Победитель (ОМЗ).Переработка ЗШО с извлечением кремнеземаtstart
Производство товарного кремнезема высокой химической чистоты путем переработки золошлаковых отходов (ЗШО) ТЭЦ. Из 1 т. ЗШО получается 0,5 т. кремнезема по цене в два раза ниже рыночной.
Победитель (ОМЗ).Переработка ЗШО с извлечением кремнеземаtstart
Производство товарного кремнезема высокой химической чистоты путем переработки золошлаковых отходов (ЗШО) ТЭЦ. Из 1 т. ЗШО получается 0,5 т. кремнезема по цене в два раза ниже рыночной.
Технологические решения для комплексной подготовки и переработки попутного нефтяного газа, низконапорного природного газа, а также отходящих горючих газов перерабатывающих производств. Комплексная подготовка реализуется с применением блочно-модульных перерабатывающих комплексов высокой заводской готовности.
Проектный подход на примере реализации проекта «Разработка и внедрение УМК профессиональной подготовки рабочего персонала сварочного производства ОАО «Уралмашзавод» по применению нового высокотехнологического оборудования»
ООО «Московская Трастовая Компания» уже 5 лет на рынке современных строительных услуг осуществляет монтаж металлоконструкций, трубопроводов, прокладку внешних и внутренних инженерных сетей, производство отделочных работ.
Потребность Заказчика
– разработать презентацию для участия в тендерных конкурсах на строительство промышленных объектов;
– показать услуги компании в цифрах, фактах, кейсах;
спонсорское участие Make it show moscowAlex Flander
Make It Show is a festival made for people and about the people who create innovative products - makers!
Maker - is a person who invents, creates and implements his ideas. He is a progressive citizen of metropolis, attracted by technology, modern art, pop culture, leading an active lifestyle.
If you are a maker or you want to know more about them, to learn how to apply your talents - come along with us! It'll be fun!
С кем и как общаться в Сети. Поведенческие типажи и тактика общения с каждым из них.
Анна Логиновская - консультант по digital-коммуникациям
anna@loginovskaya.ru
Технологические решения для комплексной подготовки и переработки попутного нефтяного газа, низконапорного природного газа, а также отходящих горючих газов перерабатывающих производств. Комплексная подготовка реализуется с применением блочно-модульных перерабатывающих комплексов высокой заводской готовности.
Проектный подход на примере реализации проекта «Разработка и внедрение УМК профессиональной подготовки рабочего персонала сварочного производства ОАО «Уралмашзавод» по применению нового высокотехнологического оборудования»
ООО «Московская Трастовая Компания» уже 5 лет на рынке современных строительных услуг осуществляет монтаж металлоконструкций, трубопроводов, прокладку внешних и внутренних инженерных сетей, производство отделочных работ.
Потребность Заказчика
– разработать презентацию для участия в тендерных конкурсах на строительство промышленных объектов;
– показать услуги компании в цифрах, фактах, кейсах;
спонсорское участие Make it show moscowAlex Flander
Make It Show is a festival made for people and about the people who create innovative products - makers!
Maker - is a person who invents, creates and implements his ideas. He is a progressive citizen of metropolis, attracted by technology, modern art, pop culture, leading an active lifestyle.
If you are a maker or you want to know more about them, to learn how to apply your talents - come along with us! It'll be fun!
С кем и как общаться в Сети. Поведенческие типажи и тактика общения с каждым из них.
Анна Логиновская - консультант по digital-коммуникациям
anna@loginovskaya.ru
Cвежий литературно-интерактивный проект с оффлайновыми мероприятиями и активной аудиторией ищет спонсора. Сумма вообще не фантастическая. К тому же можно закрыть бартером кое-какие потребности.
Если вам, вашей компании, партнерам, клиентам и просто знакомым интересно поддержать такой формат, я готова обсудить условия. E-mail: anna@loginovskaya.ru
Автор: Дмитрий Иванов - Директор по инновационному развитию, член научно-технического совета НПО «Сатурн».
