Benefity pracownicze to jedna z najszybciej rozwijających się dziedzin zarządzania firmą i jej pracownikami. Z roku na rok firmy prześcigają się w tym, która z nich oferuje swoim pracownikom lepszy rozwój zarówno w pracy jak i poza nią.
Pewnien standard wśród średnich i dużych przedsiębiorstw przez lata wyznaczała karta z pakietem sportowym i prywatna opieka medyczna, które w długim okresie przyczyniają się do poprawy ich ogólnego samopoczucia, zdrowia i dobrej kondycji. Ten "oczywisty" benefit to jednak na dzisiejszym rynku często zbyt mało, by przekonać do zmiany pracy wartościowych i świadomych swoich umiejętności pracowników.
Poniższe wyniki dadzą Państwu ogólny pogląd i wskazówki do tego w jakim kierunku powinny podążać nowoczesne przedsiębiorstwa, by dbać o satysfakcję i zaangażowanie pracowników.
Do naszego badania zaprosiliśmy pracowników działów Human Resources, z którymi skontaktowaliśmy się bezpośrednio w serwisie LinkedIn. Zapraszamy do zapoznania się ich odpowiedziami i aktualnym stanem benefitów pracowniczych w firmach.
Ogólnopolskie badanie polskich przedsiębiorców - raport EYEYPoland
Najważniejszym aktywem współczesnych przedsiębiorstw jest kapitał ludzki. To ludzie tworzą wartość firm i są źródłem ich sukcesu oraz wzrostu. http://www.ey.com/pl/pas
Data mining w praktyce. Akademia Grupy NetsprintNetsprint
Szkolenie: data mining w praktyce, czyli jak zbudować profil marketingowy swoich użytkowników. Webinar w Akademii Grupy Netsprint. Prelegent: Tomasz Brzeziński - Netsprint, prowadzący webinary: Artur Karda. Data: 26.06.2017
Raport opracowany przeze mnie dla Take Care. Zawiera przegląd narzędzi i trendów w obsłudze klienta, badanie sondażowe oraz komentarze ekspertów branży marketingowej.
Prezentacja przygotowana na potrzeby case study w ORF 2016. Materiał pokazuje jak identyfikacja potrzeb klientów i segmentacja wpływa pozytywnie na zwiększenie sprzedaży usług telemedycznych w sieci Medycznej MedGo. Głównym narzedziem wykorzystywanym podczas projektu stała się sieć wifi.
Ogólnopolskie badanie polskich przedsiębiorców - raport EYEYPoland
Najważniejszym aktywem współczesnych przedsiębiorstw jest kapitał ludzki. To ludzie tworzą wartość firm i są źródłem ich sukcesu oraz wzrostu. http://www.ey.com/pl/pas
Data mining w praktyce. Akademia Grupy NetsprintNetsprint
Szkolenie: data mining w praktyce, czyli jak zbudować profil marketingowy swoich użytkowników. Webinar w Akademii Grupy Netsprint. Prelegent: Tomasz Brzeziński - Netsprint, prowadzący webinary: Artur Karda. Data: 26.06.2017
Raport opracowany przeze mnie dla Take Care. Zawiera przegląd narzędzi i trendów w obsłudze klienta, badanie sondażowe oraz komentarze ekspertów branży marketingowej.
Prezentacja przygotowana na potrzeby case study w ORF 2016. Materiał pokazuje jak identyfikacja potrzeb klientów i segmentacja wpływa pozytywnie na zwiększenie sprzedaży usług telemedycznych w sieci Medycznej MedGo. Głównym narzedziem wykorzystywanym podczas projektu stała się sieć wifi.
Globalny raport ManpowerGroup - Czas Świadomego KandydataCEO Magazyn Polska
Jak pokazuje raport ManpowerGroup Solutions, nigdy wcześniej kandydaci nie byli uzbrojeni w tak wiele szczegółów na temat przyszłych pracodawców, jak obecnie. Dzięki temu podejmują bardziej świadome decyzje i lepiej weryfikują miejsca pracy. Dla przedsiębiorstw wiedza o tym na co zwracają uwagę może być istotnym czynnikiem w budowaniu employer brandingu oraz pozyskiwaniu nowych pracowników na coraz trudniejszym dla firm rynku pracy.
Zalety badania NPS dla organizacji [case study Medicover]Webankieta
Medicover Polska rozwija się jako organizacja zorientowana na klienta. Pomaga w tym wskaźnik NPS.
Medicover Polska, lider jakości na rynku prywatnej opieki zdrowotnej, wprowadziła NPS jako standard w organizacji. W ten sposób wskaźnik stał się kluczowym wyznacznikiem jakości w procesie transformacji firmy.
Przeczytaj nasze case study i poznaj szczegóły!
https://blog.webankieta.pl/case-study-medicover-polska/
Efektywność działań e-merchandisingu z punktu widzenia producentów - ECR Foru...Bold Brand Commerce
Dlaczego producenci powinni zainteresować się rozwiązaniami e-commerce? Jaki wpływ na sprzedaż ma pozycja produktu na wirtualnej półce w branży FMCG? Jak wykorzystać narzędzia e-merchandisingu do poprawienia swojej pozycji i jednocześnie sprzedaży w świecie online? Badania, wyniki i inspiracje.
Zagadnienia związane ze strategią marketingową to bardzo często terra incognita w polskich firmach. Nasze osobiste spostrzeżenia mówią: polski biznes jest zorientowany sprzedażowo a nie marketingowo.
Jeśli marketing jest już ważną częścią systemu biznesowego, to niestety jest jeszcze uporządkowany.
Dlatego wraz z naszym zespołem ekspertów zdecydowaliśmy się przeprowadzić badanie na temat strategii marketingowej w polskim biznesie.
Zadaliśmy kilkanaście pytań, które miały za zadanie naświetlić sposób, w jaki biznes podchodzi do strategii marketingowej, w jakim stopniu się nią posługuje, jak dzięki temu korzysta, co mu utrudnia egzekucję i wiele, wiele innych.
Zapraszamy serdecznie do zapoznania się z wynikami naszego badania, które mogą być niezwykle pomocne w podjęciu decyzji związanej z wprowadzeniem marketingu strategicznego do własnej firmy.
Analityk internetowy - zawód przyszłości. Digital Analytics kluczem do wiedzy...Bluerank
Prezentacja Aleksandry Lisieckiej, Digital Analyst z Bluerank, wygłoszona podczas Europejskiego Festiwalu Kobiet Aktywnych 2014 w Łodzi. Tematem prezentacji jest zawód analityka internetowego, który nie jest wyłącznie dla umysłów ścisłych i z którym wiąże się wiele możliwości w sferze zawodowej.
Jak ewoluuje funkcja HR w organizacjach?
Sukces organizacji a cele strategiczne HR.
Główne trendy w HR – „o czym się mówi”?
Główne zmiany ekonomiczne mające wpływ na organizacje i rynek pracy.
Strategie HR odpowiadające na główne wyzwania biznesowe.
Największe wyzwania dla funkcji HR.
Oczekiwania zarządów względem HR.
Priorytety Menedżerów HR.
Kompetencje, które warto rozwijać w obszarze HR.
Badanie efektywności działań HR.
More Related Content
Similar to Raport benefitów pracowniczych — ranking 2017
Globalny raport ManpowerGroup - Czas Świadomego KandydataCEO Magazyn Polska
Jak pokazuje raport ManpowerGroup Solutions, nigdy wcześniej kandydaci nie byli uzbrojeni w tak wiele szczegółów na temat przyszłych pracodawców, jak obecnie. Dzięki temu podejmują bardziej świadome decyzje i lepiej weryfikują miejsca pracy. Dla przedsiębiorstw wiedza o tym na co zwracają uwagę może być istotnym czynnikiem w budowaniu employer brandingu oraz pozyskiwaniu nowych pracowników na coraz trudniejszym dla firm rynku pracy.
Zalety badania NPS dla organizacji [case study Medicover]Webankieta
Medicover Polska rozwija się jako organizacja zorientowana na klienta. Pomaga w tym wskaźnik NPS.
Medicover Polska, lider jakości na rynku prywatnej opieki zdrowotnej, wprowadziła NPS jako standard w organizacji. W ten sposób wskaźnik stał się kluczowym wyznacznikiem jakości w procesie transformacji firmy.
Przeczytaj nasze case study i poznaj szczegóły!
https://blog.webankieta.pl/case-study-medicover-polska/
Efektywność działań e-merchandisingu z punktu widzenia producentów - ECR Foru...Bold Brand Commerce
Dlaczego producenci powinni zainteresować się rozwiązaniami e-commerce? Jaki wpływ na sprzedaż ma pozycja produktu na wirtualnej półce w branży FMCG? Jak wykorzystać narzędzia e-merchandisingu do poprawienia swojej pozycji i jednocześnie sprzedaży w świecie online? Badania, wyniki i inspiracje.
Zagadnienia związane ze strategią marketingową to bardzo często terra incognita w polskich firmach. Nasze osobiste spostrzeżenia mówią: polski biznes jest zorientowany sprzedażowo a nie marketingowo.
Jeśli marketing jest już ważną częścią systemu biznesowego, to niestety jest jeszcze uporządkowany.
Dlatego wraz z naszym zespołem ekspertów zdecydowaliśmy się przeprowadzić badanie na temat strategii marketingowej w polskim biznesie.
Zadaliśmy kilkanaście pytań, które miały za zadanie naświetlić sposób, w jaki biznes podchodzi do strategii marketingowej, w jakim stopniu się nią posługuje, jak dzięki temu korzysta, co mu utrudnia egzekucję i wiele, wiele innych.
