Pearson Türkiye, dünyanın önde gelen eğitim markalarını bir araya getirerek her tür öğrenme şekli için başarısı kanıtlanmış, ihtiyaca yönelik eğitim çözümleri sağlar. İnanıyoruz ki eğitim, toplumların gelişmesi, büyümesi, kalkınması ve bununla birlikte bireylerin de yaşam kalitelerini artırmaları için en iyi fırsattır.
Bu nedenle bizler içerik, ölçme-değerlendirme ve teknolojiyi birleştiren eğitim çözümlerimizle tüm öğrenenlerin bu amaçlara ulaşmalarına katkıda bulunmak istiyoruz.
The document provides the results of a survey of over 500 learning professionals that compiled the top 100 learning tools for 2012. The top 3 tools were Twitter, YouTube, and Google Docs/Drive. The list provides a brief description of each tool as well as its cost, website, and rankings from previous years. The tools cover a wide range of categories including content creation, sharing, collaboration, project management, and more.
The document discusses curriculum content and its elements. It defines curriculum as all learning planned by the school, whether individual or group activities inside or outside the school. Content is defined as information to be learned and can come in various forms like audio, text, or video. The document outlines criteria for selecting content, including significance, relevance to learners' lives, variety, suitability, validity, interest, utility, and feasibility. It emphasizes organizing content through sequencing, continuity, and integration to improve learning.
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy
Kişisel Gelişim ve Kurumsal Danışmanlık Hizmetleriniz için www.visioacademy.com adresini ziyaret edebilir ve iletisim@visioacademy .com mail adresinden istek ve sorularınızı sorabilirsiniz.
The document provides the results of a survey of over 500 learning professionals that compiled the top 100 learning tools for 2012. The top 3 tools were Twitter, YouTube, and Google Docs/Drive. The list provides a brief description of each tool as well as its cost, website, and rankings from previous years. The tools cover a wide range of categories including content creation, sharing, collaboration, project management, and more.
The document discusses curriculum content and its elements. It defines curriculum as all learning planned by the school, whether individual or group activities inside or outside the school. Content is defined as information to be learned and can come in various forms like audio, text, or video. The document outlines criteria for selecting content, including significance, relevance to learners' lives, variety, suitability, validity, interest, utility, and feasibility. It emphasizes organizing content through sequencing, continuity, and integration to improve learning.
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy
Kişisel Gelişim ve Kurumsal Danışmanlık Hizmetleriniz için www.visioacademy.com adresini ziyaret edebilir ve iletisim@visioacademy .com mail adresinden istek ve sorularınızı sorabilirsiniz.
Bireysel ve Kurumsal Eğitim Hizmetlerimiz ile Bireysel ve Kurumsal Danışmanlık hizmetlerimizin yanında eğitim ve danışmanlık hizmet paketlerimiz ile de sizlerin yanınızdayız.
www.visioacademy.com adresinden bizi inceleyebilir ve iletisim@visioacademy.com mail adresi üzerinden sorularınızı sorabilirsiniz.
Türkiye’deki Çevrimiçi İngilizce İşletme Kurslarıyla Kariyerinizi Yükseltin.pdfChatta Box
Dil öğrenimine yönelik geleneksel yaklaşım genellikle sıkıcı alıştırmalar ve sınıf ortamları içerir, bu da süreci daha az ilgi çekici ve dinamik hale getirir. Ancak dijital çağ yeni bir olasılık dalgasını da beraberinde getirdi. Türkiye'deki çevrimiçi İngilizce işletme kursları, ortamı yeniden şekillendiriyor ve öğrencilerin öğrenme deneyimlerini programlarına göre uyarlamalarına olanak tanıyor.
360° İletişim olarak rekabetçi ortamda, iş sonuçlarına ulaşmak için iletişimin en önemli süreçlerden biri olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, gelecek değeri yaratmak isteyen kurumların iş ortağıyız.
İş ortaklarımıza marka değerlerini yükseltmeye yönelik iletişim stratejileri oluşturuyor, sosyal içerikli projelerle algı yönetiminde 360° iletişim çözümleri sunuyoruz.
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK MelikeAtik
RADEK GLOBAL, Global Yetenek Yönetimi, Üst Düzey Yönetici Yerleştirme, Diğer Kadrolar İşe Alım Danışmanlık Hizmetleri, İnsan Kaynakları Stratejik ve Entegre Sistem Yapılanması ile Denetimi konularında danışmanlık hizmeti veren global danışmanlık merkezidir.
İnsan Kaynakları ile ilgili tüm konularda profesyonel çözümler için lütfen bizimle irtibata geçiniz !..
RADEK GLOBAL DANIŞMANLIK
0212 706 10 62
hr@radekglobal.com
BNS Turkey®, 2004 yılında kurulmuştur. İş Dünyasındaki temel ve köklü olduğu kadar en son ve geçerli çözümleri de müşterilerinin kendine özgü koşullarına uyarlayarak danışmanlık hizmetleri sunan ve şirketlere özel yapılan "İhtiyaç Analizleri" sonuçlarına göre kuruma özel eğitimler tasarlayan bir gruptur.
BNS Turkey®, yürütmekte olduğu projelerde birlikte çalışmakta olduğu deneyimli ve yetkin danışmanları ve güç birliği yaptığı konularında söz sahibi çözüm ortakları ile geniş bir yelpaze üzerinde pek çok değişik sektörde faaliyet göstermekte olan global ve ulusal şirketlerin eğitim gereksinimlerinin yanı sıra Türkiye ekonomisinin can damarları olan KOBİ ve Aile Şirketlerinin yeniden yapılanma, stratejik plan süreçleri ve değişim yönetimi projelerine de başarıyla destek vermektedir.
BNS Turkey®, ayrıca kişisel gelişim, liderlik ve kariyer yönetimi önerileri ile bireysel ihtiyaçlara da etkin çözümler üretmektedir.
BNS Turkey®, bireylerin Kişisel Farkındalıklarını ve Liderlik Becerilerini ortaya koyarak "En İyi profesyoneller" arasında yer almak ve iş yaşamında performansını zirvede tutmak isteyen her seviyede çalışana "Liderlik İletişimi" rehberliği yapmaktadır.
NCSA Medya olarak ülke ekonomisinin kalkınmasına yönelik, yaratıcı, yenilikçi, rekabetçi ve girişimci yaklaşımlarla, medya sektöründe hizmet vermiş olduğumuz bölgenin gelişim ve değişim süreçleriyle ilgili ihtiyaçlarını tespit ederek,ilgili kişilerle bilgi birikimi paylaşımı ve bu paylaşımı uygulamalara dönüştürecek fikir ve projeler ile, İnsanlara en kaliteli içerik, rasyonel yaklaşım ve kitlelere yönelik eğitici ve bilgi sahibi olabileceği eserler üreten,güvenilir bir kurum olup, toplumun yaşam kalitesini yükseltmeyi ve faaliyet göstermiş olduğumuz alanlarda çalışmalarımızın ve projelerimizin çevreye ve topluma değer katmasını hedeflemekteyiz.
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?Akkök Holding
Akkök Holding İnsan Kaynaklarının 2015 yılında aldığı aksiyonlar ve faaliyetleri özetleyen sunumumuz aşağıdadır. Bu sunumla, İK süreçlerimiz, seçme yerleştirme, işveren markası çalışmalarımız, performans yönetimi, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, liderlik ve yönetici geliştirme programlarımız ve ödüllendirme sistemimiz hakkında daha detaylı bilgi sahibi olabilirsiniz.
NATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim EğitimleriEsra Abay Özkurt
NATİVA'nın hazırlamış olduğu Satış Profesyonelleri için Gelişim Eğitimleriyle kariyer hedeflerinize daha kolay ulaşırken aynı zamanda kişisel gelişiminizi de en üst seviyeye taşıyabileceksiniz.
İngilizce Çevrimiçi Konuşma | chattabox.onlineChatta Box
Ana dili İngilizce olan kişilerle sohbet edin ve sohbet becerilerinizi Chattabox.online ile geliştirin; çevrimiçi İngilizce pratik yapmanın ve dünyanın her yerinden arkadaşlar edinmenin mükemmel yolu!
AAD Training and Consulting - Çünkü kendinizi, zamanınızı ve şirketinizi nasıl yönettiğiniz önemlidir!
Güçlü, uzun ömürlü ve değer yaratabilen bir şirket olmak için kurumsallaşmak şarttır. Arsem Aşıkoğlu danışmanlık hizmetiyle, kurumsallaşmayı hedefleyen ya da kurumsal yapıya sahip şirketlerin aksiyon planlarında her zaman yer alabilecek güçlü bir danışmandır. Profesyonel şirketler için gelişim artık bir seçenek değil, gerekliliktir. Kurumlar çalışanlarının iş ihtiyaçlarına cevap vermek yeni beceriler kazanmak ve kendilerini geliştirmek amacıyla sonuç odaklı, fayda sağlayan uygulamalara ihtiyaç duyarlar.
www.arsemasikoglu.com
www.facebook.com/pozitifdegisim
Geleceğiniz için Univerist® Kariyer Kart yeter! Kariyeriniz için geçerli olan 5 önemli alanda 1 yıl boyunca istediğiniz kadar eğitim alabilirsiniz.
Kariyer Kart Univerist E- Eğitim kataloğunda bulunan tüm eğitimlerde 1 yıl boyunca sınırsız şekilde faydalanmanızı sağlayan ve sertifikalı eğitimlerde ayrıcalıklı avantajlar sunan Univerist® Education Company’nin bir üyelik hizmetidir.
İşletme, yönetim, finans, iletişim, bilişim, teknik ve yabancı dil gibi alanlarda kendinizi geliştirerek, kariyerinize yön verme fırsatına sahip olacaksınız. Eğitim masrafından tasarruf ederek, internet erişiminin olduğu her yerden eğitimlere ulaşmanın ayrıcalığını yaşayacaksınız. İhtiyaç duyduğunuz sertifikalı eğitimlerden bir yıl boyunca dilediğiniz zaman faydalanabilir ve ücretsiz sertifika basım ve gönderimi gibi ayrıcalıkların farkını yaşarsınız
Küresel Tedarik Zinciri Desteği, Ekonomi Bakanlığı tarafından şirketlerimizin küresel firmalara tedarikçi olamasını hedefleyen bir destek kalemidir. Destek oranı &50 olmak üzere 1 milyon dolara varan tutar söz konusudur.
rn pazarna hakim bir firmann eitim faaliyetlerinin aratrma.pdfaarushfootwear
rn pazarna hakim bir firmann eitim faaliyetlerinin aratrma ve gelitirmeye nem veren bir firmadan
nasl farkl olmasn beklersiniz?
ETM VE GELM: RENMENN ANAHTAR BLEENLER Bu kitaptaki odak noktamz, gnmz
organizasyonlarnda eitim ve geliimin roln anlamanza yardmc olmaktr. Bunu yapmak iin, daha geni
i balamnda eitim ve geliimin ne anlama geldiini anlamanz nemlidir. ekil 1. l i iin eitim ve geliimin
roln gsterir. Eitim ve geliimin genel amac renmedir. renme, alanlarn bilgi, beceri, yeterlilik, tutum
veya davran edinmelerini ifade eder. Ancak eitim ve geliimin odak noktas sadece alanlarn kendi
iyilii iin renmesi deildir. Gnmzde sadece eitim programlar sunmak, yneticilerden destek ve fon
almak, eitim ve geliim fonksiyonunun ynetici ve alanlar nezdinde gvenilirliini salamak iin yeterli
olmamaktadr. renmenin, alan performansn iyiletirerek, i stratejisini destekleyerek (iletmeyi bytmek
gibi) ve kalite, retkenlik, yeni rnlerin gelitirilmesi ve kilit alanlar elde tutmak gibi i sonularna olumlu
katkda bulunarak irketin rekabet avantajna nasl katkda bulunduunu gstermesi gerekir. . Bir irketin
bak asndan, alanlarn rendikleri, insan sermayesi gibi maddi olmayan varlklarn geliimine katkda
bulunur. nsan sermayesi, bilgi (neyi bilmek), gelimi beceriler (nasl yaplacan bilmek), sistem anlay
ve yaratcl (nedenini bilmek) ve yksek kaliteli rn ve hizmetler sunma motivasyonunu (nedenini
nemsemek) ifade eder. 1 nsan sermayesi, taklit edilmesi veya satn alnmas zor olduu ve irkete zg
olduu iin, bir irkete rakiplerine gre avantaj salamak iin fiziksel sermayeden (ekipman veya
teknoloji) veya finansal sermayeden (parasal varlklar, nakit) daha deerli olabilir. . Bir irkette
renmenin birka farkl yolu vardr. ekil 1.1'de dairenin dnda temsil edilirler. Eitim, bir irket tarafndan
alanlar tarafndan ile ilgili yeterliliklerin, bilgilerin, becerilerin ve davranlarn renilmesini kolaylatrmak
iin planlanm bir abay ifade eder. Eitimin amac, alanlarn eitimde vurgulanan bilgi, beceri ve
davranlarda ustalamalar ve bunlar gnlk faaliyetlerinde uygulamalardr. Geleneksel olarak irketler,
alanlarna ilerini baaryla yerine getirmeleri iin ihtiya duyduklar bilgi, beceri ve davranlar retmek iin
bir kurs, program veya "etkinlik" yoluyla resmi eitime gvenirler. Gelitirme, daha fazla gelecek odakl
olma eilimi dnda, eitime benzer. Geliim, alanlarn gelecekteki ilere veya pozisyonlara hazrlanmasna
yardmc olan rgn eitim, i deneyimleri, iliki ve kiilik, beceri ve yeteneklerin deerlendirilmesinin yan
sra eitim anlamna gelir. Gelitirmeyi Dokuzuncu Blm, "alan Geliimi ve Kariyerler"de daha ayrntl
olarak tartacaz. rgn eitim ve geliim, irket tarafndan gelitirilen ve dzenlenen eitim ve geliim
programlar, kurslar ve etkinlikleri ifade eder. Tipik olarak alanlarn, yz yze eitim programlar (eitmen
liderliindeki kurslar gibi) ve evrimii programlar ierebilen bu programlara katlmas veya tamamlamas
gerekir. Bu blmde daha sonra greceiniz gibi, ABD irketleri resmi eitime milyarlarca dolar yatrm
yapyor. Gayri resmi renme, beer.
