Nhiều doanh nghiệp nhỏ thấy rằng không nên sử dụng phần mềm, vì tốn thêm thời gian và tiền bạc. Quả thật đúng như vậy, đầu tư tiền vào phần mềm nhân sự sẽ kéo theo sau đó là đào tạo hướng dẫn sử dụng, đội ngũ IT để vận hành, rồi qui trình phiền phức, rườm rà
Cách chọn phần mềm quản lý nhân sự phù hợp.pdfGrowup Work
Hệ thống nhân sự là một trong những hoạt động đầu tư quan trọng mà một tổ chức cần thực hiện. Lĩnh vực phần mềm quản lý nhân sự đã bùng nổ và quản lý con người đã trở thành một ưu tiên cấp thiết trong và sau đại dịch covid. Để có thể chọn cho doanh nghiệp bạn phần mềm quản lý nhân sự hoạt động hiệu quả nhất thì bạn cần xác định và cân nhắc một số yếu tố sẽ được trình bày trong bài viết dưới đây!
https://growupwork.com/blog/ky-nang-lam-viec/phan-mem-quan-ly-nhan-su-780
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Các bạn sinh viên vào tải mẫu chuyên đề tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin Chuyên đề ứng dụng công nghệ quản lý các đại lý rất hay
05 (năm) tiêu chí quan trọng sau đây sẽ đem lại cho doanh nghiệp (DN) của bạn nền tảng cơ sở để đánh giá phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả, để từ đó lựa chọn công cụ quản trị vượt trội, tối ưu
05 (năm) tiêu chí quan trọng sau đây sẽ đem lại cho doanh nghiệp (DN) của bạn nền tảng cơ sở để đánh giá phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả, để từ đó lựa chọn công cụ quản trị vượt trội, tối ưu
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đề tài: Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin phân hệ kế toán tiền lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Tư vấn Thiết kế và Đầu tư xây dựng – Bộ Quốc phòng
Nhiều doanh nghiệp nhỏ thấy rằng không nên sử dụng phần mềm, vì tốn thêm thời gian và tiền bạc. Quả thật đúng như vậy, đầu tư tiền vào phần mềm nhân sự sẽ kéo theo sau đó là đào tạo hướng dẫn sử dụng, đội ngũ IT để vận hành, rồi qui trình phiền phức, rườm rà
Cách chọn phần mềm quản lý nhân sự phù hợp.pdfGrowup Work
Hệ thống nhân sự là một trong những hoạt động đầu tư quan trọng mà một tổ chức cần thực hiện. Lĩnh vực phần mềm quản lý nhân sự đã bùng nổ và quản lý con người đã trở thành một ưu tiên cấp thiết trong và sau đại dịch covid. Để có thể chọn cho doanh nghiệp bạn phần mềm quản lý nhân sự hoạt động hiệu quả nhất thì bạn cần xác định và cân nhắc một số yếu tố sẽ được trình bày trong bài viết dưới đây!
https://growupwork.com/blog/ky-nang-lam-viec/phan-mem-quan-ly-nhan-su-780
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Các bạn sinh viên vào tải mẫu chuyên đề tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin Chuyên đề ứng dụng công nghệ quản lý các đại lý rất hay
05 (năm) tiêu chí quan trọng sau đây sẽ đem lại cho doanh nghiệp (DN) của bạn nền tảng cơ sở để đánh giá phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả, để từ đó lựa chọn công cụ quản trị vượt trội, tối ưu
05 (năm) tiêu chí quan trọng sau đây sẽ đem lại cho doanh nghiệp (DN) của bạn nền tảng cơ sở để đánh giá phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả, để từ đó lựa chọn công cụ quản trị vượt trội, tối ưu
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đề tài: Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin phân hệ kế toán tiền lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Tư vấn Thiết kế và Đầu tư xây dựng – Bộ Quốc phòng
