Prezentacja działań prowadzonych w ramach projektów realizowanych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu

1. Podsumowanie działań
Forum Odpowiedzialnego Biznesu
w 2019 roku

2. Plan prezentacji
Karta Różnorodności
1. Forum Odpowiedzialnego
Biznesu – wstęp
2. Program Partnerstwa
3. Rada Odpowiedzialnego
Przywództwa
4. Karta Różnorodności
5. Ogólnopolski Dzień
Różnorodności
6. Liga Odpowiedzialnego Biznesu
7. Raport „Odpowiedzialny Biznes
w Polsce 2018. Dobre Praktyki”.
8. Konkurs Raporty Społeczne
9. Konkurs Pióro odpowiedzialności
10. Nagroda „Ludzie, którzy
zmieniają biznes”
11. Publikacje i badania
12. Współpraca z administracją
państwową
13. Współpraca międzynarodowa
14. Inne działania we współpracy
15. FOB w mediach
16. Zespół FOB

3. • Forum Odpowiedzialnego Biznesu jest najdłużej działającą, już od
prawie 20 lat, i największą ekspercką organizacją pozarządową w Polsce,
która zajmuje się koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu
w kompleksowy sposób.
• Upowszechnianie CSR w Polsce możliwe jest poprzez realizację szeregu
projektów FOB.
• Forum pozostaje inicjatorem i partnerem przedsięwzięć kluczowych dla
polskiego CSR.

4. Kierunki strategiczne FOB w 2019 roku
WZORCE:
FOB działając na rzecz
odpowiedzialności
w biznesie, wyznacza wzorce
zrównoważonego rozwoju
społeczno-gospodarczego w Polsce.
OPINIOTWÓRCZOŚĆ:
FOB jako organizacja ekspercka
w zakresie CSR/zrównoważonego
rozwoju inicjuje i zabiera głos
w debacie publicznej.
PRZEJRZYSTOŚĆ:
FOB buduje pozycję wiarygodnego partnera
na rzecz zwiększania przejrzystości biznesu
(m.in. ujawnianie danych pozafinansowych,
uwzględniających oczekiwania interesariuszy
i odpowiedzialność w całym łańcuchu
wartości) poprzez edukację oraz wskazywanie
najlepszych praktyk.
EDUKACJA:
FOB wpływa na kształt edukacji
w zakresie odpowiedzialności
w biznesie przyszłych
i obecnych menedżerów.

5. Współpraca z administracją państwową,
instytucjami i organizacjami międzynarodowymi

6. Kompleksowy program współpracy z firmami, które poprzez swoje
zaangażowanie i działania przyczyniają się do szerzenia idei CSR
w Polsce.
Zobowiązanie pracodawcy do aktywnego przeciwdziałania,
wprowadzenia polityki równego traktowania i zarządzania
różnorodnością w miejscu pracy.
Program edukacyjny kierowany do studentów i licealistów. Jest
płaszczyzną wymiany wiedzy między praktykami CSR a młodymi
ludźmi.
Forum współpracy, w skład którego wchodzą prezesi i członkowie
zarządów firm partnerskich FOB. Celem Rady jest wprowadzenie
do debaty publicznej głosów CEO przekonanych o korzyściach
płynących z prowadzenia biznesu w sposób etyczny.
Inicjatywy Forum Odpowiedzialnego Biznesu

7. Konkurs dla dziennikarzy i dziennikarek piszących na temat
CSR/zrównoważonego rozwoju.
Pierwsza w Polsce nagroda dla osób działających na rzecz
zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności biznesu
w swoich firmach i otoczeniu biznesowym.
Oferta szkoleniowa kierowana do małych, średnich i dużych firm,
które chcą dowiedzieć się więcej o CSR i zrównoważonym
rozwoju lub uporządkować dotychczasową wiedzę.
Największe wydarzenie CSR-owe w Polsce. Stanowi przestrzeń
do prezentacji dobrych praktyk i edukacji w zakresie
odpowiedzialnego biznesu.
Najdłużej działający w Polsce portal zajmujący się CSR,
stanowiący bazę wiedzy i dobrych praktyk.

8. Program Partnerstwa w 2019 roku

9. Partnerzy Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Stan na grudzień 2019

10. Firmy, które rozpoczęły współpracę z Forum
Odpowiedzialnego Biznesu w 2019 roku:
Firmy, które zakończyły współpracę z Forum
Odpowiedzialnego Biznesu w 2019 roku:

11. Działania Programu Partnerstwa w 2019 roku
19.03.2019r.
NGO-BIZNES: Warsztaty dot.
prawno-podatkowych
aspektów współpracy.
Spotkanie, które dla Programu
Partnerstwa przeprowadzili
eksperci z firmy Deloitte.
26.06.2019r.
Wizyta studyjna w Fabryce
L’Oréal Warsaw Plant.
Podczas spotkania uczestnicy
mieli okazję m.in. zwiedzić
fabrykę oraz wziąć udział w
warsztatach dot. zagadnień
środowiskowych i GOZ.
25.06.2019r.
Spotkanie o dostępności pracy
Uczestnicy warsztatu rozmawiali
o wyzwaniach dostępności dla
grup zagrożonych wykluczeniem
oraz o możliwościach
zatrudniania osób
niepełnosprawnych. Dobre
praktyki zaprezentowały
przedstawicielki Orange Polska
oraz Skanska w Polsce.

