P E R S O N A L I T Y A N D C A R E E R
•Download as PPT, PDF•
0 likes•309 views
Report
Share
Report
Share
![Kepribadian ,[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Recommended
Send A Picture
The Send-a-picture component allows viewers to interact with digital signage screens by sending pictures to an email address displayed on the screen. The pictures will then be displayed on the screen. Administrators can choose to have pictures moderated before displaying or automatically displayed. They can also set display duration, default images/text, and email account settings to receive and display viewer-submitted pictures.
Send A Picture
The Send-a-picture component allows viewers to interact with digital signage screens by sending pictures to an email address displayed on the screen. The pictures will then be displayed on the screen. Administrators can choose to have pictures moderated before displaying or automatically displayed. They can also set display duration, default images/text, and email account details for receiving pictures.
P E R S O N A L I T Y A N D C A R E E R
Dokumen tersebut membahas tentang hubungan antara kepribadian seseorang dengan pekerjaan yang tepat berdasarkan pendekatan Myers-Briggs Type Indicator. Disebutkan bahwa setiap orang memiliki kepribadian yang berbeda-beda yang mempengaruhi pilihan pekerjaan. Tes MBTI dapat digunakan untuk mengetahui tipe kepribadian seseorang sehingga memudahkan dalam memilih pekerjaan yang sesuai. Hasil tes menunjukkan b
Recommended
Send A Picture
The Send-a-picture component allows viewers to interact with digital signage screens by sending pictures to an email address displayed on the screen. The pictures will then be displayed on the screen. Administrators can choose to have pictures moderated before displaying or automatically displayed. They can also set display duration, default images/text, and email account settings to receive and display viewer-submitted pictures.
Send A Picture
The Send-a-picture component allows viewers to interact with digital signage screens by sending pictures to an email address displayed on the screen. The pictures will then be displayed on the screen. Administrators can choose to have pictures moderated before displaying or automatically displayed. They can also set display duration, default images/text, and email account details for receiving pictures.
P E R S O N A L I T Y A N D C A R E E R
Dokumen tersebut membahas tentang hubungan antara kepribadian seseorang dengan pekerjaan yang tepat berdasarkan pendekatan Myers-Briggs Type Indicator. Disebutkan bahwa setiap orang memiliki kepribadian yang berbeda-beda yang mempengaruhi pilihan pekerjaan. Tes MBTI dapat digunakan untuk mengetahui tipe kepribadian seseorang sehingga memudahkan dalam memilih pekerjaan yang sesuai. Hasil tes menunjukkan b
Branding
Dokumen tersebut membahas rencana rebranding Jembatan Suramadu menjadi Trembesi Bridge dengan slogan baru "First in Indonesia". Rencananya meliputi pembuatan website promosional, pembangunan sarana rekreasi, penambahan keamanan dan keindahan jembatan, serta promosi rutin untuk meningkatkan popularitasnya.
Teknologi Informasi Dan Rantai Nilai
Teknologi informasi dapat diterapkan di rantai nilai perusahaan untuk meningkatkan efisiensi proses utama dan pendukung. Penerapan sistem informasi yang tepat dalam logistik, produksi, pemasaran, dan pelayanan pelanggan dapat menambah nilai produk serta mengurangi biaya.
Performance Management
Sistem ini dirancang untuk menangani masalah di perusahaan secara terintegrasi, mulai dari pengisian masalah, penyeleksian solusi oleh problem solver, hingga penentuan dan implementasi ide terbaik. Masalah dapat disimpan, dipanggil kembali, diselesaikan, dan statistiknya ditampilkan untuk evaluasi.
Purchase Requisition Process
Dokumen ini menjelaskan proses permintaan pembelian (purchase requisition) dari awal penyerahan permintaan oleh karyawan hingga diterbitkannya purchase order oleh departemen pembelian. Prosesnya meliputi pengecekan format permintaan oleh supervisor, pengiriman kembali bila ada catatan, dan penerbitan purchase order bila semua disetujui.
Materi Personal Branding untuk IMC - Skill Showing
Materi Personal Branding untuk IMC - Skill Showing untuk mahasiswa dan pekerja
Bab 5
Sasaran Pembelajaran
Sesudah mempelajari bab ini Anda akan dapat:
Menjelaskan kepribadian, cara pengukurannya, dan faktor-faktor pembentuknya.
Menjelaskan kerangka kerja Indikator Tipe Kepribadian Myers-Briggs serta kekuatan dan kelemahannya.
Mengidentifikasi sifat-sifat utama dalam model kepribadian Lima Besar.
Mendemonstrasikan bagaimana fitur-fitur Lima Besar memprediksi perilaku di tempat kerja.
Konsep diri
Dokumen tersebut membahas konsep diri yang mencakup citra tubuh, harga diri, ideal diri, peran, dan identitas pribadi. Dokumen tersebut menjelaskan gejala-gejala gangguan pada aspek-aspek konsep diri dan prinsip-prinsip intervensi keperawatan untuk meningkatkan konsep diri pasien.
bimbingan-karir-2009.ppt
Dokumen tersebut membahas tentang pengenalan karir dan dunia kerja bagi siswa, meliputi pengenalan profesi, diri sendiri, dan dunia kerja.
