Payrollen is een gespecialiseerde vorm van (P&O-)dienstverlening. Een organisatie plaatst medewerkers op de loonlijst van een payrollonderneming zoals Check Personeelsdiensten. Hierbij neemt Check Personeelsdiensten het personeel op papier in dienst. Zij wordt hiermee juridisch werkgever en neemt zo alle (financiële) risico’s, juridische en administratieve verplichtingen en aansprakelijkheden over.

1. Wel personeel maar
géén risico’s.

2. Dan kan Payrolling
een oplossing voor je zijn.

3. Check Payrolling
Verzorgt niet alleen de salaris- en
personeelsadministratie, maar neemt
ook het werkgeversrisico’s en de
loonadministratie over.

4. Besparing
Geen aparte facturen meer van
Arbodienst, Pensioenfonds,
(Ziekteverzuim) verzekering etc..
Alles op één inkoopfactuur.

5. Flexibiliteit
Geen risico bij ziekte en
een maximale flexibiliteit aan
arbeidscontracten.

6. Flexibiliteit in arbeidscontracten
1,5 jaar een onbeperkt aantal
contracten.
Daarna gedurende 2 jaar, max 8
contracten.
Totaal 3,5 jaar !
.

7. Géén risico bij zieke medewerkers
Geen ziekterisico, geen
loondoorbetalingsverplichting, geen
verzuimzorg en geen
reintergratietraject of arbodienst.
Check ontzorgt !

8. Zekerheid
Je kunt rekenen op een
professionele organisatie.

9. Tevreden medewerkers
De medewerkers beschikken over
een helpdesk voor alle personeels-
zaken en de salarisadministratie.
Uw eigen P&O afdeling

10. Interesse?
Bel ons voor meer informatie.
Wij staan je graag te woord.

11. check
Uw personeel, onze zorg