Zapraszamy serdecznie do zapoznania się z wynikami naszego badania, które mogą być niezwykle pomocne w podjęciu decyzji związanej z wprowadzeniem marketingu strategicznego do własnej firmy.
Analityk internetowy - zawód przyszłości. Digital Analytics kluczem do wiedzy...Bluerank
Prezentacja Aleksandry Lisieckiej, Digital Analyst z Bluerank, wygłoszona podczas Europejskiego Festiwalu Kobiet Aktywnych 2014 w Łodzi. Tematem prezentacji jest zawód analityka internetowego, który nie jest wyłącznie dla umysłów ścisłych i z którym wiąże się wiele możliwości w sferze zawodowej.
Jak ewoluuje funkcja HR w organizacjach?
Sukces organizacji a cele strategiczne HR.
Główne trendy w HR – „o czym się mówi”?
Główne zmiany ekonomiczne mające wpływ na organizacje i rynek pracy.
Strategie HR odpowiadające na główne wyzwania biznesowe.
Największe wyzwania dla funkcji HR.
Oczekiwania zarządów względem HR.
Priorytety Menedżerów HR.
Kompetencje, które warto rozwijać w obszarze HR.
Badanie efektywności działań HR.
Similar to Raport benefitów pracowniczych — ranking 2017 (20)
2. Ogólna charakterystyka
Wielkość rmy
Ilość osób w rmie w Polsce
Oferowane bene ty
Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Ciekawe bene ty
Oferowane bene ty wg. wielkości rmy
Małe przedsiębiorstwa
Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Średnie przedsiębiorstwa
Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Duże przedsiębiorstwa
Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Oferowane bene ty wg. branży
Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Do nansowywanie posiłków
O do nansowywaniu posiłków przez pracodawcę
Podział wg. wielkości rmy
Ilość osób w rmie w Polsce
Podział wg. branży
Branża
Podsumowanie
Bene ty pracownicze - przyszłość
Do nansowanie posiłków - nowa platforma na rynku
Załączniki
Załącznik 1 (odpowiedzi do pytania nr 2)
Załącznik 2 (odpowiedzi do pytania nr 3)
Załącznik 3 (odpowiedzi do pytania nr 4)
Załącznik 4 (odpowiedzi do pytania nr 5)
Załącznik 5 (odpowiedzi do pytania nr 6)
Załącznik 6 (odpowiedzi do pytania nr 7)
Załącznik 7 (odpowiedzi do pytania nr 8)
Spis treści
Powered by Webankieta
3. Załącznik 8 (odpowiedzi do pytania nr 9)
Załącznik 9 (odpowiedzi do pytania nr 10)
Załącznik 10 (odpowiedzi do pytania nr 12)
O badaniu
Bene ty pracownicze to jedna z najszybciej rozwijających się dziedzin zarządzania rmą i jej pracownikami. Z roku
na rok rmy prześcigają się w tym, która z nich oferuje swoim pracownikom lepszy rozwój zarówno w pracy jak i
poza nią.
Pewnien standard wśród średnich i dużych przedsiębiorstw przez lata wyznaczała karta z pakietem sportowym i
prywatna opieka medyczna, które w długim okresie przyczyniają się do poprawy ich ogólnego samopoczucia,
zdrowia i dobrej kondycji. Ten "oczywisty" bene t to jednak na dzisiejszym rynku często zbyt mało, by przekonać
do zmiany pracy wartościowych i świadomych swoich umiejętności pracowników.
Poniższe wyniki dadzą Państwu ogólny pogląd i wskazówki do tego w jakim kierunku powinny podążać
nowoczesne przedsiębiorstwa, by dbać o satysfakcję i zaangażowanie pracowników.
Do naszego badania zaprosiliśmy pracowników działów Human Resources, z którymi skontaktowaliśmy się
bezpośrednio w serwisie LinkedIn. Zapraszamy do zapoznania się ich odpowiedziami i aktualnym stanem
bene tów pracowniczych w rmach.
Powered by Webankieta
4. Ogólna charakterystyka
Wielkość rmy
W pierwszym pytaniu zapytaliśmy respondentów z branży Human Resources o to jak dużą rmą zarządza ich
dział.
Średnie przedsiębiorstwa (50-500 pracowników) stanowią ok. 40%. Duże przedsiębiorstwa (500 i więcej
pracowników) - ok. 47%. To zestawienie pokazuje, że temat bene tów pracowniczych w przeważającej większości
interesuje specjalistów HR zatrudnionych w rmach o rozwiniętych strukturach.
Ilość osób w rmie w Polsce
Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
1-10
2.86%
20
11-50
9%
63
51-200
22.14%
155
201-500
18.57%
130
501-1000
13.29%
93
1001-5000
27.14%
190
10000+
7%
49
W sumie: 700 wypełnień
Powered by Webankieta
5. Oferowane bene ty
Jak już wspomnieliśmy na początku raportu, dużą popularnością cieszą się pakiety prywatnej opieki medycznej,
które oferowane są przez zdecydowaną większość rm biorących udział w badaniu.
Jest to niejako nowość w zestawieniu, gdyż popularne zajęcia sportowe uplasowały się dopiero na piątym miejscu,
tuż za ubezpieczeniem na życie oraz programami szkoleń i kursów językowych.
Powered by Webankieta
6. Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Opieka medyczna
84%
587
Ubezpieczenie na życie
64%
451
Telefon służbowy do użytku
prywatnego
37%
256
Zajęcia sportowe
54%
379
Szkolenia i kursy zawodowe
60%
423
Komputer do użytku prywatnego
31%
219
Do nansowywanie posiłków
19%
132
Bony żywieniowe / karta żywieniowa
11%
78
System kafeteryjny (np. bilety do kina,
bony na zakupy, zniżki w sklepach)
34%
238
Do nansowywanie urlopu
28%
194
Bony podarunkowe na święta
47%
332
Poświęcenie części czasu w pracy na
rozwijanie własnych pomysłów
13%
91
Program zrzucania nadwagi
2%
15
Miejsce parkingowe blisko pracy
40%
281
Powered by Webankieta
7. Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Przedszkole i opieka nad dzieckiem na
terenie rmy
3%
22
Firmowe zespoły sportowe
32%
225
Do nansowanie do kursów
językowych
55%
384
Masaże w miejscu pracy
8%
57
Pomieszczenia dla matek karmiących
15%
107
Inne (jakie?)
13%
91
Program emerytalny
9%
63
W sumie: 700 wypełnieńOdpowiedzi otwarte w załączniku nr 1
Ciekawe bene ty
Częśc z respondentów podzieliła się również innymi propozycjami na bene ty, które wdrożone zostały w ich
przedsiębiorstwach. Najciekawsze z nich, które zwróciły naszą uwagę to:
fundusz inwestycyjny
zakup rmowych akcji emitowanych na giełdzie
1 zł za 1km na rowerze do pracy
owoce, kanapki, obiady 1x w tygodniu
bilety lotnicze
program rzucania palenia
samochód na użytek prywatny
Pełne zestawienie odpowiedzi otwartych znajduje się w załączniku do tego raportu. Część z tych odpowiedzi
włącza się również do odpowiedzi wybranych powyżej.
Powered by Webankieta
8. Oferowane bene ty wg. wie
Małe przedsiębiorstwa
Mała rma musi wykazywać się pełną operacyjnością i efektywnym działaniem, dlatego dla takich przedsiębiorstw
niezwykle ważne jest, by pracownicy działali szybko i sprawnie. Pokazuje to poniższe zestawienie, na którym
wyraźnie widać potrzebę zapewnienia pracownikom telefonu i komputera służbowego a także rozwój
umiejętności poprzez szkolenia i kursy.
Ważna jest również kreatywność - blisko 23% badanych pozwala na rozwijanie własnych pomysłów w czasie
pracy.
Powered by Webankieta
9. Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Filtr: Bene ty w małych przedsiębiorstwach
Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Opieka medyczna
55%
46
Ubezpieczenie na życie
19%
16
Telefon służbowy do użytku
prywatnego
41%
34
Zajęcia sportowe
35%
29
Szkolenia i kursy zawodowe
49%
41
Komputer do użytku prywatnego
34%
28
Do nansowywanie posiłków
8%
7
Bony żywieniowe / karta żywieniowa
2%
2
System kafeteryjny (np. bilety do kina,
bony na zakupy, zniżki w sklepach)
12%
10
Do nansowywanie urlopu
6%
5
Bony podarunkowe na święta
16%
13
Poświęcenie części czasu w pracy na
rozwijanie własnych pomysłów
23%
19
Program zrzucania nadwagi
1%
1
Powered by Webankieta
10. Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Miejsce parkingowe blisko pracy
27%
22
Przedszkole i opieka nad dzieckiem na
terenie rmy
0%
0
Firmowe zespoły sportowe
6%
5
Do nansowanie do kursów
językowych
17%
14
Masaże w miejscu pracy
4%
3
Pomieszczenia dla matek karmiących
1%
1
Inne (jakie?)
13%
11
Program emerytalny
2%
2
W sumie: 83 wypełnieńOdpowiedzi otwarte w załączniku nr 2
Średnie przedsiębiorstwa
Zupełnie inaczej sytuacja przedstawia się w rmach średniej wielkości, gdzie główny nacisk kładzie się na
zapewnienie opieki medycznej, ubezpieczenia, pakietu szkoleń.
