Issue related of women health

1. GOVT. MAHARANI LAXMIBAI P. G.
AUTONOMUS COLLAGE
Issue related of
Professor:- Dr. Renu verma

2. OCCUPATIONAL HEALTH OF
WOMAN
Presentation
presented by :-shanti gupta
Msc. [Food and nutrtion]

3. OBJECTIVES

4. INTRODUCTION
OCCUPATIONALC HEALTH:-
व्यावसायिक स्वास्थ्य सभी व्यवसायों में श्रमिकों के शारीरिक,
मानसिक और सामाजिक कल्याण के उच्चतम स्तर को बढ़ावा देने और
बनाए रखने के लिए सार्वजनिक स्वास्थ्य में कार्य का एक क्षेत्र है।

5. OBJECTIVES OF OCCUPATIONAL HEALTH
1:- श्रमिकों के स्वास्थ्य और कार्य क्षमता का रखरखाव और संवर्धन;
2:- कार्य स्थितियों में सुधार और कार्य वातावरण को सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए अनुकू ल बनाना;
3:- कार्य संगठन और कार्य संस्कृ तियों का विकास जो संबंधित उपक्रम द्वारा अपनाई गई आवश्यक
मूल्य प्रणालियों को प्रतिबिंबित करना चाहिए, और व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य में सुधार के लिए
प्रभावी प्रबंधकीय प्रणाली, कार्मिक नीति, भागीदारी के सिद्धांत और स्वैच्छिक गुणवत्ता-संबंधित
प्रबंधन प्रथाओं को शामिल करना चाहिए।

6. OCCUPATIONAL HEALTH OF WOMAN
परिचय:
दुनिया भर में कार्यबल में शामिल होने वाली महिलाओं की संख्या में लगातार
वृद्धि हुई है। पूरे इतिहास में, विकासशील देशों में महिलाओं ने हमेशा कड़ी
मेहनत की है, न के वल पत्नी और मां के रूप में बल्कि विभिन्न क्षेत्रों में
कार्यकर्ता के रूप में भी। अक्सर कई बच्चों के बोझ तले दबी और अत्यधिक
और बार-बार गर्भधारण के कारण कमजोर कामकाजी महिलाएं थकान,
कु पोषण, अनुचित मानसिक तनाव और अपने कार्यस्थलों पर विभिन्न खतरों
जैसे कई जोखिमों का शिकार होती हैं।

7. महिला एवं कार्य
:-गृहिणी पहले से ही एक पाली में काम कर रही है। यदि कोई महिला घर से बाहर भी काम
करती है, तो वह लगातार डबल शिफ्ट में काम करती है। जब बच्चे या परिवार के सदस्य बीमार
होते हैं, तो वह दिन-ब-दिन तीन शिफ्ट में काम करती हैं। औसतन, महिलाएं पुरुषों की तुलना में
अधिक समय तक काम करती हैं। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के अनुसार, कार्यस्थल,
परिवार और समाज में विभिन्न भूमिकाओं के संयोजन के कारण दुनिया भर में कामकाजी घंटों
का 2/3 हिस्सा महिलाओं द्वारा काम किया जाता है। अक्सर, महिलाओं का काम अदृश्य रहता
है लेकिन यह विश्व अर्थव्यवस्था में एक बड़ा योगदान देता है।

8. OCCUPATIONAL HAZARD
घरेलू काम महिलाओं को कई खतरों से अवगत कराता है जो उनके
स्वास्थ्य को कमजोर कर सकता है, जैसे दुर्घटना, जलन, झुकने से
पीठ दर्द और डिटर्जेंट के रासायनिक संपर्क के परिणामस्वरूप त्वचा
संबंधी समस्याएं जैसे त्वचाशोथ।
महिला श्रमिक पुरुष श्रमिकों से भिन्न होती हैं क्योंकि वे आम तौर पर
शारीरिक रूप से छोटी होती हैं और उनके लिए विशिष्ट तनावपूर्ण
स्थितियां होती हैं, जैसे, मासिक धर्म, गर्भावस्था और स्तनपान। ऐसे
समय में काम के माहौल का महिलाओं के स्वास्थ्य पर संभावित प्रभाव
पड़ता है, जैसे- गर्भावस्था के दौरान श्वसन वेंटिलेशन में उत्तरोत्तर वृद्धि
होती है जिसके कारण हवा से साँस के जरिए अंदर जाने वाले रसायनों
की मात्रा बढ़ सकती है।

