2014 has been a hard year for Ukraine, and one year on from the breakout of the Majdan square resistance and Ukraine is still trying to get itself back to normal.
What happened in Ukraine last year was akin to the London Bombings of 2007 and New York in 2001, with people coming together to show their true humanity.
DOPOMOGA is a leading agency in the Ukraine and we return to them for an update on the recruitment market there. Kateryna Skibska, CEO of DOPOMOGA GROUP fills us in on what has happened since January.
Вся правда об Executive Recruiting, Минск, 14-15 апреляDOPOMOGA Ukraine
Тренинг Вся правда об Executive Recruiting впервые в Минске!
Форма для регистрации: https://docs.google.com/forms/d/1KQzJP_EeksF0qdtzqQP2xMxx5ZiyPIeWhTxAduiHgAg/viewform
On the 14th of June RecruitingFEST took place in Dnister Premier Hotel. We represent speakers, who prepaired their speeches and presentations for our dear participants.
2014 has been a hard year for Ukraine, and one year on from the breakout of the Majdan square resistance and Ukraine is still trying to get itself back to normal.
What happened in Ukraine last year was akin to the London Bombings of 2007 and New York in 2001, with people coming together to show their true humanity.
DOPOMOGA is a leading agency in the Ukraine and we return to them for an update on the recruitment market there. Kateryna Skibska, CEO of DOPOMOGA GROUP fills us in on what has happened since January.
Вся правда об Executive Recruiting, Минск, 14-15 апреляDOPOMOGA Ukraine
Тренинг Вся правда об Executive Recruiting впервые в Минске!
Форма для регистрации: https://docs.google.com/forms/d/1KQzJP_EeksF0qdtzqQP2xMxx5ZiyPIeWhTxAduiHgAg/viewform
On the 14th of June RecruitingFEST took place in Dnister Premier Hotel. We represent speakers, who prepaired their speeches and presentations for our dear participants.
Лідерство – одне з тих явищ, яке цікаве практично кожній людині. Що ж означає цей термін? Лідерство(англ.Leadership) – це впровадження організаційного керівництва, яке здійснюється топ-менеджментом.
Учені вивчають закономірності, що визначають процеси розвитку та здійснення лідерства, а фахівці в галузі добору персоналу та психологи-практики розробляють інструменти для виявлення потенційних лідерів і технології для розвитку лідерських якостей і умінь. Також лідерство – це і управлінський статус, соціальна позиція, пов’язана із прийняттям рішень на підприємстві чи організації.
26 листопада 2021 р. на платформі Zoom провідний бібліограф відділу новітніх технологій, економічних та юридичних наук Джуринська Тетяна Олександрівна для учнів Комунального закладу «Вінницький технічний ліцей» групи напрямку «Основи сучасного бізнесу» провела інформаційну годину на тему «Основи самоменеджменту та лідерства». У презентації піднімались питання лідерства та активної життєвої позиції, уміння ефективно керувати своїм часом та досягати поставленої мети.
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатовDOPOMOGA Ukraine
19 июня Катерина Скибская, Генеральный директор DOPOMOGA Ukraine, приняла участие в конференции «HR-БРЕНД 3.0: новые реалии – новые тренды. Лучшие практики успешных команд», представив результаты исследования "Вовлеченность и корпоративная культура глазами кандидатов". С результатами исследования вы можете ознакомится при просмотре презентации.
18-21.08 в Киеве состоялся новый, не имеющий аналогов в Украине, профориентационный проект под названием Дети HR.
О процессе подготовки, проведения и результатах проекта - в презентации.
There is the article about activity of DOPOMOGA GROUP in the August issue of the Polish magazine CEE Rekruter Magazyn in section "The CEE Rekruter focus on Ukraine".
Программа тренинга "Как вырастить рекрутера. Или то, о чем обычно не говорят."DOPOMOGA Ukraine
Двухдневный тренинг Катерины Скибской (генеральный директор DOPOMOGA Ukraine), предназначенный для руководителей отделов по поиску, оценке персонала и для руководителей агентств по подбору персонала.
