The document discusses developing a more agile and sustainable model for CARE's IT operations. It proposes moving from the current decentralized model, where each country office manages its own IT infrastructure, to a shared services model. This would centralize infrastructure and consolidate it into regional data centers. The benefits would include lower total costs, increased agility, reduced administrative costs, improved quality of services, and leveraging synergies across the organization. The key aspects to consider in architecting this new model are CARE's geographical scope, business processes, and ensuring adequate resiliency and redundancy.
Formación a profesionales en contacto con jóvenes sobre el consumo recreativo de drogas y estrategias para un abordaje efectivo que minimice sus riesgos
Propaganda is defined as the deliberate, systematic attempt to shape perceptions and direct behavior to further the interests of the propagandist. It involves disseminating information to influence the opinions, emotions, attitudes or behaviors of a target group. While propaganda relies on persuasion and communication techniques, its defining feature is the intent of the propagandist to benefit themselves rather than provide objective information. Common propaganda techniques include using anecdotes to support claims, appealing to commonly held values, and negatively labeling groups.
Comunicado Ufemuch por tema Grado de AlcaldesNelson Leiva®
El documento habla sobre un nuevo reglamento aprobado por el Ministerio del Interior que establece la categoría de las municipalidades en Chile para determinar el rango de grados del cargo de alcalde. Esto podría cambiar la ubicación del grado de alcalde en 246 municipios cuyos alcaldes actualmente se ubican entre los grados 5o y 6o. También se discuten los posibles efectos colaterales en otros cargos directivos y el gasto municipal. El sindicato pide mejorar la captación de ingresos para los municipios.
Este documento define qué es un REA (Recurso Educativo Abierto). Explica que un REA incluye recursos educativos como fuentes o suministros que producen un beneficio, facilitan el aprendizaje de conocimientos y habilidades de forma abierta y accesible para todos. Los REA deben tener un objetivo educativo claro, ser de alta calidad y permitir su modificación y reutilización.
The document discusses developing a more agile and sustainable model for CARE's IT operations. It proposes moving from the current decentralized model, where each country office manages its own IT infrastructure, to a shared services model. This would centralize infrastructure and consolidate it into regional data centers. The benefits would include lower total costs, increased agility, reduced administrative costs, improved quality of services, and leveraging synergies across the organization. The key aspects to consider in architecting this new model are CARE's geographical scope, business processes, and ensuring adequate resiliency and redundancy.
Formación a profesionales en contacto con jóvenes sobre el consumo recreativo de drogas y estrategias para un abordaje efectivo que minimice sus riesgos
Propaganda is defined as the deliberate, systematic attempt to shape perceptions and direct behavior to further the interests of the propagandist. It involves disseminating information to influence the opinions, emotions, attitudes or behaviors of a target group. While propaganda relies on persuasion and communication techniques, its defining feature is the intent of the propagandist to benefit themselves rather than provide objective information. Common propaganda techniques include using anecdotes to support claims, appealing to commonly held values, and negatively labeling groups.
Comunicado Ufemuch por tema Grado de AlcaldesNelson Leiva®
El documento habla sobre un nuevo reglamento aprobado por el Ministerio del Interior que establece la categoría de las municipalidades en Chile para determinar el rango de grados del cargo de alcalde. Esto podría cambiar la ubicación del grado de alcalde en 246 municipios cuyos alcaldes actualmente se ubican entre los grados 5o y 6o. También se discuten los posibles efectos colaterales en otros cargos directivos y el gasto municipal. El sindicato pide mejorar la captación de ingresos para los municipios.
Este documento define qué es un REA (Recurso Educativo Abierto). Explica que un REA incluye recursos educativos como fuentes o suministros que producen un beneficio, facilitan el aprendizaje de conocimientos y habilidades de forma abierta y accesible para todos. Los REA deben tener un objetivo educativo claro, ser de alta calidad y permitir su modificación y reutilización.