Profesyonel bir çevirmen olarak kariyer yapmakeduceviri.com
Kaliteli ve güvenilir tercüme hizmetleri ariyorsaniz kargo hizmetleri, arsiv destegi, dizgi hizmetleri ve ücretsiz noter ulasim hizmetlerini beraberinde almak için en iyi firsat burada. Çeviri dillerini, örnek islerimizi, indirim vepromosyonlarimizi görmek için internet sitemize göz atin.
PTE Academic Sınavı'nı İngiltere'de kabul eden üniversitelerin listesiPearson Türkiye
This document lists over 200 colleges, universities and other educational institutions in the UK followed by the label "Recognised Body". It appears to be a list of post-secondary educational organizations in the UK that have obtained a particular recognized status but no additional context is provided on the specific recognition. The wide range of institutions included suggests it covers many types and levels of higher education across various regions in the UK.
Bireysel ve Kurumsal Eğitim Hizmetlerimiz ile Bireysel ve Kurumsal Danışmanlık hizmetlerimizin yanında eğitim ve danışmanlık hizmet paketlerimiz ile de sizlerin yanınızdayız.
www.visioacademy.com adresinden bizi inceleyebilir ve iletisim@visioacademy.com mail adresi üzerinden sorularınızı sorabilirsiniz.
Türkiye’deki Çevrimiçi İngilizce İşletme Kurslarıyla Kariyerinizi Yükseltin.pdfChatta Box
Dil öğrenimine yönelik geleneksel yaklaşım genellikle sıkıcı alıştırmalar ve sınıf ortamları içerir, bu da süreci daha az ilgi çekici ve dinamik hale getirir. Ancak dijital çağ yeni bir olasılık dalgasını da beraberinde getirdi. Türkiye'deki çevrimiçi İngilizce işletme kursları, ortamı yeniden şekillendiriyor ve öğrencilerin öğrenme deneyimlerini programlarına göre uyarlamalarına olanak tanıyor.
360° İletişim olarak rekabetçi ortamda, iş sonuçlarına ulaşmak için iletişimin en önemli süreçlerden biri olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, gelecek değeri yaratmak isteyen kurumların iş ortağıyız.
İş ortaklarımıza marka değerlerini yükseltmeye yönelik iletişim stratejileri oluşturuyor, sosyal içerikli projelerle algı yönetiminde 360° iletişim çözümleri sunuyoruz.
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK MelikeAtik
RADEK GLOBAL, Global Yetenek Yönetimi, Üst Düzey Yönetici Yerleştirme, Diğer Kadrolar İşe Alım Danışmanlık Hizmetleri, İnsan Kaynakları Stratejik ve Entegre Sistem Yapılanması ile Denetimi konularında danışmanlık hizmeti veren global danışmanlık merkezidir.
İnsan Kaynakları ile ilgili tüm konularda profesyonel çözümler için lütfen bizimle irtibata geçiniz !..
RADEK GLOBAL DANIŞMANLIK
0212 706 10 62
hr@radekglobal.com
BNS Turkey®, 2004 yılında kurulmuştur. İş Dünyasındaki temel ve köklü olduğu kadar en son ve geçerli çözümleri de müşterilerinin kendine özgü koşullarına uyarlayarak danışmanlık hizmetleri sunan ve şirketlere özel yapılan "İhtiyaç Analizleri" sonuçlarına göre kuruma özel eğitimler tasarlayan bir gruptur.
BNS Turkey®, yürütmekte olduğu projelerde birlikte çalışmakta olduğu deneyimli ve yetkin danışmanları ve güç birliği yaptığı konularında söz sahibi çözüm ortakları ile geniş bir yelpaze üzerinde pek çok değişik sektörde faaliyet göstermekte olan global ve ulusal şirketlerin eğitim gereksinimlerinin yanı sıra Türkiye ekonomisinin can damarları olan KOBİ ve Aile Şirketlerinin yeniden yapılanma, stratejik plan süreçleri ve değişim yönetimi projelerine de başarıyla destek vermektedir.
BNS Turkey®, ayrıca kişisel gelişim, liderlik ve kariyer yönetimi önerileri ile bireysel ihtiyaçlara da etkin çözümler üretmektedir.
BNS Turkey®, bireylerin Kişisel Farkındalıklarını ve Liderlik Becerilerini ortaya koyarak "En İyi profesyoneller" arasında yer almak ve iş yaşamında performansını zirvede tutmak isteyen her seviyede çalışana "Liderlik İletişimi" rehberliği yapmaktadır.
NCSA Medya olarak ülke ekonomisinin kalkınmasına yönelik, yaratıcı, yenilikçi, rekabetçi ve girişimci yaklaşımlarla, medya sektöründe hizmet vermiş olduğumuz bölgenin gelişim ve değişim süreçleriyle ilgili ihtiyaçlarını tespit ederek,ilgili kişilerle bilgi birikimi paylaşımı ve bu paylaşımı uygulamalara dönüştürecek fikir ve projeler ile, İnsanlara en kaliteli içerik, rasyonel yaklaşım ve kitlelere yönelik eğitici ve bilgi sahibi olabileceği eserler üreten,güvenilir bir kurum olup, toplumun yaşam kalitesini yükseltmeyi ve faaliyet göstermiş olduğumuz alanlarda çalışmalarımızın ve projelerimizin çevreye ve topluma değer katmasını hedeflemekteyiz.
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?Akkök Holding
Akkök Holding İnsan Kaynaklarının 2015 yılında aldığı aksiyonlar ve faaliyetleri özetleyen sunumumuz aşağıdadır. Bu sunumla, İK süreçlerimiz, seçme yerleştirme, işveren markası çalışmalarımız, performans yönetimi, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, liderlik ve yönetici geliştirme programlarımız ve ödüllendirme sistemimiz hakkında daha detaylı bilgi sahibi olabilirsiniz.
NATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim EğitimleriEsra Abay Özkurt
NATİVA'nın hazırlamış olduğu Satış Profesyonelleri için Gelişim Eğitimleriyle kariyer hedeflerinize daha kolay ulaşırken aynı zamanda kişisel gelişiminizi de en üst seviyeye taşıyabileceksiniz.
İngilizce Çevrimiçi Konuşma | chattabox.onlineChatta Box
Ana dili İngilizce olan kişilerle sohbet edin ve sohbet becerilerinizi Chattabox.online ile geliştirin; çevrimiçi İngilizce pratik yapmanın ve dünyanın her yerinden arkadaşlar edinmenin mükemmel yolu!
AAD Training and Consulting - Çünkü kendinizi, zamanınızı ve şirketinizi nasıl yönettiğiniz önemlidir!
Güçlü, uzun ömürlü ve değer yaratabilen bir şirket olmak için kurumsallaşmak şarttır. Arsem Aşıkoğlu danışmanlık hizmetiyle, kurumsallaşmayı hedefleyen ya da kurumsal yapıya sahip şirketlerin aksiyon planlarında her zaman yer alabilecek güçlü bir danışmandır. Profesyonel şirketler için gelişim artık bir seçenek değil, gerekliliktir. Kurumlar çalışanlarının iş ihtiyaçlarına cevap vermek yeni beceriler kazanmak ve kendilerini geliştirmek amacıyla sonuç odaklı, fayda sağlayan uygulamalara ihtiyaç duyarlar.
www.arsemasikoglu.com
www.facebook.com/pozitifdegisim
Geleceğiniz için Univerist® Kariyer Kart yeter! Kariyeriniz için geçerli olan 5 önemli alanda 1 yıl boyunca istediğiniz kadar eğitim alabilirsiniz.