Cơ sở lý luận về phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (crm). Phần mềm quản lý quan hệ khách hàng: là công cụ hỗ trợ cho việc lưu trữ và quản lý các mối quan hệ, dữ liệu và thông tin liên quan đến khách hàng (customer), đầu mối (lead) và khách hàng tiềm năng (prospect) hoặc có thể là đối tác kinh doanh. Là một hệ thống được thiết kế để tập hợp tất cả thông tin về khách hàng trên khắp các kênh hay các điểm tiếp xúc giữa khách hàng và doanh nghiệp (gồm website, điện thoại, live chat, thư từ, tài liệu và mạng xã hội) về một mối. Từ đó, cung cấp cho các nhân sự làm việc trực tiếp với khách hàng về thông tin cá nhân, lịch sử mua, các sở thích hoặc mối quan tâm khi mua. (Tổng quan về phần mềm CRM, Công ty Phần mềm Quản lý Doanh nghiệp (FAST), truy cập ngày 19 tháng 10 năm 2019, <http://fast.com.vn/crm/tong-quan-ve-phan-mem-crm>)
Kỹ năng công nghệ dành cho HR để quản lý nhân sự hiệu quả.pdfGrowup Work
Với sự phát triển và trải rộng khắp các ngành nghề, Công nghệ đang ngày một yêu cầu những nhân lực hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau cần có kỹ năng công nghệ để bắt kịp thời đại! Không thể chối cãi những tiện ích và hiệu suất khi có công nghệ hiện diện. Thế nên các HR cũng nhanh chóng trang bị các kiến thức Công nghệ quan trọng! Dưới đây là top các kỹ năng công nghệ dành cho HR để quản lý nhân sự hiệu quả!
https://growupwork.com/blog/ky-nang-lam-viec/ky-nang-cong-nghe-danh-cho-hr-838
Cơ sở lý luận về phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý bán hàng. Quản lý bán hàng có thể được định nghĩa là hoạt động quản trị của cá nhân hoặc một nhóm người thuộc lĩnh vực bán hàng hoặc những người hỗ trợ trực tiếp cho lực lượng bán hàng nhằm triển khai việc cung cấp các sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp trên cơ sở chiến lược kinh doanh, nguồn lực của doanh nghiệp và môi trường kinh doanh có liên quan.
Cơ sở lý luận về phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lí bán hàng. Hệ thống thông tin(HTTT) góp phần quan trọng vào tăng công suất lao động và hiệu quả làm việc của nhân lực tại các tổ chức và doanh nghiệp. Ngày nay, trên bất cứ một lĩnh vực kinh doanh nào, sở hữu một HTTT mạnh là yếu tố sống còn trong phát triển sản phẩm dịch vụ cạnh tranh, tăng cường lợi thế chiến lược của một tổ chức trên thị trường toàn cầu bởi vì:
Lời nói đầu
Ngày nay sự phát triển mạnh mẽ của tin học làm cho máy tính không thể nào thiếu được
trong mọi lĩnh vực đời sống và cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin đã giúp cho việc
quản lí hồ sơ, sổ sách trong các cơ quan , trường học trở nên rất tiện lợi. Khác với việc quản lí hồ
sơ, sổ sách theo phương pháp thủ công truyền thống, việc quản lí hồ sơ bởi máy tính đã khắc
phục được những khó khăn và yếu kém của quản lí theo phương pháp truyền thống, đó là giảm
được số lượng người tham gia quản lí, sự vòng vèo trong các quy trình xử lí, tốc độ việc cập nhật
và lấy thông tintăng lên rất nhiều, thông tin tập trung và gọn nhẹ không cồng kềnh, việc tính toán
bằng máy cũng giảm tối thiểu những sai sót.
Vì vậy ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự trong trường cấp II là mô hình quản
lý mới, và đã đem lại những khả năng mới trong công tác quản lý nhân sự tại Trường trung học
cơ sở Võ Thị Sáu như : việc phân các giáo viên dạy các môn học, chủ nhiệm các lớp và phân
công công tác đối với những nhân viên hành chính trong trường. Và đây là công việc của những
người làm tin học chúng em.
