Achtergrond: In de huidige Belgische samenleving worden huisartsen in toenemende mate met multiculturaliteit en taaldiversiteit geconfronteerd. Dit fenomeen beperkt zich op de dag van vandaag niet enkel tot grootstedelijke huisartsenpraktijken, maar heeft zich ook verspreid naar kleinere steden en gemeenten. Een taalbarrière kan de communicatie tussen de arts en de patiënt met een migratieachtergrond bemoeilijken en de kwaliteit van medische zorg verlagen. Het spreekt bijgevolg voor zich dat huisartsen hun communicatie en praktijkvoering met deze groep patiënten dienen aan te passen aan hun specifieke noden. Met dit onderzoek willen wij door middel van vragenlijsten deze noden identificeren. Vraagstelling: Wat zijn de huidige hindernissen waar huisartsen en anderstalige patiënten tegenaan lopen wat betreft hun communicatie? Wat zijn de drempels die deze patiënten ervaren in de eerstelijns gezondheidszorg? Tevens wordt aandacht geschonken aan de etnisch-culturele verschillen die de praktijkvoering beïnvloeden. Methodologie: design: Er worden vragenlijsten opgesteld die bij patiënten zullen worden afgenomen. Aan de hand van deze resultaten worden aanbevelingen en aandachtspunten opgesteld ter verbetering van de praktijkvoering. Populatie: Volwassen patiënten met een migratie achtergrond die de Nederlandse, Engelse of Franse taal niet beheersen op een lagere school niveau. Uitkomstmaten: De verbanden tussen de resultaten van de vragenlijsten worden op een statistische wijze getoetst. Conclusie: Met de aanbevelingen die we ontwikkelen, willen we de kwaliteit van zorg voor deze patiëntenpopulatie verbeteren, en die een leidraad vormen voor de huisarts die met deze noden wordt geconfronteerd.
Beyond Time Management: 5 Thinking Secrets to Getting More DoneDan Beverly
The world doesn't need another time management system. It needs a shift in the thinking. 5 thoughts to inspire a different view, reduce the overwhelm, and leave us feeling good, getting things done.
Pitch Perfect: The Brain-based Secrets to a Stellar PitchDan Beverly
Pitching is a fundamental skill. Set your pitch apart with some of the brain-based secrets to creating a unique and compelling message that lands with your audience and stands you out from the crowd.
Achtergrond: In de huidige Belgische samenleving worden huisartsen in toenemende mate met multiculturaliteit en taaldiversiteit geconfronteerd. Dit fenomeen beperkt zich op de dag van vandaag niet enkel tot grootstedelijke huisartsenpraktijken, maar heeft zich ook verspreid naar kleinere steden en gemeenten. Een taalbarrière kan de communicatie tussen de arts en de patiënt met een migratieachtergrond bemoeilijken en de kwaliteit van medische zorg verlagen. Het spreekt bijgevolg voor zich dat huisartsen hun communicatie en praktijkvoering met deze groep patiënten dienen aan te passen aan hun specifieke noden. Met dit onderzoek willen wij door middel van vragenlijsten deze noden identificeren. Vraagstelling: Wat zijn de huidige hindernissen waar huisartsen en anderstalige patiënten tegenaan lopen wat betreft hun communicatie? Wat zijn de drempels die deze patiënten ervaren in de eerstelijns gezondheidszorg? Tevens wordt aandacht geschonken aan de etnisch-culturele verschillen die de praktijkvoering beïnvloeden. Methodologie: design: Er worden vragenlijsten opgesteld die bij patiënten zullen worden afgenomen. Aan de hand van deze resultaten worden aanbevelingen en aandachtspunten opgesteld ter verbetering van de praktijkvoering. Populatie: Volwassen patiënten met een migratie achtergrond die de Nederlandse, Engelse of Franse taal niet beheersen op een lagere school niveau. Uitkomstmaten: De verbanden tussen de resultaten van de vragenlijsten worden op een statistische wijze getoetst. Conclusie: Met de aanbevelingen die we ontwikkelen, willen we de kwaliteit van zorg voor deze patiëntenpopulatie verbeteren, en die een leidraad vormen voor de huisarts die met deze noden wordt geconfronteerd.
Beyond Time Management: 5 Thinking Secrets to Getting More DoneDan Beverly
The world doesn't need another time management system. It needs a shift in the thinking. 5 thoughts to inspire a different view, reduce the overwhelm, and leave us feeling good, getting things done.