Kariyer Kart Univerist E- Eğitim kataloğunda bulunan tüm eğitimlerde 1 yıl boyunca sınırsız şekilde faydalanmanızı sağlayan ve sertifikalı eğitimlerde ayrıcalıklı avantajlar sunan Univerist® Education Company’nin bir üyelik hizmetidir.
İşletme, yönetim, finans, iletişim, bilişim, teknik ve yabancı dil gibi alanlarda kendinizi geliştirerek, kariyerinize yön verme fırsatına sahip olacaksınız. Eğitim masrafından tasarruf ederek, internet erişiminin olduğu her yerden eğitimlere ulaşmanın ayrıcalığını yaşayacaksınız. İhtiyaç duyduğunuz sertifikalı eğitimlerden bir yıl boyunca dilediğiniz zaman faydalanabilir ve ücretsiz sertifika basım ve gönderimi gibi ayrıcalıkların farkını yaşarsınız
Küresel Tedarik Zinciri Desteği, Ekonomi Bakanlığı tarafından şirketlerimizin küresel firmalara tedarikçi olamasını hedefleyen bir destek kalemidir. Destek oranı &50 olmak üzere 1 milyon dolara varan tutar söz konusudur.
rn pazarna hakim bir firmann eitim faaliyetlerinin aratrma.pdfaarushfootwear
rn pazarna hakim bir firmann eitim faaliyetlerinin aratrma ve gelitirmeye nem veren bir firmadan
nasl farkl olmasn beklersiniz?
ETM VE GELM: RENMENN ANAHTAR BLEENLER Bu kitaptaki odak noktamz, gnmz
organizasyonlarnda eitim ve geliimin roln anlamanza yardmc olmaktr. Bunu yapmak iin, daha geni
i balamnda eitim ve geliimin ne anlama geldiini anlamanz nemlidir. ekil 1. l i iin eitim ve geliimin
roln gsterir. Eitim ve geliimin genel amac renmedir. renme, alanlarn bilgi, beceri, yeterlilik, tutum
veya davran edinmelerini ifade eder. Ancak eitim ve geliimin odak noktas sadece alanlarn kendi
iyilii iin renmesi deildir. Gnmzde sadece eitim programlar sunmak, yneticilerden destek ve fon
almak, eitim ve geliim fonksiyonunun ynetici ve alanlar nezdinde gvenilirliini salamak iin yeterli
olmamaktadr. renmenin, alan performansn iyiletirerek, i stratejisini destekleyerek (iletmeyi bytmek
gibi) ve kalite, retkenlik, yeni rnlerin gelitirilmesi ve kilit alanlar elde tutmak gibi i sonularna olumlu
katkda bulunarak irketin rekabet avantajna nasl katkda bulunduunu gstermesi gerekir. . Bir irketin
bak asndan, alanlarn rendikleri, insan sermayesi gibi maddi olmayan varlklarn geliimine katkda
bulunur. nsan sermayesi, bilgi (neyi bilmek), gelimi beceriler (nasl yaplacan bilmek), sistem anlay
ve yaratcl (nedenini bilmek) ve yksek kaliteli rn ve hizmetler sunma motivasyonunu (nedenini
nemsemek) ifade eder. 1 nsan sermayesi, taklit edilmesi veya satn alnmas zor olduu ve irkete zg
olduu iin, bir irkete rakiplerine gre avantaj salamak iin fiziksel sermayeden (ekipman veya
teknoloji) veya finansal sermayeden (parasal varlklar, nakit) daha deerli olabilir. . Bir irkette
renmenin birka farkl yolu vardr. ekil 1.1'de dairenin dnda temsil edilirler. Eitim, bir irket tarafndan
alanlar tarafndan ile ilgili yeterliliklerin, bilgilerin, becerilerin ve davranlarn renilmesini kolaylatrmak
iin planlanm bir abay ifade eder. Eitimin amac, alanlarn eitimde vurgulanan bilgi, beceri ve
davranlarda ustalamalar ve bunlar gnlk faaliyetlerinde uygulamalardr. Geleneksel olarak irketler,
alanlarna ilerini baaryla yerine getirmeleri iin ihtiya duyduklar bilgi, beceri ve davranlar retmek iin
bir kurs, program veya "etkinlik" yoluyla resmi eitime gvenirler. Gelitirme, daha fazla gelecek odakl
olma eilimi dnda, eitime benzer. Geliim, alanlarn gelecekteki ilere veya pozisyonlara hazrlanmasna
yardmc olan rgn eitim, i deneyimleri, iliki ve kiilik, beceri ve yeteneklerin deerlendirilmesinin yan
sra eitim anlamna gelir. Gelitirmeyi Dokuzuncu Blm, "alan Geliimi ve Kariyerler"de daha ayrntl
olarak tartacaz. rgn eitim ve geliim, irket tarafndan gelitirilen ve dzenlenen eitim ve geliim
programlar, kurslar ve etkinlikleri ifade eder. Tipik olarak alanlarn, yz yze eitim programlar (eitmen
liderliindeki kurslar gibi) ve evrimii programlar ierebilen bu programlara katlmas veya tamamlamas
gerekir. Bu blmde daha sonra greceiniz gibi, ABD irketleri resmi eitime milyarlarca dolar yatrm
yapyor. Gayri resmi renme, beer.
Profesyonel bir çevirmen olarak kariyer yapmakeduceviri.com
Kaliteli ve güvenilir tercüme hizmetleri ariyorsaniz kargo hizmetleri, arsiv destegi, dizgi hizmetleri ve ücretsiz noter ulasim hizmetlerini beraberinde almak için en iyi firsat burada. Çeviri dillerini, örnek islerimizi, indirim vepromosyonlarimizi görmek için internet sitemize göz atin.
PTE Academic Sınavı'nı İngiltere'de kabul eden üniversitelerin listesiPearson Türkiye
This document lists over 200 colleges, universities and other educational institutions in the UK followed by the label "Recognised Body". It appears to be a list of post-secondary educational organizations in the UK that have obtained a particular recognized status but no additional context is provided on the specific recognition. The wide range of institutions included suggests it covers many types and levels of higher education across various regions in the UK.
Puffin Academy uygulamasını tablet veya akıllı telefonunuza yükleyerek, Pearson Bug Club'a bu cihazlardan da erişebilirsiniz.
Bug Club'la ilgili daha fazla bilgiyi www.geleceknesilogrenme.com/pearson-bug-club sayfasında bulabilirsiniz.
Bu kitapçıkta, 20 soru türünün her biri hakkında basit sınav ipuçlarını bulacaksınız. Yakın zamanda sınava girecekseniz, kitapçıkta yer alan ipuçlarından yararlanmanızı şiddetle tavsiye ederiz.
İyi bir dinleyici olmak, dil öğrenimi sırasında çok önemlidir. Eğer öğrencilerimizi iyi bir dinleyici olmaları konusunda cesaretlendirebilirsek, sadece iyi bir dinleyici değil, aynı zamanda daha aktif öğrenci olmalarına yardım etmiş oluruz.
2. Pearson Türkiye, dünyanın önde gelen
eğitim markalarını bir araya getirerek
her tür öğrenme şekli için başarısı kanıtlanmış,
ihtiyaca yönelik eğitim çözümleri sağlar.
İnanıyoruz ki eğitim, toplumların gelişmesi,
büyümesi, kalkınması ve bununla birlikte
bireylerin de yaşam kalitelerini
artırmaları için en iyi fırsattır.
