SlideShare a Scribd company logo

Dzień Różnorodności w Orange

Prezentacja po raz pierwszy pokazana podczas spotkania Karty Różnorodności w siedzibie Siemens 26.04.2017

1 of 7
Download to read offline
1
tajemnica Orange Polska S.A. – confidential
Dzień
Różnorodności
w Orange Polska
Marcelina Pytlarczyk
Ekspert ds. CSR
kwiecień 2017
tajemnica Orange Polska S.A. – confidential
Nasze podejście
do zarządzania różnorodnością
 tworzenie środowiska pracy otwartego na
różnorodne sposoby myślenia;
 tworzenie kultury organizacyjnej czerpiącej z
różnorodności, wolnej od uprzedzeń i stereotypów;
 tworzenie odpowiednich warunków do rozwoju
pracownikom;
 wspieranie zaangażowania wszystkich
pracowników.
tajemnica Orange Polska S.A. – confidential
Dzień Różnorodności w Orange Polska
Nasze cele:
• zapoznać wszystkich pracowników z treścią Polityki Zarządzania
Różnorodnością;
• zwiększyć świadomość pracowników;
• tworzyć środowisko pracy wolne od uprzedzeń i stereotypów.
Dzień Różnorodności połączony był z Miasteczkiem Myśli (miejsce niestandardowej, otwartej
dyskusji na ważne tematy z udziałem ekspertów, liderów opinii) i zaangażowaniem Członka Zarządu
ds. Zasobów Ludzkich w roli ambasadora.
tajemnica Orange Polska S.A. – confidential
Aktywności angażujące pracowników
 dedykowana strona intranetowa
 quizy wiedzy;
 konkurs dla pracowników (dla wszystkich biur w Polsce) –psychozabawa i jedno
otwarte pytanie: „Co Cię wyróżnia w Twoim zespole?”- ponad 1000 pracowników
zaangażowanych!;
 sonda wśród pracowników (film);
 aktywności „uświadamiające” skierowane do Zarządu;
 warsztaty dla menedżerów „Jak być ambasadorem różnorodności?”;
 zaangażowanie seniorów w roli hostów i hostess.
tajemnica Orange Polska S.A. – confidential
tajemnica Orange Polska S.A. – confidential

More Related Content

More from ForumOdpowiedzialnegoBiznesu

Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2019 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2019 rokuPodsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2019 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2019 rokuForumOdpowiedzialnegoBiznesu
 
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 rokuPodsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 rokuForumOdpowiedzialnegoBiznesu
 
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017 rokuPodsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017 rokuForumOdpowiedzialnegoBiznesu
 
Wykład prof. Izabeli Warwas, UŁ - Zarządzanie wiekiem czy generacjami w miej...
Wykład prof. Izabeli Warwas, UŁ -  Zarządzanie wiekiem czy generacjami w miej...Wykład prof. Izabeli Warwas, UŁ -  Zarządzanie wiekiem czy generacjami w miej...
Wykład prof. Izabeli Warwas, UŁ - Zarządzanie wiekiem czy generacjami w miej...ForumOdpowiedzialnegoBiznesu
 
Fakty i mity o dyrektywie związanej z ujawnianiem informacji niefinansowych
Fakty i mity o dyrektywie związanej z ujawnianiem informacji niefinansowychFakty i mity o dyrektywie związanej z ujawnianiem informacji niefinansowych
Fakty i mity o dyrektywie związanej z ujawnianiem informacji niefinansowychForumOdpowiedzialnegoBiznesu
 

More from ForumOdpowiedzialnegoBiznesu (17)

Zmiany_Karta Rożnorodności_2024.pptx.pdf
Zmiany_Karta Rożnorodności_2024.pptx.pdfZmiany_Karta Rożnorodności_2024.pptx.pdf
Zmiany_Karta Rożnorodności_2024.pptx.pdf
 
Karta Rożnorodności 2024
Karta Rożnorodności 2024Karta Rożnorodności 2024
Karta Rożnorodności 2024
 
Karta Rożnorodności 2023
Karta Rożnorodności 2023Karta Rożnorodności 2023
Karta Rożnorodności 2023
 
Sprawozdanie merytoryczne FOB - 2022
Sprawozdanie merytoryczne FOB - 2022Sprawozdanie merytoryczne FOB - 2022
Sprawozdanie merytoryczne FOB - 2022
 
Sprawozdanie merytoryczne FOB 2021
Sprawozdanie merytoryczne FOB 2021Sprawozdanie merytoryczne FOB 2021
Sprawozdanie merytoryczne FOB 2021
 