Una red de área local (LAN) conecta computadoras y periféricos dentro de un edificio o un área de hasta 100 metros. Las LAN permiten que las computadoras compartan recursos e información y se comuniquen entre sí. Ventajas incluyen compartir programas e información, e innovación a través del intercambio continuo de computadoras conectadas; desventajas son que las computadoras deben estar cerca geográficamente y solo pueden conectar computadoras personales.
Este documento describe la realidad aumentada y sus aplicaciones. Explica que la realidad aumentada permite a los usuarios ver el mundo real con información adicional generada por computadoras. Luego discute algunas tecnologías como cámaras, sensores y GPS que permiten la realidad aumentada. También diferencia la realidad aumentada de la realidad virtual, señalando que la realidad aumentada complementa el mundo real en lugar de reemplazarlo. Finalmente, concluye que la realidad aumentada combina elementos virtuales con el mundo físico en tiempo real y tiene aplicaciones
Este documento enumera a los 4 mejores pilotos de F1 de la historia. En el número 4 se encuentra Nigel Mansell, en el 3 Fernando Alonso, en el 2 Ayrton Senna y en el número 1 Michael Schumacher, considerado el piloto más laureado de todos los tiempos.
Este documento describe tres tipos principales de software: software de sistema, software de programación y software de aplicación. El software de sistema incluye sistemas operativos y controladores de dispositivos. El software de programación permite a los programadores desarrollar programas e incluye editores de texto y compiladores. El software de aplicación se enfoca en áreas específicas como ofimática, educación, medicina, diseño asistido por computadora y control numérico.
Este documento describe las diferentes fuentes de aguas residuales, incluyendo aguas residuales domésticas, industriales y urbanas. Explica los procesos de tratamiento de aguas, incluyendo tratamiento primario, secundario, aerobio y anaerobio. Finalmente, detalla la disposición final de las aguas tratadas, ya sea en ríos, esteros o el mar.
Este documento resume noticias de arte, tecnología, música y vida saludable. En el arte, se anuncian subastas de obras de Picasso y Monet y se describe una exposición de retratos de Goya. En tecnología, se discuten temas de privacidad de datos y aplicaciones móviles. En música, se promocionan nuevos lanzamientos musicales de Shakira y David Bowie. Finalmente, en vida saludable se analiza una técnica para quemar más calorías al caminar variando el ritmo.
El SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores colombianos. Su misión es ofrecer formación integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una entidad líder en formación profesional e innovación para aumentar la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, empleo, fuerza laboral innovadora y excelencia en gestión. El SENA también busca el bienestar de los aprendices a través de programas de salud, deport
Este documento presenta un experimento sobre los receptores sensoriales en la palma de la mano. El estudiante traza una cuadrícula en su mano y otra en papel para marcar dónde siente sensaciones al tocar su piel con diferentes objetos. Determina que sintió receptores de dolor, frío y calor con más frecuencia que receptores de tacto, confirmando su hipótesis inicial.
Contenuti. Il ppt contiene un riassunto di quanto emerso nei gruppi di lavoro organizzati nel corso della undicesima assemblea generale di RENA. I soci sono stati invitati a lavorare su: punti di forza e pundi di debolezza di RENA, priorità strategiche, prossimo Festival delle Comunità del Cambiamento, progetti futuri.
Questo Manuale è stato realizzato per la rete Fabula Rasa che si sta
costituendo. Ogni proposta è pensata per le organizzazioni che hanno dato il via al processo e che vorranno farne parte e per
il territorio marchigiano. Con questa eredità, vi invitiamo ad
utilizzare e testare gli strumenti proposti e a costruirne di nuovi insieme.
Il Bilancio sociale di CSVnet racconta le attività e le azioni messe in campo dal Coordinamento Nazionale dei Centri di Servizio per il Volontariato nel corso del 2013
Flavia Rubno e Giuliana Laurita, founders di The Talking Village, hanno presentato il progetto sociale di ascolto e partecipazione "Dash - Idee per le Mamme" alla prima edizione del Social Case History Forum 2012
Una red de área local (LAN) conecta computadoras y periféricos dentro de un edificio o un área de hasta 100 metros. Las LAN permiten que las computadoras compartan recursos e información y se comuniquen entre sí. Ventajas incluyen compartir programas e información, e innovación a través del intercambio continuo de computadoras conectadas; desventajas son que las computadoras deben estar cerca geográficamente y solo pueden conectar computadoras personales.
