Foredraget Hvordan innhente og benytte brukernes erfaring til kvalitetsforbedring? Anders Vege, Kunnskapssenteret. Foredrag på Kunnskapssenteret 6. november 2014.
Exposed Pakistan Army Crime Part-11 Drones Attack (Part-1)Prityboykiller
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Foredraget Hvordan innhente og benytte brukernes erfaring til kvalitetsforbedring? Anders Vege, Kunnskapssenteret. Foredrag på Kunnskapssenteret 6. november 2014.
Exposed Pakistan Army Crime Part-11 Drones Attack (Part-1)Prityboykiller
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
The document describes experiences students had during autumn. It discusses observing the many colors in nature and changes that occur during autumn. The students visited a park and measured trees, traced leaves, and noticed the interesting things that can be seen by making careful observations of the natural world during autumn. They were happy with the outdoor nature lesson and activities.
Maxie Matthiessen, Ruby Cup: "Do you have to be rich to be green?"
Maxie Matthiessen is co-founder of the award winning social business Makit ApS (registered in Denmark and Kenya) that provides a long-term menstrual hygiene solution to girls and women worldwide. Prior to becoming a social entrepreneur, she has acted as researcher, drafting studies for the UN General Assembly, consulted on micro-finance topics, and organized high-level roundtable discussions at the EU Parliament. Maxie sat on the board of Young Women Social Entrepreneurs in Nairobi (YWSE), was selected Attaché at COP15 in Copenhagen, and guest speaker on minority issues in the Danish Parliament. She is part of Sandbox, a global community for the world’s most accomplished young leaders and decision-makers under the age of 30.
Ruby Cup is an award winning social business that is based in Berlin and Nairobi. Ruby Cup provides a healthy and long-lasting female hygiene solutions to girls and women world-wide. For every Ruby Cup sold in high-end markets, one product is donated to an underprivileged girl in Kenya. Girls in developing countries cannot afford sanitary products and because they are ashamed of leaking, they stay home from school. Through its "buy one give one" business model, Ruby Cup helps girls to stay in school.
A teoria de aprendizagem de Ausubel enfatiza a aprendizagem significativa, onde novas informações se relacionam de forma não arbitrária com a estrutura cognitiva pré-existente do indivíduo. Ausubel define estrutura cognitiva como uma hierarquia de conceitos, e aprendizagem significativa ocorre quando novas informações se ancoram em conceitos relevantes nessa estrutura. Uma abordagem de ensino ausubeliana envolve determinar a estrutura conceitual da matéria, identificar conceitos pré-existentes dos al
El documento describe un sistema de números cortos llamado One Smart Star que permite a las personas marcar números de 4 dígitos en lugar de números de teléfono más largos. One Smart Star se desarrolló originalmente en Israel y ahora se está expandiendo a nivel mundial, incluido Chile. Los números cortos facilitan las comunicaciones y mejoran la tasa de recuerdo de los números.
El documento propone medidas para fomentar el uso de la bicicleta como medio de transporte en Alcorcón, incluyendo la creación de itinerarios ciclistas que conecten centros públicos, la instalación de aparcamientos para bicicletas, la armonización de las normativas municipales sobre bicicletas, y campañas informativas sobre las normas y rutas recomendadas para ciclistas.
Haiku Deck is a presentation tool that allows users to create Haiku style slideshows. The tool encourages users to get started making their own Haiku Deck presentations which can be shared on SlideShare. In just a few sentences, it pitches the idea of using Haiku Deck to easily create visual presentations.
The document describes experiences students had during autumn. It discusses observing the many colors in nature and changes that occur during autumn. The students visited a park and measured trees, traced leaves, and noticed the interesting things that can be seen by making careful observations of the natural world during autumn. They were happy with the outdoor nature lesson and activities.
Maxie Matthiessen, Ruby Cup: "Do you have to be rich to be green?"
Maxie Matthiessen is co-founder of the award winning social business Makit ApS (registered in Denmark and Kenya) that provides a long-term menstrual hygiene solution to girls and women worldwide. Prior to becoming a social entrepreneur, she has acted as researcher, drafting studies for the UN General Assembly, consulted on micro-finance topics, and organized high-level roundtable discussions at the EU Parliament. Maxie sat on the board of Young Women Social Entrepreneurs in Nairobi (YWSE), was selected Attaché at COP15 in Copenhagen, and guest speaker on minority issues in the Danish Parliament. She is part of Sandbox, a global community for the world’s most accomplished young leaders and decision-makers under the age of 30.
Ruby Cup is an award winning social business that is based in Berlin and Nairobi. Ruby Cup provides a healthy and long-lasting female hygiene solutions to girls and women world-wide. For every Ruby Cup sold in high-end markets, one product is donated to an underprivileged girl in Kenya. Girls in developing countries cannot afford sanitary products and because they are ashamed of leaking, they stay home from school. Through its "buy one give one" business model, Ruby Cup helps girls to stay in school.
