10. Важно:
1. Как только они видят, что вы их
замечаете, положительных
отзывов становится больше
2. Не оставляйте без внимания ни
один коммент! Каждому
Благодарность = Внимание и
Признание
3. Намекнуть
Условия для похвалюшки
#vladtitov
27. Важно:
1. Добавляем к себе в друзья участников
фото.
2. Отмечаем участников
3. Просим отметить остальных участников
4. Развиваем и поддерживаем активное
обсуждение (вспоминая конкретные
детали)
Фото с вовлечением
#vladtitov
31. Важно:
5. Фото любого качество. Хорошо, если
есть професииональные
6. Отсмотреть все фото и выложить только
те, где нет сомнений, что каждый
участник хорошо выглядит
7. Скорость размещения фото после
события: максимально быстро.
«5 этапов события. Послевкусие»
8. Лого на фото. Про и Контра.
Фото с вовлечением
#vladtitov
32. Важно:
9. Отличный способ стимулировать отзывы
участников, партнеров и спикеров
10. Такое послевкусие стимулирует тех, кто
не смог в этот раз, отметить себе
мероприятие красным цветом на
следующий раз!
Фото с вовлечением
#vladtitov
34. 25 условий и
27 драйверов
для роста активности сообщества
КОМЬЮНИТИ- РАКЕТА
mail> sms +7 (917) 566-43-58
Editor's Notes
Event=конкурс=событие= онлайн/оффлайн
Event=конкурс=событие= онлайн/оффлайн
Event=конкурс=событие= онлайн/оффлайн
Event=конкурс=событие= онлайн/оффлайн
Отзыв
когда другие клиенты видят, что вы замечаете их благодарности, этих самых благодарностей становится больше. Бессмысленно говорить "спасибо" человеку, который тебя не слышит и не скажет в ответ "пожалуйста". И напротив, очень приятно сказать "спасибо", человеку, который не только скажет "пожалуйста", но и поинтересуется, "как там?"
Отзыв
Погладив камертона по голове мы снова подогреваем в нем естественную не навязанную эмоциональную связь. Звучание прожолжается.
Зачем я показываю пример из личного профиля а не со страницы? Помните, евангелисты компании – являются неотъемлемой частью архитектуры контактов с сообществом. Поэтому важно, чтобы сотрудники любого отдела учились использовать СС в своей работе. В плане выполнения ежедневных задач. Конечно в первую очередь Эвенты, Руководители, HR, Продавцы, Директора по развитию. (про ПР и Маркетинг, я не говорю, это само собой разумеется)
Ошибка: нет вовлечения, нет спасибо
Ошибка: нет вовлечения, нет спасибо
Создаем условия, а не просим и не тянем за руку
Ошибка: нет вовлечения, нет спасибо
Создаем условия, а не просим и не тянем за руку
Отмечаем на фото, кого знаем и просим отметить друзей (можно попросить в комментах, больший эффект, если попросить в личке.)
Ошибка: нет вовлечения, нет спасибо
Фото могут быть любого качество. Еще лучше если есть профессиональные!
Фото могут быть любого качество. Еще лучше если есть профессиональные!
Фото могут быть любого качество. Еще лучше если есть профессиональные!