Kepribadian dan Nilai
Sasaran Pembelajaran
Sesudah mempelajari bab ini Anda akan dapat:
Menjelaskan kepribadian, cara pengukurannya, dan faktor-faktor pembentuknya.
Menjelaskan kerangka kerja Indikator Tipe Kepribadian Myers-Briggs serta kekuatan dan kelemahannya.
Mengidentifikasi sifat-sifat utama dalam model kepribadian Lima Besar.
Mendemonstrasikan bagaimana fitur-fitur Lima Besar memprediksi perilaku di tempat kerja.
Pola pikir pns prajab iii
Crara pandang PNS perlu disesuaikan dengan tugas pokok dan fungsinya sebagai "Pelayan" masyarakat.
Instrumen bimbingan dan konseling
Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan pengembangan instrumen penelitian untuk mengukur variabel perencanaan karir. Terdapat penjelasan mengenai jumlah ideal pernyataan dalam instrumen, layout yang baik, kisi-kisi dan contoh pernyataan untuk mengukur empat indikator perencanaan karir, serta proses validasi isi oleh ahli untuk mengetahui kelayakan instrumen.
Dasar perilaku individual
1. Beberapa variabel psikologis seperti kepribadian, proses belajar, dan pusat kontrol pribadi mempengaruhi perilaku individu dalam organisasi.
2. Perilaku individu dipengaruhi oleh karakteristik biografis, kemampuan kerja, dan interaksi antara kepentingan individu dan organisasi.
3. Teori-teori belajar seperti klasikal dan operant conditioning dapat menjelaskan bagaimana lingkungan mempengaruhi perilaku manusia mel
More Related Content
Viewers also liked
Branding
Dokumen tersebut membahas rencana rebranding Jembatan Suramadu menjadi Trembesi Bridge dengan slogan baru "First in Indonesia". Rencananya meliputi pembuatan website promosional, pembangunan sarana rekreasi, penambahan keamanan dan keindahan jembatan, serta promosi rutin untuk meningkatkan popularitasnya.
Teknologi Informasi Dan Rantai Nilai
Teknologi informasi dapat diterapkan di rantai nilai perusahaan untuk meningkatkan efisiensi proses utama dan pendukung. Penerapan sistem informasi yang tepat dalam logistik, produksi, pemasaran, dan pelayanan pelanggan dapat menambah nilai produk serta mengurangi biaya.
Performance Management
Sistem ini dirancang untuk menangani masalah di perusahaan secara terintegrasi, mulai dari pengisian masalah, penyeleksian solusi oleh problem solver, hingga penentuan dan implementasi ide terbaik. Masalah dapat disimpan, dipanggil kembali, diselesaikan, dan statistiknya ditampilkan untuk evaluasi.
Purchase Requisition Process
Dokumen ini menjelaskan proses permintaan pembelian (purchase requisition) dari awal penyerahan permintaan oleh karyawan hingga diterbitkannya purchase order oleh departemen pembelian. Prosesnya meliputi pengecekan format permintaan oleh supervisor, pengiriman kembali bila ada catatan, dan penerbitan purchase order bila semua disetujui.
Viewers also liked (8)
Similar to P E R S O N A L I T Y A N D C A R E E R
Materi Personal Branding untuk IMC - Skill Showing
Materi Personal Branding untuk IMC - Skill Showing untuk mahasiswa dan pekerja
Bab 5
Sasaran Pembelajaran
Sesudah mempelajari bab ini Anda akan dapat:
Menjelaskan kepribadian, cara pengukurannya, dan faktor-faktor pembentuknya.
Menjelaskan kerangka kerja Indikator Tipe Kepribadian Myers-Briggs serta kekuatan dan kelemahannya.
Mengidentifikasi sifat-sifat utama dalam model kepribadian Lima Besar.
Mendemonstrasikan bagaimana fitur-fitur Lima Besar memprediksi perilaku di tempat kerja.
Konsep diri
Dokumen tersebut membahas konsep diri yang mencakup citra tubuh, harga diri, ideal diri, peran, dan identitas pribadi. Dokumen tersebut menjelaskan gejala-gejala gangguan pada aspek-aspek konsep diri dan prinsip-prinsip intervensi keperawatan untuk meningkatkan konsep diri pasien.
bimbingan-karir-2009.ppt
Dokumen tersebut membahas tentang pengenalan karir dan dunia kerja bagi siswa, meliputi pengenalan profesi, diri sendiri, dan dunia kerja.
Kepribadian dan Nilai
Sasaran Pembelajaran
Sesudah mempelajari bab ini Anda akan dapat:
Menjelaskan kepribadian, cara pengukurannya, dan faktor-faktor pembentuknya.
Menjelaskan kerangka kerja Indikator Tipe Kepribadian Myers-Briggs serta kekuatan dan kelemahannya.
Mengidentifikasi sifat-sifat utama dalam model kepribadian Lima Besar.
Mendemonstrasikan bagaimana fitur-fitur Lima Besar memprediksi perilaku di tempat kerja.
