Op het tweede Pop-up Cultuurcafé stelde de cultuurdienst een mogelijk scenario voor om de werking van de adviesraad nieuw leven in te blazen. In werkgroepjes werden toen randvoorwaarden besproken. Het resultaat daarvan vind je in deze presentatie.
Op woensdagavond 4 december blies de erfgoedsector uit de regio verzamelen in Waregem. Met dit ontmoetingsmoment voor groot en klein, vrijwillig en professioneel stond Overleg Cultuur/UiT in Regio Kortrijk stil bij de plannen die we smeden voor het cultureel erfgoed in onze steden, gemeentes en de streek.
Vrijdag 8 november 2013, C-mine crib, C-mine, Evence Coppéelaan 91 , 3600 Genk
Op deze barcamp krijgt iedereen de kans om kennis en goede praktijken in lokaal sportbeleid te delen.
Op woensdagavond 4 december blies de erfgoedsector uit de regio verzamelen in Waregem. Met dit ontmoetingsmoment voor groot en klein, vrijwillig en professioneel stond Overleg Cultuur/UiT in Regio Kortrijk stil bij de plannen die we smeden voor het cultureel erfgoed in onze steden, gemeentes en de streek.
Vrijdag 8 november 2013, C-mine crib, C-mine, Evence Coppéelaan 91 , 3600 Genk
Op deze barcamp krijgt iedereen de kans om kennis en goede praktijken in lokaal sportbeleid te delen.
In 9 steden en gemeenten onderzocht het projectteam de lokale meerwaarde van een makerspace en de toepasbaarheid voor bibliotheken en cultuurcentra. De experimenten in deze 9 steden en gemeenten leverden even veel soorten makerspaces op. We bieden vanaf najaar 2018 een vierdaagse opleiding aan rond makerspaces, in samenwerking met Bulb Gent, Nerdlab en Fablab Factory.
Samenwerking in CoPs Kennisdeling binnen Saxion – Allard Strijker (Saxion) – ...Saxion
Waar moet je aan denken als je een community of practice voor het onderwijs wil inrichten. Presentatie voor de Surf onderwijsdagen 2023. De presentatie geeft een aantal ontwerpvragen en voorbeelden van keuzes die door Saxion zijn gemaakt door het Teaching and Learning Center.
Over de studie voor een Hoogstraats cultuurhuis Avansa Kempen
Daan Aerts verhaalt over de stappen die in Hoogstraten gezet werden om een onderbouwd advies te verkrijgen over de ontwikkeling van een gemeenschapscentrum.
Graffitibeleid op maat van jouw
gemeente
Graffiti en street art duiken al jaren op in het
straatbeeld. Gehaat of verguisd, geroemd of
bejubeld: iedereen heeft er wel een mening over.
Maar wat kan je als stad of gemeente organiseren
op vlak van graffiti? Waar liggen de kansen?
Graffiti vzw geeft je inzicht, tips en good practises.
Van kleinschalige initiatieven tot een uitgebouwd
integraal en geïntegreerd graffitibeleid, op maat
van de straat en jongeren. Van repressie en verwijdering
tot legalisering en artistieke creaties in
het straatbeeld.
Presentatie van Theo Peeters rond de toekomst van de bibliotheek. Theo Peeters was de keynote speaker op het mini-colloquium "De bib op een kruispunt", georganiseerd door EGTS Linieland Waas en Hulst.
Toepassingsmogelijkheden Fablab voor lokaal en regionaal cultuurbeleid. Deze presentatie werd gegeven door Thomas De Groote, bibliothecaris Maldegem tijdens de introductienamiddag Fablab op 11 december 2018 in de bibliotheek van Maldegem.
In 9 steden en gemeenten onderzocht het projectteam de lokale meerwaarde van een makerspace en de toepasbaarheid voor bibliotheken en cultuurcentra. De experimenten in deze 9 steden en gemeenten leverden even veel soorten makerspaces op. We bieden vanaf najaar 2018 een vierdaagse opleiding aan rond makerspaces, in samenwerking met Bulb Gent, Nerdlab en Fablab Factory.
Samenwerking in CoPs Kennisdeling binnen Saxion – Allard Strijker (Saxion) – ...Saxion
Waar moet je aan denken als je een community of practice voor het onderwijs wil inrichten. Presentatie voor de Surf onderwijsdagen 2023. De presentatie geeft een aantal ontwerpvragen en voorbeelden van keuzes die door Saxion zijn gemaakt door het Teaching and Learning Center.
Over de studie voor een Hoogstraats cultuurhuis Avansa Kempen
Daan Aerts verhaalt over de stappen die in Hoogstraten gezet werden om een onderbouwd advies te verkrijgen over de ontwikkeling van een gemeenschapscentrum.
Graffitibeleid op maat van jouw
gemeente
Graffiti en street art duiken al jaren op in het
straatbeeld. Gehaat of verguisd, geroemd of
bejubeld: iedereen heeft er wel een mening over.
Maar wat kan je als stad of gemeente organiseren
op vlak van graffiti? Waar liggen de kansen?
Graffiti vzw geeft je inzicht, tips en good practises.
