دخول س نة جديدة تعني لك إلكثير، تعيد فيها بناء حلمك وتحقيق أهدإفك، وتبحث فيها عن ما ينقصك لكي
تصل إلى حياة ناجحة في إلمس تقبل. خذ دقيقة للجلوس وكتابة ما تريد تحقيقه هذإ إلعام وما س يجعلك تشعر بالرضا
عن نفسك وحياتك .
يُعتبر تقديم وعرض نفسك أو أفكارك عاملاً مُهِمًا للنجاح، وذلك من خلال كيفية تنظيم أفكارك واستخدامك للغة الحركية واللفظية، إضافة لاستخدامك وسائل الإيضاح المناسبة، وغيرها من الأمور التي تُزيد من قبول الآخرين لك، حيث تعد مهارات الاتصال وفنون الإلقاء والتقديم والعرض والتأثير من المهارات الأساسية التي تساعد على القيام بواجبات الوظيفة العامة، وترفع الكفاءة والإنتاجية، وتسهم في رفع الأداء، وهذه الدورة تمدّك بالمهارات اللازمة للتقديم والعرض، والتي سوف تدعم نجاحك في أي مجال كنت، وسيصبح تقديمك وعروضك أكثر فعاليّة.
هل بحثك عن وظيفة يسبب لك الإحباط؟
لا تفقد الثقة بنفسك ! التالي يقدم لك عشر طرق يمكنك من خلالها تفادي الأسى الذي يصاحب البحث عن وظيفة و تبقيك متفائلاً و مبتهج ان شاءا لله.
هنالك سبع خطوات ذكرها الكاتب روبرت كايوساكي في كاتبه النموذج الرباعي للتدفقات النقدية قد قام بها ، وبذلك تحول من شخص بلا ماوى إلى تحقيق الحرية المالية ، وينصح بها كل من يود تحقيق الثراء .
دخول س نة جديدة تعني لك إلكثير، تعيد فيها بناء حلمك وتحقيق أهدإفك، وتبحث فيها عن ما ينقصك لكي
تصل إلى حياة ناجحة في إلمس تقبل. خذ دقيقة للجلوس وكتابة ما تريد تحقيقه هذإ إلعام وما س يجعلك تشعر بالرضا
عن نفسك وحياتك .
يُعتبر تقديم وعرض نفسك أو أفكارك عاملاً مُهِمًا للنجاح، وذلك من خلال كيفية تنظيم أفكارك واستخدامك للغة الحركية واللفظية، إضافة لاستخدامك وسائل الإيضاح المناسبة، وغيرها من الأمور التي تُزيد من قبول الآخرين لك، حيث تعد مهارات الاتصال وفنون الإلقاء والتقديم والعرض والتأثير من المهارات الأساسية التي تساعد على القيام بواجبات الوظيفة العامة، وترفع الكفاءة والإنتاجية، وتسهم في رفع الأداء، وهذه الدورة تمدّك بالمهارات اللازمة للتقديم والعرض، والتي سوف تدعم نجاحك في أي مجال كنت، وسيصبح تقديمك وعروضك أكثر فعاليّة.
هل بحثك عن وظيفة يسبب لك الإحباط؟
لا تفقد الثقة بنفسك ! التالي يقدم لك عشر طرق يمكنك من خلالها تفادي الأسى الذي يصاحب البحث عن وظيفة و تبقيك متفائلاً و مبتهج ان شاءا لله.
هنالك سبع خطوات ذكرها الكاتب روبرت كايوساكي في كاتبه النموذج الرباعي للتدفقات النقدية قد قام بها ، وبذلك تحول من شخص بلا ماوى إلى تحقيق الحرية المالية ، وينصح بها كل من يود تحقيق الثراء .
غالباً ما لا يقتصر النجاح في العمل على الناحية المهنية فقط، بل يتعدّاها ليبلغ طريقة التعامل مع الأشخاص الذين تعمل معهم.
قد تتمنى أن يكونوا مثلك، لكنهم ولسوء الحظ مختلفون جداً عنك وبعضهم يملك طباعاً صعبةً.
يتواجد الأشخاص ذوو الطبع الصعب في كافة المهن ويبقى العمل مع أحدهم أمراً لا مفرَّ منه.
ولو رفض الجميع أن يعملوا مع أشخاص يكرهونهم لتوقفت مصالح الشركات في البلاد.