12. 7.10.2019r.
Jakie będą kompetencje
przyszłości? Spotkanie o zmianach
na rynku pracy.
W ramach spotkania poruszono
takie tematy jak transformacja
cyfrowa, wpływa automatyzacji na
usługi, wyzwania rynku prace.
Dobre praktyki przedstawili
przedstawiciele firm: Coca-Cola
HBC oraz Citi Handlowy. Bank był
także gospodarzem spotkania.
28.11.2019r.
Podczas śniadania
networkingowego dla
Partnerów, przedstawiciele
Forum Odpowiedzialnego
Biznesu zaprezentowali plany
FOB na 2020 rok. Spotkanie
było także okazją do
networkingu.
Działania Programu Partnerstwa w 2019 roku
04.12.2019r.
Jak efektywnie wspierać
odpowiedzialną konsumpcję?
Podczas spotkania uczestnicy
dowiedzieli się jak efektywnie
tworzyć interwencje
behawioralne mające na celu
pozytywną zmianę zachowań
konsumentów. Dobre praktyki
zaprezentowała firma
Carreforu Polska.

13. Program Partnerstwa - grupa koordynatorów wolontariatu
Spotkania grupy w 2019 roku
• spotkanie „Komunikacja zewnętrzna w wolontariacie pracowniczym”
• spotkanie „Konkursy grantowe dla wolontariuszy”
• Spotkanie „Zbiórki pracownicze – wolontariat czy aktywność
społeczna?”
Dodatkowo:
 Grupa mailingowa koordynatorów wolontariatu z informacjami o
badaniach, narzędziach, publikacjach i aktualnościach ze świata
wolontariatu.

14. Rada Odpowiedzialnego Przywództwa
Rada Odpowiedzialnego Przywództwa to inicjatywa
Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Ma stanowić forum
współpracy, w skład którego wchodzą prezesi i prezeski
oraz członkowie i członkinie zarządów firm
partnerskich FOB, a także Zarząd Forum
Odpowiedzialnego Biznesu. Celem funkcjonowania
Rady jest wprowadzenie do debaty publicznej w Polsce
głosów CEO przekonanych o korzyściach płynących
z prowadzenia biznesu w sposób etyczny. Inicjatywa
zainaugurowana została 12 kwietnia 2018 r. podczas
7. Targów CSR.

15. Pomysłodawczynią i inicjatorką Rady jest
Dominika Bettman - prezeska FOB oraz
prezeska Siemens w Polsce. W
spotkaniach uczestniczą także goście
specjalni – dotychczas byli to m.in. Prof.
Jerzy Husner oraz Henryk Wujec.
Spotkania Rady Odpowiedzialnego
Przywództwa w 2019 roku:
• 15.01.2019 / - ŚRODOWISKO NATURALNE,
KLIMAT we współpracy z Deloitte
• 28.03.2019 / ODPOWIEDZIALNA
SPRZEDAŻ we współpracy z Santander
Bank Polska
• 21.10.2019 / DIALOG, WSPÓŁPRACA we
współpracy z Orange Polska

16. Partnerami medialnymi
inicjatywy są
Rzeczpospolita oraz
Harvard Business Review
Polska.
Efektem spotkań Rady są
Rekomendacje Rady
Odpowiedzialnego
Przywództwa – dotychczas
powstało pięć rekomendacji, a
docelowo ma być ich dziesięć.