Семинар проводится при поддержке Дирекции научно-технических программ и Клуба директоров по науке и инновациям http://irdclub.ru.
Для участия в семинаре необходимо зарегистрироваться по ссылке:
https://programma-razvitiya.timepad.ru/event/221674
Информационные и обучающие материалы Программы развития инновационных потенциалов научно-технических проектов, выполняемых в рамках ФЦП ИР 2014-2020: https://xpir.ru/accelerator/info
Цель проекта заключается в создании принципиально нового оборудования и технологий для интенсификации добычи нефти, базирующихся на использовании современных достижений в области ультразвуковых и информационных технологий и оказания с их помощью услуг нефтедобывающим компаниям.
Предпочтение технологии для покупателя: неограниченная кратность применения, избирательное воздействия на интервалы призабойной зоны пласта (ПЗП), возможность контроля хода и результатов обработки ПЗП и реализации современного тренда «интеллектуальная скважина».
Образована в 1990 году;
Специализируется на инновационных технологиях;
Более 40 компаний (15 производственных);
Более 1300 сотрудников (>400 с в/о);
Годовой оборот более 4 млрд руб.
Криодинамический метод обработки призабойной зоны пласта основан на применении жидкого азота и син-тезе двух физических явлений: криостатическом расширении пластового флюида в микротрещиноватых породах на уровне матрицы (с целью разрушения межкристаллических связей, и создания термического шока на горную породу), а также термодинамическом расширении жидкого азота, замкнутого на забое, при испарении под воздействием пластовой температуры,что приводит в к развитию густой сети трещин. Инновационное решение (ноу-хау) технологии КриоОПЗ заключается в комплексном подборе наземного и подземного оборудования и регламенте проведения работ. Технология КриоОПЗ по отношению к конкурирующим технологиям должна стать существенно менее требовательной к ресурсам и более универсальной по отношению к старым скважинным фондам.
Инвестиционное предложение №1 - «Теплосиловая установка Гончарюка»Igor Golovin
В данном инвестиционном предложении представлен проект по промышленному внедрению в производство «Теплосиловой установки Гончарюка».
В дополнении организационной и коммерческой части проекта приводится техническое описание предлагаемого решения.
Мы рассказали о целом ряде нестандартных способов коммуникации с соискателями и о том, как применять креативный подход в рекрутинге. Вдохновляйтесь и действуйте.
Кейс «Мобильный эквайринг», Артем Синюгин, Георгий Шмонов, Ирина Укропова, Ив...makelove
Работа финалистов конкурса «Сделай лучше» (Рязань)
Все началось в сентябре 2013 года с того, что финансовая группа «Лайф» организовала конкурс, а точнее двухэтапный проект, участники которого придумывали, как улучшить вузовские процессы. Лучшие попали в финал и под руководством кураторов занялись банковскими кейсами.
Почему участники должны были улучшать окружающие вещи и процессы? Дело в том, что ФГ «Лайф» живет по принципам лайфдзен – философии постоянного совершенствования и улучшения всего вокруг.
Сотрудники компании считают, что совершенству нет предела: рабочие процессы, процедуры, офисное пространство, свои знания и навыки можно постоянно делать лучше. Такой подход ФГ «Лайф» решила продемонстрировать и студентам вузов Рязани.
Итак, 6 команд, прошедших в финал первого этапа, дожны были придумать стратегию развития и коммуникации для негосударственного пенсионного фонда «Лайфа» и инновационного продукта компании – системы LifePay. Результаты работы команд превзошли ожидания организаторов Победили команды студентов из РГУ им. Есенина (Артем Синюгин, Георгий Шмонов, Ирина Укропова, Иван Смирнов, Ирина Михарева, Юлия Микитюк), которые представили максимально проработанные решения кейсов.
Работа финалистов конкурса «Сделай лучше» (Рязань)
Все началось в сентябре 2013 года с того, что финансовая группа «Лайф» организовала конкурс, а точнее двухэтапный проект, участники которого придумывали, как улучшить вузовские процессы. Лучшие попали в финал и под руководством кураторов занялись банковскими кейсами.
