Kumppani työympäristömuutoksen jokaiseen vaiheeseen.
Agile Work on työympäristömuutoksen asiantuntija, joka tukee
asiakkaitaan muutoksen jokaisessa vaiheessa.
Toteutamme kokonaisvaltaiset työympäristöprojektit, räätälöidysti
asiakastarpeen mukaan.
Toimimme ketterästi laajan yhteistyöstyöverkostomme kanssa.
www.agilework.fi
Martela on yksi Pohjoismaiden johtavista käyttäjälähtöisiä työ- ja oppimisympäristöjä toteuttavista yrityksistä.
Tarjoamme asiakkaillemme yhden kontaktipisteen koko työympäristön elinkaaren ajaksi - tarpeen määrittelystä työympäristön optimoituun ylläpitoon.
Tämä on Martelan virallinen yritysesitys.
Yritysten ja kuntien ilmastoyhteistyö käyntiin -webinaarin esitykset 11.2.2021Motiva
Ilmastoreivit -webinaarissa käsiteltiin kuntien ja yritysten ilmastoyhteistyötä ja sen mahdollistamista monista eri näkökulmista.
Tilaisuudessa saatiin tietoa kunnan yritysyhteistyön suunnittelemiseksi ja oppeja muiden kuntien kokemuksista sekä tuotiin myös esille yritysnäkökulma ilmastoyhteistyöhön.
Webinaarissa lanseerattiin ympäristöministeriön Kuntien ilmastoratkaisut -ohjelman rahoittamassa jatkohankkeessa tuotettu hiilineutraalisuomi.fi -sivun osio kuntien ja yritysten ilmastoyhteistyöstä ja esiteltiin hankkeessa yrityksille ja kunnille tuotettuja materiaaleja.
Digitaalinen transformaatio: Kokemuksia Fonectalta ja asiakkailta.
Seppo Heikura, VP IT& Technology
Keynote of Digital transformation in Digital business & services conference 27.11.2015 organized by Management Events
Kumppani työympäristömuutoksen jokaiseen vaiheeseen.
Agile Work on työympäristömuutoksen asiantuntija, joka tukee
asiakkaitaan muutoksen jokaisessa vaiheessa.
Toteutamme kokonaisvaltaiset työympäristöprojektit, räätälöidysti
asiakastarpeen mukaan.
Toimimme ketterästi laajan yhteistyöstyöverkostomme kanssa.
www.agilework.fi
Martela on yksi Pohjoismaiden johtavista käyttäjälähtöisiä työ- ja oppimisympäristöjä toteuttavista yrityksistä.
Tarjoamme asiakkaillemme yhden kontaktipisteen koko työympäristön elinkaaren ajaksi - tarpeen määrittelystä työympäristön optimoituun ylläpitoon.
Tämä on Martelan virallinen yritysesitys.
Yritysten ja kuntien ilmastoyhteistyö käyntiin -webinaarin esitykset 11.2.2021Motiva
Ilmastoreivit -webinaarissa käsiteltiin kuntien ja yritysten ilmastoyhteistyötä ja sen mahdollistamista monista eri näkökulmista.
Tilaisuudessa saatiin tietoa kunnan yritysyhteistyön suunnittelemiseksi ja oppeja muiden kuntien kokemuksista sekä tuotiin myös esille yritysnäkökulma ilmastoyhteistyöhön.
Webinaarissa lanseerattiin ympäristöministeriön Kuntien ilmastoratkaisut -ohjelman rahoittamassa jatkohankkeessa tuotettu hiilineutraalisuomi.fi -sivun osio kuntien ja yritysten ilmastoyhteistyöstä ja esiteltiin hankkeessa yrityksille ja kunnille tuotettuja materiaaleja.
Digitaalinen transformaatio: Kokemuksia Fonectalta ja asiakkailta.
Seppo Heikura, VP IT& Technology
Keynote of Digital transformation in Digital business & services conference 27.11.2015 organized by Management Events
Kuntien ja yritysten ilmastoyhteistyo - yrityksille.pptxMotiva
Ympäristöministeriön Kuntien ilmastoratkaisut -ohjelman rahoittamassa Reivin jatkohankkeessa tuotettu materiaali hiilineutraalisuomi.fi -sivuston Ilmastoreivit-osioon yrityksille kuntien ja yritysten ilmastoyhteistyöstä.
Kuntien ja yritysten ilmastoyhteistyo - yrityksille.pdfMotiva
Ympäristöministeriön Kuntien ilmastoratkaisut -ohjelman rahoittamassa Reivin jatkohankkeessa tuotettu materiaali hiilineutraalisuomi.fi -sivuston Ilmastoreivit-osioon yrityksille kuntien ja yritysten ilmastoyhteistyöstä.