17. Postępowanie etyczne to takie, które oparte jest na wartościach głęboko humanistycznych, takich jak godność,
szacunek i rozwój. Poszanowanie praw człowieka nie może pozostać w sferze deklaracji. Jest niezmienną
podstawą dla wszystkich organizacji działających na rzecz zrównoważonego rozwoju. Zadaniem każdej z branż
jest podjęcie refleksji nad swoją aktywnością z uwzględnieniem potrzeb szerokiego grona jej interesariuszy i
specyfiki danej branży.
Treść 1. Rekomendacji Rady Odpowiedzialnego Przywództwa
Treść 2. Rekomendacji Rady Odpowiedzialnego Przywództwa
Każda firma wpływa na środowisko niezależnie od rodzaju działalności, dlatego jest ono kluczowym
interesariuszem. Zaangażowanie na rzecz środowiska wynikać powinno z poczucia współodpowiedzialności
przedsiębiorstw za funkcjonowanie przyszłych pokoleń. Firma powinna ograniczać swój negatywny wpływ na
środowisko i dążyć do zwiększania wpływu pozytywnego. Sukces uda się osiągnąć jedynie dzięki szczeremu
zaangażowaniu i współpracy wielu podmiotów: rządów państw, przedstawicieli biznesu, organizacji społecznych
i środowiskowych oraz społeczeństwa.
Treść 3. Rekomendacji Rady Odpowiedzialnego Przywództwa
Odpowiedzialna sprzedaż opiera się na społecznej i środowiskowej odpowiedzialności za oferowany produkt czy
usługę, oferowaniu klientom produktów odpowiednich do ich potrzeb, rzetelnej komunikacji marketingowej oraz
uczciwym informowaniu o korzyściach i ryzykach związanych z korzystaniem z nich. Potrzebna jest współpraca
firm na rzecz przeciwdziałania nieuzasadnionemu kreowaniu potrzeb, nieuczciwej konkurencji i zmowom
cenowym oraz edukacja klientów, aby wybierali to, co najlepiej zaspokoi ich potrzeby.

18. Cele Zrównoważonego Rozwoju pozostają aktualnym i pilnym wyzwaniem dla biznesu. Ich realizacja jest
możliwa jedynie dzięki rozwiązaniom wypracowanym przez szerokie grono uczestniczek i uczestników
reprezentujących różne sektory, branże a także indywidualne osoby.
Treść 4. Rekomendacji Rady Odpowiedzialnego Przywództwa
Treść 5. Rekomendacji Rady Odpowiedzialnego Przywództwa
Odpowiedzialny biznes ma wyjątkową rolą do odegrania w wykorzystaniu i upowszechnieniu dialogu. Oparty na
wzajemnym poszanowaniu i zrozumieniu zarówno różnic jak i podobieństw między jego uczestnikami oraz
otwartość na tworzeniu wspólnej wartości dialog jest najlepszą formą pokonywania trudności i konfliktów. Tylko
taki dialog daje szansę na wypracowanie trwałych i zrównoważonych rozwiązań dla dobra planety i spójnego
rozwoju społeczeństw.

19. Karta Różnorodności w 2019 roku

20. Karta Różnorodności w 2019 roku
Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa
wspierana przez Komisję Europejską. Działania Karty w
Polsce koordynuje Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Opiekunem Karty jest Orange Polska.
Rok 2019 zakończył się liczbą z 271 Sygnatariuszy Karty
Różnorodności. Do grona sygnatariuszy dołączyli m.in.:
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego,
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, ING Bank
Śląski, Brown-Forman Polska sp. Z 0.0, Komunikacja Polska
Sp. z o. o., Urząd Miasta Kołobrzeg, Adecco Group.

21. Nowa Formuła Karty Różnorodności
Od stycznia 2019 nastąpiły zmiany w Karcie Różnorodności. Sygnatariusz
Wspierający Kartę Różnorodności to nowa formuła zaangażowania się
organizacji – sygnatariuszy Karty Różnorodności – w upowszechnianie
zarządzania różnorodnością w Polsce. Sygnatariusze wspierający Kartę
Różnorodności 2019: DB Cargo Polska, Muzeum Historii Żydów Polskich
POLIN, Philip Morris International w Polsce

22. Spotkania Karty Różnorodności
w 2019 roku
14.03.2019r.
Spotkanie Karty Różnorodności
dot. Planów na 2019 rok oraz
pierwszych kroków zarządzania
różnorodnością w firmie; prace nad
grą ,,Łączy nad różnorodność”.
09.05.2019r.
Szanse i wyzwania wspierania
dobrostanu pracowników –
podczas spotkania była mowa o
szansach i pułapkach wspierania
dobrostanu pracowników i
pracowniczek oraz firmy
przedstawiały swoje dobre praktyki
w obszarze well-being.

23. 28-29.10.019r.
Wizyta studyjna w ramach Karty
Różnorodności.
Spotkanie odbyło się pod patronatem
Komisji Europejskiej. Wizyta została
poświęcona tematowi work-life
balance.
7.11.2019r.
Work-life balance a wyzwania związane z
opieką nad dorosłymi osobami zależnymi.
Podczas spotkania poruszono temat ról
opiekuńczych pełnionych przez mężczyzn,
wspólnie opracowywano rozwiązania, które
pomogą firmom lepiej odpowiadać na
wyzwania związane z opieką nad osobami
dorosłymi.
Spotkania Karty Różnorodności
w 2019 roku

