1. Pengaruh Action Centered Leadership Model dan
Budaya Organisasi terhadap Keberhasilan Program ASI
Eksklusif di Puskesmas Taman Sidoarjo
Diah Fauzia Zuhroh
NIM. 101144074
1

2. Latar Belakang
1. Gizi Bayi dan Tumbuh Kembang Bayi
2. Penelitian ASI Eksklusif
3. PP No 33 Tahun 2012
4. Standar Pelayanan Minimal Puskesmas
5. Cakupan Program masih sangat rendah
2

3. DATA MASALAH
Tabel Cakupan ASI Eksklusif di Puskesmas Taman Sidoarjo tahun 2009-2011
Pencapaian
Jumlah Pencapaian Target
Tahun Puskesmas
Bayi ASI Eksklusif SPM (%)
(%)
2009 2.020 116 80 7.45 %
2010 2.027 115 80 5.74 %
2011 1.921 42 80 18.03%
Sumber : Data Dinas Kesehatan Sidoarjo
3

4. PERNYATAAN MASALAH
Rendahnya pencapaian program ASI
Eksklusif di Puskesmas Taman Sidoarjo
dalam kurun waktu 2009-2011 berkisar
antara 5.74 % - 18.03 % dibawah target
cakupan SPM sebesar 80 %.
4

5. Kajian Masalah
5

6. TUJUAN
A. Tujuan Umum
• Menganalisis pengaruh Action-Centered leadership model dan budaya
organisasi terhadap keberhasilan pencapaian ASI Eksklusif di Puskesmas
Taman Sidoarjo?
B. Tujuan Khusus
• Mengidentifikasi karakteristik Action-centered leadership di Puskesmas
Taman.
• Mengidentifikasi pengaruh Action-centered leadership model terhadap
budaya organisasi di Puskesmas Taman
• Mengidentifikasi karakteristik budaya organisasi Puskesmas Taman.
• Mengidentifikasi pelaksanaan program ASI Eksklusif di Puskesmas
Taman.
• Menganalisis pengaruh Action-centered leadership model dan budaya
organisasi terhadap kinerja program ASI Eksklusii di Puskesmas Taman
6

7. Performance, Robbin
leadeship performance
budaya
7

8. Action-Centered Leadership,
Jhon Adair
8

9. Organization Culture, Robbin
9

10. KERANGKA KONSEP
10

11. METODE PENELITIAN
1. Jenis penelitian : Obs. non eksperimental
2. Rancang bangun : deskriptif-cros sectional
3. Populasi : Puskesmas wilayah sidoarjo
4. Sampel : Puskesmas Taman
5. Data : kuisioner, wawancara
6. Variabel : ACL, OB, Kinerja program
7. Uji analisis : Regresi
11

12. KERANGKA OPERASIONAL
12