9. 1.मनोवैज्ञानिक समस्या :- महिलाएँ कम वेतन वाली नौकरियों में कार्यरत हैं। तनाव
अन्य स्रोतों से भी आ सकता है।
2.शरीरिक बनावट:-औसतन महिलाओं का कद छोटा होता है और शारीरिक क्षमता भी
कम होती है, ताकत; उनकी महत्वपूर्ण क्षमता 11% कम है
उनके शरीर में वसा की मात्रा अधिक होती है। उनमें ताप सहने की क्षमता कम होती है
3.गरीबी, अशिक्षा, कु पोषण और संक्रामक रोग: कई विकासशील देशों की महिला श्रमिक
कम उत्पादकता, कम आय, अल्पपोषण और संक्रामक रोगों के दुष्चक्र में फं स जाती हैं,
जिससे कार्य क्षमता कम हो जाती है। कम साक्षरता स्तर, खराब स्वच्छता और सार्वजनिक
सुविधाओं की कमी खराब स्वास्थ्य में योगदान करती है।

10. 4.सामाजिक-सांस्कृ तिक मान्यताएँ: भारत में कई समुदायों में लड़की के जन्म को
अस्वीकार्य माना जाता है और महिलाएँ तब तक कई बार गर्भधारण करती हैं जब
तक कि एक लड़के का जन्म न हो जाए। इससे माँ के स्वास्थ्य पर प्रतिकू ल प्रभाव
पड़ता है और बड़े परिवार की देखभाल का अतिरिक्त बोझ पड़ने के अलावा उनकी
कार्य क्षमता भी कम हो जाती है। किसी समाज में महिलाओं की स्थिति काफी हद
तक उसकी सांस्कृ तिक मान्यताओं से प्रभावित होती है। भारत में पुरुषों (पिता, पति
और पुत्र) की आज्ञाकारिता और उन पर निर्भरता को पारंपरिक और डराने वाला
माना जाता है। इसका परिणाम अक्सर लड़कियों को न्यूनतम पोषण, खराब शिक्षा
और स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं तक खराब पहुंच के रूप में मिलता है।

11. 5.यौन उत्पीड़न: शीर्ष स्तर की नौकरियों को छोड़कर लगभग सभी प्रकार
के व्यवसायों में महिलाओं को अक्सर इसका सामना करना पड़ता है। यह
व्यापक रूप से माना जाता है कि नियोक्ता महिलाओं के लिए प्राथमिकता
तभी दिखाते हैं जब वे कम वेतन स्वीकार करने के लिए तैयार होती हैं,
उनसे अधिक विनम्र और विनम्र होने की उम्मीद की जाती है;
6.शिफ्ट में काम: कु छ व्यवसायों में, जैसे टेलीफोन ऑपरेटर जो रात की
शिफ्ट सहित अलग-अलग शिफ्ट में काम करते हैं, पारिवारिक
जिम्मेदारियों में हस्तक्षेप बहुत तनाव का कारण बनता है।

12. 7.भौतिक एजेंट:कपड़ा उद्योग में काम करने वाली महिलाओं को शोर, कं पन
और गर्मी के तनाव का सामना करना पड़ता है, खासकर कताई और बुनाई
अनुभाग में। शोर से वाहिकासंकु चन होता है जिसके कारण जन्म के समय
शिशुओं का वजन कम हो सकता है। महिलाएं पूरे शरीर में कं पन और गर्मी के
तनाव के प्रति अधिक संवेदनशील होती हैं। पूरे शरीर का कं पन प्रजनन प्रणाली
को नुकसान पहुंचा सकता है।
8.जैविक एजेंट: कृ षि में कार्यरत महिलाएं सांप के काटने,
शिस्टोसोमा, कृ मि संक्रमण, टेटनस आदि के संपर्क में आती हैं।

