SIC Presentation in Birmingham, Eurocities on Social Inclusion, Summit, 10 Ju...UpSocial
Miquel de Paladella's presentation on social innovation for Communities (SIC) in Birmingham in the context of the Eurocities for Active Inclusion initiative. 10 July 2013
Este documento describe un reto para conectar mejor a los jóvenes y desempleados con oportunidades laborales de calidad en Barcelona. Busca identificar innovaciones probadas que mejoren las conexiones entre oferta y demanda de empleo, especialmente para jóvenes con estudios medios o superiores. Define el empleo de calidad y menciona ámbitos clave como la intermediación, la empleabilidad, la promoción de vocaciones científicotecnológicas, la formación y el fomento del emprendimiento.
Accelerating Change for Social Inclusion project. Call for Proven Innovations addressed to Long-term Unemployed. Definition of the key elements of the social problem and the solutions.
Accelerating Change for Social Inclusion project. Call for Proven Innovations addressed to Youth Unemployed. Definition of the key elements of the social problem and the solutions.
ACSI is a 3-years project seeking to facilitate the scaling of social innovations to resolve social challenges, capturing and sharing the knowledge on how to transfer social innovations from one place to another.
SIC Presentation in Birmingham, Eurocities on Social Inclusion, Summit, 10 Ju...UpSocial
Miquel de Paladella's presentation on social innovation for Communities (SIC) in Birmingham in the context of the Eurocities for Active Inclusion initiative. 10 July 2013
Este documento describe un reto para conectar mejor a los jóvenes y desempleados con oportunidades laborales de calidad en Barcelona. Busca identificar innovaciones probadas que mejoren las conexiones entre oferta y demanda de empleo, especialmente para jóvenes con estudios medios o superiores. Define el empleo de calidad y menciona ámbitos clave como la intermediación, la empleabilidad, la promoción de vocaciones científicotecnológicas, la formación y el fomento del emprendimiento.
Accelerating Change for Social Inclusion project. Call for Proven Innovations addressed to Long-term Unemployed. Definition of the key elements of the social problem and the solutions.
Accelerating Change for Social Inclusion project. Call for Proven Innovations addressed to Youth Unemployed. Definition of the key elements of the social problem and the solutions.
ACSI is a 3-years project seeking to facilitate the scaling of social innovations to resolve social challenges, capturing and sharing the knowledge on how to transfer social innovations from one place to another.
El projecte DIMO: Dispositiu Integral per a la Millora de l’Ocupabilitat dirigit a Treballadores Sexuals
Fundació SURT
Programa d’orientació i inserció laboral que vol possibilitar el desenvolupament de competències professionals i millorar de l’ocupabilitat
Programació tecno 2014 2015 els castanyerspandatur
Programació àrea tecnologia a les unitats docents CREI els Castanyers.
N'hi ha modificacions en l'índex, no coincideix amb algunes pàgines ja que certa informació no es pot publicar.
Psicopedagogia UOC_Presentación memòria final PRC2Eva Pujol Pons
Aquí us deixo el power point que he realitzat (gener'14) per completar la meva defensa virtual de la Memòria final del PRC2 (Aula Oberta d'un institut de secundària) de la llicenciatura de psicopedagogia. Espero que us sigui útil.
48 programes de la Garantia Juvenil a la ciutat de Barcelona. La Garantia Juvenil és una iniciativa europea d'ocupació per reduir l'atur juvenil, implementada a Catalunya pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya a través del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC).
This document outlines 7 key learnings from the Accelerating Change for Social Inclusion project aimed at improving social innovation processes:
1) Adapting existing innovations is more efficient than designing new responses from scratch.
2) Local ecosystems need to be activated to boost innovation capacity by involving stakeholders from the beginning to overcome barriers.
3) Expectations need clear definition and roles through continuous engagement of key actors from the start.
4) Standardized information on innovations helps evaluate potential impact and encourages systematizing knowledge for implementation.
5) Social innovation takes long-term commitment due to need for alignment and capacity building among actors.
6) Knowledge systematization and exchange strengthen social innovation ecosystems.
El projecte DIMO: Dispositiu Integral per a la Millora de l’Ocupabilitat dirigit a Treballadores Sexuals
Fundació SURT
Programa d’orientació i inserció laboral que vol possibilitar el desenvolupament de competències professionals i millorar de l’ocupabilitat
Programació tecno 2014 2015 els castanyerspandatur
Programació àrea tecnologia a les unitats docents CREI els Castanyers.
N'hi ha modificacions en l'índex, no coincideix amb algunes pàgines ja que certa informació no es pot publicar.
Psicopedagogia UOC_Presentación memòria final PRC2Eva Pujol Pons
Aquí us deixo el power point que he realitzat (gener'14) per completar la meva defensa virtual de la Memòria final del PRC2 (Aula Oberta d'un institut de secundària) de la llicenciatura de psicopedagogia. Espero que us sigui útil.
48 programes de la Garantia Juvenil a la ciutat de Barcelona. La Garantia Juvenil és una iniciativa europea d'ocupació per reduir l'atur juvenil, implementada a Catalunya pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya a través del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC).
Similar to #SICocupacio Nacho Sequeira 19 mar13 (20)
This document outlines 7 key learnings from the Accelerating Change for Social Inclusion project aimed at improving social innovation processes:
1) Adapting existing innovations is more efficient than designing new responses from scratch.
2) Local ecosystems need to be activated to boost innovation capacity by involving stakeholders from the beginning to overcome barriers.
