Employer branding experience - studia podyplomowe WroclawPaulina Mazur
Zapraszamy na studia podyplomowe Employer Branding Experience.
Program przygotowany na 10 zjazdów dla osób które chcą przygotować się podjęcia ról koordynatorów działań związanych z Marką pracodawcy.
Zapraszamy od semestru jesiennego 2019 do Wyższej Szkoły Handlowej we Wrocławiu.
Studia trwają 2 semestry, zjazdy zaplanowane są na co drugi weekend.
Autorem programu i opiekunem naukowym jest Paulina Mazur.
W roli wykładowców wystawią m.in. Tomasz Rudnik (Akademia Rekrutacji), Malwina Faliszewska (Deloitte), Celina Prinz i Tomasz Duda (Job'n'Joy), Dorota Wilkanowicz (WWF Polska), Błażej Jurewicz (AoV), Bartek Ziemiański (Sharebee), Piotr Skrzypczyński (Agility Tide), Robert Żelewski (Green Factory), Dorota Kowalewska (BIGRAM), Janina Bąk (janinadaily.com).
Zapraszamy!
Rejestracja i program dostępny na:
https://www.handlowa.eu/pl/kierunki/studia-podyplomowe/employer-branding-experience/opis
Zapraszamy do e-Kancelarii. Prezentacja Spółki. Inwestorzy, styczeń 2015EKAGPFSA
e-Kancelaria Grupa Prawno-Finansowa S.A. od 2003 roku działa na rynku zarządzania wierzytelnościami i doradztwa prawnego. Spółka od 2011 roku jest aktywnym emitentem papierów wartościowych notowanych na Rynku Regulowanym GPW w Warszawie.
Kancelaria nastawiona na klienta: 10 najlepszych praktykMarketing Prawa
Prezentacja przedstawia 10 najlepszych praktyk przy obsłudze klienta biznesowego kancelarii. Katalog nie jest zamknięty więc warto rozszerzać go o kolejne punkty.
This document summarizes a survey conducted by East Carolina University on economic development practices of public utilities. The survey received 257 responses and identified best practices through case studies. Key findings include that cooperation is more common than competition, and that reliability, competitive prices and infrastructure capacity are most important for attracting businesses. Special rates are less widely used. Case studies highlight practices like comprehensive recruitment plans, separate accounts for large customers, web presence, partnerships, and offering multiple utility services.
Employer branding experience - studia podyplomowe WroclawPaulina Mazur
Zapraszamy na studia podyplomowe Employer Branding Experience.
Program przygotowany na 10 zjazdów dla osób które chcą przygotować się podjęcia ról koordynatorów działań związanych z Marką pracodawcy.
Zapraszamy od semestru jesiennego 2019 do Wyższej Szkoły Handlowej we Wrocławiu.
Studia trwają 2 semestry, zjazdy zaplanowane są na co drugi weekend.
Autorem programu i opiekunem naukowym jest Paulina Mazur.
W roli wykładowców wystawią m.in. Tomasz Rudnik (Akademia Rekrutacji), Malwina Faliszewska (Deloitte), Celina Prinz i Tomasz Duda (Job'n'Joy), Dorota Wilkanowicz (WWF Polska), Błażej Jurewicz (AoV), Bartek Ziemiański (Sharebee), Piotr Skrzypczyński (Agility Tide), Robert Żelewski (Green Factory), Dorota Kowalewska (BIGRAM), Janina Bąk (janinadaily.com).
Zapraszamy!
Rejestracja i program dostępny na:
https://www.handlowa.eu/pl/kierunki/studia-podyplomowe/employer-branding-experience/opis
Zapraszamy do e-Kancelarii. Prezentacja Spółki. Inwestorzy, styczeń 2015EKAGPFSA
e-Kancelaria Grupa Prawno-Finansowa S.A. od 2003 roku działa na rynku zarządzania wierzytelnościami i doradztwa prawnego. Spółka od 2011 roku jest aktywnym emitentem papierów wartościowych notowanych na Rynku Regulowanym GPW w Warszawie.
