QWER

1. MEWUJUDKAN GIATBERSIH DAN SEHAT
DI RUT
AN KELAS IIB BANGKALAN
RANCANG
ANAKTUALISASI
FITRI ANDRIANA, A.Md. Kep
NIP : 199901072022032007
JABATAN : PELAKSANA/TERAMPIL-PERAWAT
ANGKATAN XLVII
KELOMPOK1
ABSEN 08

2. PENDAHULUAN
Sebagai seorang pelayan publik, ASN bertugas memberikan pelayanan publik dalam rangka
pemenuhan kebutuhan pelayanan atas barang dan jasa bagi setiap warganegara dan penduduk
dengan tujuan kepuasan pelanggan. Seperti penulis yang saat ini memiliki tugas dan tanggung jawab
sebagai Perawat Terampil yang memiliki tugas untuk merawat dan memberikan pelayanan kesehatan
kepada para tahanan di Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Bangkalan.
Pada saat bertugas, terdapat beberapa problema yang berkaitan dengan kesehatan Warga Binaan
Pemasyarakatan (WBP) pada Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Bangkalan. Pada saat ini banyak WBP
yang terkena penyakit gatal-gatal atau penyakit kulit lainnya. Hal ini disebabkan oleh karena WBP
kurang menjaga kebersihan lingkungan di kamar hunian, serta mereka kurang berjemur dan
berolahraga. Oleh karena itu penulis ingin mewujudkan giat bersih dan sehat di Rutan Kelas IIB
Bangkalan agar dapat menurunkan penyakit gatal-gatal dan penyakit kulit lainnya

3. SIN ERGI
TRANSPARAN
INOVATIF
VISI DAN
MISI
NILAI
ORGANISASI
P R OF E S I ONA L
V I S I
Memberikan pelayanan prima guna
mewujudkan program reformasi birokasi dan
perlindungan Hak Asasi Manusia menuju
pemasyarakatan yang profesional
M I S I
Melakukan perawatan,
pembinaaan tahanan dan
pelayanan,
narapidana
dalam sistem pengamanan yang didukung
dengan pengelolaan yang baik sehingga
terwujud Rumah Tahanan Negara Kelas IIB
Bangkalan yang aman tertib dalam bingkai
sistem pemasyarakatan
P R O F E S I O N A L
A K U N TA B E L

4. TUSI JABATAN
J abatan : Pelaksana/Terampil-
Perawat Tugas :
1.Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
2.Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
3.Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam rangka melakukan
upaya promotif
4.Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan/ pelindung fisik pada pasien
untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif
5.Memberikan oksigenasi sederhana
6.Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/ bencana/ kritikal
7.Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko penularan
infeksi
8.Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area komunitas
9.Melakukan perawatan luka
10.Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan

5. Belum a da nya
pemeriksaan
rutin untuk
pra la nsia da n
la nsia di Ruta n
Kela s IIB
Bangkalan
1 2 3 4 5
I S U T E R I D E N T I F I K A S I
Kurang
optimalnya
pengetahuan
W a rg a Bina a n
Pem a sya ra ka ta n
(W BP) tenta ng
PHBS (Perila ku
Hidup Bersih da n
Seha t) di Ruta n
Kela s IIB
Bangkalan
Belum a da nya g ia t
bersih da n seha t di
Ruta n Kela s IIB
Bangkalan
Kurang
optimalnya
sa nita si da n a ir
bersih di Ruta n
Kela s IIB
Bangkalan
Keterbatasan
tena g a m edis
khususnya dokter
di Ruta n Kela s IIB
Bangkalan

6. ANALISIS ISU
analisis APKL analisis USG

7. P E N Y E B A B I S U GA GA S A N K R E A T I F
1)Konsultasi dengan Kasubsie
Pelayanan Tahanan mengenai
pelaksanaan giat bersih dan sehat di
Rutan Kelas IIB Bangkalan.
2)Membuat jadwal bersih bersih di
setiap kamar hunian dan membuat
jadwal berjemur di pagi hari secara
bergiliran.
3)Sosialisasikan giat bersih dan
sehat kepada WBP
4)Melaksanakan giat bersih dan
sehat sesuai jadwal.
5)Membuat dokumentasi kegiatan,
evaluasi dan monitoring kegiatan

