İnsan Kaynakları Yönetimi

•

8 likes•2,317 views

Murat Dolgun'a aittir. İnsan kaynakları yönetimi adında bir eğitim sunumu. İçinde nasıl CV hazırlanır ön yazı nasıl yazılır gibi konular da var.

Günümüzde teknolojik ilerlemeler sayesinde sağlık sektöründe de her geçen gün yeni tedavi ve bakım hizmetleri sunulmaktadır. Sağlık kurumlan ise bu talebi karşılamak ayrıca yeni süreçlere uyum sağlamak için yönetim politikalarını yeniden değerlendirmektedirler. Bunlardan biri de insan kaynakları yönetimidir. İnsan emeği, işletmenin en önemli girdisidir. Her ne kadar teknolojik ve ekonomik gelişmeler doğrultusunda birçok gelişme kaydedilse de iyi bir insan kaynağı planlaması ve yönetimi olmadan bu hizmetlerin etkin bir şekilde sunulması düşünülemez. Sağlık hizmetlerinde işgücü en temel üretim faktörlerindendir. Sağlık hizmetlerinin hedeflerine ulaşabilmesi için iyi bir şekilde işgücü planlaması yapılmalıdır. İyi bir işgücü planlaması ise doğru öngörülerle gerçekleşebilir. Yaşamsal özelliği nedeniyle her insanın hayatında birçok kez başvurmak durumunda kaldığı sağlık kurumlarının 24 saat çalışma prensibine göre hizmet vermesi ve sağlık hizmetlerinin ertelenemez seviyede olup anayasal hak olarak garanti altına alınan sağlık hakkının hizmet sunucuları tarafından çağın gerektirdiği kalitede sunulması ve aynı zamanda da toplumun beklentilerine de cevap verebilecek nitelikte verilmesi için kamu hastanelerindeki etkin insan kaynakları planlamasıyla gerçekleşecektir. Kamu hastanelerinde de insan kaynakları yönetimi bölümünün oluşturulması ve bunun akabinde insan kaynakları yönetimi konusunda eğitimli uzman personel ihtiyacının bu birimde çalıştırılmak üzere temin edilmesinin kamu yararı açısından olumlu sonuçları doğuracağı düşünülmektedir..

Cagri Merkezi Insan Kaynaklari

Aretiasus

İşletmelerde Eğitim İhtiyacının BelirlenmesiEgemen Kamber

İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)Dilek Türk

Beyi̇n firtinasi

seherc

Stratejik i̇k yönetimi

Göktuğ Gök / MBA-PhD

Eğitim, “işle ilgili yetkinliklerin çalışanlar tarafından öğrenilmesini kolaylaştırmada örgüt tarafından planlanmış çaba” olarak tanımlanabilir. Bu yetkinlikler başarılı iş performansı için çözümsel olan bilgi, beceri ve davranışları içermektedir. Eğitimin amacı; eğitim programlarının temelindeki bilgi, beceri ve davranışlara personelin sahip olmasını ve onların günlük faaliyetlerinde bunlara başvurmalarını sağlamaktır.

Beyin fırtınasıMehmet Karakılçık

1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ

Mehmet Akif Çakırer

İnsan Kaynakları Yönetimi E-Eğitimi

Univerist

"Hızla değişen dünyaya paralel olarak iş dünyası da hızla değişiyor.Artık şirketler, etkili iş sonuçlarının insan yolu ile alınacağının fazlasıyla farkında ve bunun ilk adımı doğru pozisyonlara doğru insan kaynağı yaratmak. Bunun yanı sıra şeffaflaşan dünya ile şirketler de kapalı birer kutu olmaktan çıkıyor ve şirket çalışanları, şirketlerin imajını belirlemeye başlıyor.İnsan kaynakları yönetiminin önemi de burada ortaya çıkıyor.

Denizcilikte İnsan Kaynakları ve Gelişimi İçin Bütünleşik Bir Model Önerisi

Cpt. Ozgur Alemdag

BTOS Bilişim İnsan Kaynakları İşe Alım Danışmanlığı Headhunting Sunumu

Savaş DOĞAN

BTOS Bilişim İnsan Kaynakları, Orta ve Üst Düzey Yönetici Headhunting, Aday Seçme, Yerleştirme ve Danışmanlık Hizmetleri. NEDEN BTOS DANIŞMANLIK? Bilişim ve yönetici pozisyonları alanında uzman kadro Seçme ve değerlendirmede çevik yaklaşım Bilişimci adaylarla ön teknik mülakat yapan tek danışmanlık firması Pozisyona ve şirketinize özel mülakat teknikleri CV'lerle birlikte aday değerlendirme formu En az %70 uyumlu olduğunu düşündüğümüz adaylardan oluşan kısa liste Yetenek avcılığı için yetenek kaşifi olmak gerekir. Yanlış bir işe alım, şirketlere yüksek maliyetler getirir. BTOS Bilişim ile çalışmak sizi iş yükünden kurtarır, maliyet ve zamandan tasarruf etmenizi sağlar.

İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi / Istanbul Business School Micro MBA Eğitimi

Istanbul_Business_School

İnsan Kaynakları Yönetimi Micro MBA Eğitimi veren Istanbul Business School'un paylaştığı bu sunumda İnsan Kaynaklarının temel fonksiyonları paylaşılmıştır. İnsan Kaynakları Eğitimi Sunumları başlığı altında farklı sunumlara ulaşabilirsiniz. İnsan Kaynakları Eğitimi, İnsan Kaynaları Eğitimleri, Performans Yönetimi Eğitimi Sunumu, Özlük İşleri Eğitimi Sunumu, Stratejik İK Yönetimi, Y Jenerasyonu Eğitimi. http://www.ibsturkiye.com/sertifika-programlari/insan-kaynaklari-yonetimi-mikro-mba

insan Kaynakları ve Motivasyon

Referans Kariyer ve Bilişim Merkezi

Özel Antalya Referans Kariyer ve Bilişim Merkezi, İnsan Kaynakları Kursu, bu alanda çalışan veya çalışmak isteyen kişilere bu alandaki bakış açılarını genişletme ve kendilerini geliştirme fırsatı sunar. Günümüzde işletmelerin alt yapısını oluşturan, sistemini kuran rekabet ortamında firmaların kendilerini ön plana çıkarmalarını sağlayan esas güç insan kaynağıdır. Bu kaynağı nasıl kullanacağını bilmek ise esas stratejik güçtür.

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

Ipek Aral

Etik nedirKübra Ay