Почему участники должны были улучшать окружающие вещи и процессы? Дело в том, что ФГ «Лайф» живет по принципам лайфдзен – философии постоянного совершенствования и улучшения всего вокруг.
Сотрудники компании считают, что совершенству нет предела: рабочие процессы, процедуры, офисное пространство, свои знания и навыки можно постоянно делать лучше. Такой подход ФГ «Лайф» решила продемонстрировать и студентам вузов Рязани.
Итак, 6 команд, прошедших в финал первого этапа, дожны были придумать стратегию развития и коммуникации для негосударственного пенсионного фонда «Лайфа» и инновационного продукта компании – системы LifePay. Результаты работы команд превзошли ожидания организаторов Победили команды студентов из РГУ им. Есенина (Артем Синюгин, Георгий Шмонов, Ирина Укропова, Иван Смирнов, Ирина Михарева, Юлия Микитюк), которые представили максимально проработанные решения кейсов.
Работа финалистов конкурса «Сделай лучше» (Рязань)
Все началось в сентябре 2013 года с того, что финансовая группа «Лайф» организовала конкурс, а точнее двухэтапный проект, участники которого придумывали, как улучшить вузовские процессы. Лучшие попали в финал и под руководством кураторов занялись банковскими кейсами.
Почему участники должны были улучшать окружающие вещи и процессы? Дело в том, что ФГ «Лайф» живет по принципам лайфдзен – философии постоянного совершенствования и улучшения всего вокруг.
Сотрудники компании считают, что совершенству нет предела: рабочие процессы, процедуры, офисное пространство, свои знания и навыки можно постоянно делать лучше. Такой подход ФГ «Лайф» решила продемонстрировать и студентам вузов Рязани.
Итак, 6 команд, прошедших в финал первого этапа, дожны были придумать стратегию развития и коммуникации для негосударственного пенсионного фонда «Лайфа» и инновационного продукта компании – системы LifePay. Результаты работы команд превзошли ожидания организаторов Победили команды студентов из РГУ им. Есенина (Артем Синюгин, Георгий Шмонов, Ирина Укропова, Иван Смирнов, Ирина Михарева, Юлия Микитюк), которые представили максимально проработанные решения кейсов.
Работа финалистов конкурса «Сделай лучше» (Рязань)
Все началось в сентябре 2013 года с того, что финансовая группа «Лайф» организовала конкурс, а точнее двухэтапный проект, участники которого придумывали, как улучшить вузовские процессы. Лучшие попали в финал и под руководством кураторов занялись банковскими кейсами.
Почему участники должны были улучшать окружающие вещи и процессы? Дело в том, что ФГ «Лайф» живет по принципам лайфдзен – философии постоянного совершенствования и улучшения всего вокруг.
Сотрудники компании считают, что совершенству нет предела: рабочие процессы, процедуры, офисное пространство, свои знания и навыки можно постоянно делать лучше. Такой подход ФГ «Лайф» решила продемонстрировать и студентам вузов Рязани.
Итак, 6 команд, прошедших в финал первого этапа, дожны были придумать стратегию развития и коммуникации для негосударственного пенсионного фонда «Лайфа» и инновационного продукта компании – системы LifePay. Результаты работы команд превзошли ожидания организаторов Победили команды студентов из РГУ им. Есенина (Артем Синюгин, Георгий Шмонов, Ирина Укропова, Иван Смирнов, Ирина Михарева, Юлия Микитюк), которые представили максимально проработанные решения кейсов.
Мы рассказали о целом ряде нестандартных способов коммуникации с соискателями и о том, как применять креативный подход в рекрутинге. Вдохновляйтесь и действуйте.
Коммуницируй правильно: cемплинг, эмоциональная атака и декларирование ценно...makelove
Часто мы не задумываемся о том, какой тип коммуникации выбрать для обращения к соискателям, а ведь каждый из них особенно эффективен только при работе с определенной аудиторией или на определенном этапе проекта.
