Download as ODP, PPTX
Presentació na 3
- 1. NA3-. Els factorsde risc Concepte de risc laboral: És la possibilitat que un/a treballador/a pateixi un determinat dany derivat del treball. Per qualificar un risc segons la seva gravetat , es valorarà conjuntament la probabilitat que es produeixi el dany i la seva severitat.
- 2. Deures de l’empresari/adavant els riscos greus i imminents 1- Deure d’informació als treballadors/es . A quins riscos està exposat i quines mesures de prevenció ha d'utilitzar. 2- Interrupció del treball, abandó de la feina i posada a resguard. L'empresari/a ha de proporcionar instruccions als treballadors/es en cadascun d'aquests aspectes. 3- Ius resistentiae . D ret dels treballadors/es d’abandonar els seus lloc de treball sense l'autorització de l'empresari/a. L'empresari/a no podrà obligar-los a reemprendre l’activitat si perdura el perill. 4- Paralització de l’activitat. Decisió del s representants dels treballadors. S'ha de comunicar a l’empresa i a l’autoritat laboral, la qual ratificarà o anul·larà la decisió en 24 h.
- 3. 3.3-.Factors de riscEls factors de riscs estaran determinats per les condicions en què el treballador/a hagi de desenvolupar el seu treball. Podem diferenciar: Condicions de treball extrínseques al treballador/a.
- 4. Condicions de treball intrínseques al treballador/a.
- 5. Condicions de treballextrínseques Sobre aquestes condicions de treball ha d'incidir l'empresa per reduir la sinistralitat: Condicions de seguretat i higiene
- 6. Grau de confortfísic–ambiental
- 7. Ubicació i espaifísic
- 8.
- 9.
- 10.
- 11.
- 12. Informació i canalsde comunicació
- 13.
- 14. Condicions de treballintrínseques del treballador/a Aquestes condicions poden augmentar i/o agreujar la sinistralitat laboral: Tipus de treball adaptat o no a la seva formació.
- 15. Control que repel treballador/a per part dels superiors.
- 16. Possibilitats de promocióinterna o externa.
- 17. Monotonia del treballo el treball repetitiu.
- 18. Responsabilitats i qualificacionsrequerides.
Editor's Notes
- #7 • polítiques d’empresa inexistents o mal definides • absència o deficiència de la política preventiva • equips de treball i grups de treball – manca de cohesió – nivell de comunicació dels seus membres deficient, i poca cooperació entre ells • individu – característiques individuals – nivell de formació i experiència – actitud i interès • material – espais de treball, visibilitat, confort i espai – disseny de comandaments i controls de les màquines – resguards i proteccions – programes de manteniment preventiu – condicions de manipulació de càrregues • tasques – mètodes i organització del treball – monotonia i repetitivitat – preparació prèvia de les feines • condicions ambientals – contaminants físics, químics i biològics – qualitat de l’ambient – entorn físic i psicosocial
- #13 Trenta-sis agents materials o factors que són objecte d’un qüestionari amb la finalitat de detectar les deficiències que generen els riscos més significatius Aquest factors de risc s’han de seleccionar en funció de la naturalesa del lloc o zona de treball a avaluar.