SlideShare a Scribd company logo
”Organize your people”
Kundeeksempel
Bakgrunn
North Consultants har gjort en større jobb i en mellomstor bedrift i
Norge som over tid har hatt en negativ utvikling på produktivitet og
lønnsomhet til tross for at de leverer produkter i et voksende men
krevende internasjonalt marked.
Oppgaver
FASE 1. Kartlegging
• Kartlegging og analyser med fokus på ledelse, struktur, og
kommunikasjon
FASE 2 - Gjennomføring
• Lede og restrukturere bedriften
• Kompetansekartlegging
• Rekruttering av kritisk personell
• Organisasjon og rapporteringsstruktur
• Nøkkeltall og systemer
Resultat – Produktivitet
Kartlegging Gjennomføring
Resultat – Produksjonstap
Kartlegging Gjennomføring
Hva er grunnlaget for endringen - Business Case
• Alle i bedriften må forstå “business case”. Hva er grunnlaget for
at bedriften eksisterer?
• Hvorfor jobber vi i denne bedriften og hvorfor betaler eierne lønn?
Hva er grunnlaget for endringen - Organisasjon
• Ledelse med fokus på hva som gir verdier for bedriften
• Riktig kompetanse og opplæring
• Kommunikasjon, rolleavklaring og organisasjonsstruktur
• Fra silo- til teamstruktur
• Prioriteringer og sette aktiviteter i riktig rekkefølge
• Forankring av aktiviteter og prosjekter hos ledelsen
• Mer synlig og tilgjengelig ledelse
• Ledelsen skal være støttefunksjon til resten av organisasjonen
Hva er grunnlaget for endringen - Systemer
• Få på plass nødvendige systemer for å sikre kommunikasjonsflyt og
beslutningsstøtte (IT, MES, ERP)
• Implementere lean – tankegangen i hele organisasjonen

More Related Content

Similar to Organize your people

19 11-22-Frokostmøte oslo
19 11-22-Frokostmøte oslo19 11-22-Frokostmøte oslo
19 11-22-Frokostmøte oslo
Karabin AS
 
Karriererådgiving i Bergen
Karriererådgiving i BergenKarriererådgiving i Bergen
Karriererådgiving i Bergen
Randi Hoff
 
Karriererådgiving i Bergen
Karriererådgiving i BergenKarriererådgiving i Bergen
Karriererådgiving i Bergen
Randi Hoff
 
Reisen fra gründer bedrift til et større IT-selskap @ First Tuesday Bergen 4....
Reisen fra gründer bedrift til et større IT-selskap @ First Tuesday Bergen 4....Reisen fra gründer bedrift til et større IT-selskap @ First Tuesday Bergen 4....
Reisen fra gründer bedrift til et større IT-selskap @ First Tuesday Bergen 4....
First Tuesday Bergen
 
Attraktiv arbeidsplass for morgendagens medarbeidere
Attraktiv arbeidsplass for morgendagens medarbeidereAttraktiv arbeidsplass for morgendagens medarbeidere
Attraktiv arbeidsplass for morgendagens medarbeidere
Bjørn Hopland
 
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorforSopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Hilde Solberg Holm
 
Webpage presentasjon
Webpage presentasjonWebpage presentasjon
Webpage presentasjon
origonett
 
Rammeverk: Kompetanseutfordringer ved svar-og veiledningstjenesten i SSB
Rammeverk: Kompetanseutfordringer ved svar-og veiledningstjenesten i SSBRammeverk: Kompetanseutfordringer ved svar-og veiledningstjenesten i SSB
Rammeverk: Kompetanseutfordringer ved svar-og veiledningstjenesten i SSB
Nordisk statistikermøte 2013
 
Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016
Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016
Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016
Tennebø & Partners
 
130522 lyse norges beste kundeservice
130522 lyse   norges beste kundeservice130522 lyse   norges beste kundeservice
130522 lyse norges beste kundeserviceNils Kristensen
 
Introduksjon til Brukeradopsjon
Introduksjon til Brukeradopsjon Introduksjon til Brukeradopsjon
Introduksjon til Brukeradopsjon
Nina Torjesen
 
Visma Sirius bedpres på NTNU
Visma Sirius bedpres på NTNU Visma Sirius bedpres på NTNU
Visma Sirius bedpres på NTNU
Visma Consulting AS
 
Bli lyst bi - informasjonsmøter
Bli lyst   bi - informasjonsmøterBli lyst   bi - informasjonsmøter
Bli lyst bi - informasjonsmøter
Unni Myklevoll
 
Presentasjon Av Lean
Presentasjon Av LeanPresentasjon Av Lean
Presentasjon Av Lean
morten_stavseth
 
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
Karabin AS
 
Great place to work® 7. mai
Great place to work®  7. maiGreat place to work®  7. mai
Great place to work® 7. mai
Bendik Wilhelmsen
 
