Onderwijs service wordt Tenz. Het merk Tenz is geïnspireerd op de knappe prestatie van Norgay Tenzing die samen met Edmund Hillary in 1953 als eerste de top van de Mount Everest bereikte. Deze hoogste berg ter wereld kent een ingewikkelde en zware weg naar de top. Tenzing liep als sherpa voorop en droeg de bagage. Met zijn unieke kennis van het gebergte en coachend vermogen leidde hij Hillary naar zijn ultieme doel. Als vormingscentrum willen we net als Tenzing een sherpa, een onzichtbare drager, zijn en de juiste ondersteuning bieden bij uitdagingen om zo moeilijkheden te overwinnen. We richten ons naar iedereen die zowel binnen (basis – en secundair onderwijs) als buiten de schoolpoorten samenwerkt met kinderen en jongeren. Ook de professionals zullen in de toekomst bij ons terecht kunnen.

1. Voorstelling
Tenz

2. Norgay Tenzing & Edmund Hillary
Tenzing liep als sherpa voorop en droeg de bagage. Met zijn unieke
kennis van het gebergte en coachend vermogen leidde hij Hillary naar
zijn ultieme doel.

3. Dit leidt ons naar …

4. Waar staat Tenz voor?

5. Waar staat Tenz voor?
• Persoonlijke ontwikkeling, kennis vergaren en zelfvertrouwen leiden
tot professionele interactie.
• Tenz biedt opleidingen om precies dat te bewerkstelligen. Dankzij
samenwerkingsverbanden in binnen- en buitenland is Tenz
uitgegroeid tot een lerend netwerk van professionals.
• Tenz is de sherpa, de onzichtbare drager. Door de juiste
leerondersteuning helpen we deelnemers hun inzet en talent te
ontwikkelen.

6. Wie maakt Tenz?

7. Wie maakt Tenz?

8. Wie maakt Tenz?
• Leren zichtbaar maken: John Hattie
• Didactisch versterken
• Focus op vakinhoud: taal & lezen,
wiskunde
• Zorg dragen voor leerlingen met
leer- & ontwikkelstoornissen
• Ontwikkeling opvolgen (CITO)

9. Wie maakt Tenz?
• Welbevinden leerlingen & leerkrachten
• Pesten & probleemgedrag
voorkomen/aanpakken (o.a. KiVa)
• Communicatie & leerkrachtstijl
• Groepsdynamiek
• Samen school maken
• Zelfzorg: leerkrachten

10. Wie maakt Tenz?
• Learning design: vorming,
procesbegeleiding & leertools
• Innoverende, speelse & co- creatieve
grondhouding
• Creativiteitsprocessen, didactische
werkvormen, kunst- & cultuureducatie
• Zill!

11. Wie maakt Tenz?

12. Tenz
sta sterker

14. Tenz sta sterker
Teamgericht Individugericht
Vorming
- Dagdeel of volledige dag
- Ouderavonden
Vorming
- Dagdeel of volledige dag
- Basis- & plussessies
- Workshop
Programma
- De warme school
- De zichtbaar lerende school
- De kunstzinnige school
- De Zill-school
Masterclass
Procesbegeleiding

15. Uitdaging 1
Zorgen voor welbevinden
• Leefklimaat bevorderen
• Preventief werken
• Pesten voorkomen met KiVa
• Pesten aanpakken
• Probleemgedrag aanpakken

16. Uitdaging 2
Leerlingen begeleiden
• Leerlingen coachen
• Ontwikkelingsgericht
begeleiden
• Leren & reflecteren
• ‘Wijzer’ begeleiden
• Handelingsgericht werken

17. Uitdaging 3
Leren zichtbaar maken
• Gemeenschappelijke taal: om
over leren te spreken
• Denkkaders: geïnspireerde
leraar
• Strategisch plan
• Effectgroottes berekenen

18. Uitdaging 4
Lessen ontwerpen
• Doelen & beoordelingscriteria
expliceren
• Directe instructie
• Werkvormenontwerper

19. Uitdaging 5
Ontwikkeling opvolgen
• Uitdagende & haalbare doelen
• Breed evalueren
• Formatief evalueren

20. Uitdaging 6
Focus op leerinhouden
• Verschillen per onderwijsniveau
• 21ste eeuwse vaardigheden:
– Probleemoplossend denken
– Creatief denken
– Mediawijs

21. Uitdaging 7
Samen school maken
• (Her)ontwerp schoolorganisatie
• Interne kwaliteitszorg
• Samenwerken

22. Uitdaging 8
Eigen skills
• Sterk in communicatie
• Zorg voor jezelf
• Technieken ontwikkelen

23. Het Tenz-team

24. Het Tenz-team
• Inne & Lieke Klantendienst info@tenz.be
• An-Sofie Marketing an-sofie.gevaert@tenz.be
• Gie Leefsleutels gie.deboutte@tenz.be
• Tine Projectleider tine.hendrickx@tenz.be