Dokumen tersebut membahas tentang perbandingan etos kerja di Indonesia, Jepang, dan Jerman. Etos kerja di Jepang mencakup sikap benar, bertanggung jawab, berani, murah hati, santun, menjaga martabat, dan mengabdi pada bangsa. Sedangkan etos kerja di Jerman ditandai oleh rasionalitas, kerja keras, hemat, berorientasi disiplin. Etos kerja di Indonesia dinilai rendah karena pengaruh negatif teladan pemimpin dan faktor

1. Etos kerja bangsa
indonesia

2. COVER
A. PENDAHULUAN
Etos di Indonesia
Etos di Jepang & jerman
Latar Belakang
B. TINJAUAN PUSTAKA
D.PENUTUP
C. PEMBAHASAN
Kesimpulan & Saran
COVER

3. COVER
A. PENDAHULUAN
Etos di Indonesia
Etos di Jepang & jerman
Latar Belakang
B. TINJAUAN PUSTAKA
D.PENUTUP
C. PEMBAHASAN
Kesimpulan & Saran
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Sedih dan galau muncul kedalam benak setelah
memperhatikan "Etos Kerja Orang Indonesia".
Jika kita membandingkan etos kerja yang dimiliki
oleh Bangsa Indonesia dan dua negara lainnya
yaitu Jerman dan Jepang yang memang terkenal
dengan etos kerjanya.

4. COVER
A. PENDAHULUAN
Etos di Indonesia
Etos di Jepang & jerman
Latar Belakang
B. TINJAUAN PUSTAKA
D.PENUTUP
C. PEMBAHASAN
Kesimpulan & Saran
Etos yang ada di
jepang
Bersikap
benar
Bertanggung
jawab
berani
Murah
hati
Bersikap
santun
Menjaga
martabat
Membela
bangsa
Mengabdi
pada bangsa

5. COVER
A. PENDAHULUAN
Etos di Indonesia
Etos di Jepang & jerman
Latar Belakang
B. TINJAUAN PUSTAKA
D.PENUTUP
C. PEMBAHASAN
Kesimpulan & Saran
Etos kerja yang ada di
jerman
Rasional
Bekerja
keras
Hemat &
berinvesta
si
berorientasi
disiplin

6. COVER
A. PENDAHULUAN
Etos di Indonesia
Etos di Jepang & jerman
Latar Belakang
B. TINJAUAN PUSTAKA
D.PENUTUP
C. PEMBAHASAN
Kesimpulan & Saran
Bagaimana dengan
masalah etos yang
ada di indonesia
Indonesia dikarunia sumber daya
alam yang melimpah ruah dan
jumlah penduduk yang besar. Dan
itu merupakan modal untuk
mewujudkan masyarakat yang
makmur dan sejahtera. Namun pada
Kenyataannya rakyat miskin
bertambah banyak, pengangguran
semakin meningkat, dan banyak
anak yang tidak mempunyai
kesempatan untuk bersekolah. Data
Penduduk miskin sampai pada
tahun 2009.

7. COVER
A. PENDAHULUAN
Etos di Indonesia
Etos di Jepang & jerman
Latar Belakang
B. TINJAUAN PUSTAKA
D.PENUTUP
C. PEMBAHASAN
Kesimpulan & Saran
Tinjauan Pustaka
• Menurut Mochtar Lubis dalam bukunya
Manusia Indonesia [1977], ‘etos kerja’ orang
Indonesia adalah (1) Munafik atau hipokrit.
Suka berpura-pura, lain di mulut lain di hati;
(2) Enggan bertanggung jawab. Suka mencari
kambing hitam; (3) Berjiwa feodal. Gemar
upacara, suka dihormati daripada
menghormati dan lebih mementingkan status
daripada prestasi; (4) Percaya takhyul. Gemar
hal keramat, mistis dan gaib; (5) Berwatak
lemah. Kurang kuat mempertahankan
keyakinan, plinplan, dan gampang
terintimidasi.

8. COVER
A. PENDAHULUAN
Etos di Indonesia
Etos di Jepang & jerman
Latar Belakang
B. TINJAUAN PUSTAKA
D.PENUTUP
C. PEMBAHASAN
Kesimpulan & Saran
Pengertian culture
DALAM ETOS
• Culture dalam adalah etos.
Etos mencakup sikap
terhadap waktu, kerja, dan
masa depan yang kemudian
membentuk sehimpunan
perilaku khas individu atau
organisasi

9. COVER
A. PENDAHULUAN
Etos di Indonesia
Etos di Jepang & jerman
Latar Belakang
B. TINJAUAN PUSTAKA
D.PENUTUP
C. PEMBAHASAN
Kesimpulan & Saran
MOTIVASI DIDALAM ETOS
KERJA
• 1. Kerja Adalah Rahmat Dari
Allah SWT
• 2. Kerja Adalah Amanah
• 3. Kerja Adalah Panggilan
• 4. Kerja Adalah Aktualisasi
• 5. Kerja Adalah Ibadah
• 6. Kerja Adalah Seni
• 7. Kerja Adalah Kehormatan
• 8. Kerja Adalah Pelayanan

10. COVER
A. PENDAHULUAN
Etos di Indonesia
Etos di Jepang & jerman
Latar Belakang
B. TINJAUAN PUSTAKA
D.PENUTUP
C. PEMBAHASAN
Kesimpulan & Saran
FAKTOR-FAKTOR yang
mempengaruhi etos kerja
• Salah satu faktor rendahnya
etos kerja yang dimiliki oleh
Indonesia yaitu negatifnya
keteladanan yang ditunjukkan
oleh para pemimpin. Mereka
merupakan model bagi
masyarakat yang bukan hanya
memiliki kekuasaan
formal, namun juga kekuasaan
nonformal yang justru sering
disalahgunakan.

11. COVER
A. PENDAHULUAN
Etos di Indonesia
Etos di Jepang & jerman
Latar Belakang
B. TINJAUAN PUSTAKA
D.PENUTUP
C. PEMBAHASAN
Kesimpulan & Saran
Kesimpulan
Culture dalam etos adalah Etos mencakup
sikap terhadap waktu, kerja, dan masa
depan yang kemudian membentuk
sehimpunan perilaku khas individu atau
organisasi.
Motivasi didalam etos kerja
1. Kerja Adalah Rahmat Dari Allah SWT
2. Kerja Adalah Amanah
3. Kerja Adalah Panggilan
4. Kerja Adalah Aktualisasi
5. Kerja Adalah Ibadah
6. Kerja Adalah Seni
7. Kerja Adalah Kehormatan
8. Kerja Adalah Pelayanan

12. COVER
A. PENDAHULUAN
Etos di Indonesia
Etos di Jepang & jerman
Latar Belakang
B. TINJAUAN PUSTAKA
D.PENUTUP
C. PEMBAHASAN
Kesimpulan & Saran
SARAN
Saran yang dapat diberikan
didalam pembuatan persentasi
ini adalah
Bagi para pembaca dan rekan-
rekan lainnya semoga dari
pembahasan Makalah ini dapat
menambah lagi wawasan
mengenai etos kerja di
Indonesia.

13. Created by : Fitria
Octarina