Powered by Webankieta
11. Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Filtr: Bene ty w średnich przedsiębiorstwach
Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Opieka medyczna
86%
245
Ubezpieczenie na życie
62%
178
Telefon służbowy do użytku
prywatnego
38%
108
Zajęcia sportowe
58%
165
Szkolenia i kursy zawodowe
60%
172
Komputer do użytku prywatnego
34%
98
Do nansowywanie posiłków
17%
48
Bony żywieniowe / karta żywieniowa
13%
38
System kafeteryjny (np. bilety do kina,
bony na zakupy, zniżki w sklepach)
26%
75
Do nansowywanie urlopu
30%
85
Bony podarunkowe na święta
49%
140
Poświęcenie części czasu w pracy na
rozwijanie własnych pomysłów
12%
34
Program zrzucania nadwagi
2%
5
Powered by Webankieta
12. Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Miejsce parkingowe blisko pracy
38%
108
Przedszkole i opieka nad dzieckiem na
terenie rmy
2%
7
Firmowe zespoły sportowe
29%
82
Do nansowanie do kursów
językowych
54%
154
Masaże w miejscu pracy
6%
18
Pomieszczenia dla matek karmiących
9%
27
Inne (jakie?)
16%
46
Program emerytalny
8%
24
W sumie: 285 wypełnieńOdpowiedzi otwarte w załączniku nr 3
Duże przedsiębiorstwa
Z kolei w dużych przedsiębiorstwach standardem stało się oferowanie opieki bedycznej i ubezpieczenia na życie.
Duże korporacje kładą również duży nacisk na rozwój umiejętności językowych wśród pracowników, by zapewnić
płynną komunikację z oddziałami w innych krajach.
Powered by Webankieta
13. Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Filtr: Bene ty w dużych przedsiębiorstwach
Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Opieka medyczna
89%
296
Ubezpieczenie na życie
77%
257
Telefon służbowy do użytku
prywatnego
34%
114
Zajęcia sportowe
56%
185
Szkolenia i kursy zawodowe
63%
210
Komputer do użytku prywatnego
28%
93
Do nansowywanie posiłków
23%
77
Bony żywieniowe / karta żywieniowa
11%
38
System kafeteryjny (np. bilety do kina,
bony na zakupy, zniżki w sklepach)
46%
153
Do nansowywanie urlopu
31%
104
Bony podarunkowe na święta
54%
179
Poświęcenie części czasu w pracy na
rozwijanie własnych pomysłów
11%
38
Program zrzucania nadwagi
3%
9
Powered by Webankieta
14. Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Miejsce parkingowe blisko pracy
45%
151
Przedszkole i opieka nad dzieckiem na
terenie rmy
5%
15
Firmowe zespoły sportowe
42%
138
Do nansowanie do kursów
językowych
65%
216
Masaże w miejscu pracy
11%
36
Pomieszczenia dla matek karmiących
24%
79
Inne (jakie?)
10%
34
Program emerytalny
11%
37
W sumie: 332 wypełnieńOdpowiedzi otwarte w załączniku nr 4
Powered by Webankieta
16. Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Filtr: Bene ty oferowane w branży nansowej
Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Opieka medyczna
89%
97
Ubezpieczenie na życie
71%
77
Telefon służbowy do użytku
prywatnego
31%
34
Zajęcia sportowe
55%
60
Szkolenia i kursy zawodowe
65%
71
Komputer do użytku prywatnego
20%
22
Do nansowywanie posiłków
10%
11
Bony żywieniowe / karta żywieniowa
8%
9
System kafeteryjny (np. bilety do kina,
bony na zakupy, zniżki w sklepach)
47%
51
Do nansowywanie urlopu
28%
31
Bony podarunkowe na święta
54%
59
Poświęcenie części czasu w pracy na
rozwijanie własnych pomysłów
11%
12
Program zrzucania nadwagi
4%
4
Powered by Webankieta
17. Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Miejsce parkingowe blisko pracy
43%
47
Przedszkole i opieka nad dzieckiem na
terenie rmy
3%
3
Firmowe zespoły sportowe
40%
44
Do nansowanie do kursów
językowych
56%
61
Masaże w miejscu pracy
9%
10
Pomieszczenia dla matek karmiących
25%
27
Inne (jakie?)
6%
7
Program emerytalny
14%
15
W sumie: 109 wypełnieńOdpowiedzi otwarte w załączniku nr 5
Powered by Webankieta
18. Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Filtr: Bene ty oferowane w branży produkcyjnej
Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Opieka medyczna
88%
77
Ubezpieczenie na życie
74%
65
Telefon służbowy do użytku
prywatnego
40%
35
Zajęcia sportowe
58%
51
Szkolenia i kursy zawodowe
74%
65
Komputer do użytku prywatnego
32%
28
Do nansowywanie posiłków
31%
27
Bony żywieniowe / karta żywieniowa
9%
8
System kafeteryjny (np. bilety do kina,
bony na zakupy, zniżki w sklepach)
32%
28
Do nansowywanie urlopu
41%
36
Bony podarunkowe na święta
48%
42
Poświęcenie części czasu w pracy na
rozwijanie własnych pomysłów
17%
15
Program zrzucania nadwagi
5%
4
Powered by Webankieta
19. Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Miejsce parkingowe blisko pracy
57%
50
Przedszkole i opieka nad dzieckiem na
terenie rmy
3%
3
Firmowe zespoły sportowe
39%
34
Do nansowanie do kursów
językowych
68%
60
Masaże w miejscu pracy
8%
7
Pomieszczenia dla matek karmiących
16%
14
Inne (jakie?)
7%
6
Program emerytalny
6%
5
W sumie: 88 wypełnieńOdpowiedzi otwarte w załączniku nr 6
Powered by Webankieta
20. Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Filtr: Bene ty oferowane w branży konsultingowej
Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Opieka medyczna
89%
40
Ubezpieczenie na życie
64%
29
Telefon służbowy do użytku
prywatnego
33%
15
Zajęcia sportowe
64%
29
Szkolenia i kursy zawodowe
67%
30
Komputer do użytku prywatnego
40%
18
Do nansowywanie posiłków
16%
7
Bony żywieniowe / karta żywieniowa
16%
7
System kafeteryjny (np. bilety do kina,
bony na zakupy, zniżki w sklepach)
47%
21
Do nansowywanie urlopu
22%
10
Bony podarunkowe na święta
38%
17
Poświęcenie części czasu w pracy na
rozwijanie własnych pomysłów
20%
9
Program zrzucania nadwagi
4%
2
Powered by Webankieta
21. Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Miejsce parkingowe blisko pracy
29%
13
Przedszkole i opieka nad dzieckiem na
terenie rmy
2%
1
Firmowe zespoły sportowe
33%
15
Do nansowanie do kursów
językowych
53%
24
Masaże w miejscu pracy
11%
5
Pomieszczenia dla matek karmiących
13%
6
Inne (jakie?)
11%
5
Program emerytalny
7%
3
W sumie: 45 wypełnieńOdpowiedzi otwarte w załączniku nr 7
Powered by Webankieta
22. Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Filtr: Bene ty oferowane w branży usługowej
Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Opieka medyczna
93%
79
Ubezpieczenie na życie
75%
64
Telefon służbowy do użytku
prywatnego
38%
32
Zajęcia sportowe
58%
49
Szkolenia i kursy zawodowe
60%
51
Komputer do użytku prywatnego
25%
21
Do nansowywanie posiłków
18%
15
Bony żywieniowe / karta żywieniowa
14%
12
System kafeteryjny (np. bilety do kina,
bony na zakupy, zniżki w sklepach)
46%
39
Do nansowywanie urlopu
24%
20
Bony podarunkowe na święta
60%
51
Poświęcenie części czasu w pracy na
rozwijanie własnych pomysłów
14%
12
Program zrzucania nadwagi
6%
5
Powered by Webankieta
23. Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Miejsce parkingowe blisko pracy
48%
41
Przedszkole i opieka nad dzieckiem na
terenie rmy
5%
4
Firmowe zespoły sportowe
38%
32
Do nansowanie do kursów
językowych
54%
46
Masaże w miejscu pracy
11%
9
Pomieszczenia dla matek karmiących
14%
12
Inne (jakie?)
11%
9
Program emerytalny
5%
4
W sumie: 85 wypełnieńOdpowiedzi otwarte w załączniku nr 8
Powered by Webankieta
24. Jakie bene ty rma proponuje pracownikom?
Filtr: Bene ty oferowane w branży technologicznej
Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Opieka medyczna
88%
236
Ubezpieczenie na życie
68%
181
Telefon służbowy do użytku
prywatnego
32%
85
Zajęcia sportowe
60%
162
Szkolenia i kursy zawodowe
62%
166
Komputer do użytku prywatnego
35%
93
Do nansowywanie posiłków
17%
46
Bony żywieniowe / karta żywieniowa
10%
28
System kafeteryjny (np. bilety do kina,
bony na zakupy, zniżki w sklepach)
39%
104
Do nansowywanie urlopu
22%
58
Bony podarunkowe na święta
43%
115
Poświęcenie części czasu w pracy na
rozwijanie własnych pomysłów
19%
50
Program zrzucania nadwagi
3%
8
Powered by Webankieta
25. Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Miejsce parkingowe blisko pracy
46%
122
Przedszkole i opieka nad dzieckiem na
terenie rmy
4%
12
Firmowe zespoły sportowe
39%
104
Do nansowanie do kursów
językowych
58%
155
Masaże w miejscu pracy
11%
29
Pomieszczenia dla matek karmiących
20%
53
Inne (jakie?)