Форма для регистрации: goo.gl/WTVrnq
Лідерство – одне з тих явищ, яке цікаве практично кожній людині. Що ж означає цей термін? Лідерство(англ.Leadership) – це впровадження організаційного керівництва, яке здійснюється топ-менеджментом.
Учені вивчають закономірності, що визначають процеси розвитку та здійснення лідерства, а фахівці в галузі добору персоналу та психологи-практики розробляють інструменти для виявлення потенційних лідерів і технології для розвитку лідерських якостей і умінь. Також лідерство – це і управлінський статус, соціальна позиція, пов’язана із прийняттям рішень на підприємстві чи організації.
26 листопада 2021 р. на платформі Zoom провідний бібліограф відділу новітніх технологій, економічних та юридичних наук Джуринська Тетяна Олександрівна для учнів Комунального закладу «Вінницький технічний ліцей» групи напрямку «Основи сучасного бізнесу» провела інформаційну годину на тему «Основи самоменеджменту та лідерства». У презентації піднімались питання лідерства та активної життєвої позиції, уміння ефективно керувати своїм часом та досягати поставленої мети.
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатовDOPOMOGA Ukraine
19 июня Катерина Скибская, Генеральный директор DOPOMOGA Ukraine, приняла участие в конференции «HR-БРЕНД 3.0: новые реалии – новые тренды. Лучшие практики успешных команд», представив результаты исследования "Вовлеченность и корпоративная культура глазами кандидатов". С результатами исследования вы можете ознакомится при просмотре презентации.
18-21.08 в Киеве состоялся новый, не имеющий аналогов в Украине, профориентационный проект под названием Дети HR.
О процессе подготовки, проведения и результатах проекта - в презентации.
There is the article about activity of DOPOMOGA GROUP in the August issue of the Polish magazine CEE Rekruter Magazyn in section "The CEE Rekruter focus on Ukraine".
Программа тренинга "Как вырастить рекрутера. Или то, о чем обычно не говорят."DOPOMOGA Ukraine
Двухдневный тренинг Катерины Скибской (генеральный директор DOPOMOGA Ukraine), предназначенный для руководителей отделов по поиску, оценке персонала и для руководителей агентств по подбору персонала.
Форма для регистрации: goo.gl/WTVrnq
2. www.themegallery.com
Гендерні відмінності в управлінській діяльності
Характеристики Чоловіки Жінки
Спосіб подолання перешкод Інтелект, сила Хитрість, Спритність
Орієнтованість на проблеми Перспективна Поточна
Спрямованість На задачу На міжособистісні відносини
Потреба в емоційних стимулах Знижена Підвищена
Основа рішень Розум Почуття
Характер Замкнутий Відкритий
Ставлення до зовнішнього світу Реалістичне Ідеалізоване
Поведінка Стримана Емоційна
Тип мислення Словестно-логічний Наочно-дієвий
Об'єкт уваги Зміст Форма
Спостережливість і точність Знижені Підвищені
Орієнтованість Ділова Особиста
Ставлення до інших Прямолінійність Гнучкість
Дія словесного заохочення Розслаблююча Збудлива
Реакція на критику Агресивна Спокійна
Company Logo
www.hdpartners.com.ua
3. www.themegallery.com
www.hdpartners.com.ua
www.hdpartners.com.ua
За даними Міністерства праці США, жінки
становлять 51% усього кваліфікованого
високооплачуваного персоналу у країні (за
підсумками 2010 року)
Згідно з дослідженням, проведеним Університетом Пеппердін, рентабельність 25
компаній зі списку Fortune 500, які активніше за інших просували жінок на керівні
пости, в середньому перевищувала рентабельність інших компаній з цього
списку, що працюють в тих же галузях, на 18-69%.
Статистика в США
Рішення боса-жінки, як правило, фінансово успішні. Вони здатні підвищувати
рентабельність на 53%, прибутковість виробництва - на 66 та доходи від
продажів - на 42%.
