The document summarizes events at Jord Malaysia Sdn Bhd's factory warming ceremony on June 13, 2008 and an international visit to the factory on June 17, 2008. The factory warming included Hindu, Burmese, and Muslim prayers. The visit on June 17th included welcoming ceremonies like a lion dance, musical performances, ribbon cutting, and tours of the factory areas by delegates.
The document summarizes events at Jord Malaysia Sdn Bhd's factory warming ceremony on June 13, 2008 and an international visit to the factory on June 17, 2008. The factory warming included Hindu, Burmese, and Muslim prayers. The visit on June 17th included welcoming ceremonies like a lion dance, musical performances, ribbon cutting, and tours of the factory areas by delegates.
Waarom Financial Fitness?
Er is altijd een mogelijk om uw organisatie financieel efficiënter in te richten. U heeft bijvoorbeeld geen inzicht in
op uw cijfers, uw cashflow is niet stabiel of u krijgt het
debiteurenbeheer maar niet onder controle. Daarbij worden
cijfers vaak achteraf met de jaarrekening verzorgd terwijl
het noodzakelijk is om door het jaar heen geadviseerd
te worden. Deze visie en mogelijkheden worden met het
product Financial Fitness graag eens door Twan van de
Wiel aan ondernemers voorgelegd.
Het vizier op lean én talent binnen organisaties!Niels den Ouden
We zien een trend: in de financiële functie verschuift de focus van transactionele naar waardetoevoegende activiteiten. Hoe kun je hier als organisatie goed op inspelen? Een krachtige combinatie van lean en talentmanagement helpt. Dit zorgt voor efficiënte processen én tevreden medewerkers.
Waarom Financial Fitness?
Er is altijd een mogelijk om uw organisatie financieel efficiënter in te richten. U heeft bijvoorbeeld geen inzicht in
op uw cijfers, uw cashflow is niet stabiel of u krijgt het
debiteurenbeheer maar niet onder controle. Daarbij worden
cijfers vaak achteraf met de jaarrekening verzorgd terwijl
het noodzakelijk is om door het jaar heen geadviseerd
te worden. Deze visie en mogelijkheden worden met het
product Financial Fitness graag eens door Twan van de
Wiel aan ondernemers voorgelegd.
Het vizier op lean én talent binnen organisaties!Niels den Ouden
We zien een trend: in de financiële functie verschuift de focus van transactionele naar waardetoevoegende activiteiten. Hoe kun je hier als organisatie goed op inspelen? Een krachtige combinatie van lean en talentmanagement helpt. Dit zorgt voor efficiënte processen én tevreden medewerkers.
Proceskwaliteit Haute Equipe is sinds eind maart 2009 op basis van ISO 9001:2000 gecertificeerd. Iedereen binnen Haute Equipe heeft meegewerkt aan het opzetten van een stevig kwaliteitssysteem. Het belang hiervan wordt niet alleen door het management onderkend, maar door al onze medewerkers. Wij zien in een kwaliteitssysteem conform de ISO-norm een hulpmiddel om de beheersing van de processen in onze organisatie vorm te geven. Het helpt ons om de gewenste standaardisatie vorm te geven en te bestendigen. Het ISO-certificaat is drie jaar geldig, maar er vindt jaarlijks een tussentijdse beoordeling plaats. Wij streven naar een continue verbetering van ons kwaliteitssysteem. Ons kwaliteitshandboek, onze processen en kwaliteitsmonitor worden doorlopend, op basis van interne audits, beoordeeld en waar nodig aangepast.