A teoria de aprendizagem de Ausubel enfatiza a aprendizagem significativa, onde novas informações se relacionam de forma não arbitrária com a estrutura cognitiva pré-existente do indivíduo. Ausubel define estrutura cognitiva como uma hierarquia de conceitos, e aprendizagem significativa ocorre quando novas informações se ancoram em conceitos relevantes nessa estrutura. Uma abordagem de ensino ausubeliana envolve determinar a estrutura conceitual da matéria, identificar conceitos pré-existentes dos al
El documento describe un sistema de números cortos llamado One Smart Star que permite a las personas marcar números de 4 dígitos en lugar de números de teléfono más largos. One Smart Star se desarrolló originalmente en Israel y ahora se está expandiendo a nivel mundial, incluido Chile. Los números cortos facilitan las comunicaciones y mejoran la tasa de recuerdo de los números.
El documento propone medidas para fomentar el uso de la bicicleta como medio de transporte en Alcorcón, incluyendo la creación de itinerarios ciclistas que conecten centros públicos, la instalación de aparcamientos para bicicletas, la armonización de las normativas municipales sobre bicicletas, y campañas informativas sobre las normas y rutas recomendadas para ciclistas.
Haiku Deck is a presentation tool that allows users to create Haiku style slideshows. The tool encourages users to get started making their own Haiku Deck presentations which can be shared on SlideShare. In just a few sentences, it pitches the idea of using Haiku Deck to easily create visual presentations.
1. Referat Verdikommisjonen mai 2013
Hei dere.
Da har vi hatt møte i Verdikommisjonen – og jeg beklager at jeg glemte å
skrive tidspunkt i påminnelsen til møtet!
Tilstede: Anita R, Are, Nina, Kari
Vi har i dag brukt tid på følgende:
·
Besøk til arbeidsplassene – organisering og innhold
Noen avtaler er gjort – noen hadde ikke fått oversikten over hvem
som skal besøke hvilke arbeidsplasser og hvem som har ansvar for
å lage avtaler og informere sin makker. Jeg sender derfor denne
ut som vedlegg igjen.
DET ER SVÆRT VIKTIG AT DEN SOM HAR ANSVAR TAR ANSVAR
HER. Dersom det er vanskelig for noen å få til sine oppgaver må
det meldes inn til kommisjonen, slik at vi i møte kan finnes felles
løsninger.
Vi gjennomgikk bakgrunn for verdiene som oppfriskning før
besøkene.
Tett på
Tett på familiene/brukerne, lett å få kontakt med,
tilgjengelighet, spørre opp, ta initiativ, be om brukerens syn
Modige
Spørre direkte etter brukers behov, hvordan ønsker brukeren å
bli møtt, modige opp mot egne ledere og andre systemer for å
forfekte fag og barnas rettigheter, innrømme feil, tenke på
utsiden av boksen, være på barnets side – ha fokus på barnet,
definisjonsmakt
Muligheter
Sørge for å se alle muligheter, utfordre hverandre på å se nye
og alternative muligheter, invitere bruker inn til å se nye
muligheter
·
Verdikommisjonens fremtid
Det har vært tema hvorvidt Verdikommisjonen skal opprettholdes
etter at Helthetlig barnevern avsluttes. I følge Are er
2. styringsgruppa positive til at den skal fortsette. Men hvem skal eie
kommisjonen?Hvem skal lønne brukerrepresentantene? Hvem
skal ha ansvar for mandatet?
Dette var det imidlertid ikke svar på.
Are og Tommy foreslår at Ares nyetablerte (helt oppe å går i 2014)
organisasjon « Norsk senter for medvirkning» heretter kalt NSM,
kan overta ansvaret. Are sender ut info til alle om NSM, men kort
fortalt er det en overordnet brukerorganisasjon som skal arbeide
med å fremme brukermedvirkning. Alene og i samarbeid med
andre brukerorganisasjoner. Ønsker å arbeide for å få
brukermedvirkning inn på systemnivå, bl.a.ved å innføre
Brukerråd i alle kommuner og i Bufetat. Styret i NSM består av
Are, Tommy, Mons Oppedal (jus professor ved Høgskolen i Oslo),
Bengt Karlsen (ved Høgskolen i Buskerud), Janne Berge
regionskontoret i Bufetat.
·
Verdiseminar – avslutningsseminar for Helhetlig Barnevern
Det var på forrige møte snakk om å foreslå for styringsgruppa at
Verdikommisjonen kan ta ansvaret for det avsluttende seminaret
for Helhetlig Barnevern og kombinere det med et verdiseminar.
Det er ikke svart opp av styringsgruppa. Vi har imidlertid satt opp
forslag til tidspunkt for seminaret: 20.10.13. Kari etterlyser via
Tommy svar fra styringsgruppa.
Utover dette ble det vanskelig å drøfte og fatte beslutninger ang
innhold i seminaret når vi ikke visste hva slags seminar det skal
være kombinert med at vi kun var halve Verdikommisjonen
tilstede.
·
Vedr. innføring i brukerundersøkelse i Horten og Larvik; Nina tar
ansvar i Larvik, Are i Horten – Tusen takk!
·
Vi snakket om behovet for at alle forplikter seg til å møte til
møtene i kommisjonen – i det minste er tydelig på at de ikke
kommer. Vi har mange oppgaver nå, med helt konkret mål – vi
trenger alle.
3. NYTT MØTE FREDAG 14. JUNI, KL. 13-15 PÅ FAGTEAM – MED
PÅFØLGENDE KOS PÅ HAVARIET PÅ BRYGGA KL. 1530.
Med vennlig hilsen
Kari Brekke
Rådgiver
Bufetat Vestfold inntak og fosterhjemsrekruttering
Tlf: 466 18 196