Bu nedenle bizler içerik,
ölçme-değerlendirme ve teknolojiyi
birleştiren eğitim çözümlerimizle tüm
öğrenenlerin bu amaçlara ulaşmalarına
katkıda bulunmak istiyoruz.
4. Pearson Eğitim Çözümleri Haritası
Öğrenme ve
öğrenmeyi geliştirme
kaynakları
İngilizce dil eğitimi
Program ve yetkinlik
geliştirme
E-öğrenme ve
eğitim teknolojileri
Öğretmen ve
liderlik gelişimi
Ulusal ve kurumsal
ölçme-değerlendirme
5. 8
10
9
7
1
1
6
12
1
5
3
2
4
70 ülkede 36.000 çalışan
6 milyar Sterlin’in üzerinde
yıllık ciro ile eğitime sürekli yatırım
70 farklı
dilde yayınlar
Dünyanın en büyük eğitim şirketi
Yılda 200 milyon
soru, çevrimiçi
değerlendiriliyor.
145
ülkede
6.000
test
merkezinde
3 milyon
bilgisayarlı
test
6 7
500 milyon kişi
İngilizceyi bizle
öğreniyor
İngiltere’de, yılda
1.5 milyon
öğrenci mesleki
eğitim alanlarında
sertifikalandırılıyor
6. Dünyanın en büyük eğitim
çözümleri sağlayıcısı olan
Pearson, okul öncesine,
yetişkinlere ve profesyonellere
yönelik basılı ve dijital eğitim
içerikleri, öğrenme araçları,
eğitim kuruluşları, ölçmedeğerlendirme programları
ve diğer servisleri ile dünya
çapında 500 milyon
öğrenene ulaşmaktadır.
Dünyanın önde gelen
markalarından biri olan
Financial Times,
hızla küreselleşen iş
dünyasına, bilgi ve
multimedya servisleriyle
önemli katkılar
sunmaktadır.
Dünyaca ünlü Penguin
markası, dünya
klasiklerinden güncel
romanlara, çocuk
kitaplarından kişisel
gelişim kitaplarına
kadar uzanan geniş bir
yelpaze ile 100’den fazla
ülkede okuyucuları ile
buluşmaktadır.
7. 25 farklı noktada
dağıtım ağı
50’den fazla çalışan
Senede 1 milyonu aşkın
basılı kitap satışı
Senede 80 binden fazla
dijital çözüm satışı
Türkiye’de Pearson
8 9
8. 1995 yılından beri Türkiye’de kendi şirketi ile
faaliyet gösteren Pearson, öğrenmeyi geliştirme
konusundaki eğitim çözümleri ile her yaştan
öğrenenlere hizmet vermektedir.
10. Küreselleşen dünyada, öğrenenleri
ilerledikleri yolda desteklemenin ne
kadar önemli olduğunun bilincindeyiz.
Bu amaç doğrultusunda bakanlıklar,
eğitim kurumları ve işverenlerle işbirliği
yürüterek program ve yetkinlik geliştirme
konusunda çözümler sunmaktayız.
11. K-12 Öğretim Kurumları
Küreselleşen ve rekabetin arttığı bir dünyada, çocuklarımızın doğru
öğrenme ve beceri kazanımları ile, kalite güvencesi standartları
çerçevesinde eğitim almalarının önemine inanıyoruz.
12 13
12. Eğitim bakanlıkları ile çalışarak, eğitimde ulaşılmak istenen amaçlar doğrultusunda,
gereksinimlerin belirlenmesine yardımcı oluyor, bu gereksinimlere özel
danışmanlık hizmetleri ve çözümler sunuyoruz.
Kurumların oluşturdukları ve uyguladıkları programlar, öğrenme
kazanımlarını ve becerilerini etkileyen en önemli faktörlerden biridir.
Bu önemin farkında olarak, çeşitli kurum ve kuruluşlarla danışmanlık
düzeyinde çalışmalar sürdürüyoruz.
K-12 Öğretim Kurumları ve Bakanlıklarla işbirliği ile 900’den fazla
standart BTEC mesleki yetkinlik programı sunarken, bu programları yerel
gerekliliklere göre uyarlayabiliyor veya yeni programlar geliştirebiliyoruz.
BTEC ile meslek liseleri ve diğer eğitim kurumlarında uygulanan mesleki
programlar, standart bir kalite güvencesiyle desteklenmektedir. Bu güvence
kurumlar ve öğrenenler için sağlanan önemli bir avantajdır.
Tüm dünyada yüksek öğrenime devam etmek için gerekli ön koşulları
sağlayan International GCSE sınavlarına uygun olarak geliştirdiğimiz
çözümlerimizle öğrencilerin uluslararası standartlarda eğitim almalarını
sağlıyor ve onları giderek gelişen küresel mobiliteyle
artacak rekabet dünyasına hazırlıyoruz.
13. Yüksek Öğrenim Kurumları
Öğrenciler artık yüksek beklentilere sahip, daha fazla hareket halinde ve daha bilgililer.
Bu nedenle, yüksek öğrenim seçim sürecinde, farklı seçenekler sunabilmek hem
ulusal hem de uluslararası düzeyde hayati önem taşımaktadır. Pearson’ın bu alandaki çözümleri,
öğrencileri yüksek öğrenim ve istihtama yönlendirmek amacıyla titizlikle hazırlanmıştır.
14 15
14. Kaliteli programlar ile başarıyı yakalayın
Sunduğumuz 900’den fazla standart BTEC programları ile geniş bir
öğrenci yelpazesini bünyenize katmak için portföyünüzün çeşitliliğini
artırabilirsiniz. İhtiyaca yönelik olarak, standart programlarımızı kurum ve
kuruluşlara özel olarak uyarlayabilir ya da yepyeni programlar oluşturulması
için danışmanlık hizmeti verebiliriz. BTEC mesleki programlarının, aileler
ve öğrenciler için önem taşıyan bir başka özelliği de istihdama ve küresel
mobiliteye yönelik fırsatlar sunmasıdır.
Daha kısa sürede lisansınızı tamamlayabilirsiniz
2+1 HND diploma programımız aracılığıyla, önlisans öğrencileri, eğitimlerine
lisans derecesinde devam etme hakkına sahip olabilirken, eğitimlerini
yurtdışındaki bir üniversitede de sürdürebilirler.
Kaliteli ve güvenceli bir öğrenim deneyimi sunun
Eğitim kurumlarına, kalite standartlarını uluslararası düzeye
taşımaları ve programlarının uluslararası arenada akreditasyonunun
sağlanması konusunda destek sunuyoruz.
15. Kurumunuzun geleceğini şekillendirin
Yapılan çalışmalar, çalışanlarınıza yatırım yapmanın, onların başarı ve
motivasyonlarını artırdığını kanıtlamıştır. Meslek grubu ne olursa olsun,
profesyonel gelişimde kalite güvencesi ihtiyacının bilincindeyiz ve yeterliliklerimiz
konusunda uluslararası standartları referans almaktayız.