تقدير الذات له تأثير عميق على جميع جوانب حياتنا؛ فهو يؤثر على مستوى أدائنا في العمل، وعلى الطريقة التي نتفاعل بها مع الناس، وفي قدرتنا عاى التأثير على الآخرين، وعلى مستوى صحتنا النفسية. يعد تقدير الذات شرط أساسي من شروط السلوك المثمر والبناء بوجه عام. فأداؤنا يكون أفضل في كل شئ نعتبر أنفسنا أهلًا لأن ننجز ما بدأنا فيه وجديرين بالنجاح؛ نحن نشعر في هذه الحالة بأننا ذوي شأن وأهمية.
تكمن أهمية تقدير الذات في أن الأشخاص الذين لديهم تقدير إيجابي لذاتهم يكونون في الغالب أسعد حالًا وأفضل صحة وأكثر إنتاجية ممن لديهم تقدير متدنٍ لذاتهم. والتقدير المرتفع للذات يصنع الجانب الأكبر من شخصية المرء وقدراته. إنه يشعل حماسه ويقويه من داخله كي يكون قادرًا على بلوغ الأهداف الصعبة. كذلك فإن تقدير الذات يعزز من روح الإبداع والتفاؤل في مواجهة التحديات في موقع العمل وفي حياتنا الشخصية.أيضًا يعد تقدير الذات إحدى السمات الأساسية للقادة الأكفاء.
هنالك اسئله تدور في ذهن كل من لديه مشروع وهي :
كيف اجمع المال اللازم لبدء مشروعي ؟
ما هو مقدار المال اللازم لأبدأ مشروعي ؟
منهم وما هي الجهات التي تعطيني التمويل اللازم من المال ؟
كيف يبدأ الانسان رحلة نجاحة فى الحياة ؟ للاجابة على هذا السؤال لابد أن يتعرف الانسان على ذاته ويكتشفها وإنه يجب عليه تنمية وعيه الذاتى لاكتشاف قدراته ومهاراته ولاكتساب ثقته بنفسة .
مرحلة اكتشاف الذات هي مرحلة خطيرة لأنها ترسم مسار الإنسان في رحلته على هذه الأرض, وهذه المرحلة تتطلب من الإنسان أن يوقظ نفسه بمعنى أن يتوقف لفترة قد تطول أو تقصر عن مجاراة هذا العالم المضطرب .
تمكين التطوع و تكوين المتطوع ، تأصيل لسؤال لماذ أتطوع ؟ ، أخلاق الوفرة مدخل إلى معنى التطوع ، مفهوم التطوع ، صيغة للتطوع المعاصر ، التطوع المعاصر في صورته الفردية انتقل من ( الرغبوية ) إلى ( الاحترافية ) ، التطوع المعاصر في صورته المؤسسية انتقل من ( الإعانة والرعوية ) إلى ( الاستدامة والتنموية ) فهو حالياً يقوي على (التخصصية ) المنطلقة من الحاجة الآنيّة و الممتدة حيث يواكب بين ( تمكين التطوع ) كثقافة ، من خلال ( تكوين المتطوع ) كسفير، نماذج للتطوع .
نأتي جميعًا خالي الوفاض إلى هذا العالم. سنترك كل ذلك.
ولكن عندما نذهب ، يأمل معظمنا في ترك شيء وراءه. حياة معيشية جيدة. إرث غني. ليس من حيث المال ، ولكن من حيث الشخصية والخدمة.
كيف تعرف النجاح في الحياة؟
أعتقد أن الجواب يعتمد على أولئك الذين سُئلوا. النجاح يعني أشياء مختلفة لمختلف الناس.
ولكن لتحقيق النجاح في الحياة ، يجب التأكد من عدم إضاعة الأيام الثمينة والموارد التي تُمنح لك.
أيامك هي حياتك المصغرة. وأنت تعيش أيامك حتى تصنع حياتك
تبدأ إستراتيجيات النجاح بتحديد الهدف المراد الوصول إليه، ثم يبدأ الإنسان بالعمل لتحقيق ذلك الهدف مع التركيز وإرهاف الحواس للتحقق باستمرار من أنه يسير باتجاه الهدف، وفي هذه الأثناء يتساءل باستمرار؛ هل تحقق الهدف؟ فإذا كانت الإجابة نعم؛ أوقف العمل، وإلا اتجه إلى عملية المرونة للبحث عن وسائل أخرى توصله للهدف، ثم عاد إلى العمل، وهكذا.
فالنّجاح هو أن يحقق الإنسان مراده ويصل إلى هدفه بعد المثابرة والجهد، وقد يطول الوقت لتحقيق النجاح لأسابيع أو أشهر أو سنوات، ويمكن أن يمر الإنسان بمحطات فشل كثيرة قبل أن يصل أخيرًا إلى مبتغاه، فالنجاح الحقيقي ليس الذي نصل إليه بسهولة ودون تعب؛ بل الذي نتخطى من أجله المطبات ونسهر الليالي لتحقيقه، وهذه المتاعب هي التي تُشعرنا بالنهاية بقيمة النجاح وتجعلنا أكثر تقديرًا له وفرحةً به.