13%
35
Program emerytalny
5%
14
W sumie: 268 wypełnieńOdpowiedzi otwarte w załączniku nr 9
Powered by Webankieta
26. Do nansowywanie posiłków
O do nansowywaniu posiłków przez pracodawcę
W ostatnich latach, głównie w dużych miastach coraz większą popularność zdobywa do nansowywanie posiłków
w pracy. Opcji jest naprawdę wiele, zaczynając przez dostawę świeżych owoców do rmy, catering na spotkania,
rmowe śniadania, lunchowe karty aż po darmową stołówkę.
Do nansowywanie posiłków szturmem zdobywa rynki zachodnie, głównie w rmach z sektora nowych technologii
zlokalizowanych w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Szwecji i Niemiec. W Polsce rynek ten dynamicznie się
rozwija, powstaje coraz więcej ciekawych pomysłów na to jak najprościej i najkorzystniej nansowo
do nansowywać posiłki dla pracowników.
Podział wg. wielkości rmy
Na do nansowanie posiłków nie może pozwolić sobie każda rma. Wiąże się to oczywiście z koniecznością
lokowania środków nansowych w inne potrzeby, które przedstawiliśmy na początku raportu.
Natomiast średnie i duże przedsiębiorstwa coraź śmielej inwestują w tego typu rozwiązania, mając świadomość
jak dobry wpływ ma to samopoczucie pracowników, stanowiąc przy tym doskonałą formę optymalizacji
podatkowej. Do nansowywanie posiłków w niektórych rozwiązaniach pozwala zaoszczędzić rmie kilkadziesiąt
tysięcy złotych rocznie.
Powered by Webankieta
27. Ilość osób w rmie w Polsce
Filtr: Do nansowanie posiłków wg. wielkości rmy
Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
1-10
1.7%
3
11-50
2.84%
5
51-200
21.59%
38
201-500
18.18%
32
501-1000
18.18%
32
1001-5000
30.11%
53
10000+
7.39%
13
W sumie: 176 wypełnień
Podział wg. branży
Co ciekawe, do nansowywanie posiłków równie często występuje w rmach zajmujących się obsługą HR i
konsultingiem. Natomiast najistotniejszą branżą są nowe technologie i usługi informatyczne. Pracownicy tego
sektora niezwykle często wskazują na potrzebę do nansowywania posiłków przez pracodawcę - ich tryb pracy,
częste nadgodziny wymuszają, by ktoś zadbał o ich kubki smakowe ;)
Polecamy również zapoznać się z innymi odpowiedziami w załączniku. Być może znajdzie się tam rma z Państwa
sektora, która już dawno oferuje swoim pracownikom taki bene t zdobywając przewagę konkurencyjną.
Powered by Webankieta
28. Branża
Filtr: Do nansowanie posiłków wg. wielkości rmy
Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
HR
21%
37
Kadry i rekrutacja
7%
13
Technologie i usługi informatyczne
20%
35
Automotive
7%
12
Bankowość
3%
6
Usługi nansowe
6%
10
Outsourcing/O shoring
9%
15
Budownictwo
3%
5
Sprzedaż detaliczna
6%
11
Telekomunikacja
2%
4
Farmacja
3%
6
Księgowość
3%
6
Oprogramowanie komputerowe
3%
6
Powered by Webankieta
29. Odpowiedź %
Ilość
odpowiedzi
Konsulting
5%
9
Training i Coaching
1%
1
Produkcja urządzeń elektrycznych i
elektronicznych
7%
13
Produkcja żywności
9%
15
Ropa naftowa i energia
1%
2
Inna (jaka)
26%
46
W sumie: 176 wypełnieńOdpowiedzi otwarte w załączniku nr 10
Powered by Webankieta
30. Podsumowanie
Bene ty pracownicze - przyszłość
Eksperci HR zwracają uwagę na to, że w ostatnich latach mamy do czynienia z efektem "rynku pracownika". Coraz
większe wymagania nansowe trzeba często kompensować bene tami. Te z kolei coraz szybciej nasycają rynek.
Dzieje się tak z kartami sportowymi, ubezpieczeniami, opieką medyczną, szkoleniami. To są tzw. "must haves"
dobrze prosperującej organizacji. Dlatego niezwykle istotne jest, by nieustannie szukać nowych rozwiązań, badać
potrzeby pracowników i ich satysfakcję z pracy. Być może twój najlepszy pracownik jutro odejdzie z pracy, bo nie
zbudowałeś dobrego i zdrowego środowiska pracy.
Gdy pracownik odchodzi, często na wywiadzie końcowym okazuje się, że podwyżka przestała być motywująca a
nowy komputer lub służbowy samochód niewiele zmieni. Warto o tym pomyśleć i szukać bene tów, które budują
między pracownikami dobre relacje - wspólne zajęcia, nawet chwilowe oderwanie od wykonywanej pracy
niezwykle integrują zespoły.
Powered by Webankieta
31. Do nansowanie posiłków - nowa platforma na rynku
Przy okazji tego raportu zachęcamy do zapoznania się z ofertą do nansowania posiłków na platformie
Lunchroom.pl
Nasze rowiązanie dla rm pozwala na skorzystanie z ulgi na ZUS / podatek dochodowy, co jest bardziej
korzystne niż podwyżka pensji. Warto również pamiętać, że podwyżka pensji działa motywująco do trzech
miesięcy, zaś dopłata do posiłku poprawia samopoczucie każdego dnia zwiększając lojalność pracownika.
Po więcej szczegółów odsłymay Państwa do naszej oferty, którą znaleźć można na stronie:
http://lunchroom.pl/oferta-dla-pracodawcow
lub bezpośrednio pobrać PDF z ofertą
Dziękujemy serdecznie za zainteresowanie badaniem i życzymy samych sukcesów w pracy!
Powered by Webankieta
33. Załącznik 1 (odpowiedzi do pytania nr 2)
Firmowe zespoły sportowe
Inne (jakie?)
Lista odpowiedzi
tesr
karta bene t, chillout room z możliwością grania w gry jak piłkarzyki
Lista odpowiedzi
Karta Multisport (5 podobne odpowiedzi)
multisport (4 podobne odpowiedzi)
fundusz inwestycyjny (1 podobne odpowiedzi)
ok system (1 podobne odpowiedzi)
Elastyczny czas pracy (1 podobne odpowiedzi)
Karta Sportowa (1 podobne odpowiedzi)
lekcje angielskiego w rmie, wyjścia integracyjne
do nansowana karta sportowa
samochód służbowy do użytku prywatnego
Produkty rmowe ze znizka 40%
zniżka na bilety kolejowe
okresowe imprezy integracyjnePowered by Webankieta
34. sklepik rmowy z bardzo preferencyjnymi cenami
akcje pracownicze podwajane przez pracodawcę
Chill room ze snackbarem i grami (ping-pong, etc.)
multisport, 1 zł za 1km na rowerze do pracy, darmowe wejście do centrum sportowo-rekreacyjnego
karta multisport, przekąski i świeże owoce
auto do użytku prywatnego
pożyczki na preferencyjnych warunkach
do ansowanie dojazdow do pracy
lekcje angielskiego w miejscu pracy
budżet integracyjny
bilety, komunikacyjne, multisport
karta multisport, opieka medyczna, ubezpiecznie- wszystko płatne przez pracownika, bez dopłat
świadczenie pięniężne świąteczne
owoce, kanapki, obiady 1x w tygodniu
paczki świąteczne, kolonie dla dzieci z do nansowaniem
program rzucania palenia
żadne
Powered by Webankieta
35. do nansowanie do transportu
Bezpłatne kursy językowe
dodatkowy dzień urlopu, kody rabatowe
owoce, imprezy rmowe i integracyjne, imprezy dla dzieci
owoce w miejscu pracy
do nansowanie do karty sportowej
Program emerytalny
bony na dojazdy do pracy tzw. connect card
samochód służbowy również do użytku prywatnego; kartę Multisport
Piwo na Swięta, paczki świąteczne dla dzieci
prasa
opcje na akcje rmy
przekąski i owoce, napoje, pokój relaksu z xboxem i piłkarzykami, 100% płatnego L4
żywienie wewnątrzzakładowe
Do nansowanie do kursów zawodowych
owoce w biurze, program car ben t - leasing poracowniczy na preferencyjnych warunkach
Opłata za kursy językowe
Powered by Webankieta
36. Bilety do kina, Mikołajki dla dzieci, Świętowanie jubileuszy
Imprezy rmowe
bony towarowe bezplatny transport pracowniczy do nansiwanie do kursow zawodowych
nagroda za rekomendacje pracowników do pracy
prywatna opieka medyczna
Pracodawca nie oferuje świadczeń pozapłacowych
Możliwość pracy poza rmą, program rozwoju osobistego i zawodowego
Do nansowanie do rmowych spotkań rekreacyjno-sportowych
Program referencyjny
elastyczne godziny pracy
darmowe kursy wybranego języka obcego, chill room
Nie ma bene tów
bilety do kina, paczki świąteczne, karta sportowa
Karta Bene t - Multisport
owoce, karta podarunkowa na urodziny, paczki dla dzieci na Mikołaja, auta służbowe dla wybranych stanowisk, kawa i
herbata, 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy
Bilety lotnicze, świeże owoce codziennie, budżet na integracje
mieszkania służbowe, samochód służbwy do użytku prywantego
Powered by Webankieta
37. zniżki pracownicze, kupony rabatowe
Wynajem domków letniskowych za granicą
owoce, Multisport
darmowe owoce, darmowa kawa
nie oferuje
do nansowanie dojazdów do pracy
brak
Karte multisport
pracowniczy program emerytalny
premia roczna, karta multisport, baza zniżek
do nansowanie karty sportowej
karta sportowa Multisport
Do nansowanie do przedszkola; pożyczki dla pracowników
wycieczki z ZFŚS
pokój dla rodziców - rodzic może przyjść do pracy z dzieckiem, pokój wyposażony jest w komputery do pracy oraz plac zabaw
dla dzieci. Rozwiązanie na awaryjne sytuacje - kiedy rodzic musi być w rmie (np. ma jakieś spotkanie) a nie ma
Powered by Webankieta
38. Załącznik 2 (odpowiedzi do pytania nr 3)
Inne (jakie?)