Pitch Perfect: The Brain-based Secrets to a Stellar PitchDan Beverly
Pitching is a fundamental skill. Set your pitch apart with some of the brain-based secrets to creating a unique and compelling message that lands with your audience and stands you out from the crowd.
Successful careers are defined in the few-but-crucial pivotal moments. This book will teach you how to take full advantage as you build the career you deserve.
ESPERMISTAS VS OVISTAS Y LEYES DE MENDELMary Cuenca
Teorías sobre la herencia y genética en la antigüedad
hasta la teoría de herencia de las leyes de Mendel la cual fue punto crucial para lo que es hoy en día las leyes de la herencia
INFLUENCE: A Brain-based Approach for Stand-out LeadershipDan Beverly
Great leadership is nowhere better marked than by the ability to improve another person's thinking. In this series, get the brain-based approach to 3 key leadership traits, starting here with: INFLUENCE.
5 Transformational Habits That Will Change Your LifeDan Beverly
Habits are powerful, dependable processes. But in the pursuit of success, not all habits are created equal. Here are 5 transformational habits that have the potential to change your life for the better.
Para el correcto funcionamiento de un ecosistema cada integrante realiza un pape fundamental con su entorno a esta relacion se les llama interacciones biologicas
Global Wind Day is an annual worldwide event commemorated every 15 June. It is a day to recognise wind, its power, and the possibilities it offers to reshape the world's energy systems and decarbonise economies
Armoede een waaier aan problemen. hoe pakken we dit aan.bonnieduijsings
Armoede: een waaier aan problemen. Hoe pakken we dit aan?
Auteurs: Sofie De Bondt; Bonnie Duijsings; Audrey Hensels; Naomi Schreurs
Promotoren: Prof. Dr. Birgitte Schoenmakers; Dr. Annelies Van Raemdonck
Presentatie van Stephan Hermsen (Vilans) over de Proactive Health Coach, een Triple Aim-interventie uit Zweden. Gehouden op het congres ‘(Gezondheids)werk in uitvoering’ op 15 november 2017.
Successful careers are defined in the few-but-crucial pivotal moments. This book will teach you how to take full advantage as you build the career you deserve.
ESPERMISTAS VS OVISTAS Y LEYES DE MENDELMary Cuenca
Teorías sobre la herencia y genética en la antigüedad
hasta la teoría de herencia de las leyes de Mendel la cual fue punto crucial para lo que es hoy en día las leyes de la herencia
INFLUENCE: A Brain-based Approach for Stand-out LeadershipDan Beverly
Great leadership is nowhere better marked than by the ability to improve another person's thinking. In this series, get the brain-based approach to 3 key leadership traits, starting here with: INFLUENCE.
5 Transformational Habits That Will Change Your LifeDan Beverly
Habits are powerful, dependable processes. But in the pursuit of success, not all habits are created equal. Here are 5 transformational habits that have the potential to change your life for the better.
Para el correcto funcionamiento de un ecosistema cada integrante realiza un pape fundamental con su entorno a esta relacion se les llama interacciones biologicas
Global Wind Day is an annual worldwide event commemorated every 15 June. It is a day to recognise wind, its power, and the possibilities it offers to reshape the world's energy systems and decarbonise economies
Armoede een waaier aan problemen. hoe pakken we dit aan.bonnieduijsings
Armoede: een waaier aan problemen. Hoe pakken we dit aan?
Auteurs: Sofie De Bondt; Bonnie Duijsings; Audrey Hensels; Naomi Schreurs
Promotoren: Prof. Dr. Birgitte Schoenmakers; Dr. Annelies Van Raemdonck
Presentatie van Stephan Hermsen (Vilans) over de Proactive Health Coach, een Triple Aim-interventie uit Zweden. Gehouden op het congres ‘(Gezondheids)werk in uitvoering’ op 15 november 2017.
Moeder- en kindgezondheid in de tropenJoyce Browne
Moeder- en kindgezondheid in de tropen
Maternal- and child health in Global Health
Julius Global Health / Julius Center / University Medical Center Utrecht
More information? www.globalhealth.eu
Presentatie over pilots 'Kaderarts bewegingsapparaat' en 'Goed thuiskomen' van de Arnhemse proeftuin Pelgrim. Door Stefanie Mouwen (Onze Huisartsen) en Karin van de Steen (Proscoop) op het congres ‘(Gezondheids)werk in uitvoering’ op 15 november 2017.
Presentatie seminariewerk- Is er een draagvlak voor de opvolging van zwangere vrouwen in de eerste lijn?
1. Huisarts en vroedvrouw:
vier handen op een
zwangere buik.