Проект в рамках первого этапа конкурса Финансовой группы Лайф «Сделай лучше», Рязань.
Авторы проекта: Смирнов Иван, Ирина Укропова (РГУ)
Альтернатива «журнальному» способу учета студентов, присутствующих на лекции: преподаватель в начале лекции пишет на доске код, который в течение 30 сек. необходимо отправить в бесплатном SMS на определенный номер. Журнал посещаемости заполняется автоматически.
Проект в рамках первого этапа конкурса Финансовой группы Лайф «Сделай лучше», Рязань.
Авторы проекта: Анастасия Рожкова, Мария Молостова, Дмитрий Копырнов, Сергей Ворошилин (ГБОУ ВПО РязГМУ Минздрава России)
Студенческая радиостанция, информационной политикой которой смогут управлять сами учащиеся, выбирая интересующие их темы для освещения.
Проект в рамках первого этапа конкурса Финансовой группы Лайф «Сделай лучше», Рязань.
Авторы проекта: Холуева Эльвира, Веверица Лариса (РГРТУ)
Магазин канцелярских товаров на территории вуза. Проект позволит студентам не беспокоиться об отсутствии принадлежностей, необходимых для учебы.
Проект в рамках первого этапа конкурса Финансовой группы Лайф «Сделай лучше», Рязань.
Авторы проекта: Ванюшова Екатерина, Родичкина Ксения (РГРТУ)
Автоматическое устройство для копирования и распечатки учебных материалов. Проект поможет уменьшить очереди в университете и сократить временные затраты на копирование конспектов лекций и других нужных материалов.
Проект в рамках первого этапа конкурса Финансовой группы Лайф «Сделай лучше», Рязань.
Авторы проекта: Мишин Артём, Ипатьева Вероника (РИ(ф)МГОУ)
Комплекс студенческих спортивных соревнований с продуманной системой начисления баллов командам-участникам. По итогам конкурса выбирают лучшую спортивную группу в вузе.
Проект в рамках первого этапа конкурса Финансовой группы Лайф «Сделай лучше», Рязань.
Авторы проекта: Коровина Ксения, Калинина Алина, Борискина Анна (РГУ)
Установка в помещениях датчиков движения для снижения затрат на электроэнергию. Проект позволит вузу направить высвобожденные средства на решение других актуальных проблем.
2. 2
О компании
Первые, о ком думают
и кого выбирают
МЕЖДУНАРОДНАЯ
КОМПАНИЯ.
ОСНОВАНА В 1873 Г.
В ШВЕЦИИ
37,5 ТЫС. СОТРУДНИКОВ
4 НАПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСА
ДОХОДЫ КОМПАНИИ
СОСТАВИЛИ 81 МЛРД ШВ
КРОН ( 9 МЛРД ЕВРО)
ПРОИЗВОДСТВО, ПРОДАЖА
И СЕРВИСНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО
ПРОМЫШЛЕННОГО
ОБОРУДОВАНИЯ
180 ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ
КОМПАНИИ В МИРЕ
7. 7
ПРОАНАЛИЗИРОВАЛА