3) Expectations need clear definition and roles through continuous engagement of key actors from the start.
4) Standardized information on innovations helps evaluate potential impact and encourages systematizing knowledge for implementation.
5) Social innovation takes long-term commitment due to need for alignment and capacity building among actors.
6) Knowledge systematization and exchange strengthen social innovation ecosystems.
Este documento describe el reto de generar oportunidades de empleo de calidad en la economía verde para colectivos excluidos del mercado laboral en los municipios vascos de Oyón-Oion, Sestao y Urretxu. Señala que la economía verde ofrece oportunidades de empleo y que estos municipios tienen altas tasas de desempleo. Propone explorar iniciativas de formación adaptada a la demanda laboral y acompañamiento personalizado para aumentar la empleabilidad de las personas desempleadas a largo plazo
We are celebrating our eighth anniversary and on each anniversary we try to share what we have learned by being constantly exposed to innovations from all over the world and in very different spheres
Complim 8 anys i en cada celebració intentem compartir allò que hem après en estar constantment exposats a innovacions de tot el món i en àmbits molt diversos.
El documento resume 8 años de aprendizajes de UpSocial sobre innovación social. Se destacan 8 temas clave: 1) las innovaciones disruptivas versus las que mejoran lo existente, 2) mejorar los procesos de ideación e identificar equipos aptos, 3) compartir estándares para medir impacto, 4) integrar sectores público y privado, 5) escalar impacto más allá de crecimiento organizacional, 6) buscar cambio sistémico, 7) fomentar experimentación rigurosa, 8) fortalecer el ecosistema de innovación social en
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte socialUpSocial
UpSocial i l'Àrea de Drets Socials de l'Ajuntament de Barcelona organitzem una sessió de formació sobre els Bons d'Impacte Social i la seva possible aplicació a Barcelona.
La sessió està dirigida al Tercer Sector Social perquè analitzarem casos de referència i els reptes per a la implantació a Barcelona
RECODE, una iniciativa liderada per McConnell Foundation, i UpSocial estan investigant com les institucions postsecundarias canadenques podrien adaptar-se per abordar de manera més adequada les necessitats de la comunitat.
RECODE, una iniciativa liderada por McConnell Foundation, y UpSocial están investigando cómo las instituciones postsecundarias canadienses podrían adaptarse para abordar de manera más adecuada las necesidades de la comunidad.
RECODE, an initiative lead by McConnell Foundation, and UpSocial are researching how Canadian post-secondary institutions could adapt to more adequately address community needs.
ACSI és una iniciativa per donar resposta a reptes socials amb innovacions provades i catalizar la transferència d'innovacions exitoses entre ciutats europees. Les cinc ciutats sòcies (Atenes, Barcelona, Lisboa, Rotterdam i Estocolm) han treballat juntes en la identificació de les respostes més eficients i escalables, per després explorar individualment la seva implantació local. Aquest one-page explica com funciona el projecte.
ACSI es una iniciativa para dar respuesta a retos sociales con innovaciones probadas y catalizar la transferencia de innovaciones exitosas entre ciudades europeas. Las cinco ciudades socias (Atenas, Barcelona, Lisboa, Rotterdam y Estocolmo) han trabajado juntas en la identificación de las respuestas más eficientes y escalables, para luego explorar individualmente su implantación local. Este one-page explica cómo funciona el proyecto.
9. Recomanacions generals pel treball amb
joves en risc d'exclusió:
1. Sempre que es pugui recomanable més formació (sense graduat joves
invisibles)
2. Millor orientació, itineraris personalitzats reals, treball per
competències, observatori de tendències feina
3. Visió integral, amb especial atenció a necessitats bàsiques
(condicionants)
4. Treball en xarxa especialitzat
5. Per joves que no poden/volen més formació (curt termini):
i. Aprenentatge i servei, escoles taller, cases d’ofici
ii. Pràctiques no laborals (amb marc legal!)
iii. Empreses d’inserció
10. 6. Per joves motivats per continuar formant‐se:
i. Coaching/mentoring per motivació/orientació/xarxa contactes
ii. Formació dual/formació en alternança
iii. Formació professional integral (inicial, cicles formatius,
ocupacional, contínua). Certificats professionals fil conductor?
7. Per joves interessats en mobilitat geogràfica:
i. Idiomes
ii. Oportunitats de retorn
8. Important conèixer els incentius a la contractació (primer empleo
joven, contrato en prácticas primer empleo, contrato a tiempo parcial
con vinculación formativa...)
11. Tendències, intuïcions...
1. Es difuminen les fronteres, canvien els rols: entitats educatives,
acció social, cooperació, empreses (problema o oportunitat?)
2. El futur passa per l’impacte col∙lectiu
3. Pagament per objectius, agències privades de col∙locació?
4. A curt termini propostes de xoc (minijobs), a llarg termini
empoderament, visió crítica i projecte professional.
5. A curt termini alegalitat
6. Atenció a tendència demogràfica (“atur 0” o destrucció de llocs
de treball?
12. Assignatures pendents:
1. Dispositius orientació/inserció ≠ “guarderías de
adolescentes/diques sociales”.
2. Replicar projectes (nacionals o internacionals), aconseguir escala
3. Mesurar impacte social, SROI...
4. Evitar el curt termini, la penalització treball en xarxa i la
burocràcia per part finançadors
5. Diversificar fonts de finançament
6. Aliances per projectes i metodologies no per finançadors
7. Partenariat amb empreses