Lista odpowiedzi
Karta Multisport (5 podobne odpowiedzi)
multisport (4 podobne odpowiedzi)
fundusz inwestycyjny (1 podobne odpowiedzi)
ok system (1 podobne odpowiedzi)
Elastyczny czas pracy (1 podobne odpowiedzi)
Karta Sportowa (1 podobne odpowiedzi)
lekcje angielskiego w rmie, wyjścia integracyjne
do nansowana karta sportowa
samochód służbowy do użytku prywatnego
Produkty rmowe ze znizka 40%
zniżka na bilety kolejowe
okresowe imprezy integracyjne
sklepik rmowy z bardzo preferencyjnymi cenami
akcje pracownicze podwajane przez pracodawcę
Chill room ze snackbarem i grami (ping-pong, etc.)
Powered by Webankieta
39. multisport, 1 zł za 1km na rowerze do pracy, darmowe wejście do centrum sportowo-rekreacyjnego
karta multisport, przekąski i świeże owoce
auto do użytku prywatnego
pożyczki na preferencyjnych warunkach
do ansowanie dojazdow do pracy
lekcje angielskiego w miejscu pracy
budżet integracyjny
bilety, komunikacyjne, multisport
karta multisport, opieka medyczna, ubezpiecznie- wszystko płatne przez pracownika, bez dopłat
świadczenie pięniężne świąteczne
owoce, kanapki, obiady 1x w tygodniu
paczki świąteczne, kolonie dla dzieci z do nansowaniem
program rzucania palenia
żadne
do nansowanie do transportu
Bezpłatne kursy językowe
dodatkowy dzień urlopu, kody rabatowe
Powered by Webankieta
40. owoce, imprezy rmowe i integracyjne, imprezy dla dzieci
owoce w miejscu pracy
do nansowanie do karty sportowej
Program emerytalny
bony na dojazdy do pracy tzw. connect card
samochód służbowy również do użytku prywatnego; kartę Multisport
Piwo na Swięta, paczki świąteczne dla dzieci
prasa
opcje na akcje rmy
przekąski i owoce, napoje, pokój relaksu z xboxem i piłkarzykami, 100% płatnego L4
żywienie wewnątrzzakładowe
Do nansowanie do kursów zawodowych
owoce w biurze, program car ben t - leasing poracowniczy na preferencyjnych warunkach
Opłata za kursy językowe
Bilety do kina, Mikołajki dla dzieci, Świętowanie jubileuszy
Imprezy rmowe
bony towarowe bezplatny transport pracowniczy do nansiwanie do kursow zawodowych
Powered by Webankieta
41. nagroda za rekomendacje pracowników do pracy
prywatna opieka medyczna
Pracodawca nie oferuje świadczeń pozapłacowych
Możliwość pracy poza rmą, program rozwoju osobistego i zawodowego
Do nansowanie do rmowych spotkań rekreacyjno-sportowych
Program referencyjny
elastyczne godziny pracy
darmowe kursy wybranego języka obcego, chill room
Nie ma bene tów
bilety do kina, paczki świąteczne, karta sportowa
Karta Bene t - Multisport
owoce, karta podarunkowa na urodziny, paczki dla dzieci na Mikołaja, auta służbowe dla wybranych stanowisk, kawa i
herbata, 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy
Bilety lotnicze, świeże owoce codziennie, budżet na integracje
mieszkania służbowe, samochód służbwy do użytku prywantego
zniżki pracownicze, kupony rabatowe
Wynajem domków letniskowych za granicą
owoce, Multisport
Powered by Webankieta
42. darmowe owoce, darmowa kawa
nie oferuje
do nansowanie dojazdów do pracy
brak
Karte multisport
pracowniczy program emerytalny
premia roczna, karta multisport, baza zniżek
do nansowanie karty sportowej
karta sportowa Multisport
Do nansowanie do przedszkola; pożyczki dla pracowników
wycieczki z ZFŚS
pokój dla rodziców - rodzic może przyjść do pracy z dzieckiem, pokój wyposażony jest w komputery do pracy oraz plac zabaw
dla dzieci. Rozwiązanie na awaryjne sytuacje - kiedy rodzic musi być w rmie (np. ma jakieś spotkanie) a nie ma
Powered by Webankieta
43. Załącznik 3 (odpowiedzi do pytania nr 4)
Firmowe zespoły sportowe
Inne (jakie?)
Lista odpowiedzi
tesr
karta bene t, chillout room z możliwością grania w gry jak piłkarzyki
Lista odpowiedzi
Karta Multisport (5 podobne odpowiedzi)
multisport (4 podobne odpowiedzi)
fundusz inwestycyjny (1 podobne odpowiedzi)
ok system (1 podobne odpowiedzi)
Elastyczny czas pracy (1 podobne odpowiedzi)
Karta Sportowa (1 podobne odpowiedzi)
lekcje angielskiego w rmie, wyjścia integracyjne
do nansowana karta sportowa
samochód służbowy do użytku prywatnego
Produkty rmowe ze znizka 40%
zniżka na bilety kolejowe
okresowe imprezy integracyjnePowered by Webankieta
44. sklepik rmowy z bardzo preferencyjnymi cenami
akcje pracownicze podwajane przez pracodawcę
Chill room ze snackbarem i grami (ping-pong, etc.)
multisport, 1 zł za 1km na rowerze do pracy, darmowe wejście do centrum sportowo-rekreacyjnego
karta multisport, przekąski i świeże owoce
auto do użytku prywatnego
pożyczki na preferencyjnych warunkach
do ansowanie dojazdow do pracy
lekcje angielskiego w miejscu pracy
budżet integracyjny
bilety, komunikacyjne, multisport
karta multisport, opieka medyczna, ubezpiecznie- wszystko płatne przez pracownika, bez dopłat
świadczenie pięniężne świąteczne
owoce, kanapki, obiady 1x w tygodniu
paczki świąteczne, kolonie dla dzieci z do nansowaniem
program rzucania palenia
żadne
Powered by Webankieta
45. do nansowanie do transportu
Bezpłatne kursy językowe
dodatkowy dzień urlopu, kody rabatowe
owoce, imprezy rmowe i integracyjne, imprezy dla dzieci
owoce w miejscu pracy
do nansowanie do karty sportowej
Program emerytalny
bony na dojazdy do pracy tzw. connect card
samochód służbowy również do użytku prywatnego; kartę Multisport
Piwo na Swięta, paczki świąteczne dla dzieci
prasa
opcje na akcje rmy
przekąski i owoce, napoje, pokój relaksu z xboxem i piłkarzykami, 100% płatnego L4
żywienie wewnątrzzakładowe
Do nansowanie do kursów zawodowych
owoce w biurze, program car ben t - leasing poracowniczy na preferencyjnych warunkach
Opłata za kursy językowe
Powered by Webankieta
46. Bilety do kina, Mikołajki dla dzieci, Świętowanie jubileuszy
Imprezy rmowe
bony towarowe bezplatny transport pracowniczy do nansiwanie do kursow zawodowych
nagroda za rekomendacje pracowników do pracy
prywatna opieka medyczna
Pracodawca nie oferuje świadczeń pozapłacowych
Możliwość pracy poza rmą, program rozwoju osobistego i zawodowego
Do nansowanie do rmowych spotkań rekreacyjno-sportowych
Program referencyjny
elastyczne godziny pracy
darmowe kursy wybranego języka obcego, chill room
Nie ma bene tów
bilety do kina, paczki świąteczne, karta sportowa
Karta Bene t - Multisport
owoce, karta podarunkowa na urodziny, paczki dla dzieci na Mikołaja, auta służbowe dla wybranych stanowisk, kawa i
herbata, 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy
Bilety lotnicze, świeże owoce codziennie, budżet na integracje
mieszkania służbowe, samochód służbwy do użytku prywantego
Powered by Webankieta
47. zniżki pracownicze, kupony rabatowe
Wynajem domków letniskowych za granicą
owoce, Multisport
darmowe owoce, darmowa kawa
nie oferuje
do nansowanie dojazdów do pracy
brak
Karte multisport
pracowniczy program emerytalny
premia roczna, karta multisport, baza zniżek
do nansowanie karty sportowej
karta sportowa Multisport
Do nansowanie do przedszkola; pożyczki dla pracowników
wycieczki z ZFŚS
pokój dla rodziców - rodzic może przyjść do pracy z dzieckiem, pokój wyposażony jest w komputery do pracy oraz plac zabaw
dla dzieci. Rozwiązanie na awaryjne sytuacje - kiedy rodzic musi być w rmie (np. ma jakieś spotkanie) a nie ma
Powered by Webankieta
48. Załącznik 4 (odpowiedzi do pytania nr 5)
Firmowe zespoły sportowe
Inne (jakie?)