Este documento describe la realidad aumentada y sus aplicaciones. Explica que la realidad aumentada permite a los usuarios ver el mundo real con información adicional generada por computadoras. Luego discute algunas tecnologías como cámaras, sensores y GPS que permiten la realidad aumentada. También diferencia la realidad aumentada de la realidad virtual, señalando que la realidad aumentada complementa el mundo real en lugar de reemplazarlo. Finalmente, concluye que la realidad aumentada combina elementos virtuales con el mundo físico en tiempo real y tiene aplicaciones
Este documento enumera a los 4 mejores pilotos de F1 de la historia. En el número 4 se encuentra Nigel Mansell, en el 3 Fernando Alonso, en el 2 Ayrton Senna y en el número 1 Michael Schumacher, considerado el piloto más laureado de todos los tiempos.
Este documento describe tres tipos principales de software: software de sistema, software de programación y software de aplicación. El software de sistema incluye sistemas operativos y controladores de dispositivos. El software de programación permite a los programadores desarrollar programas e incluye editores de texto y compiladores. El software de aplicación se enfoca en áreas específicas como ofimática, educación, medicina, diseño asistido por computadora y control numérico.
Este documento describe las diferentes fuentes de aguas residuales, incluyendo aguas residuales domésticas, industriales y urbanas. Explica los procesos de tratamiento de aguas, incluyendo tratamiento primario, secundario, aerobio y anaerobio. Finalmente, detalla la disposición final de las aguas tratadas, ya sea en ríos, esteros o el mar.
Este documento resume noticias de arte, tecnología, música y vida saludable. En el arte, se anuncian subastas de obras de Picasso y Monet y se describe una exposición de retratos de Goya. En tecnología, se discuten temas de privacidad de datos y aplicaciones móviles. En música, se promocionan nuevos lanzamientos musicales de Shakira y David Bowie. Finalmente, en vida saludable se analiza una técnica para quemar más calorías al caminar variando el ritmo.
El SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores colombianos. Su misión es ofrecer formación integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una entidad líder en formación profesional e innovación para aumentar la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, empleo, fuerza laboral innovadora y excelencia en gestión. El SENA también busca el bienestar de los aprendices a través de programas de salud, deport
Este documento presenta un experimento sobre los receptores sensoriales en la palma de la mano. El estudiante traza una cuadrícula en su mano y otra en papel para marcar dónde siente sensaciones al tocar su piel con diferentes objetos. Determina que sintió receptores de dolor, frío y calor con más frecuencia que receptores de tacto, confirmando su hipótesis inicial.
Contenuti. Il ppt contiene un riassunto di quanto emerso nei gruppi di lavoro organizzati nel corso della undicesima assemblea generale di RENA. I soci sono stati invitati a lavorare su: punti di forza e pundi di debolezza di RENA, priorità strategiche, prossimo Festival delle Comunità del Cambiamento, progetti futuri.
Questo Manuale è stato realizzato per la rete Fabula Rasa che si sta
costituendo. Ogni proposta è pensata per le organizzazioni che hanno dato il via al processo e che vorranno farne parte e per
il territorio marchigiano. Con questa eredità, vi invitiamo ad
utilizzare e testare gli strumenti proposti e a costruirne di nuovi insieme.
Il Bilancio sociale di CSVnet racconta le attività e le azioni messe in campo dal Coordinamento Nazionale dei Centri di Servizio per il Volontariato nel corso del 2013
Flavia Rubno e Giuliana Laurita, founders di The Talking Village, hanno presentato il progetto sociale di ascolto e partecipazione "Dash - Idee per le Mamme" alla prima edizione del Social Case History Forum 2012
Non Profit e strategie di comunicazione digitaleMatteo Adamoli
La comunicazione digitale e i new media stanno influenzando anche il modo di comunicare delle organizzazioni Non Profit. La presentazione, partendo dalla teoria sulla Communication Strategy di Maria Pia Favaretto esplora con esempi e approfondimenti le strategie, i metodi e alcuni strumenti per comunicare in maniera strategica.
