De arbeidsmarkt ingedeeld naar verschillende generaties. Wat maakt elke generatie uniek op de arbeidsmarkt en hoe ga je als HR Manager om met verschillende generatie binnen één onderneming.
Op weg naar een ondernemende samenleving (essay)Hilde Agterbos
Essay over het belang van ondernemerschap voor economie & samenleving - zowel voor individuele ondernemers en (aankomende) werknemers, als voor de maatschappij als geheel.
Crisis tempert verwachtingen jongeren over arbeidsmarkt.
Bij ManpowerGroup willen we bedrijven laten winnen in de veranderende wereld van werk.
Een manier om dat te doen, is het delen van kennis over de arbeidsmarkt met onze relaties. ManpowerGroup doet daarom regelmatig onderzoek naar een actueel arbeidsmarktthema.
De resultaten daarvan geven we op praktische wijze weer in een compacte uitgave, een M/Powerbook.
Lees meer op www.manpower.nl/jongtalent
Op weg naar een ondernemende samenleving (essay)Hilde Agterbos
Essay over het belang van ondernemerschap voor economie & samenleving - zowel voor individuele ondernemers en (aankomende) werknemers, als voor de maatschappij als geheel.
Crisis tempert verwachtingen jongeren over arbeidsmarkt.
Bij ManpowerGroup willen we bedrijven laten winnen in de veranderende wereld van werk.
Een manier om dat te doen, is het delen van kennis over de arbeidsmarkt met onze relaties. ManpowerGroup doet daarom regelmatig onderzoek naar een actueel arbeidsmarktthema.
De resultaten daarvan geven we op praktische wijze weer in een compacte uitgave, een M/Powerbook.
Lees meer op www.manpower.nl/jongtalent
Presentatie van de krachtlijnen van de ontwerp-beleidsnota Werk en Sociale Economie, Bram Van Braeckevelt, Stad Gent - voor het Bedrijvenplatform Sociale Economie - 4 maart 2020
Els Oosthoek, artikel TVOO 2017 Nick van Dam Els Oosthoek
Learning agility; lifelong learning. Niemand kan daar tegen zijn. Maar hoe staat we er eigenlijk voor in Nederland? En wat is er nodig? Ik interviewde Nick van Dam, net gestart als Hoogleraar Corporate Learning and Development bij Nyenrode Business Universiteit.
Annemieke Garskamp Steelcase Het Nieuwe WerkenIT Executive
Presentatie, Conferentie Het Nieuwe Werken, 24 maart 2009, Track De Nieuwe werkplek
DOOR Annemieke Garskamp (Steelcase)
Wie ‘nieuw’ wil gaan werken moet ook zijn kantooromgeving aanpassen. Het kantoor krijgt een nieuwe functie. Waarvoor komen werkers naar kantoor en hoe kunnen ze daarbij adequaat worden geoutilleerd? De do’s and don’ts van het nieuwe kantoor.
Your Talent - Profit: Over generatie Y, de toekomst en meer!Studelta Studelta
Lees nu Your Talent - Profit! In deze editie o.a. een artikel over de kracht van jong talent, de overname van C1000 door Jumbo, FastForward Futures, over blauwe bananen en meer!
A presentation that deals with structural changes in companies and the way employees look at work, the future of work, leadership. Based on scenario's till 2020.
Presentatie van de krachtlijnen van de ontwerp-beleidsnota Werk en Sociale Economie, Bram Van Braeckevelt, Stad Gent - voor het Bedrijvenplatform Sociale Economie - 4 maart 2020
Els Oosthoek, artikel TVOO 2017 Nick van Dam Els Oosthoek
Learning agility; lifelong learning. Niemand kan daar tegen zijn. Maar hoe staat we er eigenlijk voor in Nederland? En wat is er nodig? Ik interviewde Nick van Dam, net gestart als Hoogleraar Corporate Learning and Development bij Nyenrode Business Universiteit.