Lista odpowiedzi
tesr
karta bene t, chillout room z możliwością grania w gry jak piłkarzyki
Lista odpowiedzi
Karta Multisport (5 podobne odpowiedzi)
multisport (4 podobne odpowiedzi)
fundusz inwestycyjny (1 podobne odpowiedzi)
ok system (1 podobne odpowiedzi)
Elastyczny czas pracy (1 podobne odpowiedzi)
Karta Sportowa (1 podobne odpowiedzi)
lekcje angielskiego w rmie, wyjścia integracyjne
do nansowana karta sportowa
samochód służbowy do użytku prywatnego
Produkty rmowe ze znizka 40%
zniżka na bilety kolejowe
okresowe imprezy integracyjnePowered by Webankieta
49. sklepik rmowy z bardzo preferencyjnymi cenami
akcje pracownicze podwajane przez pracodawcę
Chill room ze snackbarem i grami (ping-pong, etc.)
multisport, 1 zł za 1km na rowerze do pracy, darmowe wejście do centrum sportowo-rekreacyjnego
karta multisport, przekąski i świeże owoce
auto do użytku prywatnego
pożyczki na preferencyjnych warunkach
do ansowanie dojazdow do pracy
lekcje angielskiego w miejscu pracy
budżet integracyjny
bilety, komunikacyjne, multisport
karta multisport, opieka medyczna, ubezpiecznie- wszystko płatne przez pracownika, bez dopłat
świadczenie pięniężne świąteczne
owoce, kanapki, obiady 1x w tygodniu
paczki świąteczne, kolonie dla dzieci z do nansowaniem
program rzucania palenia
żadne
Powered by Webankieta
50. do nansowanie do transportu
Bezpłatne kursy językowe
dodatkowy dzień urlopu, kody rabatowe
owoce, imprezy rmowe i integracyjne, imprezy dla dzieci
owoce w miejscu pracy
do nansowanie do karty sportowej
Program emerytalny
bony na dojazdy do pracy tzw. connect card
samochód służbowy również do użytku prywatnego; kartę Multisport
Piwo na Swięta, paczki świąteczne dla dzieci
prasa
opcje na akcje rmy
przekąski i owoce, napoje, pokój relaksu z xboxem i piłkarzykami, 100% płatnego L4
żywienie wewnątrzzakładowe
Do nansowanie do kursów zawodowych
owoce w biurze, program car ben t - leasing poracowniczy na preferencyjnych warunkach
Opłata za kursy językowe
Powered by Webankieta
51. Bilety do kina, Mikołajki dla dzieci, Świętowanie jubileuszy
Imprezy rmowe
bony towarowe bezplatny transport pracowniczy do nansiwanie do kursow zawodowych
nagroda za rekomendacje pracowników do pracy
prywatna opieka medyczna
Pracodawca nie oferuje świadczeń pozapłacowych
Możliwość pracy poza rmą, program rozwoju osobistego i zawodowego
Do nansowanie do rmowych spotkań rekreacyjno-sportowych
Program referencyjny
elastyczne godziny pracy
darmowe kursy wybranego języka obcego, chill room
Nie ma bene tów
bilety do kina, paczki świąteczne, karta sportowa
Karta Bene t - Multisport
owoce, karta podarunkowa na urodziny, paczki dla dzieci na Mikołaja, auta służbowe dla wybranych stanowisk, kawa i
herbata, 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy
Bilety lotnicze, świeże owoce codziennie, budżet na integracje
mieszkania służbowe, samochód służbwy do użytku prywantego
Powered by Webankieta
52. zniżki pracownicze, kupony rabatowe
Wynajem domków letniskowych za granicą
owoce, Multisport
darmowe owoce, darmowa kawa
nie oferuje
do nansowanie dojazdów do pracy
brak
Karte multisport
pracowniczy program emerytalny
premia roczna, karta multisport, baza zniżek
do nansowanie karty sportowej
karta sportowa Multisport
Do nansowanie do przedszkola; pożyczki dla pracowników
wycieczki z ZFŚS
pokój dla rodziców - rodzic może przyjść do pracy z dzieckiem, pokój wyposażony jest w komputery do pracy oraz plac zabaw
dla dzieci. Rozwiązanie na awaryjne sytuacje - kiedy rodzic musi być w rmie (np. ma jakieś spotkanie) a nie ma
Powered by Webankieta
53. Załącznik 5 (odpowiedzi do pytania nr 6)
Inne (jakie?)
Lista odpowiedzi
Karta Multisport (5 podobne odpowiedzi)
multisport (4 podobne odpowiedzi)
fundusz inwestycyjny (1 podobne odpowiedzi)
ok system (1 podobne odpowiedzi)
Elastyczny czas pracy (1 podobne odpowiedzi)
Karta Sportowa (1 podobne odpowiedzi)
lekcje angielskiego w rmie, wyjścia integracyjne
do nansowana karta sportowa
samochód służbowy do użytku prywatnego
Produkty rmowe ze znizka 40%
zniżka na bilety kolejowe
okresowe imprezy integracyjne
sklepik rmowy z bardzo preferencyjnymi cenami
akcje pracownicze podwajane przez pracodawcę
Chill room ze snackbarem i grami (ping-pong, etc.)
Powered by Webankieta
54. multisport, 1 zł za 1km na rowerze do pracy, darmowe wejście do centrum sportowo-rekreacyjnego
karta multisport, przekąski i świeże owoce
auto do użytku prywatnego
pożyczki na preferencyjnych warunkach
do ansowanie dojazdow do pracy
lekcje angielskiego w miejscu pracy
budżet integracyjny
bilety, komunikacyjne, multisport
karta multisport, opieka medyczna, ubezpiecznie- wszystko płatne przez pracownika, bez dopłat
świadczenie pięniężne świąteczne
owoce, kanapki, obiady 1x w tygodniu
paczki świąteczne, kolonie dla dzieci z do nansowaniem
program rzucania palenia
żadne
do nansowanie do transportu
Bezpłatne kursy językowe
dodatkowy dzień urlopu, kody rabatowe
Powered by Webankieta
55. owoce, imprezy rmowe i integracyjne, imprezy dla dzieci
owoce w miejscu pracy
do nansowanie do karty sportowej
Program emerytalny
bony na dojazdy do pracy tzw. connect card
samochód służbowy również do użytku prywatnego; kartę Multisport
Piwo na Swięta, paczki świąteczne dla dzieci
prasa
opcje na akcje rmy
przekąski i owoce, napoje, pokój relaksu z xboxem i piłkarzykami, 100% płatnego L4
żywienie wewnątrzzakładowe
Do nansowanie do kursów zawodowych
owoce w biurze, program car ben t - leasing poracowniczy na preferencyjnych warunkach
Opłata za kursy językowe
Bilety do kina, Mikołajki dla dzieci, Świętowanie jubileuszy
Imprezy rmowe
bony towarowe bezplatny transport pracowniczy do nansiwanie do kursow zawodowych
Powered by Webankieta
56. nagroda za rekomendacje pracowników do pracy
prywatna opieka medyczna
Pracodawca nie oferuje świadczeń pozapłacowych
Możliwość pracy poza rmą, program rozwoju osobistego i zawodowego
Do nansowanie do rmowych spotkań rekreacyjno-sportowych
Program referencyjny
elastyczne godziny pracy
darmowe kursy wybranego języka obcego, chill room
Nie ma bene tów
bilety do kina, paczki świąteczne, karta sportowa
Karta Bene t - Multisport
owoce, karta podarunkowa na urodziny, paczki dla dzieci na Mikołaja, auta służbowe dla wybranych stanowisk, kawa i
herbata, 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy
Bilety lotnicze, świeże owoce codziennie, budżet na integracje
mieszkania służbowe, samochód służbwy do użytku prywantego
zniżki pracownicze, kupony rabatowe
Wynajem domków letniskowych za granicą
owoce, Multisport
Powered by Webankieta
57. darmowe owoce, darmowa kawa
nie oferuje
do nansowanie dojazdów do pracy
brak
Karte multisport
pracowniczy program emerytalny
premia roczna, karta multisport, baza zniżek
do nansowanie karty sportowej
karta sportowa Multisport
Do nansowanie do przedszkola; pożyczki dla pracowników
wycieczki z ZFŚS
pokój dla rodziców - rodzic może przyjść do pracy z dzieckiem, pokój wyposażony jest w komputery do pracy oraz plac zabaw
dla dzieci. Rozwiązanie na awaryjne sytuacje - kiedy rodzic musi być w rmie (np. ma jakieś spotkanie) a nie ma
Powered by Webankieta
58. Załącznik 6 (odpowiedzi do pytania nr 7)
Inne (jakie?)
Lista odpowiedzi
Karta Multisport (5 podobne odpowiedzi)
multisport (4 podobne odpowiedzi)
fundusz inwestycyjny (1 podobne odpowiedzi)
ok system (1 podobne odpowiedzi)
Elastyczny czas pracy (1 podobne odpowiedzi)
Karta Sportowa (1 podobne odpowiedzi)
lekcje angielskiego w rmie, wyjścia integracyjne
do nansowana karta sportowa
samochód służbowy do użytku prywatnego
Produkty rmowe ze znizka 40%
zniżka na bilety kolejowe
okresowe imprezy integracyjne
sklepik rmowy z bardzo preferencyjnymi cenami
akcje pracownicze podwajane przez pracodawcę
Chill room ze snackbarem i grami (ping-pong, etc.)