*Джерело: http://ua.korrespondent.net
Кількість жінок, які керують компаніями зі
списку Fortune 500, хоча і зросла вдвічі за
минуле десятиліття, проте склала лише 3,6%
від усіх керівників в 2012 році.
4. www.themegallery.com
Company Logo
www.hdpartners.com.ua
4.0
%
8.1%
16.6 %
14.3 %
51.5 %
46.9%
ЖІНКИ У БІЗНЕСІ
* Catalyst. Catalyst Pyramid: U.S. Women in Business. New York: Catalyst, 2013.
Генеральні директори
Вище керівництво
Члени правління
Виконавчі директори
Робоча сила США
Менеджмент,
професійна діяльність
та пов’язані професії
Статистика в США
5. www.themegallery.com
Статистика у світі
Company Logo
Якщо розглядати економіку індустріальних країн в сукупності, жінки
складають в ній тільки 11,1% від усіх членів рад директорів, а в країнах з
ринками, що активно розвиваються, цей показник не перевищує 7,2%.
www.hdpartners.com.ua
На думку Booz & Company, близько 860 млн. жінок (більше 25% всіх
жінок у світі), або «не готові», або «позбавлені здібності» брати участь у
світовій економічній діяльності. Вік більшості з них варіюється від 20 до 65
років. Майже 95% живуть в країнах з економікою, що розвивається, решта -
представниці Північної Америки, Західної Європи та Японії.
*Дослідження компанії «Ернст енд Янг», 2012 рік
6. www.themegallery.com
Статистика в Україні
Сьогодні лише 22 відсотки
бізнесу в Україні належить
жінкам. У європейських країнах,
цей показник іноді удвічі вищий.
Дослідженням охоплено близько
1,7 підприємств і 300 підприємців
у 25 областях України.
Лише 6 відсотків жінок-
бізнесменів керують великим
бізнесом, підприємствами з
понад 250 співробітниками.
Висновок: В Україні жінкам значно
складніше вести бізнес, аніж
чоловікам.
* Дослідження гендерної рівності у підприємництві
Міжнародної Фінансової Корпорації
Company Logo
www.hdpartners.com.ua
На думку аналітиків ринку праці,
на сьогоднішній день в мідл-
менеджменті частка жінок-
керівників у середньому
становить більше 30%, а в топ-
менеджементі близько 20%.
*Джерело: Відомості-UA.com
7. www.themegallery.com Питання гендерної рівності на законодавчому рівні
Company Logo
www.hdpartners.com.ua
13 січня 2011 року прийняла закон, згідно з яким
до 2017 року 40% місць у радах директорів
публічних компаній, а також компаній з оборотом
понад 50 млн. євро на рік повинні займати жінки.
За невиконання цієї квоти загрожують серйозні санкції: призначення директорів-
чоловіків у такому випадку буде вважатися нелегітимним, більше того, без
необхідних 40% жінок компаніям буде заборонено оплачувати роботу всієї ради.
* Джерело: http://www.epravda.com.ua
Першою країною в світі квоти для жінок у бізнесі
ввела Норвегія вісім років тому.
У 2003 році лише 7% місць в радах директорів
публічних компаній займали жінки.
Компаніям було запропоновано підвищити їх число
майже в шість разів - до 40% до 2008 року.
На сьогодні саме Норвегія є світовим лідером за
часткою жінок у бізнес-еліті.
8. www.themegallery.com
Формула успіху жінки-керівника
відкритість
гнучкість
інтуїція
емоційність
хитрість
На думку вчених жінки-керівники характеризуються:
Обережністю
Відповідальністю
Легше переносять стреси та пристосовуються до нових умов
Тяжіють до затишку та внутрішньому комфорту
Флуктуація навантажень на протязі усього життя менша
Вмінням знаходити компроміси, домовлятися, згладжувати гострі кути і
домагатися прийняття зважених рішень
Менш амбітні і приділяють більше уваги побудові психологічного клімату
у своїх колективах
Company Logo
www.hdpartners.com.ua