1. FAILP CISAL LAZIO
Fai più forte il Tuo Sindacato
MOBBING: LAVORATORE SOTTO ASSEDIO
Da qualche anno si parla molto di mobbing.
Questo fenomeno (mostratosi oggi in tutti i suoi effetti ma
purtroppo antico) porta con sé un’importanza primaria nella difesa
dei Lavoratori.
Le Organizzazioni Sindacali hanno come loro scopo principale la
tutela dei Lavoratori, del posto di lavoro, della categoria ed operano
per garantire il rispetto delle norme contrattuali e della dignità del
singolo Lavoratore nel luogo di lavoro.
L’azienda si afferma sul mercato con una capacità di competere
vissuta, però, anche dal Sindacato ed accolta dai Lavoratori stessi che
sviluppano la propria competitività con individualismo. Nasce così
una nuova forma di relazioni interpersonali: fare carriera, garantire la
propria esistenza in azienda durante le crisi di mercato, produrre di
più e meglio, sminuire il lavoro altrui agli occhi del management.
Così, da qualche tempo, la più rozza forma di autoaffermazione
del singolo si è insinuata nei luoghi di lavoro sostituendosi alla
grande forza dell’unità dei Lavoratori.
In questo ambiente così alterato si verificano episodi di
esclusione nei confronti dei soggetti più deboli oppure incapaci o
inadeguati nei confronti del nuovo modello di relazioni tra le persone
in azienda. Comportamenti, questi, messi in atto dai soggetti più
aggressivi e privi di limiti morali nel tentare di adeguarsi alla nuova
situazione per ottenere vantaggi in termini di autoaffermazione.
Pensiamo che il dibattito attualmente in corso sul mobbing abbia
trascurato le cause che producono questo fenomeno, rendendolo un
problema da risolvere ma slegandolo dalla necessaria e generale tutela
dei Lavoratori.
Il Sindacato deve quindi portare al centro della sua azione la
tutela dei diritti e della dignità dei Lavoratori nel loro complesso
spezzando la dipendenza dai modelli proposti e riconsegnando
dignità, autonomia ed indipendenza al movimento dei Lavoratori.
Abbiamo cognizione di vivere in un modello di società sempre
incline a non far trovare spazio a chi non si adegua ma l’azione del
nostro Sindacato sarà basilare per bloccare ogni tentativo di
esclusione e respingimento ai margini.
FAILP CISAL LAZIO
Il Segretario Regionale
Stefano Angelini
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