Powered by Webankieta
59. multisport, 1 zł za 1km na rowerze do pracy, darmowe wejście do centrum sportowo-rekreacyjnego
karta multisport, przekąski i świeże owoce
auto do użytku prywatnego
pożyczki na preferencyjnych warunkach
do ansowanie dojazdow do pracy
lekcje angielskiego w miejscu pracy
budżet integracyjny
bilety, komunikacyjne, multisport
karta multisport, opieka medyczna, ubezpiecznie- wszystko płatne przez pracownika, bez dopłat
świadczenie pięniężne świąteczne
owoce, kanapki, obiady 1x w tygodniu
paczki świąteczne, kolonie dla dzieci z do nansowaniem
program rzucania palenia
żadne
do nansowanie do transportu
Bezpłatne kursy językowe
dodatkowy dzień urlopu, kody rabatowe
Powered by Webankieta
60. owoce, imprezy rmowe i integracyjne, imprezy dla dzieci
owoce w miejscu pracy
do nansowanie do karty sportowej
Program emerytalny
bony na dojazdy do pracy tzw. connect card
samochód służbowy również do użytku prywatnego; kartę Multisport
Piwo na Swięta, paczki świąteczne dla dzieci
prasa
opcje na akcje rmy
przekąski i owoce, napoje, pokój relaksu z xboxem i piłkarzykami, 100% płatnego L4
żywienie wewnątrzzakładowe
Do nansowanie do kursów zawodowych
owoce w biurze, program car ben t - leasing poracowniczy na preferencyjnych warunkach
Opłata za kursy językowe
Bilety do kina, Mikołajki dla dzieci, Świętowanie jubileuszy
Imprezy rmowe
bony towarowe bezplatny transport pracowniczy do nansiwanie do kursow zawodowych
Powered by Webankieta
61. nagroda za rekomendacje pracowników do pracy
prywatna opieka medyczna
Pracodawca nie oferuje świadczeń pozapłacowych
Możliwość pracy poza rmą, program rozwoju osobistego i zawodowego
Do nansowanie do rmowych spotkań rekreacyjno-sportowych
Program referencyjny
elastyczne godziny pracy
darmowe kursy wybranego języka obcego, chill room
Nie ma bene tów
bilety do kina, paczki świąteczne, karta sportowa
Karta Bene t - Multisport
owoce, karta podarunkowa na urodziny, paczki dla dzieci na Mikołaja, auta służbowe dla wybranych stanowisk, kawa i
herbata, 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy
Bilety lotnicze, świeże owoce codziennie, budżet na integracje
mieszkania służbowe, samochód służbwy do użytku prywantego
zniżki pracownicze, kupony rabatowe
Wynajem domków letniskowych za granicą
owoce, Multisport
Powered by Webankieta
62. darmowe owoce, darmowa kawa
nie oferuje
do nansowanie dojazdów do pracy
brak
Karte multisport
pracowniczy program emerytalny
premia roczna, karta multisport, baza zniżek
do nansowanie karty sportowej
karta sportowa Multisport
Do nansowanie do przedszkola; pożyczki dla pracowników
wycieczki z ZFŚS
pokój dla rodziców - rodzic może przyjść do pracy z dzieckiem, pokój wyposażony jest w komputery do pracy oraz plac zabaw
dla dzieci. Rozwiązanie na awaryjne sytuacje - kiedy rodzic musi być w rmie (np. ma jakieś spotkanie) a nie ma
Powered by Webankieta
63. Załącznik 7 (odpowiedzi do pytania nr 8)
Inne (jakie?)
Lista odpowiedzi
Karta Multisport (5 podobne odpowiedzi)
multisport (4 podobne odpowiedzi)
fundusz inwestycyjny (1 podobne odpowiedzi)
ok system (1 podobne odpowiedzi)
Elastyczny czas pracy (1 podobne odpowiedzi)
Karta Sportowa (1 podobne odpowiedzi)
lekcje angielskiego w rmie, wyjścia integracyjne
do nansowana karta sportowa
samochód służbowy do użytku prywatnego
Produkty rmowe ze znizka 40%
zniżka na bilety kolejowe
okresowe imprezy integracyjne
sklepik rmowy z bardzo preferencyjnymi cenami
akcje pracownicze podwajane przez pracodawcę
Chill room ze snackbarem i grami (ping-pong, etc.)
Powered by Webankieta
64. multisport, 1 zł za 1km na rowerze do pracy, darmowe wejście do centrum sportowo-rekreacyjnego
karta multisport, przekąski i świeże owoce
auto do użytku prywatnego
pożyczki na preferencyjnych warunkach
do ansowanie dojazdow do pracy
lekcje angielskiego w miejscu pracy
budżet integracyjny
bilety, komunikacyjne, multisport
karta multisport, opieka medyczna, ubezpiecznie- wszystko płatne przez pracownika, bez dopłat
świadczenie pięniężne świąteczne
owoce, kanapki, obiady 1x w tygodniu
paczki świąteczne, kolonie dla dzieci z do nansowaniem
program rzucania palenia
żadne
do nansowanie do transportu
Bezpłatne kursy językowe
dodatkowy dzień urlopu, kody rabatowe
Powered by Webankieta
65. owoce, imprezy rmowe i integracyjne, imprezy dla dzieci
owoce w miejscu pracy
do nansowanie do karty sportowej
Program emerytalny
bony na dojazdy do pracy tzw. connect card
samochód służbowy również do użytku prywatnego; kartę Multisport
Piwo na Swięta, paczki świąteczne dla dzieci
prasa
opcje na akcje rmy
przekąski i owoce, napoje, pokój relaksu z xboxem i piłkarzykami, 100% płatnego L4
żywienie wewnątrzzakładowe
Do nansowanie do kursów zawodowych
owoce w biurze, program car ben t - leasing poracowniczy na preferencyjnych warunkach
Opłata za kursy językowe
Bilety do kina, Mikołajki dla dzieci, Świętowanie jubileuszy
Imprezy rmowe
bony towarowe bezplatny transport pracowniczy do nansiwanie do kursow zawodowych
Powered by Webankieta
66. nagroda za rekomendacje pracowników do pracy
prywatna opieka medyczna
Pracodawca nie oferuje świadczeń pozapłacowych
Możliwość pracy poza rmą, program rozwoju osobistego i zawodowego
Do nansowanie do rmowych spotkań rekreacyjno-sportowych
Program referencyjny
elastyczne godziny pracy
darmowe kursy wybranego języka obcego, chill room
Nie ma bene tów
bilety do kina, paczki świąteczne, karta sportowa
Karta Bene t - Multisport
owoce, karta podarunkowa na urodziny, paczki dla dzieci na Mikołaja, auta służbowe dla wybranych stanowisk, kawa i
herbata, 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy
Bilety lotnicze, świeże owoce codziennie, budżet na integracje
mieszkania służbowe, samochód służbwy do użytku prywantego
zniżki pracownicze, kupony rabatowe
Wynajem domków letniskowych za granicą
owoce, Multisport
Powered by Webankieta
67. darmowe owoce, darmowa kawa
nie oferuje
do nansowanie dojazdów do pracy
brak
Karte multisport
pracowniczy program emerytalny
premia roczna, karta multisport, baza zniżek
do nansowanie karty sportowej
karta sportowa Multisport
Do nansowanie do przedszkola; pożyczki dla pracowników
wycieczki z ZFŚS
pokój dla rodziców - rodzic może przyjść do pracy z dzieckiem, pokój wyposażony jest w komputery do pracy oraz plac zabaw
dla dzieci. Rozwiązanie na awaryjne sytuacje - kiedy rodzic musi być w rmie (np. ma jakieś spotkanie) a nie ma
Powered by Webankieta
68. Załącznik 8 (odpowiedzi do pytania nr 9)
Inne (jakie?)
Lista odpowiedzi
Karta Multisport (5 podobne odpowiedzi)
multisport (4 podobne odpowiedzi)
fundusz inwestycyjny (1 podobne odpowiedzi)
ok system (1 podobne odpowiedzi)
Elastyczny czas pracy (1 podobne odpowiedzi)
Karta Sportowa (1 podobne odpowiedzi)
lekcje angielskiego w rmie, wyjścia integracyjne
do nansowana karta sportowa
samochód służbowy do użytku prywatnego
Produkty rmowe ze znizka 40%
zniżka na bilety kolejowe
okresowe imprezy integracyjne
sklepik rmowy z bardzo preferencyjnymi cenami
akcje pracownicze podwajane przez pracodawcę
Chill room ze snackbarem i grami (ping-pong, etc.)
