Interne Communicatie is meer dan het personeelsblad en andere bedrijfsjournalistiek. Het huidige vakgebied is verbreed en verdiept. Met Interne Communicatie begeleiden we veranderingen. Betrekken en motiveren we medewerkers. Rusten we leidinggevenden toe in hun interpersoonlijke communicatie. Interne Communicatie is volop in ontwikkeling. Wat houdt het precies in? En hoe draagt het bij aan de organisatiedoelen? Antwoorden op deze vragen zijn pittig. Nieuwe uitdagingen voor de (interne) communicatieprofessionals!
Interne Communicatie wordt in het huidige opleidingsaanbod vooral gezien als een facet van corporate communicatie. Een verdiepende opleiding Interne Communicatie ontbrak. Daarom bundelen van der Hilst en Involve de afzonderlijke expertises (didactische visie, kennis en ervaring) in de Master Interne Communicatie.
De Perspectief is het jaarlijkse blad van de Reputatiegroep. Onderwerpen in deze editie: Reputatieonderzoek - de weg naar resultaat, De zin van de zaak - over purpose & why / Lessen voor een excellente afdeling Communicatie / Een nuchtere kijk op beeldvorming - social media / Crisiscommunicatie: dansen op een vulkaan
De Perspectief is het jaarlijkse blad van de Reputatiegroep. Onderwerpen in deze editie: Een goede reputatie begint bij jezelf / Vertrouwen in de financiële sector / Thought Leadership: definieer de nieuwe standaard / Positionering: durf te kiezen / Het karakter van de omgekeerde wereld
Interne Communicatie is meer dan het personeelsblad en andere bedrijfsjournalistiek. Het huidige vakgebied is verbreed en verdiept. Met Interne Communicatie begeleiden we veranderingen. Betrekken en motiveren we medewerkers. Rusten we leidinggevenden toe in hun interpersoonlijke communicatie. Interne Communicatie is volop in ontwikkeling. Wat houdt het precies in? En hoe draagt het bij aan de organisatiedoelen? Antwoorden op deze vragen zijn pittig. Nieuwe uitdagingen voor de (interne) communicatieprofessionals!
Interne Communicatie wordt in het huidige opleidingsaanbod vooral gezien als een facet van corporate communicatie. Een verdiepende opleiding Interne Communicatie ontbrak. Daarom bundelen van der Hilst en Involve de afzonderlijke expertises (didactische visie, kennis en ervaring) in de Master Interne Communicatie.
De Perspectief is het jaarlijkse blad van de Reputatiegroep. Onderwerpen in deze editie: Reputatieonderzoek - de weg naar resultaat, De zin van de zaak - over purpose & why / Lessen voor een excellente afdeling Communicatie / Een nuchtere kijk op beeldvorming - social media / Crisiscommunicatie: dansen op een vulkaan
De Perspectief is het jaarlijkse blad van de Reputatiegroep. Onderwerpen in deze editie: Een goede reputatie begint bij jezelf / Vertrouwen in de financiële sector / Thought Leadership: definieer de nieuwe standaard / Positionering: durf te kiezen / Het karakter van de omgekeerde wereld
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
Beter plannen begint bij betere opleidingen
U kunt bij de Plannersacademy terecht voor onderwijs en beoordeling (assessment) van personeelsplanners, medewerkers en managers. We verzorgen (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom vele verschillende facetten van personeelsplanning en workforce management.
Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) Workforce Planning. Zo zijn de Masterclass Duurzame Inzetbaarheid en de Masterclass Zelfroosteren meer gericht op managers en HR-functionarissen. U vindt ons volledige actuele aanbod voor managers en directeuren op www.plannersacademy.be
Veel van onze ‘standaard’ opleidingen worden via open inschrijving gegeven in ons opleidingscentrum in Antwerpen. Maar Déhora biedt ook op maat gemaakte trainingen aan – zonodig op uw eigen locatie. Vraag ernaar! Trainers van Déhora werken nauw samen met specialisten van andere divisies. De deelnemers krijgen bovendien door de praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen. Op die manier kunnen onze klanten optimaal profiteren van onze brede expertise.
Neem vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten over onze trainingen en cursussen – of vraag onze opleidingengids aan.
Op verzoek van de stichting AssenvoorAssen heeft Ssentia Development een hoogwaardige praktijkgerichte opleiding ontwikkeld voor ondernemers/managers en beleidsmedewerkers die MVO op een slimme manier willen gaan toepassen in de eigen organisatie of bij andere bedrijven.