Van kleinschalige initiatieven tot een uitgebouwd
integraal en geïntegreerd graffitibeleid, op maat
van de straat en jongeren. Van repressie en verwijdering
tot legalisering en artistieke creaties in
het straatbeeld.
Presentatie van Theo Peeters rond de toekomst van de bibliotheek. Theo Peeters was de keynote speaker op het mini-colloquium "De bib op een kruispunt", georganiseerd door EGTS Linieland Waas en Hulst.
Toepassingsmogelijkheden Fablab voor lokaal en regionaal cultuurbeleid. Deze presentatie werd gegeven door Thomas De Groote, bibliothecaris Maldegem tijdens de introductienamiddag Fablab op 11 december 2018 in de bibliotheek van Maldegem.
6. 1. Rol :
- Brainstormen
- Draagvlak creëren
- Samenwerking stimuleren
- Luisteren naar voorstellen van
verenigingen
- Nieuwe thema’s lanceren
- Voorstellen voor nieuwe werkgroepen
2. Voor wie :
- Alle inwoners van Merksplas
- Vertegenwoordigers van
verenigingen
- Leden van de kerngroep
- Gericht werven i.f.v. een thema
3. Vergaderritme :
- 2, 3 of 4 x per
jaar
- niet te veel
4. Waar :
- willekeurige locatie
- geen vergaderzaal
- inspirerende locaties
5. Creatieve werkvormen :
- speeddaten
- fotoshoot (verkleden)
- goede keuze van onderwerpen
- koppelen van activiteiten aan een
overleg
- informele momenten (met een
drankje)
6. Wat kan jou overhalen om deel te nemen :
- verrassend, boeiend
- Niet langdrdig
- Goede reclame, mond aan mond reclame
7. Wat garandeert een goede werking :
- Originaliteit en informele sfeer
- Enthousiaste deelnemers en degelijke trekkers
- Goede communicatie, duidelijkheid,
transparantie
- Interessante sprekers
- Overleg aangevuld met optreden, concertje,…
- Waardering van het gemeentebestuur
8. Cultuurraad Merksplas
1 . Coördinerende kerngroep: Rol en taken:
- Formuleren van adviezen
- Uitzetten van de grote lijnen i.s.m.
gemeentebestuur
- Sleutelrol tussen burgers/verenigingen en bestuur
- Sturen, coördineren en evalueren van
- Verdeling van budgetten
- Stimuleren en organiseren werkgroepen
- Aftoetsen budgetten, ideeën en werking
werkgroepen,
- Stroomlijnen en afstemmen evenementen
2. Wie zit in de kern :
- Mondige denkers, mensen met
goesting
- Mensen die dicht bij de burgers
staan
- Diverse groep, max. 10 leden, met
breed draagvlak
- Ambtenaar cultuur
- Afspiegeling van de werkgroepen3. Vergaderfrequentie :
- Maandelijks
- Afhankelijk van de planning
- Minimum één keer voor de
open netwerkmomenten.4. Locatie :
- Waar mogelijk
(overal)
- Gemeenschapscentru
m
- Wisselende locaties
5. Creatieve werkvormen :
- Rollenspel
- Snel en bondig overleg
- brainstorm
6. Nodig voor de goede werking :
- Een goede ambtenaar
- Veel goesting
- Creativiteit en afwisseling
- Voldoende middelen en budget
- Goede communicatie
- Transparantie tss bestuur en kerngroep
10. Cultuurraad Merksplas
1. Thema’s voor werkgroepen (bestaande, nieuwe thema’s)
Amateurkunsten – subsidies – budget – senioren – verkeer –
wijkwerking – informatie/promotie/communicatie -
programmatie – positionering socio-culturele verenigingen…
2. Opdracht werkgroepen :
- Uitwerken van activiteiten
- Opstellen van plannen (en budget)
- Verdelen van taken
- Bevragen kerngroep
3. Wie betrekken :
- Iedereen met interesse
- Kleine kernen die de wgr sturen
aangevuld met zoveel mogelijk
geïnteresseerden
4. Aantal samenkomsten :
- Als daar behoefte aan is
- Afhankelijk van het
thema
- Wanneer het
noodzakelijk is
5. Locatie :
- Eender waar
- Laagdrempelige
locaties
- Hangt af van de
activtieit
- Variabele plaatsen
6. Creatieve werkvormen :
- Afhankelijk van de
activiteit
- Korte, bondige
werkvormen
- Praktische werkvormen
7. Wat kan jou overhalen deel
te nemen :
- interesse, goesting
- Aangesproken worden
- Thema
- Tijdsinvestering
- Leuke sfeer
- Geen te officiële setting
8. Wat met resultaten van de
wgr :
- Waardering en appreciatie
- Die vragen inzet en
engagement
- gewoon doen als je iets wil
plannen
9. Nodig om goed te functioneren :
- Goede trekkers
- Echte vrijwilligers
- Leider die kort en bondig
vergaderingen leidt
11. Cultuurraad Merksplas
Vanaf hier verder aanvullen:
- Voorstel nieuwe werkwijze Merksplas
- Samenstelling kerngroep en
werkgroepen