SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
POKOLENIE F
“Pokolenie Fragmentacji”
Koncept Beatki Staszynskiej i
Onno Hansen
WYBRANE ŹRÓDŁA
ŹRÓDŁO (2) - RAPORT
http://e-
lab.dynamicznatozsamosc.org/2014-
2016/wp-
content/uploads/2015/12/Raport-
podsumowuj%C4%85cy-wyniki-
projekt%C3%B3w-2010-2015.pdf
KRĄG FRAGMENTACJI
WZMACNIACZE FRAGMENTACJI
• Media: Incydenty i “soundbites”
• Media społecznościowe: Informacja bez
kontekstu, krótkie komunikaty, “trolling”
• Polityka: Wzrost populizmu i polarizacja
• Rodzicy i edukacja: Mało czasu i strach
byciem autorytetem
• Rówieśnicy: Pokój echa
JAK POKOLENIE F ZBIERA
INFORMACJE
• Dowody społeczne, błąd poznawczy
• Krótki czas koncentracji
• Brak filtru dla negatywnej informacji
• Brak marzeń, raczej realizm
• Brak doświadczenia w uczeniu się
POKOLENIE F CHCE SIĘ
KOMUNIKOWAĆ
• Preferencja dla niesynchronicznej
komunikacji
• Z pomocą technologii
• Chce:
• Prywatności
• Potwierdzenia, bycia ważnym, bycia
zrozumianym
• Pewności
JAK POKOLENIE F WIDZI
DOROSŁYCH
• Nie rozumieją komunikacji online
• Nie rozumieją nowych technologii
• Nie mają ani ochoty, ani czasu na
komunikację
• Kalkulują, kłamią
• Kontrolują, szpiegują
• Moralizują
• Mają inne ramy do interpretacji
JAK PODEJSC DO POKOLENIA F
• Kontakt online
– Niesychronyczny, nieformalny
• Pozytywną empatią
– Interactywna dydaktyka, profilaktyka
• Konstruktywną konfrontacją
– Relatywizować silne etikiety tozsamosci
• Zapewnić kompetencje obywatelskie
– Przeprowadzanie dialogu , negocjacji, zyskiwanie wspólnego
zrozumienia, zarządzanie i rozwiązywanie konfliktów, lifelong learning
– Być w stanie uczyć się i reagować na nowe sytuacje in na innych
EFEKT NA POKOLENIE F
• Mniej izolacji
• Więcej zaufania
• Więcej odpornosci
• Mniej myslenie w my i oni
• Dluszy czas koncentracji
• Mniej zmeczenia
• Więcej krytycznego i logycznego myslenia
• Więcej szansy na stanu przepływu
KONTAKT – BEATA STASZYNSKA
E: staszynska.beata@gmail.com
M: +48 502589842
Projekt E-LAB: http://www.e-
lab.dynamicznatozsamosc.org/2014-
2016/

More Related Content

More from Onno Hansen-Staszyński

Jak pracowac profilaktycznie z dzieckiem w wieku 13-15 lat (wydanie nr 2)
Jak pracowac profilaktycznie z dzieckiem w wieku 13-15 lat (wydanie nr 2)Jak pracowac profilaktycznie z dzieckiem w wieku 13-15 lat (wydanie nr 2)
Jak pracowac profilaktycznie z dzieckiem w wieku 13-15 lat (wydanie nr 2)Onno Hansen-Staszyński
 
Anemelo handbook background information v2
Anemelo handbook background information v2Anemelo handbook background information v2
Anemelo handbook background information v2Onno Hansen-Staszyński
 
Second training session 2018 athens programme
Second training session 2018 athens programmeSecond training session 2018 athens programme
Second training session 2018 athens programmeOnno Hansen-Staszyński
 
ANEMELO HANDBOOK: literature to be used per chapter
ANEMELO HANDBOOK: literature to be used per chapterANEMELO HANDBOOK: literature to be used per chapter
ANEMELO HANDBOOK: literature to be used per chapterOnno Hansen-Staszyński
 
Chat protocol eng for facilitators and supervisors
Chat protocol eng for facilitators and supervisorsChat protocol eng for facilitators and supervisors
Chat protocol eng for facilitators and supervisorsOnno Hansen-Staszyński
 
Chat protocol nl voor facilitators en supervisors
Chat protocol nl voor facilitators en supervisorsChat protocol nl voor facilitators en supervisors
Chat protocol nl voor facilitators en supervisorsOnno Hansen-Staszyński
 

More from Onno Hansen-Staszyński (20)

Jak pracowac profilaktycznie z dzieckiem w wieku 13-15 lat (wydanie nr 2)
Jak pracowac profilaktycznie z dzieckiem w wieku 13-15 lat (wydanie nr 2)Jak pracowac profilaktycznie z dzieckiem w wieku 13-15 lat (wydanie nr 2)
Jak pracowac profilaktycznie z dzieckiem w wieku 13-15 lat (wydanie nr 2)
 
Anemelo handbook background information v2
Anemelo handbook background information v2Anemelo handbook background information v2
Anemelo handbook background information v2
 