24. Kontakt w sprawach związanych z
Kartą Różnorodności:
marzena.strzelczak@fob.org.pl
„Odwaga i Równowaga” – pod takim hasłem odbył się 24 maja, VI Ogólnopolski Dzień
Różnorodności. Ponad 200 gości oraz kilkunastu ekspertów i ekspertek podjęło temat
odwagi w dążeniu do równowagi pomiędzy pracą i życiem osobistym podczas
największego dorocznego wydarzenia realizowanego w ramach Karty Różnorodności. Z
okazji tego wydarzenia po raz pierwszy Polskę odwiedziła replika słynnej nowojorskiej
rzeźby Fearless Girl. Partnerem głównym wydarzenia był polski oddział State Street
Bank, a partnerem Siemens Polska.
Ogólnopolski Dzień
Różnorodności w 2019 roku
Podsumowanie:
http://odpowiedzialnybiznes.pl
/karta-
roznorodnosci/aktualnosci-
karta/o-odwadze-w-dazeniu-
do-rownowagi-podczas-vi-
ogolnopolskiego-dnia-
roznorodnosci/

25. Liga Odpowiedzialnego Biznesu
w 2019 roku

26. Liga Odpowiedzialnego Biznesu w
2019 roku
Program
Ambasadorów CSR
Konkurs wiedzy o CSR Podwieczorki przy CSR
Rolą Ambasadorów CSR jest
promowanie i upowszechnianie
idei CSR w swoich środowiskach
lokalnych. To grono 20
studentów z całej Polski,
zainteresowanych
Zrównoważonym Rozwojem.
Ambasadorzy uczestniczą w
szkoleniach prowadzonych
przez przedstawicieli firm oraz
pracowników FOB w ramach 4
ścieżek edukacyjnych.
Następnie sami organizują
warsztaty nt. CSR.
Ogólnopolski Konkurs
wiedzy o CSR mobilizuje
do lepszego zrozumienia
idei Zrównoważonego
Rozwoju. Odbywa się w
trzech etapach I online, II
regionalny, III finał
w Warszawie.
Nieformalny charakter
Podwieczorków umożliwia
otwartą dyskusję na
kontrowersyjne tematy
związane z CSR. Rozmowy
te,
a także bezpośredni kontakt
z gośćmi stanowią dla
studentów źródło inspiracji i
zachętę do poszukiwania
własnych ścieżek
odpowiedzialności.
Staże w CSRze
Projekt stwarza
możliwość rekrutacji
najlepszych
Ambasadorów/ek LOB do
przygotowanego przez fi
rmę płatnego
stażu w dziale związanym
z działaniami CSR np.
komunikacji, ochrony
środowiska, HR, jakości
itp.

27. III zjazd
Ścieżka: Zarządzanie
a CSR
Opiekun: BNP
Paribas Bank Polska
Termin: 25-
26.05.2019
Kontakt w sprawach
związanych z Ligą
Odpowiedzialnego
Biznesu:
aleksandra.jelska@fob.
org.pl
Program Ambasadorów CSR w
2019 roku
I zjazd
Ścieżka: Kultura
Organizacyjna a CSR
Opiekun: CCC
Termin: 25-
26.01.2019
II zjazd
Ścieżka:
Komunikacja a CSR
Opiekun: Henkel
Polska
Termin: 06-
07.04.2019
IV zjazd
Ścieżka:
Zrównoważony
Rozwój
Opiekun: Ergo Hestia
Termin: 22-
23.06.2019

29. Ogólnopolski Konkurs wiedzy o CSR
Celem Konkursu CSR jest rozpowszechnianie idei społecznej
odpowiedzialności biznesu wśród studentów
i licealistów z całej Polski. W 2019 roku do konkursu zgłosiło
się 143 osób. 4 z nich wzięło udział w finale w Warszawie.
Ogólnopolski Konkurs Wiedzy o CSR
I etap online : 04.02-04.03.2019r.
II etap regionalny : 11.04.2019r.
III etap - FINAŁ : 06.06.2019r.

30. 15-lecie Ligi Odpowiedzialnego Biznesu
26 października 2019 roku odbył się jubileusz 15-lecie
programu edukacyjnego Ligi Odpowiedzialnego Biznesu. W
ciągu 15 lat w działania Ligi włączyło się blisko 300
Ambasadorów i Ambasadorek. W gronie Alumnów, byłych i
obecnych koordynatorów programu oraz organizacji i
ekspertów CSR podsumowano efekty pracy LOB. W części
oficjalnej spotkania z kolei odbył się panel “Kuźnia Kadr”,
podkreślający wpływ Ligi Odpowiedzialnego Biznesu na
rozwój kompetencji przyszłych CSR-owców. Wydarzenie miało
miejsce na barce Wisława w Warszawie.
Partnerzy:

31. Publikacja dostępna jest w wersji online
http://odpowiedzialnybiznes.pl/wp-
content/uploads/2019/04/Raport2018.pdf
Tegoroczne praktyki dołączono do przeglądarki
praktyk ze wszystkich 17 lat, dostępnej na portalu
odpowiedzialnybiznes.pl/dobre-praktyki/ .
Raport „Odpowiedzialny biznes w
Polsce 2018. Dobre praktyki” w
liczbach:
• 1549 dobrych praktyk biznesu w
Polsce realizowanych w 2018 roku
• 826 nowych praktyk
• 723 praktyk długoletnich, czyli
takich, które ukazały się w
poprzednich edycjach Raportu
• wzrost liczby praktyk o 359,
(między Raportem za rok 2016 i
2017 nastąpił wzrost liczby praktyk
o 330)
• 15 artykułów eksperckich
• 229 firm zgłosiło praktyki, w tym
60 małych i średnich
przedsiębiorstw
• Ogłoszenie raportu odbyło się 28
marca 2019r. w Domu Towarowym
braci Jabłkowskich w Warszawie.
Gościem specjalnym wydarzenia
był prof. David Grayson
Ogłoszenie 17. edycji Raportu „Odpowiedzialny biznes w
Polsce 2018. Dobre praktyki”

32. Regionalne ogłoszenia Raportu „Odpowiedzialny biznes w
Polsce 2018. Dobre praktyki”
29 maja w Gdańsku odbyło się regionalne ogłoszenie
Raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2017. Dobre
praktyki”. Organizatorem konferencji było Forum
Odpowiedzialnego Biznesu, a partnerem i
gospodarzem - Grupa Lotos.
Na wydarzenie zaproszono przedstawicieli firm,
mediów, samorządów lokalnych, organizacji
pozarządowych, otoczenia biznesu oraz uczelni
z regionu.

33. 5 sierpnia 2019 roku zakończył się nabór
raportów w 13. edycji Konkursu Raporty
Społeczne.
Zgłoszono 45 publikacji, na które składa się
m.in. 15 debiutów, 10 raportów
zintegrowanych oraz 8 raportów instytucji
pozabiznesowych (w tym 4 raporty
administracji publicznej, 3 organizacji
pozarządowych i 1 uczelni wyższej). Wszystkie
publikacje dostępne są w bibliotece raportów
na portalu:
raportyspoleczne.pl/biblioteka-raportow/
13. edycja konkursu Raporty Społeczne
Patroni 13. edycji konkursu:
• Ministerstwo Finansów,
• Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju,
• Stowarzyszenie Emitentów
Giełdowych,
• Federacja Konsumentów,
• Giełda Papierów Wartościowych,
• PAP Biznes,
• PRoto,
• Kampaniespoleczne.pl,
• eGospodarka.pl,
• My Company Polska,
• EURACTIV.pl,
• BE.NAVIGATOR, Log4.pl
Organizatorzy konkursu:

34. 13. edycja konkursu Raporty Społeczne
Nagrody za najlepsze raporty zostały przyznane w 8 kategoriach:
Nagroda za najlepszy raport zintegrowany: LPP („Globalna marka, polska firma”).
Nagroda za najlepszy raport społeczny – Santander Bank Polska („Raport
Odpowiedzialnego Biznesu 2018”).
Wyróżnienie w kategorii raport zintegrowany – Orange Polska („Raport
Zintegrowany 2018”).
Wyróżnienie w kategorii raport społeczny – Kompania Piwowarska („Raport
zrównoważonego rozwoju 2018. Nasz wkład w realizację Agendy 2030”).
Nagroda Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju – Grupa Energa („Nasza
odpowiedzialność 2018”).
Nagroda Giełdy Papierów Wartościowych – LPP („Globalna marka, polska firma”)
Wyróżnienie w kategorii Nagroda Jury Dziennikarzy – LPP („Globalna marka, polska
firma”)
Wyróżnienie w kategorii Nagroda Jury Dziennikarzy – Grupa Energa („Nasza
odpowiedzialność 2018”).
Nagroda internautów – Benefit Systems („Raport niefinansowy Grupy Benefit
Systems”).
W liczbie oddanych głosów 2. miejsce zajął raport BNP Paribas Bank Polska, 3. ING
Bank Śląski.

35. Gala 13. edycji konkursu Raporty
Społeczne
Wyniki konkursu Raporty Społeczne zostały ogłoszone 21.10.2019r. na Giełdzie
Papierów Wartościowych w Warszawie. Gościem specjalnym wydarzenia był
Minister Inwestycji i Rozwoju pan Jerzy Kwieciński.