8. T A H A P A N
K EG I A T A N
O U T P U T K ET ER K A I T A N V I S I & M I S I
N I LA I
O RG A N I S A S I
K O N S U LT A S I D EN G A N K A S U B S I E P ELA Y A N A N T A H A N A N M EN G EN A I
P ELA K S A N A A N G I A T B ER S I H D A N S EH A T D I R U T A N K ELA S I I B B A N G K A LA N .
a. Kegiatan yang akan
dilaksanakan dapat
terorganisir dengan baik dan
sesuai dengan rencana
untuk mencapai tujuan yang
telah di tentukan.
b. Mendapat persetujuan
terkait rancangan aktualisasi
yang hendak diangkat
c. Mendapatkan kritik dan
saran terkait rancangan
aktualisasi
1. Berorientasi Pelayanan
Berprilaku sopan dan ramah dalam
mengemukakan pendapat saat
berkonsultasi dengan mentor
2. Akuntabel
Kejelasan dalam berkonsultasi
sehingga
dapat dipertanggung jawabkan
3. Kompeten
Menambah wawasan dengan
berkonsultasi kepada mentor
4. Harmonis
Bermusyawarah dengan mentor
untuk menetapkan isu utama
5. Loyal
Disiplin dalam melakukan
konsultasi dan sesuai dengan
jadwal yang telah ditetapkan
5. Adaptif
Cepat menyesuaikan diri terhadap
masukan yang diberikan oleh
mentor
6. Kolaboratif
Berdiskusi untuk menentukan
pemecahan isu secara efektif dan
efisien
Visi :
Menjadi penyelenggara
Pemasyarakatan yang profesional
dalam penegakan hukum dan
perlindungan HAM
Misi :
1.Terciptanya pengembangan
profesionalisme dan budaya kerja
petugas Pemasyarakatan yang
bersih dan bermartabat
2.Terciptanya pengkajian dan
pengembangan penyelenggaraan
Pemasyarakatan
1. Komitmen membangun
hubungan kerja sama
yang harmonis dengan
para pemangku kebijakan
sesuai dengan nilai-nilai
organisasi Sinergi
2. Kementerian Hukum
dan HAM mendukung
kreativitas dan
mengembangkan inisiatif
untuk terus melakukan
pembaharuan selaras
dengan nilai organisasi
Inovatif
a. Konsultasi dengan
Kasubsie Pelayanan
Tahanan mengenai
pelaksanaan pemeriksaan
giat bersih dan sehat di
Rutan Kelas IIB Bangkalan.
b. Menerima kritik dan saran
dari Kasubsie Pelayanan
Tahanan
c. Menjelaskan konsep
kegiatan yang akan
dilakukan kepada Kasubsie
Pelayanan
K EG I A T A N

9. T A H A P A N
K EG I A T A N
O U T P U T K ET ER K A I T A N V I S I & M I S I
N I LA I
O RG A N I S A S I
a. Mendata jumlah penghuni
di setiap kamar hunian
b. Membuat jadwal bersih-
bersih pada tiap kamar
hunian jadwal berjemur di
pagi hari secara bergiliran
c. Menentukan jadwal giat
bersih dan sehat
1.Berorientasi Pelayanan
Melakukan pendataan sesuai
dengan saran dan masukkan yang
diberikan mentor
2. Akuntabel
Bertanggung jawab melaporkan
setiap tahapan yang dilaksanakan
kepada mentor
3. Kompeten
Membuat jadwal bersih-bersih di
setiap kamar hunian dan berjemuur
dipagi hari dengan informasi yang
singkat, padat, dan jelas agar
menghindari salah informasi.
4. Harmonis
Membangun relasi yang baik
dengan kepala masing- masing
seksi untuk mencapai tujuan
5. Loyal
Memegang teguh ideology
Pancasila dan UUD 1945, NKRI
serta pemerintah yang sah
6. Adaptif
Menerima saran yang
membangun.
7. Kolaboratif
Bekerja sama dengan pihak- pihak
terkait untuk kelancaran kegiatan
Visi :
Menjadi penyelenggara
Pemasyarakatan yang profesional
dalam penegakan hukum dan
perlindungan HAM
Misi :
1.Terciptanya pengembangan
profesionalisme dan budaya kerja
petugas Pemasyarakatan yang
bersih dan bermartabat
2.Terciptanya pengkajian dan
pengembangan penyelenggaraan
Pemasyarakatan.
Petugas menyiapkan alat-
alat dengan segera secara
baik dan benar untuk
bersih-bersih pada setiap
kamar hunian
Akuntabel
K EG I A T A N
M EM B U A T J A D W A L B ERS I H - B ER S I H D I S ET I A P K A M A R H U N I A N D A N
M EM B U A T J A D W A LB ER J EM U R D I P A G I H A R I S EC A R A B ER G I LI R A N
a. Tersusunnya jadwal bersih
bersih di setiap kamar hunian dan
membuat jadwal berjemur di pagi
hari secara bergiliran.
b. Mengetahui waktu yang cocok
dan jika terdapat koreksi atau
saran dapat segera dibenahi