Bài toán phân tích và thiét kế hệ thống quản lí nhân sự cảu Trường THCS là đề tài của nhóm
sinh viên chúng em, nhằm giúp sinh viên tiến hành khảo sát và thực hiện phân tích và thiết kế
một hệ thống có thực, giúp sinh viên nắm vững môn học này cũng như bước đầu làm quen với
công việc phân tích và thiết kế hệ thống tin học, có những hiểu biết cơ bản về công việc này.
https://lop11.com/
SmartBiz_Phan mem quan ly kho tot nhat_B2_20230207.pdfSmartBiz
Phần mềm quản lý kho cho phép các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô luôn kiểm soát hàng tồn kho, vận chuyển, giao hàng, hóa đơn và đơn đặt hàng sản xuất. Cho dù bạn đang điều hành một doanh nghiệp quy mô nhỏ hay quản lý một nhà kho khổng lồ, các công cụ quản lý hàng tồn kho phù hợp sẽ giúp bạn đạt được năng suất tối đa.
Điểm mấu chốt là, có quá nhiều chủ doanh nghiệp chờ đợi cho đến khi họ phải đối mặt với các sản phẩm bị thiếu, thất lạc hoặc hư hỏng trước khi cân nhắc đầu tư vào các giải pháp phần mềm. Hệ thống quản lý kho thông minh được thiết kế để giúp các công ty thuộc mọi quy mô tự động hóa các quy trình của họ và nâng cao hiệu quả hoạt động của họ trên toàn diện.
Nhờ tự động hóa, lỗi của con người giảm đi rất nhiều (và đôi khi được loại bỏ hoàn toàn). Và tầm quan trọng của điều này là bao trùm, từ tỷ suất lợi nhuận tốt hơn, tăng tỷ lệ giữ chân khách hàng, giảm tình trạng hết hàng và hơn thế nữa. Hệ thống quản lý hàng tồn kho thực sự là cách hàng đầu giúp bạn tiết kiệm vô số thời gian và tránh chi tiêu quá mức, nhờ đó bạn có thể tập trung hơn vào khách hàng của mình và mơ ước những mục tiêu lớn hơn nữa.
Đây là silde kiến thức cơ bản nhất về phân tích, thiết kế phần mềm. Silde có tất cả những mô hình phổ biến nhất: Mô hình thác nước, mô hình xoắn ốc
Các bước để thiết kế một phần mềm: Đặc tả, Phân tích: use case, diagram, Code, Testing
Giới thiệu phần mềm kế toán cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Fast Accounting 11 (đầy đủ).
Phần mềm kế toán Fast Accounting 11 gồm có 4 phiên bản dành cho 4 loại hình doanh nghiệp: Dịch vụ, Thương mại, Xây lắp, Sản xuất.
http://www.pmketoan.com/
Cơ sở lý luận về phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý khách hàng. Hệ thống thông tin là một tập hợp và kết hợp của các phần cứng, phần mềm và các hệ mạng truyền thông được xây dựng và sử dụng để thu thập, tạo, tái tạo, phân phối và chia sẻ các dữ liệu, thông tin và tri thức nhằm phục vụ các mục tiêu của tổ chức (Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin, Nguyễn Văn Ba, NXB Đại học Quốc Gia Hà Nội, 2003).
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đề tài: Hệ thống thông tin quản lý trong doanh nghiệp và kế toán tiền mặt, cho các bạn tham khảo
Cơ sở lý luận của phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự. Hệ thống thông tin quản lý: Là hệ thống nhằm cung cấp các thông tin cần thiết cho sự quản lý, điều hành của một doanh nghiệp (hay nói rộng hơn là của một tổ chức). Hạt nhân của hệ thống thông tin quản lý là một cơ sở dữ liệu chứa các thông tin phản ánh tình trạng hiện thời của doanh nghiệp. Hệ thống thông tin thu thập các thông tin đến từ môi trường của doanh nghiệp, phối hợp với các thông tin có trong cơ sở dữ liệu để kết xuất các thông tin mà nhà quản lý cần, đồng thời thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu để giữ cho các thông tin ở đó luôn phản ảnh đúng thực trạng hiện thời của doanh nghiệp (Nguyễn Văn Ba(2003), Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin , Trường Đại học quốc gia)