36. Finał konkursu Pióro odpowiedzialności odbył się podczas ogłoszenia Raportu
,,Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2018.Dobre praktyki” w Warszawie. Wśród laureatów
znaleźli się autorzy tekstów opublikowanych na łamach takich tytułów jak: Coaching,
Dziennik Gazeta Prawna, Media i Marketing, Polityka, Harvard Business Review Polska,
Personel Plus, My Company Polska.
9. edycja konkursu Pióro
odpowiedzialności

37. Wyniki 9. edycji konkursu Pióro
Odpowiedzialności
ARTYKUŁ PRASOWY:
NAGRODA GŁÓWNA: Joanna Niewiadomska, „Etyka czy etykieta?”, Media i Marketing,
WYRÓŻNIENIE: Adam Grzeszak, „Biznes w czapce niewidce”, Polityka,
WYRÓŻNIENIE: Joanna Socha, „Odpowiedzialność buduje markę pracodawcy”, Harvard Business Review
Polska.
ARTYKUŁ EKSPERCKI:
NAGRODA GŁÓWNA: Maria Ibisz, „Odpowiedzialna firma 4.0”, Personel Plus,
WYRÓŻNIENIE: Adam Aduszkiewicz, „Ryzyko odpowiedzialności”, Nienieodpowiedzialni,
WYRÓŻNIENIE: Marcin Pawłowski, „Z pamiętnika wolontariusza, czyli jak firma może wspierać wolontariat
pracowniczy”, Personel Plus.
ARTYKUŁ TEMATYCZNY „ODPOWIEDZIALNE MIEJSCE PRACY”:
NAGRODA GŁÓWNA: Marek Szymaniak, „Jawność płac popłaca”, My Company Polska,
WYRÓŻNIENIE: Małgorzata Fiejdasz-Kaczyńska, „Jawność, widzę jawność!”, Coaching,
WYRÓŻNIENIE: Piotr Szumlewicz, „Mobbing po polsku”, Dziennik Gazeta Prawna, 19.01.2019; za doskonałe
uchwycenie istoty problemu mobbingu w Polsce.

38. Nagroda ,,Ludzie, którzy
zmieniają biznes”
12 września poznaliśmy laureatów i laureatki 3. edycji Nagrody „Ludzie, którzy zmieniają
biznes”. Wyróżnione zostały osoby działające na rzecz upowszechniania koncepcji CSR i
zrównoważonego rozwoju w praktyce.

40. PUBLIKACJE I BADANIA

41. Publikacje Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2019 roku
Raport
„Odpowiedzialny
biznes w Polsce 2018.
Dobre praktyki”
REPORT Responsible
business in Poland
2018
Różne oblicza dialogu.
Inspirator dla firm
15 polskich
przykładów
społecznej
odpowiedzialno
ści biznesu.
Część IV
III Ogólnopolskie
Badanie Wolontariatu
Pracowniczego

42. Raport z badania „Konsumenci a gospodarka obiegu
zamkniętego”
Cały raport do pobrania:
http://odpowiedzialnybiznes.pl/wp-
content/uploads/2019/10/Raport_CSR_
ARC-FOB.pdf
Koordynator
badania:
Partner
merytoryczny:

43. Raport „Branża hostess w Polsce. Główne problemy i
kontrowersje”
Cały raport do pobrania:
http://odpowiedzialnybizn
es.pl/wp-
content/uploads/2019/11
/Raport-BRANZA-
HOSTESS-W-POLSCE-
2019.pdf
Raport przygotowany
z inicjatywy:

44. Infografiki Forum Odpowiedzialnego Biznesu
w 2019 roku
Zobacz infografikę: http://odpowiedzialnybiznes.pl/wp-
content/uploads/2020/01/FOB_Dostepnosc-w-praktyce-
Miejsce-pracy.pdf

45. Współpraca z administracją państwową
Zespół do spraw Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej
Odpowiedzialności Przedsiębiorstw jest platformą
współpracy administracji rządowej z przedstawicielami
biznesu i parterami społeczno-gospodarczymi na rzecz
adaptacji do wyzwań zrównoważonego rozwoju poprzez
upowszechnianie społecznej odpowiedzialności w
praktykach rynkowych. Zadania Zespołu realizowane są w
ramach wyspecjalizowanych grup roboczych. Od listopada
2019 roku Zespół realizuje plany przy Ministerstwie Funduszy
i Polityki Regionalnej.
W ramach zespół funkcjonuje 5 grup. Jedną z nich – grupę
roboczą do spraw konsumenckich – koordynuje Forum
Odpowiedzialnego Biznesu. Cel działania grupy to promocja
zrównoważonej produkcji i konsumpcji.

46. Broszury i animacje są efektem prac
Grupy Roboczej ds. Konsumenckich
działającej przy Zespole ds.
Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej
Odpowiedzialności Przedsiębiorstw.
Cykl broszur i animacji
„Odpowiedzialny konsument”

47. Współpraca międzynarodowa

48. INNE DZIAŁANIA WE WSPÓŁPRACY

49. Współpraca Forum Odpowiedzialnego
Biznesu z Uniwersytetem SWPS
W ramach kierunku Zarządzanie i Przywództwo, realizowanego
przez Uniwersytet SWPS, eksperci Forum Odpowiedzialnego
Biznesu oraz firm skupionych w Programie Partnerstwa FOB,
przeprowadzili zajęcia poświęcone tematowi „Zrównoważonego
rozwoju”. To efekt współpracy podjętej przez uczelnię i
stowarzyszenie.

