Overzicht van de Belgische sociale (on)zekerheid in al zijn aspecten en waarom deze steeds meer onder druk komt te staan. (wellicht zijn niet alle afbeeldingen en effecten zichtbaar online)
Hypotheekbond - rapport hersteladvies - nieuwe software - ontwoekertool voor ...Jeroen Oversteegen
Hersteladvies - unieke software van de Hypotheekbond biedt u de mogelijkheid om op een uniforme wijze alle bestaande beleggingsverzekeringen in uw portefeuille te ontwoekeren.
In 5 stappen inzicht in het hersteladvies voor uw relaties.
Hypotheekbond rapport hersteladvies - nieuwe software - ontwoekertool voor ...Jeroen Snijder
Hersteladvies - unieke software van de Hypotheekbond biedt u de mogelijkheid om op een uniforme wijze alle bestaande beleggingsverzekeringen in uw portefeuille te ontwoekeren.
In 5 stappen inzicht in het hersteladvies voor uw relaties.
Salduz : au tour de l'OVB de montrer les dentsJLMB
Communiqué de presse de l'OVB : à défaut de paiement intégral immédiat des permanences Salduz 2012, l'OVB menace d'arrêter leur fonctionnement dans une semaine.
De presentatie Bijna met pensioen kun je gebruiken om werknemers te informeren die binnen 10 jaar met pensioen gaan. In deze presentatie besteden we aandacht aan de keuzes die je op je pensioendatum kunt maken. Ook lichten we de Pensioenschijf-van-5 toe.
Deze presentatie kun je gebruiken tijdens de Pensioen3daagse of op andere momenten waarop je werknemers of andere geïnteresseerden wilt informeren over het pensioen.
Voor werknemers die nog minimaal10 jaar moeten werken, raden we je de presentatie Dit kun je doen voor je pensioen aan.
Seminar Ziekte en Re-integratie Blue LegalBlueLegal
Jan Gerrit Kroon en Marjoleine van Dooren zetten voor de relaties van Blue Legal de ins en outs op een rijtje: de deelnemers weten nu alles van loonstop en loonopschorting als hele effectieve instrumenten bij de sturing van verzuim.
Overzicht van de Belgische sociale (on)zekerheid in al zijn aspecten en waarom deze steeds meer onder druk komt te staan. (wellicht zijn niet alle afbeeldingen en effecten zichtbaar online)
Hypotheekbond - rapport hersteladvies - nieuwe software - ontwoekertool voor ...Jeroen Oversteegen
Hersteladvies - unieke software van de Hypotheekbond biedt u de mogelijkheid om op een uniforme wijze alle bestaande beleggingsverzekeringen in uw portefeuille te ontwoekeren.
In 5 stappen inzicht in het hersteladvies voor uw relaties.
Hypotheekbond rapport hersteladvies - nieuwe software - ontwoekertool voor ...Jeroen Snijder
Hersteladvies - unieke software van de Hypotheekbond biedt u de mogelijkheid om op een uniforme wijze alle bestaande beleggingsverzekeringen in uw portefeuille te ontwoekeren.
In 5 stappen inzicht in het hersteladvies voor uw relaties.
Salduz : au tour de l'OVB de montrer les dentsJLMB
Communiqué de presse de l'OVB : à défaut de paiement intégral immédiat des permanences Salduz 2012, l'OVB menace d'arrêter leur fonctionnement dans une semaine.
De presentatie Bijna met pensioen kun je gebruiken om werknemers te informeren die binnen 10 jaar met pensioen gaan. In deze presentatie besteden we aandacht aan de keuzes die je op je pensioendatum kunt maken. Ook lichten we de Pensioenschijf-van-5 toe.
Deze presentatie kun je gebruiken tijdens de Pensioen3daagse of op andere momenten waarop je werknemers of andere geïnteresseerden wilt informeren over het pensioen.
Voor werknemers die nog minimaal10 jaar moeten werken, raden we je de presentatie Dit kun je doen voor je pensioen aan.
Seminar Ziekte en Re-integratie Blue LegalBlueLegal
Jan Gerrit Kroon en Marjoleine van Dooren zetten voor de relaties van Blue Legal de ins en outs op een rijtje: de deelnemers weten nu alles van loonstop en loonopschorting als hele effectieve instrumenten bij de sturing van verzuim.
Deze presentatie is onderdeel van de bijeenkomst over de wet BeZaVa die gehouden werd op 3 september 2013. Johan Kelder van Enkwest was gastspreker.
Meer kennisbijeenkomst op www.kennisvloer.nl
Presentatoe van Rebecca Geerts, Accountmanager MKB district Limburg en Midden & Oost Brabant UWV over modernisering ziektewet, de wet poortwachter en eigen risicodragerschap. Spoor 3
Het dienstverleningsdocument van Flexs bv. Hierin vertellen wij wat wij voor u doen en wat wij hiervoor vergoed krijgen. Hierin vertellen wij ook wat wij niet doen.