Dear parent
Dear parentDear parent
Dear parent
 
Certificates
CertificatesCertificates
Certificates
 
Pu dialog - jak zaczynać
Pu dialog - jak zaczynaćPu dialog - jak zaczynać
Pu dialog - jak zaczynać
 
Second training session 2018 athens programme
Second training session 2018 athens programmeSecond training session 2018 athens programme
Second training session 2018 athens programme
 
Pilot questionnaire sup v2.1
Pilot questionnaire sup v2.1Pilot questionnaire sup v2.1
Pilot questionnaire sup v2.1
 
Pilot questionnaire fac v2.1
Pilot questionnaire fac v2.1Pilot questionnaire fac v2.1
Pilot questionnaire fac v2.1
 
Chat protocol nl dee v3.1
Chat protocol nl dee v3.1Chat protocol nl dee v3.1
Chat protocol nl dee v3.1
 
Pilot questionnaire par v2.1
Pilot questionnaire par v2.1Pilot questionnaire par v2.1
Pilot questionnaire par v2.1
 
Actieplan fac v4.1
Actieplan fac v4.1Actieplan fac v4.1
Actieplan fac v4.1
 
Actieplan sup v4.1
Actieplan sup v4.1Actieplan sup v4.1
Actieplan sup v4.1
 
Newsletter 2
Newsletter 2Newsletter 2
Newsletter 2
 
Anemelo handbook background information
Anemelo handbook background informationAnemelo handbook background information
Anemelo handbook background information
 
ANEMELO HANDBOOK: literature to be used per chapter
ANEMELO HANDBOOK: literature to be used per chapterANEMELO HANDBOOK: literature to be used per chapter
ANEMELO HANDBOOK: literature to be used per chapter
 
Pilot beschrijving
Pilot beschrijvingPilot beschrijving
Pilot beschrijving
 
Pilot description
Pilot descriptionPilot description
Pilot description
 
Chat protocol eng for facilitators and supervisors
Chat protocol eng for facilitators and supervisorsChat protocol eng for facilitators and supervisors
Chat protocol eng for facilitators and supervisors
 
Chat protocol nl voor facilitators en supervisors
Chat protocol nl voor facilitators en supervisorsChat protocol nl voor facilitators en supervisors
Chat protocol nl voor facilitators en supervisors
 
Chat protocol eng for participants
Chat protocol eng for participantsChat protocol eng for participants
Chat protocol eng for participants
 

Pokolenie F

  • 1. POKOLENIE F “Pokolenie Fragmentacji” Koncept Beatki Staszynskiej i Onno Hansen
  • 3. ŹRÓDŁO (2) - RAPORT http://e- lab.dynamicznatozsamosc.org/2014- 2016/wp- content/uploads/2015/12/Raport- podsumowuj%C4%85cy-wyniki- projekt%C3%B3w-2010-2015.pdf
  • 5. WZMACNIACZE FRAGMENTACJI • Media: Incydenty i “soundbites” • Media społecznościowe: Informacja bez kontekstu, krótkie komunikaty, “trolling” • Polityka: Wzrost populizmu i polarizacja • Rodzicy i edukacja: Mało czasu i strach byciem autorytetem • Rówieśnicy: Pokój echa
  • 6. JAK POKOLENIE F ZBIERA INFORMACJE • Dowody społeczne, błąd poznawczy • Krótki czas koncentracji • Brak filtru dla negatywnej informacji • Brak marzeń, raczej realizm • Brak doświadczenia w uczeniu się
  • 7. POKOLENIE F CHCE SIĘ KOMUNIKOWAĆ • Preferencja dla niesynchronicznej komunikacji • Z pomocą technologii • Chce: • Prywatności • Potwierdzenia, bycia ważnym, bycia zrozumianym • Pewności
  • 8. JAK POKOLENIE F WIDZI DOROSŁYCH • Nie rozumieją komunikacji online • Nie rozumieją nowych technologii • Nie mają ani ochoty, ani czasu na komunikację • Kalkulują, kłamią • Kontrolują, szpiegują • Moralizują • Mają inne ramy do interpretacji
  • 9. JAK PODEJSC DO POKOLENIA F • Kontakt online – Niesychronyczny, nieformalny • Pozytywną empatią – Interactywna dydaktyka, profilaktyka • Konstruktywną konfrontacją – Relatywizować silne etikiety tozsamosci • Zapewnić kompetencje obywatelskie – Przeprowadzanie dialogu , negocjacji, zyskiwanie wspólnego zrozumienia, zarządzanie i rozwiązywanie konfliktów, lifelong learning – Być w stanie uczyć się i reagować na nowe sytuacje in na innych
  • 10. EFEKT NA POKOLENIE F • Mniej izolacji • Więcej zaufania • Więcej odpornosci • Mniej myslenie w my i oni • Dluszy czas koncentracji • Mniej zmeczenia • Więcej krytycznego i logycznego myslenia • Więcej szansy na stanu przepływu
  • 11. KONTAKT – BEATA STASZYNSKA E: staszynska.beata@gmail.com M: +48 502589842 Projekt E-LAB: http://www.e- lab.dynamicznatozsamosc.org/2014- 2016/