50. Przedmiot studiów podyplomowych pt. „Zrównoważony rozwój” to element programu
kierunku Zarządzanie i Przywództwo Uniwersytetu SWPS.
Studentkami i studentami były osoby pracujące, ale też kontynuujące naukę, w różnym
wieku. Na program przedmiotu składały się następujące tematy: wprowadzenie do teorii
zrównoważonego rozwoju, dialog z interesariuszami, strategiczne podejście do CSR;
omówienie poszczególnych obszarów tj. zarządzanie, pracownicy, środowisko,
zaangażowanie społeczne, klienci, innowacje społeczne i nowe modele biznesowe
W zajęciach wzięli udział przedstawiciele firm partnerskich Forum Odpowiedzialnego
Biznesu, aby na podstawie dobrych praktyk wyjaśniać studentom, kwestie związane z
wdrażaniem CSR.
Firmy Programu Partnerstwa FOB zaangażowane
w prowadzenie zajęć akademickich:
ArcelorMittal Poland, BNP Paribas Bank Polska,
Coca-Cola HBC, Grupa Raben, Grupa VIVE, Lafarge
w Polsce, LPP, Orange Polska, PKN Orlen,
Provident Polska, PZU, Stena Recycling.

51. „Społecznie odpowiedzialni – regionalnie
o przyszłości” – konferencja w Poznaniu
Konferencja „Społecznie odpowiedzialni –
regionalnie o przyszłości” była przestrzenią do
spotkania przedstawicieli środowisk
biznesowych i akademickich oraz organizacji
społecznych.
Wydarzenie zorganizowane 6 czerwca 2019r. z
okazji 5-lecia Fundacja Enea, miało na celu
kształtowanie współpracy biznesu i organizacji
pozarządowych na rzecz rozwoju lokalnego i
poprawy jakości życia w Wielkopolsce.
Organizatorzy wydarzenia:

52. Partnerzy FOB o edukacji interesariuszy
Spotkanie „Edukacja interesariuszy w
działaniach firmy” zorganizowane
zostało przez firmy: Antalis Poland,
CCC, VIVE Group oraz Forum
Odpowiedzialnego Biznesu 17
września 2019 r. w Creative City
Concept w Warszawie.
Celem spotkania była wymiana
wiedzy z zakresu społecznej
odpowiedzialności biznesu.
Prelegenci mieli okazję przedstawić
swoją misję edukacji rynku, dbając o
podnoszenie świadomości
ekologicznej społeczeństwa, w tym
partnerów biznesowych oraz
klientów.

53. Ranking 30×30 – społeczne projekty biznesu
ostatniego 30-lecia
Organizator wydarzenia: Koordynator rankingu:

54. Podczas konferencji ,,Społeczne
wyzwania biznesu po 30 latach
gospodarki wolnorynkowej w Polsce”,
która odbyła się 10 października 2019 r.
w Ministerstwie Inwestycji i Rozwoju
została ogłoszona lista projektów
społecznych biznesu mających
największą wartość dla społeczeństwa
w mijającym 30-leciu. W rankingu
zostało wybranych, w odrębnych
kategoriach, po 30 najlepszych
projektów ogólnopolskich oraz
lokalnych.

55. Ogłoszenie wyników I edycji Diversity&Inclusion Rating
Podczas gali 13. edycji konkursu Raporty Społeczne zostały ogłoszone rezultaty pierwszej
edycji Diversity&Inclusion Rating. Stworzone narzędzie pozwala na mierzenie poziomu
zaawansowania firmy w obszarze Diversity&Inclusion. Podstawą do stworzenia narzędzia
były doświadczenia i metodyki polskie i międzynarodowe. Rating pozwala określić
poziom zaawansowania firmy w procesie budowania włączającej organizacji otwartej na
różnorodność pracowniczek i pracowników oraz umożliwia skuteczne komunikowanie
rynkowi zaangażowania firmy na rzecz upowszechniania różnorodności.
Organizatorzy Diversity&Inclusion Rating:

56. Specjalista/ka ds. CSR oficjalnie znajdzie się na liście
zawodów Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Zawód specjalista/ka ds. społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw zostanie
oficjalnie włączony do klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku
pracy przy jej najbliższej nowelizacji w 2020 roku. To efekt prawie dwuletnich
prac Forum Odpowiedzialnego Biznesu we współpracy z ekspertami firm
należących do Programu Partnerstwa FOB, które zostały ogłoszone w 2019 roku.