Cơ sở lý luận về phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (crm). Phần mềm quản lý quan hệ khách hàng: là công cụ hỗ trợ cho việc lưu trữ và quản lý các mối quan hệ, dữ liệu và thông tin liên quan đến khách hàng (customer), đầu mối (lead) và khách hàng tiềm năng (prospect) hoặc có thể là đối tác kinh doanh. Là một hệ thống được thiết kế để tập hợp tất cả thông tin về khách hàng trên khắp các kênh hay các điểm tiếp xúc giữa khách hàng và doanh nghiệp (gồm website, điện thoại, live chat, thư từ, tài liệu và mạng xã hội) về một mối. Từ đó, cung cấp cho các nhân sự làm việc trực tiếp với khách hàng về thông tin cá nhân, lịch sử mua, các sở thích hoặc mối quan tâm khi mua. (Tổng quan về phần mềm CRM, Công ty Phần mềm Quản lý Doanh nghiệp (FAST), truy cập ngày 19 tháng 10 năm 2019, <http://fast.com.vn/crm/tong-quan-ve-phan-mem-crm>)
Kỹ năng công nghệ dành cho HR để quản lý nhân sự hiệu quả.pdfGrowup Work
Với sự phát triển và trải rộng khắp các ngành nghề, Công nghệ đang ngày một yêu cầu những nhân lực hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau cần có kỹ năng công nghệ để bắt kịp thời đại! Không thể chối cãi những tiện ích và hiệu suất khi có công nghệ hiện diện. Thế nên các HR cũng nhanh chóng trang bị các kiến thức Công nghệ quan trọng! Dưới đây là top các kỹ năng công nghệ dành cho HR để quản lý nhân sự hiệu quả!
https://growupwork.com/blog/ky-nang-lam-viec/ky-nang-cong-nghe-danh-cho-hr-838
Cơ sở lý luận về phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý bán hàng. Quản lý bán hàng có thể được định nghĩa là hoạt động quản trị của cá nhân hoặc một nhóm người thuộc lĩnh vực bán hàng hoặc những người hỗ trợ trực tiếp cho lực lượng bán hàng nhằm triển khai việc cung cấp các sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp trên cơ sở chiến lược kinh doanh, nguồn lực của doanh nghiệp và môi trường kinh doanh có liên quan.
Cơ sở lý luận về phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lí bán hàng. Hệ thống thông tin(HTTT) góp phần quan trọng vào tăng công suất lao động và hiệu quả làm việc của nhân lực tại các tổ chức và doanh nghiệp. Ngày nay, trên bất cứ một lĩnh vực kinh doanh nào, sở hữu một HTTT mạnh là yếu tố sống còn trong phát triển sản phẩm dịch vụ cạnh tranh, tăng cường lợi thế chiến lược của một tổ chức trên thị trường toàn cầu bởi vì:
Lời nói đầu
Ngày nay sự phát triển mạnh mẽ của tin học làm cho máy tính không thể nào thiếu được
trong mọi lĩnh vực đời sống và cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin đã giúp cho việc
quản lí hồ sơ, sổ sách trong các cơ quan , trường học trở nên rất tiện lợi. Khác với việc quản lí hồ
sơ, sổ sách theo phương pháp thủ công truyền thống, việc quản lí hồ sơ bởi máy tính đã khắc
phục được những khó khăn và yếu kém của quản lí theo phương pháp truyền thống, đó là giảm
được số lượng người tham gia quản lí, sự vòng vèo trong các quy trình xử lí, tốc độ việc cập nhật
và lấy thông tintăng lên rất nhiều, thông tin tập trung và gọn nhẹ không cồng kềnh, việc tính toán
bằng máy cũng giảm tối thiểu những sai sót.
Vì vậy ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự trong trường cấp II là mô hình quản
lý mới, và đã đem lại những khả năng mới trong công tác quản lý nhân sự tại Trường trung học
cơ sở Võ Thị Sáu như : việc phân các giáo viên dạy các môn học, chủ nhiệm các lớp và phân
công công tác đối với những nhân viên hành chính trong trường. Và đây là công việc của những
người làm tin học chúng em.
