2015.11.27 OKKY 11월 정기모임 <화성에서> 신대철 베이사이드 대표

1. developers are from mars,
and we are from venus.
nov 27, 2015
andy shin, bayside

2. this is what you want

3. this is where we start

4. our languages
way to communicate

5. your languages
another way to communicate

6. subjective vs objective

7. different doesn’t mean wrong

8. how to close the gap

9. why communication is today's most
important skill

12. job searching

13. 안녕하세요 노상범입니다.
이력서 보내드립니다.
감사합니다.

14. 안녕하세요 노상범입니다.
먼저 이브레인컨설팅에 지원할 수 있는 기회를 주신 점 감사 드립니다. 첨부와 같이
이브레인 입사를 위한 이력서 보내드립니다.
첨부한 이력서는 이브레인컨설팅의 job description에 맞게
(1) 참여 프로젝트
(2) 개발 언어 역량
(3) 본인 특장점
순으로 작성되었습니다.
(1) 참여 프로젝트는 담당 업무, 규모, 기간으로 분류/표기하여 보다 쉽게 내용 파악할 수
있도록 작성했습니다.
(2) 개발 언어 역량의 경우, 일반적인 상,중,하 표기에서 벗어나 과거 프로젝트를 근거로
하여 최대한 객관적인 역량 검증이 가능하도록 작성했습니다.
위의 내용들을 중심으로 이력서를 검토해주시면 제가 이브레인컨설팅에 적합한
인재라는 것을 확인하실 수 있을 것으로 생각합니다.
이력서 관련해서 궁금하신 점 있으시면 언제든지 연락 부탁 드리고, 이브레인컨설팅에
반드시 입사해서 회사의 성장에 조금이나마 기여할 수 있었으면 합니다.
감사합니다.
노상범 드림.

15. 안녕하세요 노상범입니다.
먼저 이브레인컨설팅에 지원할 수 있는 기회를 주신 점 감사 드립니다. 첨부와 같이
이브레인 입사를 위한 이력서 보내드립니다.
첨부한 이력서는 이브레인컨설팅의 job description에 맞게
(1) 참여 프로젝트
(2) 개발 언어 역량
(3) 본인 특장점
순으로 작성되었습니다.
(1) 참여 프로젝트는 담당 업무, 규모, 기간으로 분류/표기하여 보다 쉽게 내용 파악할 수
있도록 작성했습니다.
(2) 개발 언어 역량의 경우, 일반적인 상,중,하 표기에서 벗어나 과거 프로젝트를 근거로
하여 최대한 객관적인 역량 검증이 가능하도록 작성했습니다.
위의 내용들을 중심으로 이력서를 검토해주시면 제가 이브레인컨설팅에 적합한
인재라는 것을 확인하실 수 있을 것으로 생각합니다.
이력서 관련해서 궁금하신 점 있으시면 언제든지 연락 부탁 드리고, 이브레인컨설팅에
반드시 입사해서 회사의 성장에 조금이나마 기여할 수 있었으면 합니다.
감사합니다.
노상범 드림.

16. you’re hired!

17. types of our network

18. various things to think about

19. they are…
busy, decision maker, result-focus, face with many topics

20. when we talk..
 summary with detail
 result first
 you can say more when they let you
 if you can’t do it, please bring some
alternatives (w/ pros & cons)

21. they are…
need something, negotiation, have a boss, competitors

22. when we talk..
 persuasion is everything
 we will get back to this later

23. they are…
`
need support, negotiation, try to persuade you

24. when we talk..
 listen
 persuade, not order
 be nice
 do not touch your keyboard when they talk

28. key message/point
key message #1
(reason)
key message #2
(reason)
key message #3
(reason)
evidence:
fact, number, case
evidence:
fact, number, case
evidence:
fact, number, case
 point
 reason
 example
 point

30. 상호성의 법칙
상대방을 빚진 상태로 만들어라 (샘플 제공)
큰 것을 제시하고 양보하면서 작은 것을 제시하라 (어려운 부탁 - 작은 부탁)
대조하라
일관성의 법칙
자신이 결정하거나 참여한 것은 쉽게 바꾸지 않는다.
참여시켜라
사회적 증거의 법칙
유사성을 이용하라. 오직 한 사람만을 선택하라.
호감의 법칙
칭찬하라. 공통점을 만들어라.
권위의 법칙
전문가의 견해에 귀를 기울인다.
희귀성
제한된 자원일수록 사람들은 더 원한다

31.  Be yourself
자연스럽고 편안하게, 자신의 스타일과 언어로, 얼굴 표정과 몸짓을 메시지와 일치
 자신감, 서둘지 말고…준비 시간을 확보하라: 혼자 해결하려 하지 말 것
 목적에 충실 할 것: 핵심 메시지를 확실히 전달 할 것, 필요할 경우 계속 반복
 자제력을 잃거나 흥분하지 말라
 적극적인 Follow up
 계속 훈련할 것
 상대방의 입장에 대해 공감하려고 노력할 것
 대화에 집중할 것

32. andydae.shin
andy@bayside.company