Kancelaria nastawiona na klienta: 10 najlepszych praktykMarketing Prawa
Prezentacja przedstawia 10 najlepszych praktyk przy obsłudze klienta biznesowego kancelarii. Katalog nie jest zamknięty więc warto rozszerzać go o kolejne punkty.
This document summarizes a survey conducted by East Carolina University on economic development practices of public utilities. The survey received 257 responses and identified best practices through case studies. Key findings include that cooperation is more common than competition, and that reliability, competitive prices and infrastructure capacity are most important for attracting businesses. Special rates are less widely used. Case studies highlight practices like comprehensive recruitment plans, separate accounts for large customers, web presence, partnerships, and offering multiple utility services.
Dlaczego warto łączyć social selling i marketing automation.
Jak analizować kampanie social selling w marketing automation. Jak integrować Sales Navigator i Marketing Automation.
Raport Rekrutacja i Employer Branding w Polsce 2014.
Employer Branding jest dziedziną stosunkowo młodą w Polsce. Ponieważ biznes musi nadążać za zmieniającym się rynkiem pracy - warto moim zdaniem sięgać po każdą publikację, która będzie przybliżać specyfikę pokoleń X, Y i Z.
Zapraszamy na nasze szkolenia m.in:
1. Jak budować wizerunek firmy, jako pracodawcy w erze social media?
2. Wojna o najlepszego pracownika czyli jakie skuteczne metody rekrutacji pozostały na polu walki?
Więcej: http://www.wymagamy.pl/?p=3785
Autor raportu: hrstandard.pl
Marketing dla przedsiębiorstw społecznych i NGO - Damian "Piórko" ZiembaDamian Ziemba
MARKETING to proces społeczny, który pozwala na swobodną wymianę i oferowanie towarów bądź usług, które posiadają jakąś wartość. O tym jak go zastosować w przedsiębiorstwach społecznych i NGO, opowiadam w prezentacji.
Zapraszamy do obejrzenia prezentacji o szkoleniu Zyskowne Negocjacje - który pozwoli Państwa firmie zwiększyć sprzedaż i budować dobre, długoterminowe relacje z Państwa klientami
Bardzo często marketerzy zmagają się z problemem
niedojrzałości leadów: pozyskujemy nowy kontakt, co
wiąże się z kosztami, ale lead zostaje zmarnowany,
ponieważ nie jest gotowy do rozmowy o naszym
produkcie, nie wie, czym on jest i jak może mu pomóc.
Zbyt szybki i natarczywy komunikat sprzedażowy
Rozwiązaniem jest Lead Nurturing.
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016Greg Albrecht
Prezentacja sylwetki Grzegorza Albrechta, niezależnego stratega biznesu. Prezentuje potencjalne korzyści z nawiązania współpracy w obszarze doradztwa strategicznego, mentoringu przedsiębiorczego i wystąpień publicznych. Przygotowana przez Agencję Mówców Powerspeech.pl.
Dlaczego warto łączyć social selling i marketing automation.
Jak analizować kampanie social selling w marketing automation. Jak integrować Sales Navigator i Marketing Automation.
Raport Rekrutacja i Employer Branding w Polsce 2014.
Employer Branding jest dziedziną stosunkowo młodą w Polsce. Ponieważ biznes musi nadążać za zmieniającym się rynkiem pracy - warto moim zdaniem sięgać po każdą publikację, która będzie przybliżać specyfikę pokoleń X, Y i Z.
Zapraszamy na nasze szkolenia m.in:
1. Jak budować wizerunek firmy, jako pracodawcy w erze social media?
2. Wojna o najlepszego pracownika czyli jakie skuteczne metody rekrutacji pozostały na polu walki?
Więcej: http://www.wymagamy.pl/?p=3785
Autor raportu: hrstandard.pl
Marketing dla przedsiębiorstw społecznych i NGO - Damian "Piórko" ZiembaDamian Ziemba
MARKETING to proces społeczny, który pozwala na swobodną wymianę i oferowanie towarów bądź usług, które posiadają jakąś wartość. O tym jak go zastosować w przedsiębiorstwach społecznych i NGO, opowiadam w prezentacji.