Psykoterapiakeskus Vastaamo Oy:n toimintakertomus 2017
Psykoterapiakeskus Vastaamon yhteiskunnallinen tehtävä on psykoterapian saatavuuden parantaminen ja käyttökynnyksen madaltaminen. Psykoterapia parantaa elämänlaatua sekä työ- ja opiskelukykyä. Toimintamallimme on rakentaa ensimmäinen kansallinen psykoterapiakeskusten verkosto ja kehittää psykoterapiaan asiakkaita ohjaavia verkkopalveluita.
Vuosi 2017 (2016) tiivistetysti:
• Verkkopalvelut tavoittivat 756 (559) tuhatta käyttäjää.
• Käyttäjistä 1,6 (1,4) % eli 12 (8) tuhatta ohjautui asiakkaiksi psykoterapiakeskuksiin.
• Psykoterapiakeskusten verkosto Suomessa laajeni 11 (7) toimipaikkaan.
• Työntekijöiden määrä kasvoi vuoden lopussa 205 (158) henkilöön.
• Liikevaihto kasvoi orgaanisesti 53 (84) % ollen 8 524 (5 575) tuhatta euroa.
• Käyttökate kasvoi 141 % yltäen 776 (322) tuhanteen euroon eli 9,1 (5,8) % liikevaihdosta.
• Verojalanjälki kasvoi 2 880 (1 789) tuhanteen euroon eli 34 (32) % liikevaihdosta.
• Johtava asema Suomen noin 200 miljoonan psykoterapiamarkkinalla vahvistui edelleen.
• Huomioitiin Euroopan nopeimmin kasvavien yritysten FT 1000 ja Inc. 5000 -listoilla.
Lisätietoja antaa toimitusjohtaja Ville Tapio, 0405909385, ville.tapio@vastaamo.fi.
Suomalainen työ on murroksessa. Tulevaisuuden muutosvoimat puhaltavat vanhoja rakenteita ja toimintamalleja nurin, mutta toisaalta se puhaltaa tuulta purjeisiin. Jos Suomen elinkeinoelämä valmistautuu muutoksiin ja uudistuu tietoisesti (http://alykastyo.salcom.fi/humaani-migraatio/), Suomi voi säilyttää globaalin kilpailukykynsä. Samalla saadaan merkittäviä etuja työn tuottavuuteen ja työhyvinvointiin.
Lue lisää tulevaisuuden työstä blogistamme: http://alykastyo.salcom.fi/blogi/
Suomalaisen Työn Liiton kuvaus esityksestä:
Suomalaisen Työn Liiton tutkimustoiminnan yhden kokonaisuuden muodostaa työn tulevaisuuden tunnistaminen. Osana tätä olemme tehneet selvityksen työn muutokseen liittyvistä tekijöistä. Selvitys keskittyy kertomaan, kuinka teknologia, arvojen monimuotoisuus, avoimet toimintamallit ja korkean lisäarvon haltuun ottaminen ovat entistä merkityksellisempiä niin suomalaisille yrityksille sekä yhteiskunnalle. Selvityksen teki yhdessä Suomalaisen Työn Liiton kanssa Kopla Helsinki vuonna 2013. Esityksessä olevia teemoja on tarkoitus syventää ja rikastuttaa jatkossa osana Suomalaisen Työn Liiton työn tulevaisuustutkimushanketta.
Lähde: http://www.avainlippu.fi/sites/default/files/page_attachment/stl-tyonmurros_19_11.pdf
Success Story - Keskitetty identiteetinhallintaFinceptum Oy
Halton toteutti keskitetyn identiteetinhallinnan NetIQ:n Identity Manager (IdM) -ratkaisulla koko organisaationsa laajuisesti, kattaen noin 1.200 henkilöä yhteensä 29 maassa.
NetIQ:n kumppanin Spellpointin asiantuntijat ovat vastanneet toteutuksesta. ”NetIQ IdM toimii henkilötiedon keskitettynä tietovarastona, jossa ovat kaikki Haltonin työntekijät. Näin Haltonin henkilöstöosasto ei tarvitse erillistä tietojärjestelmää. NetIQ IdM käy avaamassa automaattisesti muun muassa sähköpostin, ja sen kautta voi seurata vaikkapa Office 365 -lisenssien määrää.
Työntekijän lähtiessä talosta, käyttöoikeudet poistuvat automaattisesti. Yleensä käyttöoikeuksia muutetaan ajastetusti pienellä viiveellä, mutta NetIQ IdM:n kilpailuetu on reaaliaikainen synkronointi, joka on nopeampi ja skaalautuu hyvin”, sanoo Spellpointin johtaja Petteri Aatola. ”Tiedon muuttuessa se näkyy heti kaikissa tietojärjestelmissä, joihin IdM ulottuu.”