في الأسابيع السابقه تحدثنا عن السلوكيات الثلاثة عشر التي تبني و تنمي الثقه بين الأشخاص في علاقاتهم الشخصيه, و كذلك الثقه المؤسسيه التي تعود بالنفع الكبير على المؤسسات والمنظمات.
في هذا الأسبوع سنتابع الحديث من حيث وقفنا الأسبوع الماضي و نبدأ من السلوك التاسع الى الثالث عشر. في الأسبوع القادم سنجري إختباراً لمعرفة تقييم كل شخص لنفسه من حيث توافر الثقه فيه كشخص و نوعية الثقه التي يوليها لمن حوله في محيطه الشخصي و العملي
من خلال المحاضرة بنحاول نشوف افضل الطرق اللى من خلالها اقدر اجتاز واحضر كورس قبل واثناء وبعد المقابلة الشخصية حتى اضمن تعيينى واقتناصى لوظيفة او تدريب ما.
غالباً ما لا يقتصر النجاح في العمل على الناحية المهنية فقط، بل يتعدّاها ليبلغ طريقة التعامل مع الأشخاص الذين تعمل معهم.
قد تتمنى أن يكونوا مثلك، لكنهم ولسوء الحظ مختلفون جداً عنك وبعضهم يملك طباعاً صعبةً.
يتواجد الأشخاص ذوو الطبع الصعب في كافة المهن ويبقى العمل مع أحدهم أمراً لا مفرَّ منه.
ولو رفض الجميع أن يعملوا مع أشخاص يكرهونهم لتوقفت مصالح الشركات في البلاد.
تقدير الذات له تأثير عميق على جميع جوانب حياتنا؛ فهو يؤثر على مستوى أدائنا في العمل، وعلى الطريقة التي نتفاعل بها مع الناس، وفي قدرتنا عاى التأثير على الآخرين، وعلى مستوى صحتنا النفسية. يعد تقدير الذات شرط أساسي من شروط السلوك المثمر والبناء بوجه عام. فأداؤنا يكون أفضل في كل شئ نعتبر أنفسنا أهلًا لأن ننجز ما بدأنا فيه وجديرين بالنجاح؛ نحن نشعر في هذه الحالة بأننا ذوي شأن وأهمية.
تكمن أهمية تقدير الذات في أن الأشخاص الذين لديهم تقدير إيجابي لذاتهم يكونون في الغالب أسعد حالًا وأفضل صحة وأكثر إنتاجية ممن لديهم تقدير متدنٍ لذاتهم. والتقدير المرتفع للذات يصنع الجانب الأكبر من شخصية المرء وقدراته. إنه يشعل حماسه ويقويه من داخله كي يكون قادرًا على بلوغ الأهداف الصعبة. كذلك فإن تقدير الذات يعزز من روح الإبداع والتفاؤل في مواجهة التحديات في موقع العمل وفي حياتنا الشخصية.أيضًا يعد تقدير الذات إحدى السمات الأساسية للقادة الأكفاء.
هنالك اسئله تدور في ذهن كل من لديه مشروع وهي :
كيف اجمع المال اللازم لبدء مشروعي ؟
ما هو مقدار المال اللازم لأبدأ مشروعي ؟
منهم وما هي الجهات التي تعطيني التمويل اللازم من المال ؟
كيف يبدأ الانسان رحلة نجاحة فى الحياة ؟ للاجابة على هذا السؤال لابد أن يتعرف الانسان على ذاته ويكتشفها وإنه يجب عليه تنمية وعيه الذاتى لاكتشاف قدراته ومهاراته ولاكتساب ثقته بنفسة .
مرحلة اكتشاف الذات هي مرحلة خطيرة لأنها ترسم مسار الإنسان في رحلته على هذه الأرض, وهذه المرحلة تتطلب من الإنسان أن يوقظ نفسه بمعنى أن يتوقف لفترة قد تطول أو تقصر عن مجاراة هذا العالم المضطرب .
تمكين التطوع و تكوين المتطوع ، تأصيل لسؤال لماذ أتطوع ؟ ، أخلاق الوفرة مدخل إلى معنى التطوع ، مفهوم التطوع ، صيغة للتطوع المعاصر ، التطوع المعاصر في صورته الفردية انتقل من ( الرغبوية ) إلى ( الاحترافية ) ، التطوع المعاصر في صورته المؤسسية انتقل من ( الإعانة والرعوية ) إلى ( الاستدامة والتنموية ) فهو حالياً يقوي على (التخصصية ) المنطلقة من الحاجة الآنيّة و الممتدة حيث يواكب بين ( تمكين التطوع ) كثقافة ، من خلال ( تكوين المتطوع ) كسفير، نماذج للتطوع .