Dit jaar is de Wet ‘Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid vangnetters’ (BeZaVa) in werking getreden. Misschien heeft u er nog weinig van gemerkt, maar dat gaat veranderen. Hier meer informatie.
De overheid trekt zich steeds verder terug uit de sociale zekerheid. Financiële prikkels en verantwoordelijkheid voor zieke medewerkers worden in toenemende mate bij werkgevers neergelegd. Dat betekent voor u dat risico’s van verzuim en arbeidsongeschiktheid toenemen. Maar de veranderingen bieden u ook mogelijkheden om de risico’s van arbeidsongeschiktheid te beperken.Ieder jaar beschrijft Aon de trends in de markt om u vervolgens aanbevelingen te doen waarmee u de risico’s en kosten van verzuim kunt beheersen.
Bezoek onze website voor meer informatie: http://bit.ly/18SDkdz
Informatie over de verschillende opties ivm pensioen voor zelfstandigen / freelancers in België:
- tips en tricks voor investeringen
- pensioenen voor freelancers
- verzekeringen
Deze presentatie is onderdeel van de bijeenkomst over de wet BeZaVa die gehouden werd op 3 september 2013. Johan Kelder van Enkwest was gastspreker.
Meer kennisbijeenkomst op www.kennisvloer.nl
Presentatoe van Rebecca Geerts, Accountmanager MKB district Limburg en Midden & Oost Brabant UWV over modernisering ziektewet, de wet poortwachter en eigen risicodragerschap. Spoor 3
Het dienstverleningsdocument van Flexs bv. Hierin vertellen wij wat wij voor u doen en wat wij hiervoor vergoed krijgen. Hierin vertellen wij ook wat wij niet doen.
Dit jaar is de Wet ‘Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid vangnetters’ (BeZaVa) in werking getreden. Misschien heeft u er nog weinig van gemerkt, maar dat gaat veranderen. Hier meer informatie.
De overheid trekt zich steeds verder terug uit de sociale zekerheid. Financiële prikkels en verantwoordelijkheid voor zieke medewerkers worden in toenemende mate bij werkgevers neergelegd. Dat betekent voor u dat risico’s van verzuim en arbeidsongeschiktheid toenemen. Maar de veranderingen bieden u ook mogelijkheden om de risico’s van arbeidsongeschiktheid te beperken.Ieder jaar beschrijft Aon de trends in de markt om u vervolgens aanbevelingen te doen waarmee u de risico’s en kosten van verzuim kunt beheersen.
Bezoek onze website voor meer informatie: http://bit.ly/18SDkdz
Informatie over de verschillende opties ivm pensioen voor zelfstandigen / freelancers in België:
- tips en tricks voor investeringen
- pensioenen voor freelancers
- verzekeringen
1. Verzekering
Gewaarborgd Inkomen
Prevoca voor Architecten
Bescherm uw inkomen bij
ziekte en ongeval
Uitkeringen op maat van Architecten
Deze inkomensverzekering werd op maat gemaakt van de Orde van de Architecten, die voorziet in een
basiswaarborg van 35, 50 of 100 euro per dag in geval van arbeidsongeschiktheid. Bij de keuze voor
een Basiswaarborg van 100 euro per dag, is er nog een zgn. “Uitbreiding” van de waarborg mogelijk
met 25, 50, 75 of 100 euro extra vergoeding per dag. Tot slot kan u (bovenop de totale dagvergoeding
van 200 euro) ook nog opteren voor een extra individuele verhoging van uw uitkering “à la carte” via de
verzekering Gewaarborg Inkomen “Precura”.
De vergoedingen worden maandelijks uitbetaald.
Een voorbeeld
1. Stagiair-architect P. Verbruggen is verzekerd tegen inkomensverlies via Prevoca voor Architecten
en kiest voor een verzekerd dagbedrag van 35 euro (= Prevoca Basiswaarborg), met een
carenzperiode van 30 dagen en een revalorisatie van 2,5%.
P. Verbruggen betaalt hiervoor een jaarlijkse premie van 317,76 euro + 9,25% premietaks.
2. Architect F. Van den Eynde kiest voor een verzekerd dagbedrag van 100 euro (= Prevoca
Basiswaarborg), met een carenzperiode van 14 dagen en zonder revalorisatie.
Hij betaalt hiervoor een jaarlijkse premie van 729,60 euro + 9,25% premietaks.
Bovenop de basiswaarborg van 100 euro, kiest F. Van den Eynde nog voor een zgn. “Uitbreiding van
de waarborg” via 3 schijven van 25 euro = 75 euro extra per dag, met opnieuw 14 dagen carenzperiode
en zonder revalorisatie. Voor deze bijkomende 75 euro per dag betaalt hij een bijkomende premie
van 3x 182,40 euro = 547,20 euro.
