Amministrazione e Gestione Risorse Umane

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Welfare AziendaleWelfare AziendaleWelfare AziendaleWelfare Aziendale

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WELFARE AZIENDALE
• Cosa vuol dire fare welfare in azienda
Introdurre in azienda iniziative volte ad incrementare il benessere del lavoratore e
della sua famiglia
Introdurre un sistema di servizi a sostegno del lavoratore, con vantaggi fiscali per
l’azienda e il dipendente.

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WELFARE AZIENDALE
• Cosa sono i Flexible Benefits?
Sono una forma di retribuzione al lavoratore dipendente in beni e servizi in natura,
che non concorrono a formare reddito da lavoro dipendente.
Sono innovativi perché il dipendente può scegliere autonomamente il tipo di
servizio da fruire tra quelli elencati dal TUIR, artt. 51 e 100.

5. • Quali sono i vantaggi?
Per il lavoratore:
+ potere di acquisto
+ risparmio di tempo
+ migliore clima aziendale
Imposte sul reddito
Per l’azienda
+ risparmio contributivo
+ motivazione e produttività
+ relazioni sindacali collaborative
Reddito
netto
600 €
Imposte sul
reddito
400 €
Oneri
Sociali,
Irap, TFR
400 €
Reddito in
Welfare
1.000 €
(Flex. Ben)
Risparmio
Aziendale
400 €
Costo Azienda: 1.400 €
Cuneo Fiscale: 800 € !
Costo Azienda: 1.000€
Cuneo Fiscale: 0 € !
1.000 €
RAL Busta paga
1.000 €
Flex. Ben.
+ 400 €
per il
dipendente!
WELFARE AZIENDALE
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6. • Portale aziendale di welfare, personalizzabile nel layout per ogni azienda, dove i
dipendenti spendono il proprio piano di Flexible Benefit nei servizi attivi
• Accesso riservato con riconoscimento tramite codice fiscale fornito dall’azienda
• Welfare Marketplace
• Integrazione con Portale e Payroll
• Gestione del budget Welfare e dei crediti per ogni dipendente
• Gestione acquisti con diverse modalità di pagamento (es. bonifico, carta di credito,
paypal) per consentire al lavoratore di fruire delle convenzioni presenti nel portale
anche dopo l’esaurimento dei crediti welfare
• Affiliazioni con fornitori qualificati
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WELFARE AZIENDALE
caratteristiche

7. • Voucher ex. Art. 51 c.3 TUIR: DoubleYou offre un’ampia gamma di marchi disponibili
sul portale proprietario WELFARE.IT: carte carburante, buoni spesa, abbigliamento,
elettronica
• Sistema di recensioni, attraverso il quale i lavoratori possono valutare il servizio
erogato e inserire dei commenti
• Webapp per smartphone e tablet
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WELFARE AZIENDALE
caratteristiche

8. Home page
Area novità: nuovi
servizi attivati sul
portale
Widget Welfare:
evidenzia i crediti
attivi sul piano
welfare del
dipendente
Sezione Notizie:
per comunicare
iniziative
particolari al
dipendente
Sezione Partner:
mette in evidenzia
i brand più
importanti attivi
sul portale
WELFARE AZIENDALE
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9. Widget WelfareWELFARE AZIENDALE
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Totale dei crediti
welfare del lavoratore
dipendente
Totale crediti
spendibili in art. 51
c.3 (beni e servizi)
Totale Crediti da
spendere in art. 100
(assistenza,
ricreazione,
educazione)
Totale crediti da
utilizzare per il
rimborso (istruzione,
prestiti, mutui)

10. Schede prodottoWELFARE AZIENDALE
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Area rimborsi:
gestisce tutti i
rimborsi richiesti
dal dipendente
Descrizione: spiega
al dipendente le
modalità di
presentazione
Application Form: il
dipendente deve
compilare i campi
richiesti per il
rimborso
Immagine
evocativa del
servizio

11. Categorie di prodottiWELFARE AZIENDALE
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Le categorie
possono essere
personalizzate per
azienda
Widget ricerca
semplice: permette
di filtrare per
prezzo e altre
opzioni di acquisto
Recensioni:
l’utente può
recensire il
prodotto

12. www.tpc.it
WELFARE AZIENDALE
• Il servizio di Welfare viene proposto in collaborazione con DoubleYou. Il
percorso progettuale DoubleYou prevede:
Analisi demografica - utile per inquadrare le esigenze del personale in funzione di
età, genere, num. figli ecc..;
Analisi sociologica - questionario online con l’obiettivo di fare emergere le
esigenze di welfare del personale;
Analisi retributiva - si approfondiscono le fonti di finanziamento, con l’obiettivo di
generare risparmi per l’azienda;
Redazione del Piano Welfare - identifica fonti, servizi, ruoli, strumenti e metodi del
programma di Welfare in azienda, con una particolare attenzione alla compliance
fiscale del piano stesso.