Great place to work® 7. mai
Great place to work®  7. maiGreat place to work®  7. mai
Great place to work® 7. mai
Great Place to Work Norge
 

Similar to Organize your people (20)

19 11-22-Frokostmøte oslo
19 11-22-Frokostmøte oslo19 11-22-Frokostmøte oslo
19 11-22-Frokostmøte oslo
 
Karriererådgiving i Bergen
Karriererådgiving i BergenKarriererådgiving i Bergen
Karriererådgiving i Bergen
 
Karriererådgiving i Bergen
Karriererådgiving i BergenKarriererådgiving i Bergen
Karriererådgiving i Bergen
 
Reisen fra gründer bedrift til et større IT-selskap @ First Tuesday Bergen 4....
Reisen fra gründer bedrift til et større IT-selskap @ First Tuesday Bergen 4....Reisen fra gründer bedrift til et større IT-selskap @ First Tuesday Bergen 4....
Reisen fra gründer bedrift til et større IT-selskap @ First Tuesday Bergen 4....
 
Attraktiv arbeidsplass for morgendagens medarbeidere
Attraktiv arbeidsplass for morgendagens medarbeidereAttraktiv arbeidsplass for morgendagens medarbeidere
Attraktiv arbeidsplass for morgendagens medarbeidere
 
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorforSopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
Sopra Steria vant kompetanseprisen 2016_ lær hvorfor
 
Webpage presentasjon
Webpage presentasjonWebpage presentasjon
Webpage presentasjon
 
Rammeverk: Kompetanseutfordringer ved svar-og veiledningstjenesten i SSB
Rammeverk: Kompetanseutfordringer ved svar-og veiledningstjenesten i SSBRammeverk: Kompetanseutfordringer ved svar-og veiledningstjenesten i SSB
Rammeverk: Kompetanseutfordringer ved svar-og veiledningstjenesten i SSB
 
Lean industri
Lean industriLean industri
Lean industri
 
Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016
Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016
Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016
 
Daglig Tjener i Miles
Daglig Tjener i MilesDaglig Tjener i Miles
Daglig Tjener i Miles
 
130522 lyse norges beste kundeservice
130522 lyse   norges beste kundeservice130522 lyse   norges beste kundeservice
130522 lyse norges beste kundeservice
 
Introduksjon til Brukeradopsjon
Introduksjon til Brukeradopsjon Introduksjon til Brukeradopsjon
Introduksjon til Brukeradopsjon
 
Visma Sirius bedpres på NTNU
Visma Sirius bedpres på NTNU Visma Sirius bedpres på NTNU
Visma Sirius bedpres på NTNU
 
Bli lyst bi - informasjonsmøter
Bli lyst   bi - informasjonsmøterBli lyst   bi - informasjonsmøter
Bli lyst bi - informasjonsmøter
 
Presentasjonsmal knowit qmo
Presentasjonsmal knowit qmoPresentasjonsmal knowit qmo
Presentasjonsmal knowit qmo
 
Presentasjon Av Lean
Presentasjon Av LeanPresentasjon Av Lean
Presentasjon Av Lean
 
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
 
Great place to work® 7. mai
Great place to work®  7. maiGreat place to work®  7. mai
Great place to work® 7. mai
 
Great place to work® 7. mai
Great place to work®  7. maiGreat place to work®  7. mai
Great place to work® 7. mai
 

Organize your people

  • 2. Bakgrunn North Consultants har gjort en større jobb i en mellomstor bedrift i Norge som over tid har hatt en negativ utvikling på produktivitet og lønnsomhet til tross for at de leverer produkter i et voksende men krevende internasjonalt marked.
  • 3. Oppgaver FASE 1. Kartlegging • Kartlegging og analyser med fokus på ledelse, struktur, og kommunikasjon FASE 2 - Gjennomføring • Lede og restrukturere bedriften • Kompetansekartlegging • Rekruttering av kritisk personell • Organisasjon og rapporteringsstruktur • Nøkkeltall og systemer
  • 6. Hva er grunnlaget for endringen - Business Case • Alle i bedriften må forstå “business case”. Hva er grunnlaget for at bedriften eksisterer? • Hvorfor jobber vi i denne bedriften og hvorfor betaler eierne lønn?
  • 7. Hva er grunnlaget for endringen - Organisasjon • Ledelse med fokus på hva som gir verdier for bedriften • Riktig kompetanse og opplæring • Kommunikasjon, rolleavklaring og organisasjonsstruktur • Fra silo- til teamstruktur • Prioriteringer og sette aktiviteter i riktig rekkefølge • Forankring av aktiviteter og prosjekter hos ledelsen • Mer synlig og tilgjengelig ledelse • Ledelsen skal være støttefunksjon til resten av organisasjonen
  • 8. Hva er grunnlaget for endringen - Systemer • Få på plass nødvendige systemer for å sikre kommunikasjonsflyt og beslutningsstøtte (IT, MES, ERP) • Implementere lean – tankegangen i hele organisasjonen