КЛИЕНТСКУЮ БАЗУ И
НАШЛА КОМПАНИЮ
С БОЛЬШИМ
КОЛИЧЕСТВОМ
ОБОРУДОВАНИЯ
«АТЛАС КОПКО»
CВЯЗАЛАСЬ
С КЛИЕНТОМ,
ВЫЯВИЛА
ПОТРЕБНОСТИ
СФОРМИРОВАЛА
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
ДЛЯ РУКОВОДСТВА
КЛИЕНТА
8. 8
ПРОАНАЛИЗИРОВАЛА
КЛИЕНТСКУЮ БАЗУ И
НАШЛА КОМПАНИЮ
С БОЛЬШИМ
КОЛИЧЕСТВОМ
ОБОРУДОВАНИЯ
«АТЛАС КОПКО»
CВЯЗАЛАСЬ
С КЛИЕНТОМ,
ВЫЯВИЛА
ПОТРЕБНОСТИ
СФОРМИРОВАЛА
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
ДЛЯ РУКОВОДСТВА
КЛИЕНТА
СОГЛАСОВАНИЕ
КОНТРАКТА
9. 9
ПРОАНАЛИЗИРОВАЛА
КЛИЕНТСКУЮ БАЗУ И
НАШЛА КОМПАНИЮ
С БОЛЬШИМ
КОЛИЧЕСТВОМ
ОБОРУДОВАНИЯ
«АТЛАС КОПКО»
CВЯЗАЛАСЬ
С КЛИЕНТОМ,
ВЫЯВИЛА
ПОТРЕБНОСТИ
СФОРМИРОВАЛА
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
ДЛЯ РУКОВОДСТВА
КЛИЕНТА
СОГЛАСОВАНИЕ
КОНТРАКТА
СДЕЛКА
ПРОДАЖА
ОБОРУДОВАНИЯ
КЛИЕНТУ ДРУГИМИ
ОТДЕЛАМИ «АТЛАС
КОПКО»
10. 10
ПРОАНАЛИЗИРОВАЛА
КЛИЕНТСКУЮ БАЗУ И
НАШЛА КОМПАНИЮ
С БОЛЬШИМ
КОЛИЧЕСТВОМ
ОБОРУДОВАНИЯ
«АТЛАС КОПКО»
CВЯЗАЛАСЬ
С КЛИЕНТОМ,
ВЫЯВИЛА
ПОТРЕБНОСТИ
СФОРМИРОВАЛА
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
ДЛЯ РУКОВОДСТВА
КЛИЕНТА
СОГЛАСОВАНИЕ
КОНТРАКТА
СДЕЛКА
СТАТУС
ОФИЦИАЛЬНОГО
ПОСТАВЩИКА
«ГАЗПРОМ БУРЕНИЕ»
УВЕЛИЧЕНИЕ
ПРИБЫЛИ КОМПАНИИ
МАТЕРИАЛЬНОЕ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
ПРЯМОЙ КОНТРАКТ
С «ГАЗПРОМ БУРЕНИЕ»
ПО ПРОДАЖЕ
ЗАПАСНЫХ ЧАСТЕЙ
И ОБОРУДОВАНИЯ
ВЕДЕНИЕ КЛЮЧЕВОГО
ЗАКАЗЧИКА
ПРОДАЖА
ОБОРУДОВАНИЯ
КЛИЕНТУ ДРУГИМИ
ОТДЕЛАМИ «АТЛАС
КОПКО»
27. 27
Международные программы
трудоустройства
Первоочередное право претендовать
на международные вакансии
Возможность участвовать
в международных проектных командах
ЦЕЛЬ КОМПАНИИ − 85% ВСЕХ НАЗНАЧЕНИЙ
НА РУКОВОДЯЩИЕ ПОЗИЦИИ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ
С ПОМОЩЬЮ ВНУТРЕННИХ КАНДИДАТОВ АТЛАС КОПКО
Карьерные
возможности
28. 28
Они
покорили
Европу
Даниил Коробко,
Бельгия, Product
manager
Дмитрий Караблинов,
Бельгия, Product Manager
Multibrand Portable Air
Татьяна Мещерякова,
Бельгия, Communica-
tional prosessional
Александр Лосев,
Бельгия, Business
Development & Cus-
tomer Center Support
Medical
Олег Коробочкин,
Швеция, Business De-
velopment & Customer
center Support for the
Multibrands
Анна Сидоркина,
Украина, Business
Process Specialist
Елена Михайлова,
Чехия, HR Manager
Europe
Ирина Агафонова,
Чехия, Accounting to
Reporting Team Leader
Александр Кузнецов,
Швеция, Regional
manager
Сергей Титов, Бельгия,
Service specialist in the
Industrial Air Product
Company
Вячеслав Герасимов,
Швеция, Compliance
Manager
Людмила Птицына,
Бельгия, Business Dev.
& Customer Sup
Representative