esta pregunta del diploma de hospitalidad Su tarea es crear una lista para un lugar de trabajo, puede elegir cualquier negocio que desee y recopilar informacin sobre el empleado y sus condiciones de empleo. Para preparar la lista para cumplir con los requisitos de esta unidad, deber: 1. Preparar listas de personal que cumplan con diversos requisitos operativos en tres perodos de lista diferentes 2 . Demostrar lo siguiente al preparar cada una de las listas de personal anteriores: a.. Personal suficiente para garantizar la prestacin de los servicios requeridos dentro de las limitaciones del presupuesto salarial b. Combinacin adecuada de habilidades del equipo. C. Cumplimiento de las disposiciones industriales y poltica organizacional d. Finalizacin de listas dentro de las limitaciones de tiempo comerciales y del personal. Deber considerar cada uno de los siguientes puntos mientras desarrolla la lista: 3 . Premios y convenios 4 . Maximizando el servicio al cliente 5. Minimizar costes 6. Combinar funciones 7. Cumplir con los requisitos operativos 8. Factores sociales y culturales 9. Recopilacin de informacin 10. Formatos requeridos 11. Formas de presentacin y comunicacin 12. Mantenimiento de registros de listas 13. Mtodos de seguimiento 14 Mtodos de mejora Cuando desarrolle su lista, asegrese de tomar nota de la siguiente informacin en un informe. Puede decidir escribir un resumen de las condiciones y trminos de empleo de cada miembro del personal. Esta informacin puede descargarse de Internet y usarse como base para su evaluacin. 15 Adjudicaciones nicas o mltiples y acuerdos empresariales que incluyen: a. Dejar provisiones b. Descansos obligatorios entre turnos C. Horas de turno mximas permitidas d. Horas extraordinarias estndar y asignaciones de penalizacin 16 Disposiciones de adjudicacin para: a. Dejar b. Descansos obligatorios entre turnos C. Horas de turno mximas permitidas d. Tarifas estndar, de horas extras y de pago de multas 17. Nmero total de horas asignadas a diferentes miembros del personal 18. Uso de contratistas, personal permanente o eventual y los costos asociados Luego, debe discutir cada uno de los siguientes en relacin con su organizacin, destacando los que ms dictan su lista: 19. Polticas organizacionales que impactan la preparacin de las listas de personal: a. Iniciativas organizativas socioculturales b. Iniciativas laborales favorables a la familia C. Dejar para: cuidadores Razones compasivas enfermedad o herida Servicio de jurado Servicio largo Maternidad o paternidad Rehabilitacin de trabajadores lesionados Estudiar Recreacin Esta lista y la informacin relacionada tambin deben presentarse como parte de esta evaluacin..