16 17
16. Profesyonel gelişimi ölçebilmenizi sağlıyoruz
Mesleki eğitim programlarımızla kurumunuzun beceri ve yetkinliklerini
etkin ve etkili bir şekilde geliştirebilirsiniz. Buna yönelik standart programlar
sunmanın yanı sıra, kurumsal ihtiyaçlarınıza uygun programlar hazırlayabilir ve
çalışanlarınızın mesleki eğitimlerini düzenleyebiliriz. Bütünleşik bir yaklaşımla
kurumsal eğitimlerinizin başarısını ölçerek, bu sonuçlar doğrultusunda
çalışanlarınıza uluslararası standartlarda kariyer gelişim planları sunabiliriz.
18. Öğrenciler ihtiyaçları ile birebir örtüşen, onların
dilinden anlayan basılı ve dijital eğitim materyalleri
ile öğrenirler. İster anaokulu, ister yüksek öğrenim
ya da mesleki öğrenim olsun, erişilebilir kaynak
kavramını yeni bir düzeye taşıyoruz.
19. K-12’deki öğrencilerimizi geleceğin
mesleklerine hazırlıyoruz
21. yüzyıl becerilerinin öneminin farkında olarak, çocuklarımıza bu becerileri
kazandırmaya yönelik öğrenme materyalleri hazırlıyoruz.
20 21
20. Yenilikçi eğitim anlayışımızla, K-12 yaş grubundaki öğrencilerin ihtiyaçlarına
uygun olarak hazırladığımız dijital ve basılı öğrenmeyi geliştirici materyallerimiz,
öğrencilerin hedeflenen kazanımlara ulaşmalarını sağlarken onların öğrenme
motivasyonunu da arttırmayı hedefliyor.
21. Yüksek Öğrenim
Teknoloji çağı olarak öne çıkan 21. yüzyıl da, teknolojiyi eğitime entegre ettiğimiz,
Türkçe ve İngilizce öğrenmeyi geliştirici materyallerimizle,
yüksek öğrenim kurumlarına hizmet vermekteyiz.
22 23
22. MasteringPhysics, MasteringChemistry, MathXL, MyEconLab, MyAccountingLab
başta olmak üzere, yüksek öğrenimin her dalına yönelik basılı ve dijital öğrenme
içerikleri ile üniversite eğitimine önemli katkılar sağlıyoruz.
İngilizce program uygulayan üniversitelerin yanı sıra, Türkçe program
uygulayan üniversiteler için de Türkçe içerik geliştiriyor, bunun yanı sıra Türkçe
olarak hazırlanan web tabanlı e-text çalışmalarımız ile öncü olarak, eğitimin
gelişmesine katkıda bulunuyoruz.
23. Profesyonel Gelişim
Pearson olarak; eğitimin ve öğrenmenin sadece okul çağlarında değil, hayat boyu devam eden
bir süreç olduğuna inanıyoruz. Bu anlamda iş dünyasına daha yetkin kişiler kazandırmak üzere;
çalışanların profesyonel gelişimlerine ihtiyaca özel çözümlerimizle katkıda bulunuyoruz.
24 25
24. Kurumların ihtiyaçlarına özel, her yerde ve her zaman ulaşabilecekleri
basılı ve dijital çözümlerimiz ile çalışanların İngilizce dil becerilerini geliştirmeyi ve
küreselleşen dünyada daha etkili iletişim kurabilmelerini sağlamayı hedefliyoruz.
Genel İngilizce ve iş İngilizcesi içeriklerimizi hazırlama konusunda Financial Times
ve The Economist gibi dünyaca tanınmış markalarla işbirliğimizi sürdürüyoruz.
Sunduğumuz basılı çözümlerin yanı sıra, Longman English Interactive Online
(LEI) ve Versant Testleri gibi teknoloji tabanlı dijital çözümler de sunabilmekteyiz.
Bu çözümler arasında Versant Testleri, İngilizce dil becerilerini teknoloji yardımı
ile değerlendirmesi ve anında geribildirimde bulunması, LEI ise kişiye özel
öğrenme haritaları oluşturması açısından iş dünyasının gereksinimleri ile birebir
örtüşmektedir. Bunun yanı sıra, Türkçe ve İngilizce olarak sunduğumuz kişisel
ve profesyonel gelişim içeriklerimiz de iş dünyasına etkili bir şekilde hizmet
etmektedir. Bu içeriklerimizi basılı ve dijital olarak kurumların ihtiyaçlarına yönelik
olarak geliştirebilmekteyiz.
26. Eğitimde ve yaşam boyu öğrenme konusunda
kalite, tutarlılık ve yenilikçi yaklaşımımızla her
gün dünyanın dört bir yanındaki öğrencilere,
öğretmenlere ve profesyonellere
kendilerini geliştirebilmeleri için fırsatlar sunuyoruz.
27. Dünyaya İngilizce öğretiyoruz
Küreselleşen dünyada, 1 milyar İngilizce öğrenen arasından, 500 milyon kişinin
İngilizce dil eğitimi konusunda bizi tercih etmesinin haklı gururunu yaşıyoruz.
28 29
28. Anaokulundan yüksek öğrenime ve iş dünyasına kadar uzanan basılı ve dijital İngilizce
dil öğrenimi kaynaklarımızla öğretmen ve öğrencilere eğitim çözümleri sunmaktayız.
Bünyemizde yer alan dünyaca ünlü Longman, Penguin, Prentice Hall, Scott Foresman,
Heinemann gibi markalarımız İngilizce dil eğitimi konusundaki saygınlığımızın,
kalitemizin ve yenilikçi anlayışımızın temel kaynaklarıdır. Bu markalarımızdan Longman,
Türkiye’de 40 ve dünyada 280 yılı aşkın süredir hizmet vermektedir.
Pearson sahip olduğu eğitim kurumlarıyla, öğrenme kaynaklarının yanı sıra, eğitimin
birebir gerçekleştirilmesi alanında da faaliyet göstermektedir.
Poptropica, Disney, BBC, Financial Times
gibi dünyaca tanınmış markalarla
yürüttüğümüz işbirliğimiz, öğrenme
motivasyonunu artırmayı hedeflemektedir.
30. Öğrenenlerin potansiyellerini ortaya çıkaran bilgi
platformlarımız ve bilgi yönetimi sistemlerimizin
öğrenme ve öğrenmeyi geliştirme konusundaki
yenilikçi yaklaşımları ile okulları, üniversiteleri ve
kurumları geleceğe taşımayı hedefliyoruz.
31. Öğretme ve öğrenme
platformlarımızla fark yaratın
Teknolojinin eğitime olan katkısının farkında olarak, geliştirdiğimiz platformlarla eğitim
kurumlarının ihtiyaçlarına yönelik çözümler sunuyoruz.
32 33
32. Kampüs içi, çevrimiçi ve karma öğrenme ortamlarına yönelik öğretme ve
öğrenme çözümleri ile öne çıkan Pearson, eğitim kurumlarına öğrenci bilgi
yönetimi, içerik yönetimi ve sanal kampüs yönetimi sağlayan dijital çözümler
sunmaktadır. EQUELLA, Fronter, Pearson LearningStudio ve MyLabs gibi
ödüllü eğitim teknolojilerimiz dünya genelinde milyonlarca kişi tarafından
kullanılmaktadır. Bunun sebebi ise ürünlerimizin kullanımı kolay, müşteri
odaklı, ölçeklenebilir ve güvenilir olmasıdır.