Powered by Webankieta
69. multisport, 1 zł za 1km na rowerze do pracy, darmowe wejście do centrum sportowo-rekreacyjnego
karta multisport, przekąski i świeże owoce
auto do użytku prywatnego
pożyczki na preferencyjnych warunkach
do ansowanie dojazdow do pracy
lekcje angielskiego w miejscu pracy
budżet integracyjny
bilety, komunikacyjne, multisport
karta multisport, opieka medyczna, ubezpiecznie- wszystko płatne przez pracownika, bez dopłat
świadczenie pięniężne świąteczne
owoce, kanapki, obiady 1x w tygodniu
paczki świąteczne, kolonie dla dzieci z do nansowaniem
program rzucania palenia
żadne
do nansowanie do transportu
Bezpłatne kursy językowe
dodatkowy dzień urlopu, kody rabatowe
Powered by Webankieta
70. owoce, imprezy rmowe i integracyjne, imprezy dla dzieci
owoce w miejscu pracy
do nansowanie do karty sportowej
Program emerytalny
bony na dojazdy do pracy tzw. connect card
samochód służbowy również do użytku prywatnego; kartę Multisport
Piwo na Swięta, paczki świąteczne dla dzieci
prasa
opcje na akcje rmy
przekąski i owoce, napoje, pokój relaksu z xboxem i piłkarzykami, 100% płatnego L4
żywienie wewnątrzzakładowe
Do nansowanie do kursów zawodowych
owoce w biurze, program car ben t - leasing poracowniczy na preferencyjnych warunkach
Opłata za kursy językowe
Bilety do kina, Mikołajki dla dzieci, Świętowanie jubileuszy
Imprezy rmowe
bony towarowe bezplatny transport pracowniczy do nansiwanie do kursow zawodowych
Powered by Webankieta
71. nagroda za rekomendacje pracowników do pracy
prywatna opieka medyczna
Pracodawca nie oferuje świadczeń pozapłacowych
Możliwość pracy poza rmą, program rozwoju osobistego i zawodowego
Do nansowanie do rmowych spotkań rekreacyjno-sportowych
Program referencyjny
elastyczne godziny pracy
darmowe kursy wybranego języka obcego, chill room
Nie ma bene tów
bilety do kina, paczki świąteczne, karta sportowa
Karta Bene t - Multisport
owoce, karta podarunkowa na urodziny, paczki dla dzieci na Mikołaja, auta służbowe dla wybranych stanowisk, kawa i
herbata, 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy
Bilety lotnicze, świeże owoce codziennie, budżet na integracje
mieszkania służbowe, samochód służbwy do użytku prywantego
zniżki pracownicze, kupony rabatowe
Wynajem domków letniskowych za granicą
owoce, Multisport
Powered by Webankieta
72. darmowe owoce, darmowa kawa
nie oferuje
do nansowanie dojazdów do pracy
brak
Karte multisport
pracowniczy program emerytalny
premia roczna, karta multisport, baza zniżek
do nansowanie karty sportowej
karta sportowa Multisport
Do nansowanie do przedszkola; pożyczki dla pracowników
wycieczki z ZFŚS
pokój dla rodziców - rodzic może przyjść do pracy z dzieckiem, pokój wyposażony jest w komputery do pracy oraz plac zabaw
dla dzieci. Rozwiązanie na awaryjne sytuacje - kiedy rodzic musi być w rmie (np. ma jakieś spotkanie) a nie ma
Powered by Webankieta
73. Załącznik 9 (odpowiedzi do pytania nr 10)
Firmowe zespoły sportowe
Inne (jakie?)
Lista odpowiedzi
tesr
karta bene t, chillout room z możliwością grania w gry jak piłkarzyki
Lista odpowiedzi
Karta Multisport (5 podobne odpowiedzi)
multisport (4 podobne odpowiedzi)
fundusz inwestycyjny (1 podobne odpowiedzi)
ok system (1 podobne odpowiedzi)
Elastyczny czas pracy (1 podobne odpowiedzi)
Karta Sportowa (1 podobne odpowiedzi)
lekcje angielskiego w rmie, wyjścia integracyjne
do nansowana karta sportowa
samochód służbowy do użytku prywatnego
Produkty rmowe ze znizka 40%
zniżka na bilety kolejowe
okresowe imprezy integracyjnePowered by Webankieta
74. sklepik rmowy z bardzo preferencyjnymi cenami
akcje pracownicze podwajane przez pracodawcę
Chill room ze snackbarem i grami (ping-pong, etc.)
multisport, 1 zł za 1km na rowerze do pracy, darmowe wejście do centrum sportowo-rekreacyjnego
karta multisport, przekąski i świeże owoce
auto do użytku prywatnego
pożyczki na preferencyjnych warunkach
do ansowanie dojazdow do pracy
lekcje angielskiego w miejscu pracy
budżet integracyjny
bilety, komunikacyjne, multisport
karta multisport, opieka medyczna, ubezpiecznie- wszystko płatne przez pracownika, bez dopłat
świadczenie pięniężne świąteczne
owoce, kanapki, obiady 1x w tygodniu
paczki świąteczne, kolonie dla dzieci z do nansowaniem
program rzucania palenia
żadne
Powered by Webankieta
75. do nansowanie do transportu
Bezpłatne kursy językowe
dodatkowy dzień urlopu, kody rabatowe
owoce, imprezy rmowe i integracyjne, imprezy dla dzieci
owoce w miejscu pracy
do nansowanie do karty sportowej
Program emerytalny
bony na dojazdy do pracy tzw. connect card
samochód służbowy również do użytku prywatnego; kartę Multisport
Piwo na Swięta, paczki świąteczne dla dzieci
prasa
opcje na akcje rmy
przekąski i owoce, napoje, pokój relaksu z xboxem i piłkarzykami, 100% płatnego L4
żywienie wewnątrzzakładowe
Do nansowanie do kursów zawodowych
owoce w biurze, program car ben t - leasing poracowniczy na preferencyjnych warunkach
Opłata za kursy językowe
Powered by Webankieta
76. Bilety do kina, Mikołajki dla dzieci, Świętowanie jubileuszy
Imprezy rmowe
bony towarowe bezplatny transport pracowniczy do nansiwanie do kursow zawodowych
nagroda za rekomendacje pracowników do pracy
prywatna opieka medyczna
Pracodawca nie oferuje świadczeń pozapłacowych
Możliwość pracy poza rmą, program rozwoju osobistego i zawodowego
Do nansowanie do rmowych spotkań rekreacyjno-sportowych
Program referencyjny
elastyczne godziny pracy
darmowe kursy wybranego języka obcego, chill room
Nie ma bene tów
bilety do kina, paczki świąteczne, karta sportowa
Karta Bene t - Multisport
owoce, karta podarunkowa na urodziny, paczki dla dzieci na Mikołaja, auta służbowe dla wybranych stanowisk, kawa i
herbata, 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy
Bilety lotnicze, świeże owoce codziennie, budżet na integracje
mieszkania służbowe, samochód służbwy do użytku prywantego
Powered by Webankieta
77. zniżki pracownicze, kupony rabatowe
Wynajem domków letniskowych za granicą
owoce, Multisport
darmowe owoce, darmowa kawa
nie oferuje
do nansowanie dojazdów do pracy
brak
Karte multisport
pracowniczy program emerytalny
premia roczna, karta multisport, baza zniżek
do nansowanie karty sportowej
karta sportowa Multisport
Do nansowanie do przedszkola; pożyczki dla pracowników
wycieczki z ZFŚS
pokój dla rodziców - rodzic może przyjść do pracy z dzieckiem, pokój wyposażony jest w komputery do pracy oraz plac zabaw
dla dzieci. Rozwiązanie na awaryjne sytuacje - kiedy rodzic musi być w rmie (np. ma jakieś spotkanie) a nie ma
Powered by Webankieta
78. Załącznik 10 (odpowiedzi do pytania nr 12)
Inna (jaka)
Lista odpowiedzi
Logistyka (9 podobne odpowiedzi)
UBEZPIECZENIA (3 podobne odpowiedzi)
Transport (3 podobne odpowiedzi)
Produkcja opakowań (3 podobne odpowiedzi)
Sprzedaż hurtowa (3 podobne odpowiedzi)
Nieruchomości (2 podobne odpowiedzi)
Hotelarstwo (2 podobne odpowiedzi)
energetyka (2 podobne odpowiedzi)
e-commerce (2 podobne odpowiedzi)
media (2 podobne odpowiedzi)
Lotnicza (1 podobne odpowiedzi)
handel (1 podobne odpowiedzi)
fmcg (1 podobne odpowiedzi)
Medyczna (1 podobne odpowiedzi)
Poligra a (1 podobne odpowiedzi)
Powered by Webankieta
79. transport i logistyka (1 podobne odpowiedzi)
metalurgia (1 podobne odpowiedzi)
gastronomia (1 podobne odpowiedzi)
TSL (1 podobne odpowiedzi)
wydawnicza (1 podobne odpowiedzi)
Usługi (1 podobne odpowiedzi)
Produkcja (1 podobne odpowiedzi)
shared services center
Produkcja chemii budowlanej
reklama
Internet
Transport/Spedycja/Logistyka
Produkcja i serwis (gumowe taśmy przenośnikowe)
Marketing i reklama
Komunalna
badania kliniczne
Przemysł tytoniowy
Powered by Webankieta
80. Produkcja kompozytów
facility management
Energetyka wiatrowa
turystyka rekreacja
logistyka- spedycja
spedycja logistyka
ecommerce
branża metalowa - produkcja, obsługa klienta, SSC
Medycyna (healthcare)
Produkcja maszyn i urządzeń
produkcja chemiczna
nieruchomości komercyjne
Edukacja
e-commerce, handel
usługi dla przedsiębiorstw
produkcja detali stalowych
lotnictwo
Powered by Webankieta
81. Górnictwo
Transport/Spedycja
Dystrybucja
Media i reklama
Chemia specjalistyczna
produkcja metalowa
biotechnologia
produkcja FMCG (pasty do butów etc.)
medycyna
Marketing
badania konsumenckie
Usługi - dzierżawa produktu (cysterny kolejowe)
Produkcja sprzętu medycznego
usługi gastronomiczne i hotelowe
Branża lotnicza
Prasa
Chemiczna
Powered by Webankieta
82. uslugi ifs
usługi poligra czne
pv
podróże
Agencja Rządowa
produkcja, dystrybucja
motoryzacja
produkcja papieru i etykiet
Online marketing
Pakowanie, produkcja opakowań
Badania i rozwój
Opieka medyczna
transport morski, produkcja
rozrywkowa
przemysł ciezki
Usługi prawnicze
Ochorna
Powered by Webankieta
83. supply chain
Rolnicza
produkcja chemiczna + SSC / BPO
produkcja lekka
hotelarska
Produkcja w branży chemicznej
chemia
lotnicz
travel
hurtowa
ngo
BPO
Administracja rządowa
Assistance
ochrona mienia
Organizacja studencka
Doradztwo podatkwe, doradztwo prawne, audyt
Powered by Webankieta