Uudenlainen tapa tehdä töitä tarkoittaa näkökulman muuttamista yksilötyöstä kohti yhteistyötä ja pysyvistä rakenteista kohti joustavia ratkaisuja. Lue lisää uusia työn teon tapoja tukevasta työympäristöjohtamisesta Senaatin Asiantuntija-artikkelista.
Martela är en av de ledande specialisterna och producenterna i Norden när det gäller arbetsmiljöer. Vi erbjuder våra kunder en användar-centrerad lösning baserat på era behov samt en SPOC genom hela projektet – från definition av behov i arbetsmiljön till underhåll av arbetsplatsen
Kuntien ja yritysten ilmastoyhteistyo - yrityksille.pptxMotiva
Ympäristöministeriön Kuntien ilmastoratkaisut -ohjelman rahoittamassa Reivin jatkohankkeessa tuotettu materiaali hiilineutraalisuomi.fi -sivuston Ilmastoreivit-osioon yrityksille kuntien ja yritysten ilmastoyhteistyöstä.
Kuntien ja yritysten ilmastoyhteistyo - yrityksille.pdfMotiva
Ympäristöministeriön Kuntien ilmastoratkaisut -ohjelman rahoittamassa Reivin jatkohankkeessa tuotettu materiaali hiilineutraalisuomi.fi -sivuston Ilmastoreivit-osioon yrityksille kuntien ja yritysten ilmastoyhteistyöstä.
Psykoterapiakeskus Vastaamo Oy:n toimintakertomus 2017
Psykoterapiakeskus Vastaamon yhteiskunnallinen tehtävä on psykoterapian saatavuuden parantaminen ja käyttökynnyksen madaltaminen. Psykoterapia parantaa elämänlaatua sekä työ- ja opiskelukykyä. Toimintamallimme on rakentaa ensimmäinen kansallinen psykoterapiakeskusten verkosto ja kehittää psykoterapiaan asiakkaita ohjaavia verkkopalveluita.
Vuosi 2017 (2016) tiivistetysti:
• Verkkopalvelut tavoittivat 756 (559) tuhatta käyttäjää.
• Käyttäjistä 1,6 (1,4) % eli 12 (8) tuhatta ohjautui asiakkaiksi psykoterapiakeskuksiin.
• Psykoterapiakeskusten verkosto Suomessa laajeni 11 (7) toimipaikkaan.
• Työntekijöiden määrä kasvoi vuoden lopussa 205 (158) henkilöön.
• Liikevaihto kasvoi orgaanisesti 53 (84) % ollen 8 524 (5 575) tuhatta euroa.
• Käyttökate kasvoi 141 % yltäen 776 (322) tuhanteen euroon eli 9,1 (5,8) % liikevaihdosta.
• Verojalanjälki kasvoi 2 880 (1 789) tuhanteen euroon eli 34 (32) % liikevaihdosta.
• Johtava asema Suomen noin 200 miljoonan psykoterapiamarkkinalla vahvistui edelleen.
• Huomioitiin Euroopan nopeimmin kasvavien yritysten FT 1000 ja Inc. 5000 -listoilla.
Lisätietoja antaa toimitusjohtaja Ville Tapio, 0405909385, ville.tapio@vastaamo.fi.
Suomalainen työ on murroksessa. Tulevaisuuden muutosvoimat puhaltavat vanhoja rakenteita ja toimintamalleja nurin, mutta toisaalta se puhaltaa tuulta purjeisiin. Jos Suomen elinkeinoelämä valmistautuu muutoksiin ja uudistuu tietoisesti (http://alykastyo.salcom.fi/humaani-migraatio/), Suomi voi säilyttää globaalin kilpailukykynsä. Samalla saadaan merkittäviä etuja työn tuottavuuteen ja työhyvinvointiin.
Lue lisää tulevaisuuden työstä blogistamme: http://alykastyo.salcom.fi/blogi/
Suomalaisen Työn Liiton kuvaus esityksestä:
Suomalaisen Työn Liiton tutkimustoiminnan yhden kokonaisuuden muodostaa työn tulevaisuuden tunnistaminen. Osana tätä olemme tehneet selvityksen työn muutokseen liittyvistä tekijöistä. Selvitys keskittyy kertomaan, kuinka teknologia, arvojen monimuotoisuus, avoimet toimintamallit ja korkean lisäarvon haltuun ottaminen ovat entistä merkityksellisempiä niin suomalaisille yrityksille sekä yhteiskunnalle. Selvityksen teki yhdessä Suomalaisen Työn Liiton kanssa Kopla Helsinki vuonna 2013. Esityksessä olevia teemoja on tarkoitus syventää ja rikastuttaa jatkossa osana Suomalaisen Työn Liiton työn tulevaisuustutkimushanketta.