Zapraszamy do obejrzenia prezentacji o szkoleniu Zyskowne Negocjacje - który pozwoli Państwa firmie zwiększyć sprzedaż i budować dobre, długoterminowe relacje z Państwa klientami
Bardzo często marketerzy zmagają się z problemem
niedojrzałości leadów: pozyskujemy nowy kontakt, co
wiąże się z kosztami, ale lead zostaje zmarnowany,
ponieważ nie jest gotowy do rozmowy o naszym
produkcie, nie wie, czym on jest i jak może mu pomóc.
Zbyt szybki i natarczywy komunikat sprzedażowy
Rozwiązaniem jest Lead Nurturing.
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016Greg Albrecht
Prezentacja sylwetki Grzegorza Albrechta, niezależnego stratega biznesu. Prezentuje potencjalne korzyści z nawiązania współpracy w obszarze doradztwa strategicznego, mentoringu przedsiębiorczego i wystąpień publicznych. Przygotowana przez Agencję Mówców Powerspeech.pl.
2. Kancelaria Finansowa B&G w związku z dynamicznym rozwojem firmy, aktualnie prowadzi proces
rekrutacyjny na stanowisko:
DORADCA FINANSOWY
Opis stanowiska:
doradztwo w zakresie inwestycji na rynku finansowym
kompleksowa sprzedaż produktów i usług
realizacja planów sprzedażowych
analiza potrzeb Klientów i opracowywanie pakietów rozwiązań finansowych odpowiadających ich
potrzebom
aktywne pozyskiwanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami
kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy, poprzez formę i sposób obsługi klientów
Wymagania:
wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów. Preferowane kierunki:
ekonomia, finanse, bankowość, zarządzanie, matematyka
umiejętność budowania relacji, łatwość nawiązywania kontaktów
zdolności sprzedażowe i negocjacyjne
nastawienie na potrzeby klienta i umiejętność tworzenia długotrwałych relacji biznesowych
efektywność i entuzjazm w działaniu
realizacji celów oraz kreatywność w samodzielnej pracy
odporność na stres
zaangażowanie i nastawienie na sukces
gotowość do otworzenia własnej działalności gospodarczej
Oferujemy:
atrakcyjne warunki wynagrodzenia (bardzo wysoka prowizja od sprzedaży produktów)
nieograniczone możliwości rozwoju i awansu
fachowe i praktyczne szkolenia rozwijające wiedzę produktową i umiejętność sprzedaży
miłą atmosferę i profesjonalne wsparcie
nienormowany czas pracy
dostęp do produktów renomowanych instytucji finansowych
CV prosimy przesyłać na adres: praca@big.org.pl
w temacie wiadomości wpisując: DORADCA FINANSOWY
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli o ochronie danych osobowych
3. Kancelaria Finansowa B&G w związku z dynamicznym rozwojem firmy, aktualnie prowadzi
proces rekrutacyjny na stanowisko:
MANAGER DS. UBEZPIECZEŃ ŻYCIOWYCH I ZDROWOTNYCH
Opis stanowiska:
rozwój sieci Partnerów w obszarze ubezpieczeń na życie i zdrowotnych. Ubezpieczenia grupowe i
indywidualne
pozyskiwanie do współpracy agentów ubezpieczeniowych
zarządzanie i utrzymywanie aktywnej grupy sprzedażowej
odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych
przeprowadzanie szkoleń z zakresu oferowanych produktów
analiza rynku i trendów sprzedażowych
Wymagania:
minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży ubezpieczeń
wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
sukcesy w aktywnej sprzedaży i budowie struktur sprzedażowych
dobra znajomość specyfiki ubezpieczeń na życie
zdolności analityczne
mile widziana własna struktura sprzedażowa
Oferujemy:
pracę w miłym, dynamicznym, zespole
stabilne zatrudnienie
atrakcyjny system wynagrodzeń
samodzielność w działaniu i możliwość wdrażania nowych rozwiązań
CV prosimy przesyłać na adres: praca@big.org.pl
w temacie wiadomości wpisując: MANAGER
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli o ochronie danych osobowych