1. Visit our database: www.obzorzarplat.ru
Топ-Менеджеры.
Заработные платы.
Санкт-Петербург.
Заседание Петербургского профессионального кадрового
клуба "Кочубей": «Мотивация топ-менеджеров и тенденции
заработных плат»
Апрель 2009
Copyright © Obzorzarplat.ru

2. Содержание
 Определение понятий
 Генеральный директор: 2002-2009. Ретроспектива
 Генеральный директор: 2007-2009. Детали
 Директор по персоналу: 2009. Спрашиваем у
Obzorzarplat.ru
 Директор по персоналу: 2007-2009. Детали
 Директор по персоналу: 2009. Крупный план
 Директор по персоналу: 2009. Детали
Copyright © Obzorzarplat.ru

3. Определение понятий
Под компенсационным пакетом понимается совокупность
вознаграждений и благ, предоставляемых работнику. Включает в
себя оклад, надбавки и доплаты, премии, бонусы и бенефиты.
Заработная плата – выплаты, получаемые сотрудником за
исполнение трудовых обязанностей и достижение результатов.
Включает в себя оклад, надбавки, доплаты, премии и бонусы.
Бенефиты - выплаты, получаемые работником в денежной и
не денежной форме в качестве компенсации затрат на
эффективное обеспечение служебной деятельности.
Copyright © Obzorzarplat.ru

4. Определение понятий
ПИТАНИЕ
ОКЛАД
+ +
ДОПЛАТЫ / СВЯЗЬ
НАДБАВКИ +
+ ПРОЕЗД
ПРЕМИЯ +
+ СТРАХОВАНИЕ
БОНУС +
СПОРТ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА БЕНЕФИТ
КОМПЕНСАЦИЯ ТРУДА
Copyright © Obzorzarplat.ru

5. Динамика 2002-2009 гг.
Динамика долевой структуры фонда компенсации труда генеральных
директоров (2002 - 2009 год)
100% 1,6 1,8 1,7 0,9 0,9 1,3
3,8 5,5 3,6
1,6 6,4
1,8
90% 17,4 17,3
13,3 20,2
16,5 22,3
31,0
80% 0,2 34,7
29,3
0,9
70%
22,3 0,0
60% 16,1 36,4 43,7 43,2
50% 3,4 26,6 5,2
40% 80,96 0,0
75,3 0,0 0,0
0,6
30% 63,1
47,9 46,6
20% 41,7
36,2 38,0 38,7
10%
0%
ноябрь..2002 сентябрь..2003 декабрь..2004 октябрь..2005 октябрь..2006 июнь..2007 июнь..2008 окт.08 мар.09
Выплаченный оклад Доплаты и надбавки Премии Бонусы Бенефиты
Copyright © Obzorzarplat.ru

6. Изменения 2007 – 2009 гг. Генеральный директор
Структура компенсационного пакета (на примере Генерального
директора), апрель 2008
1%
16%
39%
44%
Должностной оклад Премии Бонусы Бенефиты
Весна 2008
2%
20%
42%
36%
Должностной оклад Премии Бонусы Бенефиты
Весна 2007 Структура компенсационного пакета (на примере Генерального
директора), март 2009
6% 1%
29%
64%
Должностной оклад Премии Бонусы Бенефиты
Весна 2009
Copyright © Obzorzarplat.ru

7. Весна 2007 года
Структура компенсационного пакета
(Генеральный директор, %)
2%
20%
42%
36%
Должностной оклад Премии Бонусы Бенефиты
Copyright © Obzorzarplat.ru

8. Весна 2008 года
Структура компенсационного пакета
(Генеральный директор, %)
1%
16%
39%
44%
Должностной оклад Премии Бонусы Бенефиты
Copyright © Obzorzarplat.ru

9. Весна 2009 года
Структура компенсационного пакета
(Генеральный директор, %)
6% 1%
29%
64%
Должностной оклад Премии Бонусы Бенефиты
Copyright © Obzorzarplat.ru

10. Динамика 2007 – 2009 гг.
Динамика изменения структуры компенсационного пакета
(Генеральный директор, %)
70
60
50 весна 2009
40
30 весна 2008
20
10 весна 2007
0
Должностной Премии Бонусы Бенефиты
оклад
Copyright © Obzorzarplat.ru

11. Динамика 2007 – 2009 гг.
Динамика изменения структуры компенсационного пакета
(Генеральный директор, руб.)
500 000
450 000
400 000
350 000
300 000
250 000
200 000
150 000
100 000
50 000
0
весна 2007 весна 2008 весна 2009
Оклад Премии Бонусы Бенефиты
Copyright © Obzorzarplat.ru

12. Динамика 2007 – 2009 гг.
Динамика изменения структуры компенсационного пакета
(Генеральный директор, руб.)
Статья Весна 2007 Весна 2008 Весна 2009
компенсационного
пакета
Оклад 136 181 186 320 186 818
Премия 119 071 214 784 86 669
Бонус 66 004 85 306 18 883
Бенефит 3 905 4 536 3 717
В среднем 326 880 490 946 269 087
Copyright © Obzorzarplat.ru