Lähde: http://www.avainlippu.fi/sites/default/files/page_attachment/stl-tyonmurros_19_11.pdf
Success Story - Keskitetty identiteetinhallintaFinceptum Oy
Halton toteutti keskitetyn identiteetinhallinnan NetIQ:n Identity Manager (IdM) -ratkaisulla koko organisaationsa laajuisesti, kattaen noin 1.200 henkilöä yhteensä 29 maassa.
NetIQ:n kumppanin Spellpointin asiantuntijat ovat vastanneet toteutuksesta. ”NetIQ IdM toimii henkilötiedon keskitettynä tietovarastona, jossa ovat kaikki Haltonin työntekijät. Näin Haltonin henkilöstöosasto ei tarvitse erillistä tietojärjestelmää. NetIQ IdM käy avaamassa automaattisesti muun muassa sähköpostin, ja sen kautta voi seurata vaikkapa Office 365 -lisenssien määrää.
Työntekijän lähtiessä talosta, käyttöoikeudet poistuvat automaattisesti. Yleensä käyttöoikeuksia muutetaan ajastetusti pienellä viiveellä, mutta NetIQ IdM:n kilpailuetu on reaaliaikainen synkronointi, joka on nopeampi ja skaalautuu hyvin”, sanoo Spellpointin johtaja Petteri Aatola. ”Tiedon muuttuessa se näkyy heti kaikissa tietojärjestelmissä, joihin IdM ulottuu.”
Uudenlainen tapa tehdä töitä tarkoittaa näkökulman muuttamista yksilötyöstä kohti yhteistyötä ja pysyvistä rakenteista kohti joustavia ratkaisuja. Lue lisää uusia työn teon tapoja tukevasta työympäristöjohtamisesta Senaatin Asiantuntija-artikkelista.
Martela är en av de ledande specialisterna och producenterna i Norden när det gäller arbetsmiljöer. Vi erbjuder våra kunder en användar-centrerad lösning baserat på era behov samt en SPOC genom hela projektet – från definition av behov i arbetsmiljön till underhåll av arbetsplatsen
Martela - один из лидеров Северной Европы в области офисных и образовательных пространств. Мы создаем и обслуживаем рабочие интерьеры «под ключ»: от изучения потребностей и специфики бизнеса наших клиентов - до ежедневного сопровождения работы их офисов.
Martela - один из лидеров в области офисного дизайна северных стран. Вот уже семьдесят лет нами движет желание создавать лучшие пространства для работы.
В дополнение к инновационным и эргономичным мебельным решениям, Martela реализует широкую линейку сервисов, касающихся рабочих мест.
Martela помогает улучшать условия труда, одновременно повышая и эффективность использования помещения офиса, школы или общественного пространства.
Martela er det ledende selskapet i Norden innen optimalisering av arbeidsplasser tilpasset bedriftens medarbeidere og arbeidsoppgaver.
Vi tilbyr kunden single point of contact i hele prosessen - fra spesifisering av bedriftens behov til vedlikehold og fremtidige oppgraderinger.
Martela headquarters underwent an activity-based office transformation from 2012 to 2014 that resulted in improved interaction between employees, better information flow, and a more positive working atmosphere according to surveys. The transformation reduced the company's carbon footprint by 40% through space and furniture reductions. Calculations also showed annual business impact savings of over 1 million Euros from lower facility costs and increased employee productivity.
1. Monitilatoimisto
Martelatalo muutettiin monitilatoimistoksi
kahdessa vaiheessa; ensimmäinen
vuonna 2012 ja toinen 2014. Tässä
näkyvät muutosten tulokset.
58%kertoo
vuorovaikutuksen
osastonsa sisällä
parantuneen!
82%
kertoo
vuorovaikutuksen
eri osastojen välillä
parantuneen!
57%kertoo tiedonkulun
parantuneen!
64%kertoo työilmapiirin
parantuneen!
Muutoksen aikana kaikki tarpeettomat
kalusteet kierrätettiin. Vähennykset
tilan ja kalusteiden kokonaismäärässä
pienensivät toimitilan hiilijalanjälkeä
noin 40%.
vaikutukset yritykselle ja työympäristöön
69%
kertoo
työhyvinvointinsa
parantuneen!
89%
kertoo saavansa
tarvittaessa
riittävän
työrauhan!
72%
kertoo
työskentelevänsä
tehokkaammin!
87%
kertoo
liikkuvuutenssa
toimistossaan
kasvaneen!
Me myös laskimme muutoksen
vaikutuksen liiketoimintaan.
Laskelma sisältää sekä
tilakustannussäästöt että
työskentelyn tehostumisen
vaikutuksen.
Olemme tehneet samankaltaisia muutoksia monille asiakkaillemme.
Ota yhteyttä. Tehdään muutos myös teille! www.martela.fi
0
0,2
0,4
0,6
0,8
1
1,2
2013 2014 2015
Muutoksen vaikutus
liiketoimintaan (m€)
23%
Tilasäästöjä!