57. FOB w mediach

58. Rzeczpospolita
3 grudnia 2019
Rzeczpospolita
23 września
2019
Współpraca Forum Odpowiedzialnego Biznesu przy
wydawnictwach medialnych
Rzeczpospolita
21 marca 2019

59. Wybrane wystąpienia medialne w 2019 roku
PulsHR, Społecznie odpowiedzialny biznes to tylko marketingowa
wydmuszka? (24.01)
RaportCSR.pl, Odpowiedzialne firmy razem na rzecz środowiska
(01.02.)
Więź, Personalizm i społeczna odpowiedzialność biznesu. Inspiracja i
współpraca, (13.02)
Wirtualnemedia.pl, Specjalista CSR na ministerialnej liście zawodów,
(18.02)
Gazeta Wyborcza, Wrocław, Biznes Odpowiedzialny (28.02)
Rzeczpospolita, Nowoczesny biznes coraz lepiej dba o prawa człowieka,
(07.03)
Proto.pl, Największą przeszkodą w pracy CSR-owca jest brak
zrozumienia ze strony zarządu, (13.03)
Rzeczpospolita, Biznes Odpowiedzialny w Polsce, Równość płci na
rynku pracy nie jest tematem elitarnym (20.03)
Teraz Środowisko, Specjalista ds. CSR oficjalnie na liście zawodów
ministerstwa (21.02)
Środowisko, Firmy chcą działać odpowiedzialnie (01.05)
Puls Biznesu, CSR musi stać się elementem kulty firmy (30.05)
Logistyczne marki, CSR w badaniach w 2018 roku
(01.08)
Galerie Handlowe, (Nie)ekologiczne zakupy Polaków, (01.10)
Forbes, Polak na zakupach coraz bardziej ekologiczny, (09.10)
Benefit, Siła Różnorodności, (10.10)
Strefa Biznesu, Ekologia 2019. Co trzeci Polak nie segreguje śmieci. Co
będzie dalej? (10.10)
Rzeczpospolita, W naszych zakupach cena nadal wygrywa z ekologią,
(29.10)
Bank, Społeczne wyzwania biznesu po 30 latach gospodarki
wolnorynkowej, (01.11)
RaportCSR.pl, Dialog w służbie zrównoważonego rozwoju, (07.11)
Rzeczpospolita, Każdy z nas musi wziąć udział w budowie lepszego
świata, (15.11)
Proto.pl, Rozpoczęły się zgłoszenia do tegorocznego raportu
„Odpowiedzialny biznes. Dobre praktyki”, (19.11)
Gazeta Jutro, Ruszyła ogólnopolska rekrutacja do programu
Ambasadorów CSR, (27.11)
Home & Market, O czym warto pamiętać przy planowaniu Personel _
zarządzanie, Naprawianie świata, (01.12)
Benefit, Wolontariat wspiera rozwój pracownika, (05.12)
Teraz Środowisko, Jakie wyzwania stawia przed nami zielona
rewolucja?, (14.12)
Rzeczpospolita, Dobroczynność nie tylko w świątecznej odsłonie,
(16.12)
Proto.pl, jak uchronić się przed oskarżeniami o greenwashing (17.12)
Teraz Środowisko, Zostań wystawcą ósmej edycji targów społecznej
odpowiedzialności, (17.12)
Parkiet, Gwiazdkowa filantropia w firmach, (24.12)
Serwisekonomiczny.pl, Dominika Bettman: Boże Narodzenie to jedyny
czas, kiedy naprawdę można się wyłączyć, (24.12)

61. Wybrane patronaty Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Patron Partner merytoryczny
Portal odpowiedzialnybiznes.pl

62. Zarząd Forum Odpowiedzialnego Biznesu
W skład Zarządu Forum
Odpowiedzialnego Biznesu wchodzą:
Dominika Bettman (Prezeska FOB),
Michał Gajewski, Anetta Jaworska –
Rutkowska, Monika Kulik, Irena
Pichola, Marzena Strzelczak.
Monika KulikIrena Pichola
Michał Gajewski
Marzena StrzelczakDominika Bettman
Anetta Jaworska - Rutkowska

63. Zespół Forum Odpowiedzialnego Biznesu

65. Odpowiedzialny
biznes.pl
Odpowiedzialny
biznes.pl/lob
Karta
Roznorodnosci.pl
Forum
Odpowiedzialnego
Biznesu
Liga
Odpowiedzialnego
Biznesu
Karta
Różnorodności
Responsible
Business
Forum
FOB_Poland
Strony internetowe i kanały FOB w mediach
społecznościowych
FOB_Poland

66. Osoby kontaktowe ws. Programu
Partnerstwa Forum Odpowiedzialnego
Biznesu:
Ewa Wojciechowicz
Menedżerka projektów
Ewa.wojciechowicz@fob.org.pl
tel. 663 020 358
Katarzyna Mróz
Menedżerka projektów
Katarzyna.mroz@fob.org.pl
tel. 695 123 100