Gli Organismi AutoAdattativi: Utopia o SocioPercezione?
Sistemi e modelli per ridefinire le organizzazioni
Intervento nel corso del Convegno:
Scenari Utopistici nella Comunicazione Pubblica e d'Impresa,
organizzato dal Dipartimento di Economia, Management e Metodi Quantitativi
giovanni campagnoli (2008), Il lavoro di rete nel lavoro con i giovani, Monza...Giovanni Campagnoli
Coop Soc. Spaziogiovani
Monza, 16 settembre 2008
Lavoro di rete. Costruzione di socialita’ e consenso all’interno ed all’esterno del Servizio con i giovani
Lavoro di rete: quale lavoro? E quali reti? I processi di creazione del valore legati alla comunicazione interna ed esterna, necessari e funzionali al lavoro di rete Il lavoro e la rete
“The secrets of collective intelligence” di Stefana Broadbent, ClinwebRENA
Collective intelligence emerges from knowledge commons, data hubs, and cooperative platforms that share a digital infrastructure, network of people, data, flat organization without value extraction, and tools for contribution, visualization, analysis, and new digital practices. It develops through clear goals for joint action, recognition of mutual intentions, external representations of tasks and interactions, visibility of actions, and establishment of a commons. Dedicated tools are needed to materialize collaboration, enable joint action, support analysis, archive information, and trace progress to help collective intelligence aggregate, contribute, discuss, visualize, and analyze data.
Abbiamo lanciato una call a tutte le antenne Invitando i gruppi locali di RENA a “candidare” la propria città come sede dell’AG, attraverso una breve proposta presentata durante il Coordinamento Nazionale del 6 marzo 2016.
Abbiamo ricevuto 3 candidature: Rieti-Terni, Torino, Firenze.
Ogni proposta contiene alcune ipotesi relative a location, organizzazione logistica, ospitalità, programma “culturale”.
Ora invitiamo tutti i soci RENA a leggere e mandare i loro feedback sulle candidature :)
Abbiamo lanciato una call a tutte le antenne Invitando i gruppi locali di RENA a “candidare” la propria città come sede dell’AG, attraverso una breve proposta presentata durante il Coordinamento Nazionale del 6 marzo 2016.
Abbiamo ricevuto 3 candidature: Rieti-Terni, Torino, Firenze.
Ogni proposta contiene alcune ipotesi relative a location, organizzazione logistica, ospitalità, programma “culturale”.
Ora invitiamo tutti i soci RENA a leggere e mandare i loro feedback sulle candidature :)
Abbiamo lanciato una call a tutte le antenne Invitando i gruppi locali di RENA a “candidare” la propria città come sede dell’AG, attraverso una breve proposta presentata durante il Coordinamento Nazionale del 6 marzo 2016.
Abbiamo ricevuto 3 candidature: Rieti-Terni, Torino, Firenze.
Ogni proposta contiene alcune ipotesi relative a location, organizzazione logistica, ospitalità, programma “culturale”.
Ora invitiamo tutti i soci RENA a leggere e mandare i loro feedback sulle candidature :)
Descrizione dei lavori che porteranno alla redazione di un documento ufficiale su: contesto in cui l’associazione opera, il suo metodo e l’agenda futura.
2. Le caratteristiche del documento
Un documento agile che identifichi il posizionamento culturale
dell’associazione illustrando con semplicità l’interpretazione del contesto
in cui l’associazione opera, il suo metodo e l’agenda futura.