10. T A H A P A N
K EG I A T A N
O U T P U T K ET ER K A I T A N V I S I & M I S I
N I LA I
O RG A N I S A S I
Foto kegiatan sosialisasi
bersama WBP Rutan Kelas
IIB Bangkalan
1. Berorientasi Pelayanan
Memahami dan memenuhi
kebutuhan masyarakat
2. Harmonis
Menjalin hubungan yang baik
dengan WBP
3. Adaptif
Membuat perubahan untuk kualitas
pelayanan ke depan
4. Loyal
Disiplin dan konsisten
dalam melaksakan giat bersih dan
sehat
Visi :
Menjadi penyelenggara
Pemasyarakatan yang profesional
dalam penegakan hukum dan
perlindungan HAM
Misi :
1. Terciptanya pengembangan
profesionalisme dan budaya kerja
petugas Pemasyarakatan yang
bersih dan bermartabat
Terciptanya pengkajian dan
pengembangan penyelenggaraan
Pemasyarakatan
Melaksanakan tugas
dengan prima sesuai
dengan nilai-nilai
organisasi Profesional
Berperilaku yang
bertanggung jawab
dengan ide yang
akan
diaktualisasikan sesuai
dengan nilai-nilai
organisasi Akuntabel
Terbuka dalam
melaksanakan
kegiatan sesuai dengan
nilai-nilai organisasi
Transparan
Berinovasi dalam
membuat gagasan sesuai
dengan nilai-nilai
organisasi Inovatif
Melakukan sosialisasi
kegiatan tentang giat bersih
dan sehat kepada WBP
Rutan Kelas IIB Bangkalan
K EG I A T A N
S O S I A LI S A S I K A N G I A T B ER S I H D A N S EH A T K EP A D A W B P

11. T A H A P A N
K E G I A T A N
O U T P U T K E T E R K A I T A N V I S I & M I S I
N I LA I
O R G A N I S A S I
a. Foto kegiatan WBP
bersih-bersih
b. Foto kegiatan WBP
sedang berjemur
1. Akuntabel
Melakukan tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin,
dan berintegritas tinggi.
2. Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri
untuk menjawab tantangan yang
selalu berubah melaksanakan
tugas dengan kualitas terbaik.
3. Harmonis
Suka menolong orang lain dalam
mempermudah pelaksanaan
kegiatan
4. Loyal
Memegang teguh ideologi
Pancasila, UUD 1945, NKRI serta
pemerintahan yang sah
5. Adaptif
Terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
Visi :
Menjadi penyelenggara
Pemasyarakatan yang profesional
dalam penegakan hukum dan
perlindungan HAM
Misi :
1.Terciptanya pengembangan
profesionalisme dan budaya kerja
petugas Pemasyarakatan yang
bersih dan bermartabat;
2.Terciptanya pengkajian dan
pengembangan penyelenggaraan
Pemasyarakatan.
Petugas mengumpulkan
WBP
dilapangan untuk berjemur
di pagi hari kemudian
duduk dan menunggu
perintah selanjutnya
Akuntabel
Petugas mengawasi WBP
melakukan proses bersih-
bersih kamar hunian
dengan cermat, teliti dan
tanggung jawab
Profesional
a. Memantau WBP
melakukan bersih bersih di
kamar hunian
b. Meminta Ijin kepada
komandan jaga untuk
mengeluarkan WBP agar
menjemur di pagi hari kurang
lebih 10-15 menit
K E G I A T A N
M E LA K S A N A K A N G I A T B E R S I H D A N S E H A T S E S U A I J A D W A L

12. T A H A P A N
K E G I A T A N
O U T P U T K E T E R K A I T A N V I S I & M I S I
N I LA I
O R G A N I S A S I
a. Diperoleh laporan
mengenai kegiatan yang
dilakukan
b. Jadwal untuk kegiatan
yang dilakukan sudah efektif
dan efisien
c. Apabila terdapat jadwal
yang tidak terlaksana dapat
dilakukan evaluasi
1. Akuntabel
Bertanggung jawab melaporkan
setiap tahapan yang dilaksanakan
kepada mentor
2. Kompeten
Melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik
3. Harmonis
Membangun lingkungan kerja
kondusif
4. Adaptif
Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan
5. Kolaboratif
Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
Visi :
Menjadi penyelenggara
Pemasyarakatan yang profesional
dalam penegakan hukum dan
perlindungan HAM
Misi :
1.Terciptanya pengembangan
profesionalisme dan budaya kerja
petugas Pemasyarakatan yang
bersih dan bermartabat;
2.Terciptanya pengkajian dan
pengembangan penyelenggaraan
Pemasyarakatan.
Petugas melaporkan
kegiatan yang telah
dilakukan tanpa menutup-
nutupi dengan baik dan
jelas.
Transparan
a. Mendokumentasikan giat
bersih dan sehat
b. Melakukan evaluasi dari
kegiatan yang dilakukan
K E G I A T A N
M E M B U A T D O K U M E N T A S I K E G I A T A N , E V A LU A S I D A N M O N I T O R I N G K E G I A T A N .

13. REKAPITULASI RENCANA HABITUASI
MATRIK REKAPITULASI RENCANA HABITUASI (BERAKHLAK)

14. REKAPITULASI RENCANA HABITUASI
MATRIK REKAPITULASI RENCANAHABITUASI (BERAKHLAK)

15. REKAPITULASI RENCANA HABITUASI
RENCANA JADW
AL KEGIATAN AKTUALISASI

16. TERIMA KASIH