Vanuit AssenvoorAssen wordt deze opleiding met experts in een adviesraad ondersteund. Deelnemers aan deze opleiding voorzien wij van een gratis jaar-lidmaatschap van het Asser MVO-platform en brengen wij in contact met onze netwerkcontacten. Wij bevelen deze opleiding dan ook graag aan!
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
Beter plannen begint bij betere opleidingen
U kunt bij de Plannersacademy terecht voor onderwijs en beoordeling (assessment) van personeelsplanners, medewerkers en managers. We verzorgen (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom vele verschillende facetten van personeelsplanning en workforce management.
Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) Workforce Planning. Zo zijn de Masterclass Duurzame Inzetbaarheid en de Masterclass Zelfroosteren meer gericht op managers en HR-functionarissen. U vindt ons volledige actuele aanbod voor managers en directeuren op www.plannersacademy.be
Veel van onze ‘standaard’ opleidingen worden via open inschrijving gegeven in ons opleidingscentrum in Antwerpen. Maar Déhora biedt ook op maat gemaakte trainingen aan – zonodig op uw eigen locatie. Vraag ernaar! Trainers van Déhora werken nauw samen met specialisten van andere divisies. De deelnemers krijgen bovendien door de praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen. Op die manier kunnen onze klanten optimaal profiteren van onze brede expertise.
Neem vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten over onze trainingen en cursussen – of vraag onze opleidingengids aan.
Op verzoek van de stichting AssenvoorAssen heeft Ssentia Development een hoogwaardige praktijkgerichte opleiding ontwikkeld voor ondernemers/managers en beleidsmedewerkers die MVO op een slimme manier willen gaan toepassen in de eigen organisatie of bij andere bedrijven.
Vanuit AssenvoorAssen wordt deze opleiding met experts in een adviesraad ondersteund. Deelnemers aan deze opleiding voorzien wij van een gratis jaar-lidmaatschap van het Asser MVO-platform en brengen wij in contact met onze netwerkcontacten. Wij bevelen deze opleiding dan ook graag aan!
Tijdens de diploma uitreiking van Van der Hilst afgelopen 28 september, hield Betteke van Ruler een inspirerende presentatie over de trends in het vakgebied.
Linksom of rechtsom: beter communiceren met minder geld!
Hoe doe je dat? Hoe maak je je keuzes? Wie betrek je daarbij? De politiek, de beleidsmaker, de burger misschien?
Iedere organisatie kent haar eigen dynamiek. Die wordt in de komende tijd alleen maar groter. Die dynamiek leidt tot verschillende afwegingen in het politieke, beleids- en publieksdomein. Maatwerk dus. Zeker als het om de communicatie gaat.
Méér kan wel degelijk met minder! Wij helpen je graag om via een aantal stappen tot gefundeerde keuzes te komen. Kijk maar eens op www.betercommunicerenmetminder.nl
NIMA2024 | Zo vertienvoudigde Telegraaf Webshop het omzetaandeel uit e-mailma...BBPMedia1
Ontdek hoe De Telegraaf webshop een reis doormaakte in marketing automation, van tijdrovende handmatige processen naar geavanceerde automatisering. Leer hoe ze hun e-mailmarketing hebben getransformeerd, met als resultaat aanzienlijke tijdsbesparing, een verhoogde omzet en een efficiënter retentieproces.
NIMA2024 | Herpositionering Museum Rembrandthuis | Marieke de Klein | Museum ...BBPMedia1
Hoe een kleine stap een groot verschil kan maken.
Met een spontane merkbekendheid van 1% en bezoekintentie van 3% onder het Nederlands publiek was de verbouwing van het museum het uitgelezen moment om de merkstrategie, visuele identiteit en communicatie te vernieuwen. Met als doel, het Rembrandthuis een eigen plek te geven in het museale umfeld en onlosmakelijk te verbinden met Amsterdam. Net als in het museum zetten we niet alles op de schop, maar gingen we terug naar de kern: Rembrandt en zijn huis. In de case bespreken we het proces en laten we zien hoe dit een groot verschil maakte zowel in als extern.