Annemieke Garskamp Steelcase Het Nieuwe WerkenIT Executive
Presentatie, Conferentie Het Nieuwe Werken, 24 maart 2009, Track De Nieuwe werkplek
DOOR Annemieke Garskamp (Steelcase)
Wie ‘nieuw’ wil gaan werken moet ook zijn kantooromgeving aanpassen. Het kantoor krijgt een nieuwe functie. Waarvoor komen werkers naar kantoor en hoe kunnen ze daarbij adequaat worden geoutilleerd? De do’s and don’ts van het nieuwe kantoor.
Your Talent - Profit: Over generatie Y, de toekomst en meer!Studelta Studelta
Lees nu Your Talent - Profit! In deze editie o.a. een artikel over de kracht van jong talent, de overname van C1000 door Jumbo, FastForward Futures, over blauwe bananen en meer!
A presentation that deals with structural changes in companies and the way employees look at work, the future of work, leadership. Based on scenario's till 2020.
Wat beweegt jongeren van 18 tot 25 jaar op de arbeidsmarkt? Hoe zoeken ze werk en waarom vinden ze de ene werkgever aantrekkelijk en laten ze de andere links liggen? Manpower deed onderzoek
Nog een keer alle slides doorlopen van De Nieuwe Leide Vooruit? Hier kun je nog eens lezen wat Toon en Reinwout onder Nieuw Leiderschap verstaan, het belang van je talenten als klanten beschouwen en hoe je je voorbereidt op de nieuwe generatie werknemers.
https://denieuweleider.nl/
Volg ons op: https://www.linkedin.com/company/de-nieuwe-leider/
ABN AMRO FutureShift: surfing the waves, juni 2009ABN AMRO
Rapport geeft een visie op de grote ontwikkelingen waarmee ondernemers in de industrie en zakelijke dienstverlening zich geconfronteerd zien en hoe daarmee om te gaan. Na een historische terugblik, worden er 7 ontwikkelingen geschetst die samen zullen zorgen voor een FutureShift. Het rapport concludeert dat er korte termijn interventies nodig zijn maar ook lange termijn inventieve strategieën en nieuwe organisaties. Transformatie heeft de toekomst aanpassingsvermogen is cruciaal om als bedrijf te overleven.
De kracht van een goede organisatie licht in het verbinden van generaties. Op de werkvloer, maar vooral in het werkveld. Alleen door goede samenwerking komen we verder.
09/05/2016 - Accent Jobs, de expert in vaste aanwervingen, ondersteunt u graag bij het aanwerven en klaarstomen van nieuw talent. Via onze Moving Forward enquête onderzochten we hoe Generatie X, Y en Z het zoeken naar een job ervaren. Wat zijn hun verwachtingen, hoe pakken ze de jacht op de volgende job aan, wat frustreert hen en wat trekt hen aan in een job?
In deze executive summary vindt u de resultaten van ons
onderzoek, afgenomen in april 2016 bij 1.017 Belgen tussen
de 16 en 64 jaar.
Door inzicht te bieden in wat de jongste generatie – Gen Z – op
deze en andere vragen antwoordt, gunnen we u een blik op wat
leeft bij uw toekomstige werknemers.
Ruim 20 professionals in sales en marketing. Ruim 100 trends besproken. Alles teruggebracht naar een 5-tal trends, en magnefiek vertaald naar de KLANTREDE !
Een document wat voor zich spreekt.
Openbar 9 - Leuven - Innovatie van woody to leonhard - TheCoFoundryOpenbar
Innovation is crucial for companies to survive in the long run. It’s not even a differentiator anymore, it is as important to a company as product management, operational excellence or sales. At the same time, the things that make innovation work go against many of our natural reflexes, they defy common knowledge and go against existing structures. Breaking with our nature, our habits and structures frightens people, that is why innovation is so difficult. Let’s have a look what it takes to foster innovation and how you can implement some of these concepts in real life.
Similar to Presentatie Rob Vinke Ontbijtsessies 2009 (20)