13. 9.एर्गोनोमिक समस्याएं: कई औद्योगिक और कृ षि प्रक्रियाएं और
मशीनरी पुरुष श्रमिकों के लिए डिज़ाइन की गई हैं, जिससे कई मशीनों
को महिला श्रमिकों के लिए संचालित करना मुश्किल हो जाता है।

14. OCCUPATIONAL HEALTH SERVICES
FOR WORKING WOMAN
-विशेष स्वास्थ्य शिक्षा
:-कामकाजी महिलाओं की सुरक्षा के लिए विनियमन
:-पर्यावरण निगरानी
:-प्लेसमेंट से पहले मेडिकल जांच
:-आवधिक चिकित्सा जांच।
:- वंचित कामकाजी महिलाओं पर जोर
:- अनुसंधान और सर्वेक्षण
:-महिला के अधिकार

15. Types of Protection availablefor
women workers

*गर्भवती माताओं को 12 सप्ताह का मातृत्व अवकाश दिया जाता है,
जिसमें से 6 सप्ताह प्रसूति की अपेक्षित तारीख से पहले होते हैं; इस अवधि
के दौरान उन्हें कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 के तहत 'मातृत्व
लाभ' की अनुमति दी जाती है, जो नकद भुगतान है।
* निःशुल्क प्रसवपूर्व, प्रसवपूर्व और प्रसवोत्तर सेवाओं का प्रावधान,
*फ़ै क्टरी अधिनियम (धारा 66) शाम 7 बजे के बीच रात के काम पर रोक
लगाता है। और सुबह 6 बजे; धारा 34 निर्धारित समय-सारणी से परे
अत्यधिक वजन ले जाने पर रोक लगाती है

16. *भारतीय खान अधिनियम (1923) भूमिगत काम पर रोक लगाता है।
*फ़ै क्टरी अधिनियम, 1976 उन फ़ै क्टरियों में क्रे च का प्रावधान करता है जहाँ 30 से
अधिक महिला श्रमिक कार्यरत हैं, और कु छ खतरनाक व्यवसायों में महिलाओं और
बच्चों के रोजगार पर भी प्रतिबंध लगाता है।

17. Working exposure and pregnancy
प्रजनन संबंधी खतरों की संभावना से प्रेरितकार्यस्थल पर प्रदर्शन को व्यापक रूप से मान्यता
प्राप्त है।इसमे शामिल है:
बांझपन
सहज गर्भपात
कु रूपता
प्रसवकालीन मृत्यु दर
जन्म के समय कम वजन
विकास संबंधी हानि
शिशु कैं सर

18. Risk factors identified in
OCCUPATIONAL and industries
स्वास्थ्य देखभाल व्यवसायों में जोखिम शामिल प्रजनन सम्बन्धी हानि, और
व्यावसायिक ऐसे कारक जो स्वतःस्फू र्त होने का जोखिम उठा सकते हैं गर्भपात
में शामिल हैं:संवेदनाहारी गैस, इथिलीन ऑक्साइडएंटी,नियोप्लास्टिक
एजेंट,ऑर्गेनिकसॉल्वेंट,मिथाइलीन
क्लोराइडTetrachlorethylene,एलिफै टिकहाइड्रोकार्बन,फर वाले जानवरों
से संपर्क से, भारी बोझ उठाना,एक्स-रे.

19. Functions as Stated by jointILO/ WHO
committee in 1952

1.सामान्य प्रशासन में सहायता,का रख-रखाव एवं व्यवस्था संयंत्र में स्वास्थ्य सुविधाएं.
2. आपातकालीन एवं प्राथमिक उपचार दुर्घटनाएँ और बीमारियाँ पर आधारित चिकित्सकों
से स्थायी आदेश.
3.प्री-प्लेसमेंट में सहायता औरअन्य चिकित्सा परीक्षण.
4.जहां अनुवर्ती उपचार की व्यवस्था की जा रही हैसंके त दिया गया है, जिसमें स्वास्थ्य
5.पर्यवेक्षण भी शामिल है कर्मचारियों के काम पर लौटने की बाद बीमारी की
सामान्य रोकथाम में सहायता संयंत्र में स्वास्थ्य उपाय.
6.स्वास्थ्य शिक्षा एवं परामर्श

20. 7.कारखाने के पर्यवेक्षण में सहायतास्वच्छता और दुर्घटना की रोकथाम.