Bài toán phân tích và thiét kế hệ thống quản lí nhân sự cảu Trường THCS là đề tài của nhóm
sinh viên chúng em, nhằm giúp sinh viên tiến hành khảo sát và thực hiện phân tích và thiết kế
một hệ thống có thực, giúp sinh viên nắm vững môn học này cũng như bước đầu làm quen với
công việc phân tích và thiết kế hệ thống tin học, có những hiểu biết cơ bản về công việc này.
https://lop11.com/
SmartBiz_Phan mem quan ly kho tot nhat_B2_20230207.pdfSmartBiz
Phần mềm quản lý kho cho phép các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô luôn kiểm soát hàng tồn kho, vận chuyển, giao hàng, hóa đơn và đơn đặt hàng sản xuất. Cho dù bạn đang điều hành một doanh nghiệp quy mô nhỏ hay quản lý một nhà kho khổng lồ, các công cụ quản lý hàng tồn kho phù hợp sẽ giúp bạn đạt được năng suất tối đa.
Điểm mấu chốt là, có quá nhiều chủ doanh nghiệp chờ đợi cho đến khi họ phải đối mặt với các sản phẩm bị thiếu, thất lạc hoặc hư hỏng trước khi cân nhắc đầu tư vào các giải pháp phần mềm. Hệ thống quản lý kho thông minh được thiết kế để giúp các công ty thuộc mọi quy mô tự động hóa các quy trình của họ và nâng cao hiệu quả hoạt động của họ trên toàn diện.
Nhờ tự động hóa, lỗi của con người giảm đi rất nhiều (và đôi khi được loại bỏ hoàn toàn). Và tầm quan trọng của điều này là bao trùm, từ tỷ suất lợi nhuận tốt hơn, tăng tỷ lệ giữ chân khách hàng, giảm tình trạng hết hàng và hơn thế nữa. Hệ thống quản lý hàng tồn kho thực sự là cách hàng đầu giúp bạn tiết kiệm vô số thời gian và tránh chi tiêu quá mức, nhờ đó bạn có thể tập trung hơn vào khách hàng của mình và mơ ước những mục tiêu lớn hơn nữa.
Đây là silde kiến thức cơ bản nhất về phân tích, thiết kế phần mềm. Silde có tất cả những mô hình phổ biến nhất: Mô hình thác nước, mô hình xoắn ốc
Các bước để thiết kế một phần mềm: Đặc tả, Phân tích: use case, diagram, Code, Testing
Giới thiệu phần mềm kế toán cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Fast Accounting 11 (đầy đủ).
Phần mềm kế toán Fast Accounting 11 gồm có 4 phiên bản dành cho 4 loại hình doanh nghiệp: Dịch vụ, Thương mại, Xây lắp, Sản xuất.
http://www.pmketoan.com/
Cơ sở lý luận về phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý khách hàng. Hệ thống thông tin là một tập hợp và kết hợp của các phần cứng, phần mềm và các hệ mạng truyền thông được xây dựng và sử dụng để thu thập, tạo, tái tạo, phân phối và chia sẻ các dữ liệu, thông tin và tri thức nhằm phục vụ các mục tiêu của tổ chức (Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin, Nguyễn Văn Ba, NXB Đại học Quốc Gia Hà Nội, 2003).
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp với đề tài: Hệ thống thông tin quản lý trong doanh nghiệp và kế toán tiền mặt, cho các bạn tham khảo
Cơ sở lý luận của phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự. Hệ thống thông tin quản lý: Là hệ thống nhằm cung cấp các thông tin cần thiết cho sự quản lý, điều hành của một doanh nghiệp (hay nói rộng hơn là của một tổ chức). Hạt nhân của hệ thống thông tin quản lý là một cơ sở dữ liệu chứa các thông tin phản ánh tình trạng hiện thời của doanh nghiệp. Hệ thống thông tin thu thập các thông tin đến từ môi trường của doanh nghiệp, phối hợp với các thông tin có trong cơ sở dữ liệu để kết xuất các thông tin mà nhà quản lý cần, đồng thời thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu để giữ cho các thông tin ở đó luôn phản ảnh đúng thực trạng hiện thời của doanh nghiệp (Nguyễn Văn Ba(2003), Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin , Trường Đại học quốc gia)
Nếu như doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm một phần mềm quản lý nhân sự - chấm công - tính lương tốt để nâng cao hiệu quả, công tác quản lý nhân viên thì Paradise HRM của công ty TNHH Giải pháp Phần mềm Việt Tín sẽ là lựa chọn phù hợp nhất cho doanh nghiệp của bạn.