En gurur duyduğumuz başarılara bazı örnekler:
Learning
Platform
Services
Fronter
EQUELLA
2009, 2007, 2006, 2004 Avrupa E-Mükemmellik Mührü
Ödülü, Altın Madalya
2008 Avrupa E-Mükemmellik Mührü Ödülü, Gümüş
Madalya
İngiliz Eğitim İletişimi ve Teknolojisi Kurumu (BECTA)
Sertifikalı Öğrenim Platformu Hizmetleri Tedarikçisi
2010 IMS Öğrenme Etkisi Ödülü – Altın Madalya, DeVry
Üniversitesi
2010 IMS Öğrenme Etkisi Ödülü - Bronz, Tazmanya
Politeknik
2010 Tazmanya İhracat Ödülü
2009 APICTA Ödülü, e-Öğrenme
2009 IMS Öğrenme Etkisi Ödülü, En İyi Kurumsal Veri
Havuzu, Coventry Üniversitesi
Pearson LearningStudio
2010 IMS Öğrenme Etkisi Ödülü – Altın Madalya, DeVry
Üniversitesi
2010 (SIIA) CODiE Ödülü - Finalist
2009 IMS Öğrenme Etkisi Ödülü – Platin Madalya, Alabama
Üniversitesi
33. Fronter, öğrenme ve işbirliğine yönelik öncü ve kullanımı kolay bir
platformdur. Yenilikçi yaklaşımı, güvenilirliği ve ölçeklenebilirliği sayesinde
dünyanın her yerindeki okul, kolej ve üniversiteler Fronter’i tercih
etmektedir. Bu ödüllü platform, dünyanın çeşitli yerlerindeki kullanıcılarla
yakın bir işbirliği içerisinde geliştirilmiştir. Zaman ve para tasarrufu sağlarken
öğrenciler ve öğretmenlerin eğitim sürecine daha aktif olarak katılmalarına ve
ihtiyaca göre velilerin de bu sürece dahil olmalarına olanak verir.
■
■
Eğitim topluluğundan sürekli girdilerle beslenip yönetilen ürün gelişiminin sunduğu faydaları keşfedin.
■
Öğrenmeyi ve online yardımlaşmayı kolaylaştıran yaklaşık 100 web tabanlı araç ve modüle erişimden yararlanın.
■
Sorularınıza hızlı bir cevap için kapsamlı destek yapımıza güvenin.
■
34 35
Sezgisel ve kullanıcı dostu dolaşım ve tasarım ile zamandan tasarruf edin.
Basit e-dersler ve profesyonel eğitmenler aracılığıyla Fronter’in uygulanması ve kullanılması için gerekli temel becerileri kolayca öğrenin.
34. Pearson LearningStudio kapsamlı, esnek ve kişiselleştirilmiş bir
online öğrenim olanağı sunar. Bu öncü çözüm, başarılı çevrimiçi
öğrenim deneyimleri yaratmak, yönetmek ve ölçümlemek için
öğretim görevlilerinin ve yöneticilerin ihtiyacı olan entegre
platform, araç, içerik ve desteği sağlar.
■
■
■
■
■
■
■
Öğrencinin elde ettiği sonuçları iyileştirin
Hızlı kayıt artışını destekleyin
Software as a Service (SaaS)
(Hizmet olarak Yazılım) mimarisinden faydalanın
Eşzamanlı online öğrenim deneyimini yaşayın
Ders içeriğinizi yönetin
İçeriğinizi kişiselleştirin
Mobil ve msite çözümleriyle bağlı kalın
35. EQUELLA, kurumların çevrimiçi içerik arama, yönetme ve yaratma yöntemlerini
kökten değiştiren güçlü bir Dijital Veri Havuzudur. Okul, üniversite ve devlet
sistemleri dahil olmak üzere her türlü akademik kurumda araştırma, kütüphane ve
öğrenim konularına yönelik tek bir veri havuzu olarak uygulanabilir.
EQUELLA, telif haklı kaynak toplama, araştırma materyalleri, web siteleri ve
portallar aracılığıyla materyalleri yönetme ve sergileme, içerik oluşturma, iş akışı,
kurumsal politika ve belge yönetimi için de uygulanır.
■
■
■
■
■
■
■
■
36 37
Tek bir dijital veri havuzundan çeşitli eğitimsel içeriği
oluşturun, saklayın, yönetin ve paylaşın - araştırma,
kütüphane ve öğrenim konuları için idealdir.
Dijital öğrenim kaynaklarını, yönetilen bir içerik
ortamında keşfedin, sınıflandırın ve karşılaştırın.
Popüler ders yönetim sistemleriyle kesintisiz
entegrasyon sağlayın
İçeriğin nerede bulunduğuna bakılmaksızın belge ve
kesintisiz oynatılabilen medyalardan telif hakkına sahip
içeriklere erişin
Online kullanıcılara, kampus içi kullanıcılarıyla aynı
tecrübeyi yaşatın
Yeni, çağdaş, tamamen kişiselleştirilebilir tasarıma sahip
geliştirilmiş bir kullanıcı arayüzü deneyimi yaşayın
Genişletilmiş araştırma ve keşif kapasitesi için uzaktaki
veri havuzlarından direkt içerik toplayın
Bireysel kullanıcı ihtiyaçlarını karşılamak için uyarlanabilir
eklentiler ve özel bağlantılar oluşturarak genel
kullanılabilirliği artırın
36. KENDİNİZE SORUN…
Ödevleri konusunda öğrencilere geribildirimde bulunabiliyor musunuz?
Öğrencilerin bireysel ihtiyaçlarını karşılayabilecek yeterli kaynaklara sahip misiniz?
Öğrenciler, daha fazla destek için zamanınızın büyük kısmını mı talep ediyor?
BUNLARI YAPMAK İSTER MİSİNİZ….
Zamanınızı almadığı sürece öğrencilere daha düzenli ödevler vermek ister misiniz?
Bireysel performansları hakkında öğrencilere daha fazla geri bildirimde bulunmak ister
misiniz? Sınıfınızın performansını görmek ve konuları daha hızlı ele almak ister misiniz?
Eğitmenler olarak öğrencilerinizi desteklemeniz, ve öğrenme çıktılarını daha etkili
bir şekilde değerlendirebilmenizi sağlamak amacıyla bir dizi yenilikçi ürün ve hizmet
geliştirdik. Pearson teknolojisi, ders kitabının ötesine geçen ve öğrenmeyi her bir öğrenci
için kişisel hale getiren çözüm ve hizmet yelpazesini temsil etmektedir.
■
■
■
■
■
■
MyAccountingLab
MyFinanceLab
MyEconLab
MyITLab
MyPsychLab
MyEnglishLab
Mastering Physics
Mastering Chemistry
■ Mastering Biology
■ Mastering Astronomy
…ve daha fazlası!
■
■
38. 80 yılı aşkın süredir öğrenme gelişimini ölçmede
uluslararası standartları belirleyen kurum olmanın
gururuyla, günümüzde ölçme-değerlendirmeyi
dijital platforma taşıyoruz.
39. Pearson ölçme ve değerlendirme servisleri
Eğitimin hedeflenen öğrenme çıktıları doğrultusunda gerçekleştirilmesi ve
öğrencilere kişiye özel bir öğrenme haritası oluşturulması yolunda, ölçme ve
değerlendirmenin önemine inanıyoruz.