8.विशिष्ट स्वास्थ्य प्रश्न पर सलाहकर्मी।

9.अभिलेखों एवं सांख्यिकी का रखरखाव
के साथ सहयोग और रेफरल कार्यकर्ताओं को सामान्य समुदाय और सहायता के लिए
एजेंसियाँ ज़रूरी होनी चाहिए

21. "व्यावसायिक रोग" (शब्द के लिए कोई अंतरराष्ट्रीय स्तर पर स्वीकृ त परिभाषा नहीं है। हालाँकि, व्यावसायिक बीमारियों को आमतौर पर रोजगार
के दौरान या उससे उत्पन्न होने वाली बीमारियों के रूप में परिभाषित किया जाता है। सुविधा के लिए, उन्हें निम्नानुसार समूहीकृ त किया जा
सकता है:
I. शारीरिक एजेंटों के कारण होने वाले रोग=
(1) गर्म: गर्मीहाइपरपाइरेक्सिया, गर्मी से थकावट, गर्मी से बेहोशी, गर्मी से होने वाली ऐंठन, जलन और घमौरियां जैसे स्थानीय प्रभाव।
(2) ठंडा: ट्रेंच फु ट, फ्रॉस्ट बाइट, चिलब्लेन्स
(3) प्रकाश: व्यावसायिक मोतियाबिंद, माइनर निस्टागमस
4.दबाव:-कै सॉन रोग, वायु अन्त: शल्यता, विस्फोट
(5) शोर : व्यावसायिक बहरापन
(6) विकिरण: कैं सर, ल्यूके मिया, अप्लास्टिक एनीमिया, पैन्सीटोपेनिया
(7) यांत्रिक : चोट लगना, दुर्घटना होना
(8) बिजली: जल जाना
***द्वितीय. रासायनिक एजेंटों के कारण होने वाले रोग=
(1) गैसें: CO, CO, HCN, CS, NH, N₂, HS, HCI, SO₂- 2ये गैस विषाक्तता का कारण बनते हैं।
(2) धूल (न्यूमोकोनियोसिस)
(i) अकार्बनिक धूल=(a)कोयले की धूल:-एन्थ्रेकोसिस, (बी) सिलिका:-सिलिकोसिस, (सी) एस्बेस्टस एस्बेस्टॉसिस, फे फड़े का कैं सर
(डी) लोहा :-साइडरोसिस
Occupational disease

22. (बी) कपास की धूल:-बायसिनोसि, (सी)तम्बाकू :टोबैकोसिस
(3) धातुएँ और उनके यौगिक=
सीसा, पारा, कै डमियम, मैंगनीज, बेरिलियम, आर्सेनिक, क्रोमियम आदि से विषाक्त खतरे!
(4) रसायन: एसिड, क्षार, कीटनाशक
(5) सॉल्वैंट्स: कार्बन बाइसल्फाइड, बेंजीन,
ट्राइक्लोरोएथिलीन, क्लोरोफॉर्म, आदि.
तृतीय. जैविक एजेंटों के कारण होने वाले रोग=
ब्रुसेलोसिस, लेप्टोस्पायरोसिस, एंथ्रेक्स, एक्टिनोमाइकोसिस, हाइडैटिडोसिस, सिटाकोसिस, टेटनस,
एन्सेफलाइटिस, फं गल संक्रमण, आदि।
चतुर्थ. व्यावसायिक कैं सर=त्वचा, फे फड़े, मूत्राशय का कैं सर।
वी. व्यावसायिक त्वचा रोग=जिल्द की सूजन, एक्जिमा.
VI. मनोवैज्ञानिक उत्पत्ति के रोग=औद्योगिक न्यूरोसिस, उच्च रक्तचाप, पेप्टिक अल्सर, आदि।

23. Thank
Thank
Thank
you!
you!
you!