Nền tảng giải pháp được xây dựng theo công nghệ mới Web / Cloud phù hợp với xu hướng ứng dụng công nghệ thông tin vào doanh nghiệp, dễ dàng truy xuất thông tin mọi lúc, giảm thiểu chi phí.
Phần mềm quản lý nhân sự Paradise Human Resources Management (Paradise HRM) nằm trong bộ giải pháp quản trị doanh nghiệp Paradise VTS được tích hợp và thiết kế đặc biệt cho các doanh nghiệp lớn, vừa và nhỏ.
Hiện nay, các công ty hoạt động kinh doanh, sản xuất đều có nhiều chi nhánh và trụ sở tại các địa điểm khác nhau nên rất cần hệ thống quản lý lao động và thời gian làm việc. Hệ thống này sẽ giúp người quản lý tập trung dữ liệu làm việc của nhân viên về trụ sở chính để tiện theo dõi và quản lý mà vẫn đem lại hiệu quả một cách khách quan và chính xác. Hệ thống quản lý lao động đang ngày càng trở nên phổ biến. Trên thị trường cũng có khá nhiều các phương án, giải pháp hiệu quả để đáp ứng được nhu cầu này.
Một người nhân sự thường xuyên bận bịu rất nhiều công việc. Mỗi ngày, nhân sự thường quản lý rất nhiều công việc, để giải quyết vấn đề này, các đội ngũ kỹ sư lập trình tạo ra một phần mềm chấm công miễn phí ATT_PARADISE VIETINSOFT cùng nhân viên làm việc có hiệu quả, xử lý, nhanh chóng, chính xác.
Là phân hệ hỗ trợ đắc lực và hiệu quả cho doanh nghiệp trong công tác quản lý nguồn nhân lực - tài sản quí giá nhất của doanh nghiệp. Với các chức năng quản lý đa dạng và liên thông, bao gồm từ quản lý nhân sự - chấm công đến công tác tính lương và lập báo
Với dòng máy chấm công máy chấm công vân tay X628C thì mối người có thể dùng từ 1 đến 10 ngón tay để chấm công. Mắt đọc vân tay công nghệ quang học, chống chày xước, thời gian chấm công chỉ khoảng 1 giây
Xin gửi đến Quý Khách Hàng các tính năng của phần mềm quản lý nhân sự chấm công tính lương do công ty Việt Tín phát triển.
Ưu điển của phần mềm này là:
- Tính tự động cao: Tự động kết nối và tải dữ liệu chấm công, tự động nhận ca làm việc, tự động đồng bộ thời gian
- Có lưu đồ hướng dẫn sử dụng và thông báo, nhắc nhở khi HR staff chưa hoàn thành công việc trong ngày.
- Tính lương chính xác tuyệt đối 100%
NHỮNG LƯU Ý QUAN TRỌNG KHI TẢI DỮ LIỆU TỪ MÁY CHẤM CÔNG
Máy chấm công được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp bởi tính tiện lợi và nhanh chóng. Máy chấm công vừa ghi nhận lại thời gian đến làm việc và ra về của các cán bộ nhân viên, vừa xuất các báo cáo dưới dạng các file Excel để hỗ trợ cho việc tính lương, thưởng …và thuận tiện trong việc lưu trữ.
GIAỈ PHÁP QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHẤM CÔNG TÍNH LƯƠNG
Hiện nay các cơ quan, doanh nghiệp đều có nhu cầu ứng dụng công nghệ thông tin vào trong công tác quản lý nhân viên, chấm công, tính lương, quản lý thời gian vào ra của nhân viên. Công ty Vietinsoft đã triển khai giải pháp đồng bộ để thực hiện như sau :
GIỚI THIỆU PHẦN MỀM TÍNH LƯƠNG
Paradise hrm Vietinsoft
Tiền lương là một phần chi phí chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi phí sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp. Bởi vậy Nhà quản lý doanh nghiệp luôn muốn biết: Tổng quỹ lương hiện nay là bao nhiêu? Nó đang biến động (thay đổi, tăng giảm) như thế nào? Cấu thành tiền lương của doanh nghiệp gồm những khoản gì? Tỷ trọng đã hợp lý chưa? Tổng quỹ lương sẽ tăng bao nhiêu nếu tăng lương cho một số bộ phận hoặc tăng số lượng nhân viên.
