1. «В Год Учителя - Дом учителю!»
Окружной Дом Учителя
на базе Ресурсного центра
г.о. Новокуйбышевск
г.о.Новокуйбышевск, 2010
Окружной Дом Учителя на базе Ресурсного центра г.о. Новокуйбышевск
Поволжское управление
министерства образования и науки
Самарской области

2. 1. Название проекта: « В Год Учителя - Дом учителю!»
2. Учредители проекта:
- Поволжское управление министерства образования и науки Самарской области;
- Муниципальное образовательное учреждение дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов Центр повышения квалификации
«Ресурсный центр» города Новокуйбышевска Самарской области.
3. Название организации-заявителя:
Поволжское управление образования и науки Самарской области
4. Название организации-исполнителя:
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов Центр повышения квалификации
«Ресурсный центр» города Новокуйбышевска Самарской области.
5. Адрес юридический и фактический:
446200 Самарская область, г. Новокуйбышевск, ул. Миронова 11
Телфакс: (84635) 6-56-89, 6-67-37.
6. Ф.И.О. руководителя организации, рабочий телефон:
Парфёнова Ольга Ивановна (84635) 77-300.
7. Фамилия и телефон бухгалтера, ответственного за подготовку отчетности:
Сидюкова Наталья Ивановна (84635) 6-09-94.
8. Продолжительность проекта:
3 года (с 1 октября 2010 года по 1 октября 2013 года)
9.Общий бюджет:
10.Запрашиваемая сумма:
11. Собственный вклад:
12. Реквизиты организации-исполнителя:
ИНН организации 6330023279
Лицевой счёт ЛСРЕСЦ 060750753 в Финансовом управлении Администрации городского
округа
Новокуйбышевск
ОГРН 1036301403731
ОКОНХ 92200

3. ОКПО 59324413
Актуальность проекта
В настоящее время в 93 ОУ Поволжского управления осуществляют деятельность
2433 педагога. Ежегодно около 50% работников системы образования повышают свою
квалификацию в различных формах, 80% от их числа обучаются на базе Ресурсного
центра, 5 % педагогов участвуют в конкурсах профессионального мастерства, около 30%
педагогов ежегодно выступают в качестве распространителей собственного передового
педагогического опыта. Общая категорийность педагогов составляет 59%. Организует
работу по развитию профессиональных качеств педагогов ОУ Поволжского управления
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов Центр повышения квалификации
«Ресурсный центр» города Новокуйбышевска Самарской области. Кроме того, Ресурсный
центр является организатором ежегодных массовых мероприятий для учащихся:
территориальных научно-практических конференций, предметных олимпиад, конкурсов
социальных проектов.
Ресурсный центр, созданный в 2002 году, является уникальным научно-методическим и
образовательным центром на территории Поволжского образовательного округа. Он
является победителем регионального конкурса инновационных моделей муниципальной
методической службы 2009 года, участвовал во Всероссийском конкурсе «Методическая
служба - новой школе» в 2010 году и вошел в число 12-ти лучших методических служб
страны.
В Национальной образовательной инициативе «НАША НОВАЯ ШКОЛА», утверждённой
Президентом РФ Д.А. Медведевым, особо отмечено, что «…в системе педагогического
образования, переподготовки и повышения квалификации следует распространять опыт
лучших учителей».
Однако основная проблема на сегодняшний день состоит в том, что в округе созданы всё
ещё недостаточные условия, способствующие личностному развитию и
профессиональному общению педагогов, так как отсутствует специализированное место
для организации профессионального общения, реализации творческих возможностей
работников образования, организации содержательного досуга, проведения
профессиональных выставок, мероприятий с участием педагогов округа.
На этапе разработки проекта было проведено анкетирование 300 педагогических
работников Поволжского управления. Данные исследования свидетельствуют о том, что

4. 100% опрошенных поддерживают идею создания Дома учителя. Они хотели бы видеть в
нём современные учебные аудитории, компьютерные классы, оснащённую
профессиональную медиатеку, консультационные пункты, где ведут прием методисты,
юристы, психологи, работники других социальных служб, красивый и удобный актовый
зал, кабинет эмоциональной разгрузки, тренажерный зал, уютное кафе, где можно было
бы проводить творческие встречи и юбилейные вечера.
Цель проекта:
концентрация и увеличение ресурсов, позволяющих обеспечить на современном уровне
повышение квалификации, профессиональный рост, личностное развитие и
профессиональное общение педагогов образовательных учреждений Поволжского
управления посредством создания Дома Учителя на базе Ресурсного центра
г. Новокуйбышевска
Задачи проекта:
1. Обеспечить свободный и удобный доступ педагогов к информационным,
методическим, материально-техническим ресурсам посредством их разработки, сбора и
целевой концентрации.
2. Широко развернуть дистанционное обучение педагогических и руководящих
работников образовательных учреждений, как самую современную форму организации
повышения квалификации.
3. Организовать эффективный обмен опытом между педагогическими и
руководящими работниками по инновационной деятельности образовательных
учреждений и отдельных специалистов посредством проведения регулярных
педагогических форумов и конкурсов профессионального мастерства.
4. Обеспечить удовлетворение потребности педагогов в консалтинговом,
психологическом, юридическом и специальном сопровождении их профессиональной
деятельности.
5. Привлечь в систему образования округа дополнительные ресурсы посредством
организации эффективного взаимодействия с ветеранами педагогического труда.
Описание проекта