F. Van den Eynde is hiermee verzekerd voor 175 euro per dag bij ziekte of ongeval, met dus een
totale jaarlijkse premie van 1.276,80 euro excl. taks.
Uw financiële gemoedsrust op maat
Uw professionele carrière draait op volle toeren, maar sommige dingen zie je niet aankomen: een zware
ziekte, een depressie, een burn-out of een banaal ongeluk met arbeidsongeschiktheid tot gevolg.
Met gemiddeld amper 1.000 euro van ons sociaal verzekeringsstelsel kom je niet ver om alle medische
kosten te dekken bij ziekte of ongeval, laat staan om uw levensstijl verder te kunnen zetten tijdens een
periode van arbeidsongeschiktheid.
Het afsluiten van een verzekering Gewaarborgd Inkomen “Prevoca voor Architecten” geeft u de noodzakelijke
financiële gemoedsrust, want naast lichamelijke ziekten zijn ook psychische aandoeningen verzekerd.
2. Hoe sluit u een verzekering af?
Via het invullen van een toetredingsformulier en een medische vragenlijst (een
geneeskundig onderzoek is enkel van toepassing voor een bijkomende individuele
Precura-inkomensverzekering).
Einde van uw verzekering
De inkomensverzekering Prevoca voor Architecten loopt tot 65 jaar.
Carenzperiode
De carenzperiode is de periode die volgt op het begin van uw arbeidsongeschiktheid. Deze
bedraagt voor Architecten 14 of 30 dagen. Eventuele hospitalisatiedagen gedurende de
carenzperiode worden ook vergoed.
Revalorisatie
U kan kiezen voor een revalorisatie van 2,5% van het verzekerd dagbedrag of niet.
Indien u voor de revalorisatie opteert zal uw verzekerd dagbedrag na 1 jaar van vol-
ledige arbeidsongeschiktheid jaarlijks met 2,5% geindexeerd worden en dit zolang
de erkende arbeidsongeschiktheids-periode loopt.
Nuttige fiscale & wettelijke info
De dagvergoedingen zijn cumuleerbaar met de uitkeringen van de wettelijke ziekte-
verzekering. De dagvergoedingen zijn belastbaar als vervangingsinkomen. Bij even-
tuele geschillen is de Belgische wet van toepassing. Voor een volledig overzicht van
de dekking en van alle uitgesloten risico’s (zoals chronisch vermoeidheidssyndroom
(CVS), een ongeval opgelopen tijdens het uitoefenen van ‘extreme’ sporten) dient u
de Algemene Voorwaarden Prevoca en het Reglement te raadplegen, alvorens u een
toetredingsformulier invult.
V.U.:VerzekeringenPRECURA,Romeinsesteenweg564A,1853Grimbergen(Strombeek-Bever)PRECURA_16093_Infosheet.Prevoca.Architecten_NL_22-08-2017
Contact
OVV Verzekeringen PRECURA Assurances AAM
Romeinsesteenweg 564A 1853 Grimbergen (Strombeek-Bever)
T. 02 304 11 11 • F. 02 304 11 10 • business@precura.be • www.precura.be
BE0459.415.754 • IBAN: BE25 3101 0307 1882 • NBB-nr: 2790
Voor een vrijblijvende offerte kan u terecht bij onze account managers van PRECURA:
Peter Van der Speeten: 02 304 11 01, peter.vanderspeeten@precura.be
Géraldine Jacobs: 02 304 11 02, geraldine.jacobs@precura.be
Klachten kan u overmaken aan Verzekeringen PRECURA:
02 304 11 11, email: complaint.management@precura.be
Indien de oplossing die PRECURA voorstelt geen voldoening schenkt, kan het
geschil voorgelegd worden aan de Ombudsdienst Verzekeringen,
de Meeûsquare 35 te 1000 Brussel, www.ombudsman.as of via mail: info@ombudsman.as
ARCHITECTEN MET tussenkomst hospitalisatiedagen
Verzekerd
dagbedrag
Carenzperiode
30 dagen
Carenzperiode
30 dagen
Carenzperiode
14 dagen
Carenzperiode
14 dagen
Met revalorisatie
2,5%
Geen
revalorisatie
Met revalorisatie
2,5%
Geen
revalorisatie
35 EUR 317,76 EUR 304,32 EUR 377,92 EUR 317,76 EUR
50 EUR 412,80 EUR 393,60 EUR 441,60 EUR 412,80 EUR
100 EUR 729,60 EUR 691,20 EUR 787,20 EUR 729,60 EUR
Uitbreiding schijf
van 25 EUR
182,40 EUR 172,80 EUR 196,80 EUR 182,40 EUR