Mentee atmintinė - sėkmingos mentorystės principai

1. Mentee atmintinė
sėkmingos mentorystės principai
Esame tikri, kad šie faktai Tau taps efektyvia atmintine, kuri prisidės ne
tik prie mentorystės proceso sekmės, bet ir asmeninės lyderystės
ugdymo.

2. Atradimų ir apčiuopiamų rezultatų kupiname
mentorystės kelyje mentorius yra lygiavertis
partneris, ramstis ir patirties šaltinis. Jo ar jos tikslas -
siekti Tavo potencialo ribų ugdant lyderystės, kritinio
mąstymo ir sprendimų priėmimo kompetencijas.
Mentorius yra
labiau patyręs
profesionalas.

3. Kaip jie tai daro?
Būdami aktyviais klausytojais, draugais ar net veidrodžiais. Jie
niekuomet nepasakys ką ir kaip daryti, tačiau suteiks vilties,
patirties, motyvacijos ir palaikymo.

4. Dar nėra tekę sutikti absoliučiai idealios
mentorystės poros, taigi nuo pat pradžių kartu su
mentoriumi svarbu išsigryninti jo ar jos stiprybes
bei ekspertines sritis, kurių resursais galės
užtikrintai dalintis.
Mentorius
nėra visažinis.

5. Nesitikėk, kad mentorius Tau:
• išspręs visas kylančias problemas.
• pateiks atsakymus į nesibaigiančią eilę klausimų.
Mentorius yra čia tam, kad padėtų įsivertinti kylančių
pasirinkimų alternatyvas, o pasirinkus - pagelbėti dėliojantis
veiksmų planus.
Kas lieka atsakingas už sprendimus ir atsakomybę už
pasirinkimus? Vienareikšmiškai - Tu.

6. Vienas iš pagrindinių mokymosi įrankių - klausimai,
kurių atsakymai įneša į pokalbį vis naujos informacijos.
Dvi pagrindinės elgsenos, kurios iš
mentoriaus padeda perimti maksimalų
kiekį naudos:
Klausimų
uždavinėjimas.

7. Gebėjimas koncentruotai klausytis yra fundamentali
bet kokio dalyko mokymosi savybė, išskirtinai svarbi
mentorystės procese.
Dvi pagrindinės elgsenos, kurios iš
mentoriaus padeda perimti maksimalų
kiekį naudos:
Klausimų
uždavinėjimas. Klausymasis.

8. Mentoriai išskyrė mentee savybes, kurios juos labiausiai žavi, o
tuo pačiu atneša daugiausiai naudos:
Pasitikėjimas
mentoriumi ir
abipusis
konfidencialumas.
Atsakinga darbo
etika ir jaučiama
atsakomybė už
profesinę sėkmę.
Atvirumas ir
gebėjimas priimti
konstrukyvų
grįžtamąjį ryšį.
Motyvacija ir
labai aiškus
siekiamas
tikslas.

9. Tam, kad geri dalykai nepasimirštų, jais dalinamės ir elektroniniu paštu.
Savo pašto dėžutėje taip pat rasi ir kitos informacijos apie tolimesnius
žingsnius.
Mentorius jau laukia, iki!
Su šypsena,
idialogue komanda