13. Что такое Obzorzarplat.ru ?
Сервисы для
пользователей Вход для
компаний
Получить
персональный
отчет
Посмотреть
зарплаты он-лайн
Copyright © Obzorzarplat.ru

14. Выбор формы отчета
Отчет по одной
должности
Сводный отчет
(несколько
должностей)
Copyright © Obzorzarplat.ru

15. Выбор параметров отчета
22 должностные
группы
Более 200
должностей
Copyright © Obzorzarplat.ru

16. Отчет по заработной плате
В каждом разделе - 6
показателей
Copyright © Obzorzarplat.ru

17. Отчет по заработной плате
Copyright © Obzorzarplat.ru

18. Отчет по заработной плате
Copyright © Obzorzarplat.ru

19. Динамика 2007 – 2009 гг.
Динамика изменения структуры компенсационного пакета
(Директор по персоналу, %)
80
70
60
50
весна 2009
40
30
весна 2008
20
10 весна 2007
0
Должностной Доплаты / Премии Бонусы Бенефиты
оклад Надбавки
Copyright © Obzorzarplat.ru

20. Динамика 2007 – 2009 гг.
Динамика изменения структуры компенсационного пакета
(Директор по персоналу, руб.)
180 000
160 000
140 000
120 000
100 000
80 000
60 000
40 000
20 000
0
в есна 2007 в есна 2008 в есна 2009
Должностной оклад Доплаты и надбавки Премии Бонусы Бенефиты
Copyright © Obzorzarplat.ru

21. Динамика 2007 – 2009 гг.
Динамика изменения структуры компенсационного пакета
(Директор по персоналу, руб.)
Статья Весна 2007 Весна 2008 Весна 2009
компенсационного
пакета
Оклад 65 193 94 824 97 773
Доплаты / Надбавки 5 237 - -
Премия 23 242 55 003 35 973
Бонус 22 500 24 187 1 342
Бенефит 3 170 3 072 2 950
В среднем 119 342 177 086 138 038
Copyright © Obzorzarplat.ru

22. Выбор формы отчета
Отчет по одной
должности
Сводный отчет
(несколько
должностей)
Copyright © Obzorzarplat.ru

23. Выбор параметров отчета
Сфера деятельности,
штат, оборот компании
Copyright © Obzorzarplat.ru

24. Выбор должностей
Выбор должностей
для анализа
Copyright © Obzorzarplat.ru

25. Сводный отчет по заработным платам
Copyright © Obzorzarplat.ru

26. Выбор формы отчета
Copyright © Obzorzarplat.ru

27. Выбор параметров отчета
Copyright © Obzorzarplat.ru

28. Что такое Obzorzarplat.ru ?
Copyright © Obzorzarplat.ru

29. Выбор параметров отчета
Выбор факторов
для анализа
Copyright © Obzorzarplat.ru

30. Структура отчета
12 разделов для
каждой должности
Copyright © Obzorzarplat.ru

31. Структура денежного вознаграждения
Copyright © Obzorzarplat.ru

32. Политика выплат
Copyright © Obzorzarplat.ru

33. Компенсационные и стимулирующие выплаты
Copyright © Obzorzarplat.ru

34. Премии
14%
Copyright © Obzorzarplat.ru

35. Базовые показатели
70%
Copyright © Obzorzarplat.ru

36. Командировочные расходы
Copyright © Obzorzarplat.ru

37. Кредитные практики и дисконтные программы
23,1%
Copyright © Obzorzarplat.ru

38. Страхование, здоровье, спорт
Copyright © Obzorzarplat.ru

39. Обучение и развитие
Copyright © Obzorzarplat.ru

40. Отпуск
8%
Copyright © Obzorzarplat.ru

41. Праздники
2000 р.
100%
Copyright © Obzorzarplat.ru

42. Государственные пособия
Государственные пособия
•Пособие по временной
нетрудоспособности
•Пособие по беременности и родам
•Единовременное пособие женщинам,
вставшим на учет в медицинском
учреждении в ранние сроки беременности
(до 12 недель)
•Пособие при рождении ребенка
•Пособие на погребение
Copyright © Obzorzarplat.ru

43. Пенсия не за горами!
Пенсия не за горами!
Встречайте ее с хорошим капиталом!
Copyright © Obzorzarplat.ru

44. Государственные гарантии и компенсации
Государственные гарантии и компенсации
•Ваши гарантии и компенсации, связанные со
служебной командировкой.
•Ваши гарантии и компенсации при переезде на
работу в другую местность.
•Ваши гарантии и компенсации при совмещении
работы с обучением.
•Ваши гарантии и компенсации при расторжении
трудового договора.
•Ваши гарантии и компенсации при
предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска.
•Ваши гарантии и компенсации при переводе на
другую нижеоплачиваемую работу.
•Ваши гарантии и компенсации при сдаче крови
или ее компонентов.
•Ваши гарантии и компенсации при
использовании личного имущества.
Copyright © Obzorzarplat.ru

45. Спасибо за внимание!
Visit our database: www.obzorzarplat.ru
Copyright © Obzorzarplat.ru