Hiện nay, với sự ra đời của các phần mềm quản lý chấm công đã góp phần trong việc giải quyết bài toán chấm công cho các doanh nghiệp. Dù doanh nghiệp bạn có nhiều chi nhánh hay địa điểm tập trung hoặc phân tán thì với phần mềm này bạn hoàn toàn có thể quản lý 1 cách hiệu quả và tối ưu với nhiều phương thức chấm công mà không mất nhiều thời gian trong quá trình chấm công cũng như tính toán lương cho từng nhân viên.
Phần mềm quản lý nhân sự | Phan mem quan ly nhan su
1. Phần mềm quản lý nhân sự | Phan mem quan ly nhan su
http://phanmemtinhluong.com
Các tính năng của phần mềm nhân sự
Phần mềm nhân sự ngày càng được sử dụng rộng rãi để hỗ trợ quản lý toàn bộ vấn đề về
nhân sự của công ty. Nó giúp mang lại giải pháp quản lý tổng thể và toàn diện cho doanh
nghiệp của bạn. Sau đây là những tính năng quan trọng của phần mềm quản lý nhân sự
mà bạn cần nắm được.
– Cung cấp giải pháp quản lý thông tin một cách linh hoạt.
Phần mềm nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế theo các module chuyên nghiệp, do đó
doanh nghiệp của bạn có thể quản lý và cập nhật thông tin một cách nhah chóng và chính
xác. Toàn bộ dữ liệu nhập vào đều được lưu trữ nhất quán giúp người quản lý truy xuất
thông ti dễ dàng mà không gặp bất lợi gì.
– Có thể mở rộng quy mô phần mềm dễ dàng.
Với quy mô công ty ngày càng mở rộng và phát triển do đó yêu việc phần mềm quản lý
nhân sự luôn hỗ trợ mở rộng là điều hợp lý. Hơn nữa, với những phần mềm nhân sự
chuyên nghiệp thì việc mở rộng không ảnh hưởng gì đến tính nhất quán và toàn vẹn cũng
như không hề phá vỡ cấu trúc hệ thống và dữ liệu bạn đầu.
– Giao diện quản lý thân thiện với người sử dụng.
– Phần mềm có tích hợp kênh trao đổi thông tin với nhân viên.
2. Hệ thống phần mềm được tích hợp kênh giao tiếp với nhân viên, do đó người quản lý có
thể đề xuất yêu cầu hay đưa ra những thông báo trực tiếp qua phần mềm cho nhân viên
của mình.
– Hỗ trợ khả năng tìm kiếm động.
Phần mềm cho phép khai thác và tìm kiếm tất cả những thông tin có trong hệ thống. Bên
cạnh khả năng tìm kiếm thông thường theo danh mục, theo nội dung thì còn hỗ trợ khả
năng "tìm kiếm động". Có nghĩa là người quản lý có thể tự định nghĩa tiêu chí tìm kiếm
của mình và được hệ thống lưu lại rồi tìm kiếm theo yêu cầu đó.
– Hỗ trợ khả năng thống kê báo cáo.
Phần mềm quản lý nhân sự sẽ hỗ trợ nhân viên xuất các báo ta file mềm hoặc in báo cáo
theo các biểu mẫu có sẵn theo quyết định hiện hành của pháp luật. Ngoài ra hệ thống còn
hỗ trợ khả năng xây dựng các báo cáo động theo yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp. Với
tính năng này, phần mềm nhân sự sẽ cho phép người dùng tự định nghĩa các biểu mẫu
báo cáo một cách linh động. Và các biểu mẫu cũng sẽ được lưu lại trên hệ thống để sử
dụng cho những lần tiếp theo.
-------------------------
Nguyễn Tấn Chiến
Địa chỉ: Tầng 1 Tòa nhà Packsimex, 52 Đông Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ
Chí Minh, Việt Nam
Điện thoại: (028) 22 42 69 43 - (028) 22 42 69 44
Cell: 0905 474 777
Skype: chiennt.phanmemtinhluong
Email: chiennt@phanmemtinhluong.com
Site: http://phanmemtinhluong.com
http://phanmemchamcong.org