40 41
40. Pearson olarak ölçme değerlendirme alanında; hedefler ve gerekli ölçümleri
belirlemekten, analiz ve görsel içeriklere kadar güçlü bir sınav tasarım hizmeti
sağlamaktayız. Eğitim alanında ölçme değerlendirme için, biçimlendirici
(formativ) sınavlardan yetenek ve uygunluk testlerine kadar gerekli olan her türlü
aracı kapsayan geniş bir yelpaze sunmaktayız. Ulusal düzeyde ise, herhangi bir alanda
milyonlarca kişinin girdiği ehliyet sınavları gibi birçok testi hazırlıyor, uyguluyor ve
değerlendiriyoruz. Ayrıca üniversiteye giriş sınavları, öğretmenlik formasyonu ve kişisel
gelişim teslerimizle de ölçme değerlendirme alanında öne çıkmaktayız.
ABD’de Pearson
■ 20 milyon basılı ve 6 milyondan fazla online testin
uygulanacağı 22 eyalette programlama yapmakta,
■
Yaklaşık 50.000 sınav maddesi geliştirmekte,
■
4.300 adet özgün test formu oluşturmakta,
■
26 milyon test kitapçığı dağıtmakta,
■ ABD genelinde büyük ölçekli test pazarının
%50’den fazlasına sahip olarak yer almaktadır.
41. Yeni bir test deneyimi yaşayın
Pearson olarak öğrenme kadar ölçme ve değerlendirmenin de büyük önem taşıdığının
bilincindeyiz. Bu anlamda; uluslararası standartlara uygun, güvenilir çözümler sunmaktayız.
42 43
42. PTE Academic, ana dili İngilizce olmayan adayların dinleme, okuma,
konuşma ve yazma becerilerinin ölçülmesi amacıyla tasarlanmış,
bilgisayar tabanlı, akademik bir İngilizce dil testidir.
Kimler bu teste girmeli?
Anadili İngilizce olmayan ve yüksek öğretim başvurularına ve kabullerine yönelik
İngilizce dili yeterlilik gerekliliklerini yerine getirmesi gereken adaylar bu teste
girmelidir. Birleşik Krallık, ABD veya Avustralya da dahil olmak üzere dünyanın bir
çok ülkesinde eğitim almak isteyen ve anadili İngilizce olmayan kişilerin seçtikleri
üniversite veya yüksek okula İngilizce dil becerilerini kanıtlaması gerekir. Türkiye’deki
öğrenciler, artık öğrenci vizesi başvuruları için Birleşik Krallık Sınır Dairesi (UKBA)
ve Avustralya Büyükelçiliği Göçmenlik ve Vatandaşlık Bölümü (DIAC) tarafından
onaylanmış, yeni bir İngilizce sınavı olan PTE Academic seçeneğine sahipler.
PTE Academic’in avantajları nedir?
• Güvenli, güvenilir ve hızlı bir İngilizce dil sınavı deneyimi sunması • İstanbul ve
Ankara’da bulunan sınav merkezlerinin yanısıra dünya genelinde bir çok noktada sık
aralıklarla sınav gününün düzenlenmesi • Sonuçların 5 iş günü içinde açıklanması •
Esnek sınav günleri ve geç rezervasyon olanağı
• Üç saatlik tek bir oturum • Küresel olarak tanınma • Sınav tarihinden
itibaren 2 yıl boyunca sınırsız sayıda sonuç belgesi edinme olanağı
• Dünya genelindeki yüksek öğrenim kurumları tarafından kabul edilmesi
44. Ülkelerin kalkınması ve dünyanın gelişmesinde
kritik önem taşıyan öğretmenlerin ve eğitim
liderlerinin mesleki gelişimlerinin sürdürülmesi
gerektiğine inanıyoruz.
45. Öğrenci başarısı, yetkin öğretmen
ve liderlikle başlar
Eğitim ve öğretimdeki zengin birikimlerimizi , kaliteli öğrenme kaynaklarıyla
birleştiriyor ve öğrenci başarısında fark yaratan öğretmenlerimizin mesleki
gelişimlerini en üst düzeye taşımayı hedefliyoruz.
46 47
46. Müşterimizi anlamak
Öğretmen gelişimine ilişkin anahtar öncelikleri değerlendirmek ve
programlarımızın her zaman belirli hedeflere ulaşmasını sağlamak amacıyla Milli
Eğitim Bakanlıkları, eğitim kurumları ve öğretmenlerle işbirliği yapmaktayız.
Eğitim programlarını tasarlamak
Özel program ve kaynaklar tasarlamak amacıyla öğretmen eğitimi konusunda lider
yazarlar ve danışmanlarla birlikte çalışmaktayız. Kaynaklarımız deneyim, akademik
araştırma ve en güncel uygulamalara dayanmaktadır.
Hizmetlerimiz
Sertifikasyonlar
Her bilim dalından tüm öğretmenlere yönelik her dilde uluslararası
kabul gören sertifikasyonlar sunuyoruz.
Tanı odaklı değerlendirmeler
Tanısal test ve değerlendirmelerimiz ihtiyaçların saptanmasında kurumlara yol
gösteren mükemmel ölçme araçlarıdır.
Ders programları tasarımı
Öğrenme ortamlarında test edilmiş ders programları geliştirmek ve sunmak amacıyla
oldukça deneyimli program tasarımcıları, öğretmen eğitimi konusunda uzman yazar
ve danışmanlarla birlikte çalışmaktayız.
47. Kurslarımız
Tüm kurslarımızda bulunan özellikler:
• Öğrenmeyi motive eden ve yenilikçi anlatım modelleri sunan dinamik,
sertifikalı eğitmenler
• Sonuç odaklı dersleri destekleme amaçlı araştırmaya dayalı malzeme ve kaynaklar
•Eğitim hedeflerine ulaşmayı sağlayan süreç ve sonuç değerlendirmeleri
• Ders içi uygulamaları ve yetkin öğrenme ortamları yaratmaya odaklı eğitim
•Öğretmen eğitimi konusunda lider yazarlar
Temel eğitim başlıklarımız şunlardır:
A. Genel Metodoloji
B. Dil Metodolojisi
C. Liderlik
D. İngilizce Dil Eğitimi
E. Fen Bilimleri ve Matematik
48 49
48. Kalite göstergeleri
Eğitim programlarımız sertifikalı eğitmenler tarafından sunulur.
Öğretmenlerin eğitbilimdeki yetkinliklerini geliştirerek, kazanımlarını öğrenme
ortamlarında uygulamalarını sağlayacak somut ve bilimsel eğitim deneyimleri
sunarak, yüz yüze ve online programlar sağlamaktayız.
“Eğitmeni Eğit” programları
Öğretmenleri eğiten öğretmenler yetiştirebilir, daha fazla öğretmene ulaşarak
öğrenci performansı üzerindeki olumlu etkiyi en üst seviyeye çıkarabilmekteyiz.
49. İletişim
İSTANBUL OFFICE
ANKARA OFFICE
Pearson Eğitim Çözümleri Tic. Ltd. Şti
Barbaros Bulvarı No: 149 Dr. Orhan Birman
İş Merkezi Kat: 3 Gayrettepe-Beşiktaş
Telefon : 0212 288 69 41
Fax
: 0212 267 18 51
E-mail : pearson.turkey@pearson.com
Pearson Eğitim Çözümleri Tic. Ltd. Şti
Hatır Sk. Ardasa Apt. Kat: 2 No: 27/5
Gaziosmanpaşa-Çankaya
Telefon : 0312 437 77 80 - 81
Fax
: 0312 437 77 22
E-mail : ankara@pearson.com