5. Проект «В Год Учителя - Дом учителю!» будет реализован специалистами Ресурсного
центра г. Новокуйбышевска и направлен на создание Дома учителя на базе здания,
расположенного по адресу: г.о. Новокуйбышевск, ул. Суворова, 20.
Дом учителя – это:
• Место концентрации специальных ресурсов для развития педагогов
• Место профессионального общения и карьерного роста
• Место встречи с единомышленниками
• Место для творческих, инициативных педагогов, желающих воплотить в жизнь
свои замыслы
• Место проведения профессиональных форумов и выставок
• Место проведения конкурсов профессионального мастерства, мастер-классов,
творческих встреч – мероприятий, направленных на повышение престижа учительской
профессии
• Место общения молодых специалистов с ветеранами педагогического труда
Помещения Дома учителя:
• Интерактивный холл /вестибюль/
• Форум-зал
• Презентационный зал
• Блок медиатеки:
• On-line-конференц-зал
• Компьютерные классы
• Дистанционный центр
• Центр тьюторства и модульного обучения
• Лаборатория информационных сетей и технологий
• Центр управления территориальной автоматизированной системой «Сетевой
город. Образование» (АСУ РСО)
• Библиотека
• Блок развития профессионального мастерства:
• Многофункциональные интерактивные классы /современные учебные аудитории/
• Лаборатория профессионального мастерства
• Лаборатория сопровождения инновационной деятельности

6. • Блок специального и психологического сопровождения:
• Территориальное агентство специального образования
• Лаборатория специального и психологического сопровождения
• Лаборатория сопровождения профессиональной карьеры
• Кабинет психодиагностики и консультирования
• Пункт безвозмездного проката ресурсов
• Служба ранней помощи
• Блок мониторинга образования:
• Пункт выдачи учебно-методической литературы
• Консультационный пункт по вопросам образовательной статистики и учебного
книгоиздания
• Лаборатория мониторинга
• Блок социальной поддержки педагогов:
• Клуб ветеранов педагогического труда
• Педагогическое кафе
• Тренажерный зал.
Интерактивный холл /вестибюль/ - это то, с чего начинается Дом Учителя. Важно не
просто красиво и привлекательно оформить пространство, но и сделать его
информационно насыщенным. Чтобы информацией о системе образования округа могли
пользоваться и посетители, и учителя, и ученики, здесь будут учтановлены 2 компьютера
общего доступа, электронное табло "Бегущая строка", плазменная панель с
интерактивной насадкой.
Профессиональное общение педагогических и руководящих работников и обмен
передовым опытом будет осуществляться в ходе организуемых Ресурсным центром
конференций, ярмарок, праздников, конкурсов профессионального мастерства, С этой
целью планируется создать Форум-зал на 500 мест и Презентационный-зал на 150 мест.
Здесь же можно будет проводить совещания и деловые встречи по вопросам образования.
В целях формирования систематизированных баз данных, учебно-методических
материалов по вопросам образовательной деятельности и обеспечения к ним свободного
доступа, обучения педагогов округа современным информационным технологиям,
организации интерактивного профессионального общения на базе Дома учителя будет
функционировать Блок медиатеки. Он включает в себя несколько функциональных зон.