Pola pikir pns prajab iii
Crara pandang PNS perlu disesuaikan dengan tugas pokok dan fungsinya sebagai "Pelayan" masyarakat.
Instrumen bimbingan dan konseling
Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan pengembangan instrumen penelitian untuk mengukur variabel perencanaan karir. Terdapat penjelasan mengenai jumlah ideal pernyataan dalam instrumen, layout yang baik, kisi-kisi dan contoh pernyataan untuk mengukur empat indikator perencanaan karir, serta proses validasi isi oleh ahli untuk mengetahui kelayakan instrumen.
Dasar perilaku individual
1. Beberapa variabel psikologis seperti kepribadian, proses belajar, dan pusat kontrol pribadi mempengaruhi perilaku individu dalam organisasi.
2. Perilaku individu dipengaruhi oleh karakteristik biografis, kemampuan kerja, dan interaksi antara kepentingan individu dan organisasi.
3. Teori-teori belajar seperti klasikal dan operant conditioning dapat menjelaskan bagaimana lingkungan mempengaruhi perilaku manusia mel
Kepribadian
Dokumen tersebut membahas tentang kepribadian individu dan hubungannya dengan perilaku organisasi. Terdapat penjelasan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kepribadian, model-model kepribadian seperti Myers-Briggs dan Lima Besar, serta bagaimana kepribadian dapat memprediksi perilaku di tempat kerja dan kesesuaian antara individu dengan organisasi."
Questioning and the information getting interview-Muhammad Aldiansyah-4520210014
Questioning and the information getting interview-Muhammad Aldiansyah-4520210014MuhammadAldiansyah22
Interpersonal Skill (B)Pentingnya Pengembangan Diri dan Syarat untuk Sukses
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya pengembangan diri, syarat untuk sukses, dan kasus PHK. Pengembangan diri diperlukan untuk meningkatkan profesionalisme kerja melalui pengenalan diri, peningkatan kompetensi, dan penerapan visi, semangat, serta keyakinan diri. Syarat untuk sukses meliputi integritas, kedisiplinan, ketekunan, etika kerja, serta pengenalan kelebihan dan kekurangan
Similar to P E R S O N A L I T Y A N D C A R E E R (20)
Materi Personal Branding untuk IMC - Skill Showing
Materi Personal Branding untuk IMC - Skill Showing
Psikodiagnostika-6-PauliInventory-Work Preview.pptx
Psikodiagnostika-6-PauliInventory-Work Preview.pptx
Questioning and the information getting interview-Muhammad Aldiansyah-4520210014
Questioning and the information getting interview-Muhammad Aldiansyah-4520210014
Pentingnya Pengembangan Diri dan Syarat untuk Sukses
Pentingnya Pengembangan Diri dan Syarat untuk Sukses
More from guest44b0b3
Branding
Dokumen tersebut membahas rencana rebranding Jembatan Suramadu menjadi Trembesi Bridge dengan slogan baru "First in Indonesia". Rencananya meliputi pembuatan website resmi, pembangunan sarana rekreasi, penambahan fasilitas keamanan, dan promosi rutin untuk meningkatkan daya tarik jembatan.
Performance Management
Dokumen tersebut membahas tentang konsultan dan layanan manajemen kinerja yang dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan kinerja dengan menggunakan pendekatan manajemen kinerja. Konsultan ini menawarkan layanan seperti perencanaan anggaran, pelaporan konsolidasi, papan skor kinerja, analisis operasional dan optimalisasi profitabilitas. Layanan tersebut bertujuan untuk meningkatkan akurasi perencanaan, transparansi pelaporan, dan f
P E R S O N A L I T Y A N D C A R E E R
Dokumen tersebut membahas tentang hubungan antara kepribadian seseorang dengan pekerjaan yang tepat berdasarkan pendekatan Myers-Briggs Type Indicator. Disebutkan bahwa setiap orang memiliki kepribadian yang berbeda-beda yang mempengaruhi pilihan pekerjaan. Tes MBTI dapat digunakan untuk mengetahui tipe kepribadian seseorang sehingga memudahkan dalam memilih pekerjaan yang sesuai. Contohnya, sese
Financial Ratio
This document discusses financial ratios and data. It appears to be about analyzing financial statements and metrics to gain insights. In a concise manner, it touches on using numbers and ratios to understand a company's performance and financial health.
Qfd
Penelitian dilakukan untuk mengevaluasi tiga merek susu cair untuk anak-anak berdasarkan keinginan konsumen dan kompetensi teknis produk. Hasil analisis menunjukkan bahwa Indomilk Kids memiliki nilai kompetitif tertinggi dibanding Ultra Mimi dan Frisian Flags berdasarkan faktor harga, rasa, kandungan gizi, desain kemasan, dan umur simpan.
More from guest44b0b3 (7)
P E R S O N A L I T Y A N D C A R E E R
- 1. PERSONALITY AND CAREER Dengan Menggunakan Pendekatan Myers-Briggs Type Indikator untuk Penempatan Karir
- 15. Hasil Test yang saya lakukan
- 17. 8 Type Kepribadian 4 Kategori
- 20. 16 Type Kepribadian MBTI Disebut dengan Type Table