Il documento potrà essere organizzato in 4 sezioni:
1. Introduzione e obiettivi del documento
2. Il mondo intorno a RENA
3. Come operiamo
4. I terreni di gioco
3. • Cristallizzare i contenuti sviluppati da RENA nel corso di questi anni, sia quelli
afferenti all’associazione, sia quelli riferiti al contesto in cui opera, sia quelli
emersi dai progetti realizzati
• Identificare le peculiarità del contesto in cui l’associazione agisce
quotidianamente per comprendere come avere maggiore efficacia e impatto
• Formalizzare il metodo RENA, elemento caratterizzante e identificante
dell’associazione, il modo distintivo con cui portiamo avanti attività e progetti
• Fornire elementi utili per definire la futura agenda di RENA, in linea con la
strategia e i valori associativi
• Posizionare l’associazione all’interno del contesto in cui opera, puntualizzando e
rendendo esplicita la visione, il metodo e le sfide che vuole affrontare
1. Gli obiettivi del documento
4. • Il contesto in cui operiamo (che Paese è l’Italia oggi? A quali
riferimenti esterni a RENA possiamo guardare per realizzare questa
descrizione?)
• I nodi da sciogliere per generare cambiamento (quali sono i temi
rilevati su cui concentrare le attenzioni per generare cambiamento?
Quali scale interpretative utilizzare per leggere questi nodi?)
• Gli attori del cambiamento (chi sono? Che caratteristiche hanno?)
2. Il mondo intorno a RENA
5. • Le riflessioni e i confronti realizzati sino ad oggi ci hanno portato a identificare 5 principali “nodi da
sciogliere”. Consideriamo questi nodi come dei punti di partenza su cui confrontarci.
• Generazione di valore: dobbiamo imparare a riconoscere le organizzazioni e i processi che
generano valore per la società.
• Gestione della complessità: dobbiamo imparare a comprendere, valorizzare e favorire differenze
e a mettere a sistema una molteplicità di attori, evitando semplificazioni. Una società capace di
valorizzare complessità e differenze è una società più resiliente, in grado di gestire rischi e sfide.
• Costruzione di comunità: per generare cambiamento dobbiamo comprendere i meccanismi alla
base della costruzione di comunità ed identificare quelli che sono più utili a favorire aggregazione
sociale, azione collettiva e sviluppo territoriale.
• Generazione di opportunità: per favorire crescita e mobilità sociale dobbiamo essere in grado di
identificare i fattori chiave che stanno alla base della generazione di opportunità economiche e
sociali. Tanto a livello individuale (orientamento al futuro, educazione all’imprenditorialità) che a
livello di sistema (driver della crescita, reti lunghe e reti corte)
• Rapporto tra saperi e poteri. In uno scenario in cui le discontinuità economiche e sociali sono
determinate più da innovazioni tecnologiche e di processo che da dinamiche politiche e
disponibilità di capitali, diventa cruciale mettere in relazione e bilanciare chi genera i saperi e chi
gestisce i poteri (innovazione responsabile, intelligenza collettiva, accesso alla conoscenza) e
lavorare sulle modalità di propagazione della conoscenza (opinione, consenso, informazione,
education)
2. “I nodi da sciogliere”
6. • L’approccio (quali sono i valori i principi che guidano le azioni e i
progetti portati avanti da RENA?)
• Il metodo (quali sono le caratteristiche distintive che identificano il
modo di fare le cose di RENA? )
• I riferimenti (quali sono le metodologie e le pratiche esterne
all’associazione che ne ispirano i comportamenti?)
3. Come operiamo
7. In questa sezione saranno inseriti i terreni concreti su cui l’associazione
già oggi è impegnata e quelli su cui vorrà agire nel corso dei prossimi
anni
I terreni saranno correlati al modo in cui l’associazione interpreta il
mondo con cui si relaziona e al modo con cui si fanno le cose
I terreni sono una declinazione di quelle che oggi sono le “aree di lavoro
di RENA” (qualità democrazia, sviluppo territori, innovazione,
educazione, cultura)
4. I terreni di gioco
8. • Raccolta di idee dalla riunione di Coordinamento realizzata a Milano in
settembre
• Raccolta di commenti e spunti nel corso dell’Assemblea Generale di Novembre
a Napoli
• Realizzazione di una survey sui consumi culturali degli associati
• Raccolta delle sollecitazioni culturali da soggetti interni ed esterni a RENA
• Realizzazione di un primo draft del documento e di una survey ad esso
collegata da sottoporre a tutti i soci
• Presentazione del documento finale
Il percorso proposto