NIMA2024 | Krijg grip op je bureau – Verrijk je inzichten en rapportages | Ma...BBPMedia1
Als gedreven bureau eigenaar streef je naar perfectie. Maar wat is nu echt de beste aanpak? Hoe staat het met je doelen en ambities? Wil je dit jaar groeien, jezelf als werkgever verbeteren of misschien nieuwe ideeën implementeren? Tijd is echter altijd beperkt, en efficiëntie is daarom van essentieel belang.
Je denkt misschien: “Maar hier heb ik toch software voor?” Je hebt een boekhoudpakket via de accountant, een tool voor urenregistratie, een tekstverwerker voor offertes, en hier en daar wat Excel-sheets en een dashboard voor bedrijfsresultaten.
Maar wat als we je vertellen dat écht inzicht komt vanuit één geïntegreerd systeem, en dat efficiëntie begint met de juiste inzichten?
Tijdens deze sessie dompelen we je onder in de wereld van een bureau-eigenaar en zijn ambities. Ben jij klaar voor maximale efficiëntie?
NIMA2024 | Duurzame Marketing – Grote stappen maken met een klein team | Jero...BBPMedia1
Hoe zorg je ervoor dat je niet elk jaar weer een nieuwe campagnekalender hoeft te bedenken die nog groter, frisser en slimmer is? Door in te zoomen op je ideale klant, hun behoeften goed te begrijpen en ze te helpen een echt probleem op te lossen en dit aan te laten sluiten op het seizoen of grote levensgebeurtenissen. Op zich niets nieuws, maar hoe doe je dat dan, hoe breng je dat succesvol te uitvoering? In 5 stappen legt Jeroen Rijskamp uit hoe je met een klein team beweegt van business goals naar customer needs, zonder daar zingeving en passie van je team bij uit het oog te verliezen.
Hoe een kleine stap een groot verschil kan maken.
Het belang van het vasthouden aan een eigen strategie, identiteit en DNA om zo een 135 jaar oud kledingmerk, wat mega hip is onder jongeren, bestaanszekerheid te geven om nog jaren vele hardwerkende mannen en vrouwen te beschermen en bedienen met werkkleding.
NIMA2024 | Dopper geeft inhoud aan duurzame branding met QR-code van GS1 | Br...BBPMedia1
Bram introduceert die QR-code van GS1, die eind 2027 de huidige barcode gaat vervangen. Deze slimme QR-code biedt enorm veel mogelijkheden; je kunt de reis van het product laten zien, door de hele keten heen. Van productie tot de consument en hoe te recyclen. In de presentatie nemen we je mee wat de QR-code van GS1 jou aan voordelen kan bieden. Dopper is een van de eerste bedrijven die de QR-code van GS1 daarvoor inzet. Renske Thelosen – Van Daalen, Marketing Manager bij Dopper, vertelt over hun innovatieve aanpak en uitwerking voor o.a. het Digital Product Passport.
NIMA2024 | Geef je merk een gezicht. Case: de congrescoaches van Jaarbeurs | ...BBPMedia1
Recent lanceerde Jaarbeurs haar nieuwste campagne ‘Congrescoaches’. Doel: Jaarbeurs onderscheiden als dé congres- en vergaderlocatie van Nederland. In zogenaamde congreshacks delen Jaarbeurs accountmanagers, in de campagne omgedoopt tot congrescoaches, hun ervaring met organisatoren van congressen en kleinere evenementen. Een verrassende campagne waarin niet Jaarbeurs als locatie centraal staat, maar op een persoonlijke manier waardevolle kennis gedeeld wordt. Esther Driessen en Mayen van Luttikhuizen nemen je mee in de wereld van Jaarbeurs; een wereld waarin de concurrentie groot is en jezelf een gezicht geven van essentieel belang is.
NIMA2024 | Van traditioneel naar digitaal: Wolky’s volgende stap naar relevan...BBPMedia1
Personalisatie, AI, programmatic, … dit zijn veelgehoorde trends waar je wat mee wilt en moet. Maar hoe transformeer je van een succesvol maar ‘traditioneel’ ingericht merk naar een digitale organisatie, gericht op relevantie? Dit doe je niet door alleen achter trends aan te hollen, maar volgens een gedegen strategie stap voor stap digitaal te groeien.
Aan de hand van het De Nieuwe Zaak maturity model legt Marlies Wilms Floet, Digitaal Strateeg, uit hoe je dit aanpakt. Vervolgens geeft Floor Alblas, Marketing & E-commerce Manager van het succesvolle schoenenmerk Wolky, je een inkijk in hun proces, voorbeelden van de stappen en concrete handvatten waar je morgen mee aan de slag kan.