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2019 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2019 rokuPodsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2019 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2019 roku
 
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 rokuPodsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2018 roku
 
Plany Forum Odpowiedzialnego Biznesu 2019
Plany Forum Odpowiedzialnego Biznesu 2019Plany Forum Odpowiedzialnego Biznesu 2019
Plany Forum Odpowiedzialnego Biznesu 2019
 
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017 rokuPodsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017 roku
Podsumowanie działań Forum Odpowiedzialnego Biznesu w 2017 roku
 
Podsumowanie roku 2016 w FOB
Podsumowanie roku 2016 w FOBPodsumowanie roku 2016 w FOB
Podsumowanie roku 2016 w FOB
 
Projekt EU talent
Projekt EU talentProjekt EU talent
Projekt EU talent
 
Wykład prof. Izabeli Warwas, UŁ - Zarządzanie wiekiem czy generacjami w miej...
Wykład prof. Izabeli Warwas, UŁ -  Zarządzanie wiekiem czy generacjami w miej...Wykład prof. Izabeli Warwas, UŁ -  Zarządzanie wiekiem czy generacjami w miej...
Wykład prof. Izabeli Warwas, UŁ - Zarządzanie wiekiem czy generacjami w miej...
 
Sprawozdanie z działalności w roku 2015
Sprawozdanie z działalności w roku 2015Sprawozdanie z działalności w roku 2015
Sprawozdanie z działalności w roku 2015
 
Badanie Zarządzanie Różnorodnością 2016
Badanie Zarządzanie Różnorodnością 2016Badanie Zarządzanie Różnorodnością 2016
Badanie Zarządzanie Różnorodnością 2016
 
Fakty i mity o dyrektywie związanej z ujawnianiem informacji niefinansowych
Fakty i mity o dyrektywie związanej z ujawnianiem informacji niefinansowychFakty i mity o dyrektywie związanej z ujawnianiem informacji niefinansowych
Fakty i mity o dyrektywie związanej z ujawnianiem informacji niefinansowych
 
Forum odpowiedzialnego biznesu w 2016 roku
Forum odpowiedzialnego biznesu w 2016 rokuForum odpowiedzialnego biznesu w 2016 roku
Forum odpowiedzialnego biznesu w 2016 roku
 
Podsumowanie Jubileuszu 15-lecia
Podsumowanie Jubileuszu 15-leciaPodsumowanie Jubileuszu 15-lecia
Podsumowanie Jubileuszu 15-lecia
 

Dzień Różnorodności w Orange

  • 1. 1 tajemnica Orange Polska S.A. – confidential Dzień Różnorodności w Orange Polska Marcelina Pytlarczyk Ekspert ds. CSR kwiecień 2017
  • 2. tajemnica Orange Polska S.A. – confidential Nasze podejście do zarządzania różnorodnością  tworzenie środowiska pracy otwartego na różnorodne sposoby myślenia;  tworzenie kultury organizacyjnej czerpiącej z różnorodności, wolnej od uprzedzeń i stereotypów;  tworzenie odpowiednich warunków do rozwoju pracownikom;  wspieranie zaangażowania wszystkich pracowników.
  • 3. tajemnica Orange Polska S.A. – confidential Dzień Różnorodności w Orange Polska Nasze cele: • zapoznać wszystkich pracowników z treścią Polityki Zarządzania Różnorodnością; • zwiększyć świadomość pracowników; • tworzyć środowisko pracy wolne od uprzedzeń i stereotypów. Dzień Różnorodności połączony był z Miasteczkiem Myśli (miejsce niestandardowej, otwartej dyskusji na ważne tematy z udziałem ekspertów, liderów opinii) i zaangażowaniem Członka Zarządu ds. Zasobów Ludzkich w roli ambasadora.
  • 4. tajemnica Orange Polska S.A. – confidential Aktywności angażujące pracowników  dedykowana strona intranetowa  quizy wiedzy;  konkurs dla pracowników (dla wszystkich biur w Polsce) –psychozabawa i jedno otwarte pytanie: „Co Cię wyróżnia w Twoim zespole?”- ponad 1000 pracowników zaangażowanych!;  sonda wśród pracowników (film);  aktywności „uświadamiające” skierowane do Zarządu;  warsztaty dla menedżerów „Jak być ambasadorem różnorodności?”;  zaangażowanie seniorów w roli hostów i hostess.
  • 5. tajemnica Orange Polska S.A. – confidential
  • 6. tajemnica Orange Polska S.A. – confidential
  • 7. 7 tajemnica Orange Polska S.A. – confidential Dziękuję