Seminariewerk 4de master geneeskunde
Debora Di Giacinto Birgitte Schoenmakers
Sarah Gorissen Evelien Lenaerts
Karlijn Louwies Jo Lisaerde
Karen Put Sabine Van Baelen
2. Overzicht
• Inleiding
• Methode
o Onderzoeksvragen
o Populatie en design
• Resultaten
o Zwangere vrouwen
o Beroepsgroepen
• Discussie
• Conclusie
3. Inleiding
• Momenteel hoofdzakelijk gynaecoloog
• Richtlijn Domus Medica
• Gedeelde zwangerschapsopvolging
o Huisarts als centrale figuur
o Minstens 3 standaardconsultaties bij de gynaecoloog
o Samenwerking met de vroedvrouw
4. Methode - Onderzoeksvragen
• Primair
o Is er een draagvlak voor gedeelde
zwangerschapsopvolging bij de vier betrokken partijen?
• Secundair
o Kennis opvolgingsmogelijkheden
o Keuze beroepsgroep
o Samenwerking tussen beroepsgroepen
• Tevredenheid
• Struikelblokken
5. Methode – Populatie & Design
• Literatuurstudie
• Veldstudie: enquêtes
o Zwangere vrouwen
• Momenteel zwanger
• Bevallen < 2 jaar
o Beroepsbeoefenaars
• Huisartsen, vroedvrouwen en gynaecologen
• Werkzaam in Limburg
7. Resultaten – Zwangere vrouwen
• Kennis over opvolging door de huisarts
Gekend
85%
Niet gekend
15%
8. Resultaten – Zwangere vrouwen
• Opvolging
Gynaecoloog
alleen
39%
Huisarts
alleen
1%Vroedvrouw
alleen
1%
Gynaecoloog
en
vroedvrouw
15%
Gynaecoloog
en huisarts
33%
Gynaecoloog,
huisarts en
vroedvrouw
10%
Vroeger
Gynaecoloog
alleen
30%
Vroedvrouw
alleen
1%
Gynaecoloog
en vroedvrouw
18%
Gynaecoloog
en huisarts
28%
Huisarts en
vroedvrouw
1%
Gynaecoloog,
huisarts en
vroedvrouw
21%
Toekomst
13. Resultaten – Beroepsgroepen
• Samenwerking
o Huisarts met vroedvrouw: 11%
o Gynaecoloog met huisarts: 79%
o Vroedvrouw met huisarts: 40%
• Tevredenheid
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
Helemaal
niet tevreden
Niet
tevreden
Tevreden Zeer
tevreden
Huisarts over gynaecoloog
Huisarts over vroedvrouw
Gynaecoloog over huisarts
Vroedvrouw over huisarts
17. Resultaten – Beroepsgroepen
• Ideale opvolging volgens gynaecoloog
Grotendeels
vroedvrouw en
huisarts, in
samenwerking met
gynaecoloog
16%
Gelijke verdeling
5%
Grotendeels
gynaecoloog, in
samenwerking met
huisarts en
vroedvrouw
74%
Enkel gynaecoloog
5%
18. Discussie
• Er is een draagvlak bij de vier betrokken partijen
• Mogelijkheid opvolging door de huisarts is goed gekend
o Huisarts toch weinig gekozen
• Hoge tevredenheid over huidige opvolging
• Te weinig vertrouwen in de huisarts
• Gynaecoloog ziet zichzelf als centrale figuur
• Struikelblokken
o Huisarts: ervaring
o Gynaecoloog: expertise
• Huisarts die aan zwangerschapsopvolging doet
o Vrouwelijk
o Jong
19. Discussie
• Medicalisering zwangerschappen
• Vroedvrouw
o Potentieel zeer interessante partner
• Samenwerking tussen beroepgroepen
o Globaal eerder tevreden
o Communicatie grootste verbeterpunt
20. Discussie – Implicaties praktijk
• Huisartsen moeten meer expertise verwerven
• Pro-actief duidelijk maken dat opvolging door de huisarts
mogelijk is
o Medewerking gynaecologen
• Demedicalisering zwangerschappen
• Aandacht voor samenwerking en communicatie
• Vroedvrouwen meer betrekken in opvolging
21. Conclusie
• Er is een draagvlak voor gedeelde
zwangerschapsopvolging in de eerste lijn
• Veranderingen noodzakelijk op verschillende gebieden
o Maatschappelijk
o Opleiding
o Samenwerking
o Communicatie
• Verder onderzoek noodzakelijk