2. Het communicatievak in al zijn facetten beheersen?
Wil je de uitvoering van communicatieactiviteiten
professioneel aanpakken?
Ben je geboeid door de grote verscheidenheid aan taken van
de communicatiemedewerker: van het schrijven van teksten
tot aan het organiseren van evenementen? Nieuwsgierig naar
hoe je social media kunt inzetten voor je organisatie?
Ja? Dan is deze opleiding écht iets voor
jou!
4. De opleiding duurt ruim 8 maanden, bestaat uit 17
bijeenkomsten en is gecertificeerd door
beroepsvereniging Logeion.
Alle facetten van het vak
‘Verantwoord de boodschap overbrengen’
staat centraal. De volgende thema’s
komen aan bod: identiteit & imago,
events, marketingcommunicatie,
perscontacten, interne communicatie,
overheidscommunicatie, enz.
Dit alles met behulp van lessen,
thuisopdrachten, presentaties en de nodige
literatuur.
5. De meeste lessen vinden plaats bij Aristo in Utrecht.
Lestijden
13:30 uur – 21:00 uur
(tijden kunnen soms anders zijn)
Brennerbaan 150
3524 BN Utrecht
Tegenover NS Station Utrecht Lunetten
Gratis parkeren rondom het pand.
Elektrisch oplaadpunt aanwezig.
Er zijn ook lessen op gastlocaties.
Verschillende organisaties geven een kijkje in de keuken.
6. Na 15 bijeenkomsten doe je schriftelijk examen. En
daarna volgt de tweedaagse.
Intensief aan de slag
Tijdens de tweedaagse ga je
intensief aan de slag met
adviesvaardigheden. En je
bereidt je voor op het
mondeling examen.
7. Gedurende de opleiding word je begeleid door een
vaste mentor.
De lesbijeenkomsten beginnen met een mentoruur. Gevolgd
door lessen van gastdocenten, over verschillende
onderwerpen. De mentor en de gastdocenten zijn stuk voor
stuk professionals. Met theoretische kennis én
praktijkervaring.
Aandacht voor iedereen
8. “Als mentor ben ik vast
aanspreekpunt voor cursisten.
Ik begeleid alle bijeenkomsten
en bewaak het groepsproces.
Altijd enthousiast en
persoonlijk. De opleiding is
pittig, maar vooral heel erg
leuk! ”
Casper Berkhout
9. “Ik regel achter de schermen
dat alles rondom de opleiding
goed verloopt. Voor vragen
over de planning, of andere
praktische zaken kan je me
altijd bellen of mailen.”
telefoon: 033-4505000
e-mail: ydamming@hilst.nl Yoena Damming
10. Extranet
Cursisten krijgen toegang tot ons extranet. Hier vind je alle
informatie over de opleiding: rooster, huiswerkopdrachten,
enz. Je onderhoudt er contact met medecursisten, mentor en
gastdocenten.
Alles vindbaar op één plek
11. Prijzen
Opleidingskosten € 3.695 (BTW 0% tarief)
(oud AC-cursisten krijgen €150 korting!)
Verblijfskosten Woudschoten € 235 (ca.)
Boeken € 300 (ca.)
Schriftelijk examen € 195
Meerprijs computerexamen € 100 (optioneel)
Mondeling examen € 315
Totaal € 4.740
(Betalen in termijnen is eventueel mogelijk.)
Overige kosten: maaltijden, consumpties
Klik hier om je in te schrijven voor deze opleiding.
Een goede investering
12. Je bent van harte welkom!
Open Huis
We organiseren regelmatig een Open Huis.
Je bent dan van harte welkom op ons
kantoor. Je kun in gesprek gaan met één van
onze adviseurs over jouw ontwikkeling in het
communicatie vak. We geven je gratis en
vrijblijvend advies en vertellen je hoe ons
aanbod je zou kunnen helpen.
Natuurlijk geven we ook uitleg over onze
opleidingen en beatwoorden al je vragen.
Bovendien geven we korte workshops.
13. Meer weten?
Kijk op www.hilst.nl/opleiden
Inschrijven?
Klik hier en meld je aan voor de
opleiding Communicatiemedewerker / junior adviseur