نأتي جميعًا خالي الوفاض إلى هذا العالم. سنترك كل ذلك.
ولكن عندما نذهب ، يأمل معظمنا في ترك شيء وراءه. حياة معيشية جيدة. إرث غني. ليس من حيث المال ، ولكن من حيث الشخصية والخدمة.
كيف تعرف النجاح في الحياة؟
أعتقد أن الجواب يعتمد على أولئك الذين سُئلوا. النجاح يعني أشياء مختلفة لمختلف الناس.
ولكن لتحقيق النجاح في الحياة ، يجب التأكد من عدم إضاعة الأيام الثمينة والموارد التي تُمنح لك.
أيامك هي حياتك المصغرة. وأنت تعيش أيامك حتى تصنع حياتك
تبدأ إستراتيجيات النجاح بتحديد الهدف المراد الوصول إليه، ثم يبدأ الإنسان بالعمل لتحقيق ذلك الهدف مع التركيز وإرهاف الحواس للتحقق باستمرار من أنه يسير باتجاه الهدف، وفي هذه الأثناء يتساءل باستمرار؛ هل تحقق الهدف؟ فإذا كانت الإجابة نعم؛ أوقف العمل، وإلا اتجه إلى عملية المرونة للبحث عن وسائل أخرى توصله للهدف، ثم عاد إلى العمل، وهكذا.
فالنّجاح هو أن يحقق الإنسان مراده ويصل إلى هدفه بعد المثابرة والجهد، وقد يطول الوقت لتحقيق النجاح لأسابيع أو أشهر أو سنوات، ويمكن أن يمر الإنسان بمحطات فشل كثيرة قبل أن يصل أخيرًا إلى مبتغاه، فالنجاح الحقيقي ليس الذي نصل إليه بسهولة ودون تعب؛ بل الذي نتخطى من أجله المطبات ونسهر الليالي لتحقيقه، وهذه المتاعب هي التي تُشعرنا بالنهاية بقيمة النجاح وتجعلنا أكثر تقديرًا له وفرحةً به.
في الأسابيع السابقه تحدثنا عن السلوكيات الثلاثة عشر التي تبني و تنمي الثقه بين الأشخاص في علاقاتهم الشخصيه, و كذلك الثقه المؤسسيه التي تعود بالنفع الكبير على المؤسسات والمنظمات.
في هذا الأسبوع سنتابع الحديث من حيث وقفنا الأسبوع الماضي و نبدأ من السلوك التاسع الى الثالث عشر. في الأسبوع القادم سنجري إختباراً لمعرفة تقييم كل شخص لنفسه من حيث توافر الثقه فيه كشخص و نوعية الثقه التي يوليها لمن حوله في محيطه الشخصي و العملي
من خلال المحاضرة بنحاول نشوف افضل الطرق اللى من خلالها اقدر اجتاز واحضر كورس قبل واثناء وبعد المقابلة الشخصية حتى اضمن تعيينى واقتناصى لوظيفة او تدريب ما.
7. R I C H A R D . B R A N S O N
"
عند أهمية األكثر الوحيدة السمة إن
شخصيت هي ما شخص تعيين في التفكير
ه
،
الشخص كان إذا مما أهمية أكثر هي
المنصب لهذا الالزمة المهارات لديه
".
25. •
لحلة في محطة أو جوي مطب بين الشخصية المقابلة
•
12 Tips for How to Succeed in a Job Interview- by jacob share- live career
•
العمل مقابالت في النجان كيلية
•
العمل مقابالت جراء بعد المتابعة كيلية
-
wiki how
•
جاباتها و الشخصية المقابالت اجراء أثناء ًاشيوع األكثر العشرة االسئلة
-
HotCourses
•
Billionaire Richard Branson Says Personality Is More Important Than Skill When Hiring Employees- Business Insider
•
HR secrets to acing your job interview-By Michael Estrin- BankRate
•
Dumb interview questions, smart amswers - BBC
•
الشخصية المقابالت أنواع
اجتيااها كيلية و
–
القا
•
8
ناجحة عمل مقابالت الجراء نصائح
–
بيلولت
•
Interview Do’s and Don’ts- UNSW
•
الذاتية السيرة كتابة كيلية
–
عمر ابو لامي للكاتب
-
موضوع
•
How to answer 31 most common interview questions- the muse
المراجع