7. On-line-конференц-зал предназначен для организации повышения квалификации
педагогов в онлайновом режиме.
Организация дистанционного обучения педагогов округа будет осуществляться в
Дистанционном центре, оснащенном современным телекоммуникационным
оборудованием. Кроме того, здесь же будет осуществляться модерирование сайтов и
порталов.
Центр тьюторства и модульного обучения предназначен для подготовки тьюторов в
области ИКТ, обучения педагогов по модульным образовательным программам в малых
группах.
В 2-х Компьютерных классах будет происходить обучение педагогов и населения
основам компьютерной грамотности.
Обслуживанием серверов, локальной сети и компьютерной техники будут заниматься
специалисты Лаборатории информационных сетей и технологий.
В Центре управления межрегиональной автоматизированной системой «Сетевой
город. Образование» (АСУ РСО) будет располагаться и обслуживаться сервер,
обеспечивающий бесперебойную работу автоматизированной системы управления
образовательными учреждениями Поволжского округа. На сегодня она охватывает все
школы округа, а в ближайшем будущем распространится на дошкольные учреждения
и учреждения дополнительного образования детей.
В Библиотеке будут сосредоточены электронные и печатные методические ресурсы,
которыми будут пользоваться педагоги округа.
Блок развития профессионального мастерства включает в себя
Многофункциональные интерактивные классы /современные учебные аудитории/,
что позволит сделать обучение педагогов максимально эффективным, интерактивным, так
как в этих классах предполагается использование мультимедийного оборудования.
Работа Лаборатории профессионального мастерства будет направлена на организацию
курсовой подготовки педагогов округа, их аттестацию и сопровождение конкурсов
профессионального мастерства.
В свою очередь, Лаборатория инновационной деятельности предназначена для
координации деятельности территориальных и курируемых Ресурсным центром
региональных опорных, апробационных и экспериментальных площадок. Здесь же будут
проводиться мастер-классы, семинары в рамках работы территориальных
профессиональных педагогических ассоциаций.
Блок специального и психологического сопровождения представлен несколькими
специализированными помещениями.

8. Осуществление психологического сопровождения предполагает проведение
индивидуальной и групповой психодиагностической работы. Данное направление
включает в себя работу с кандидатами в кадровый резерв руководителей образовательных
учреждений. С этой целью будут использованы компьютерные психологические
программы, позволяющие подготовить индивидуальные заключения и рекомендации для
специалистов. Коррекционная работа предполагает проведение сотрудниками Ресурсного
центра индивидуальных и групповых консультаций, сеансов релаксации, тренингов
личностного роста, профилактики эмоционального выгорания. Для данных видов
деятельности предусмотрен Кабинет психодиагностики и консультирования.
В Лаборатории специального и психологического сопровождения педагоги смогут
получить методические материалы и консультативную помощь по вопросам разработки и
реализации социальных проектов, сопровождения воспитания и обучения детей с
ограниченными возможностями здоровья, психологическому сопровождению
образовательного процесса.
В Пункте безвозмездного проката педагоги, родители смогут получать методическую
литературу по вопросам специального и психологического сопровождения
образовательного процесса, коррекционно-развивающие игры и пособия, диски с
развивающими играми и обучающими фильмами, инвалидные коляски, компьютеры,
магнитолы, диктофоны, слухоречевые радиотренажеры, оборудование для организации
обучения детей с нарушением зрения и др.
Для обеспечения сопровождения профессионального самоопределения учащихся
образовательных учреждений Поволжского управления будет создана Лаборатория
сопровождения профессиональной карьеры с соответствующей компьютерной
техникой и программным обеспечением. Здесь будет осуществляться обучение педагогов
по вопросам профессиональной ориентации и самоопределению учащихся;
консалтинговое сопровождение профессиональной карьеры учащейся молодежи;
мониторинг деятельности образовательных учреждений по организации предпрофильной
подготовки и профильного обучения школьников.
Основу Блока мониторинга образования составляет Лаборатория мониторинга, где
будет сосредоточен сбор, обработка, хранение и выдача статистической информации оп
системе образования Поволжского управления.
Регулярно проводимые консультации для педагогов и администраторов образовательных
учреждений по вопросам учебно-методических комплексов, а также по образовательной
статистике и учебному книгоизданию вызывает необходимость создания

9. Консультационного пункта по вопросам образовательной статистики и учебного
книгоиздания, в котором будут сосредоточены:
- учебно-методическая литература;
- выставочные комплекты УМК по предметам различных издательств;
- базы данных по статистической отчетности округа;
- банки данных по мониторинговым исследованиям.
В связи с ежегодным обеспечением образовательных учреждений округа учебной
литературой в рамках Федерального заказа и необходимостью её получения, хранения и
выдачи будет действовать Пункт выдачи учебной литературы.
Блок социальной поддержки педагогов включает в себя Клуб ветеранов
педагогического труда, Педагогическое кафе и Тренажерный зал.
Ожидаемые результаты проекта
• Обеспечен свободный и удобный доступ 100% педагогов округа к
информационным, методическим, материально-техническим ресурсам.
• Обеспечено ежегодное повышение квалификации 30% педагогических и
руководящих работников округа.
• Обеспечено ежегодное дистанционное обучение 10% педагогических и
руководящих работников образовательных учреждений.
• Организован эффективный обмен опытом между педагогическими и
руководящими работниками округа.
• Обеспечено удовлетворение потребности 100% педагогов в консалтинговом,
психологическом, юридическом и специальном сопровождении их профессиональной
деятельности.
• В систему образования округа привлечены дополнительные ресурсы посредством
организации эффективного взаимодействия с ветеранами педагогического труда.