1. SLC-CGIL dirette ai diritti. Di tutte.
SLC-CGIL per:
• Stipulare accordi che valorizzino le donne.
Contro ogni discriminazione; Sindacato Lavoratori della Comunicazione
• Tutelare le mamme, per proteggere i bambini.
Contro chi pensa che i figli siano solo di chi li mette al mondo;
• Sostenere un maggior numero di donne in carriera.
13-14 NOVEMBRE 2012
Contro chi sceglie dimenticando che le lavoratrici sono il 53%. ELEZIONI RSU/RLS
• Conciliare tempi di vita e di lavoro.
Contro inutili e dannose rigidità; POSTE ITALIANE
• Facilitare la mobilità di chi gestisce la famiglia.
Contro chi sottovaluta il fondamentale ruolo sociale delle donne.
• Per andare al cuore dei problemi e risolverli. VOTA SLC-CGIL
Contro chi crede che basti un “bollino rosa” per creare condizioni di pari opportunita’.
Vota il Sindacato che sta con le lavoratrici! LAVORO, DIRITTI, FUTURO.
SLC-CGIL per difendere il lavoro. Di tutti.
SLC-CGIL per:
• Un’unica azienda.
Contro scorpori e spezzatini;
• Stabilizzare tutti i precari.
Contro ogni forma di sfruttamento dei lavoratori;
• Confermare il diritto a percepire i compensi di produttività.
Contro accordi peggiorativi, discriminatori e lesivi della cittadinanza sociale;
• Difendere tutti gli “esodati”.
Contro irresponsabili incentivi alla povertà;
• Un vero sviluppo dei servizi postali.
DIFENDI I TUOI DIRITTI Contro i tagli che nascono da incapacità;
• Mantenere gli uffici postali vicini alla gente.
Contro ogni iniziativa che li allontana e ne stravolge il ruolo.
VOTA I DELEGATI
• Una seria e utile sinergia con aziende postali private.
Contro una finta liberalizzazione che penalizza i più piccoli;
• Lavorare tutti in sicurezza.
Contro ogni tolleranza: da chiunque provenga.
SLC-CGIL Adesso sai per che cosa stai votando!

2. Democrazia, diritti e valore del lavoro, queste sono le parole d'ordine riconoscimento della loro condizione da parte dell'INAIL, tramite la
su cui chiediamo di votare le delegate e delegati che si candidano nelle collaborazione con il patronato INCA della CGIL.
liste SLC-CGIL.
Diritto alla sicurezza nei luoghi di lavoro e nell’espletamento delle proprie
L’elezione delle RSU sono uno straordinario momento di partecipazione mansioni.
democratica. Lavoratrici e lavoratori, con il loro voto sceglieranno
Diritto al rispetto dell’orario di lavoro, contro una flessibilità selvaggia ed
direttamente i loro rappresentanti. Come SLC-CGIL riteniamo che ai
intimidatoria.
delegati RSU debba essere realmente affidata la titolarità contrattuale.
Innanzitutto prevedendo, finalmente anche in Poste Italiane SPA, la Diritto alle ferie, che non diventino merce di scambio a favore
concreta attuazione dell'accordo del 28 Giugno scorso, secondo il quale dell’azienda.
gli accordi sono validi se firmati dalla maggioranza dell'RSU e,
Diritto ad un salario equo senza penalizzazioni per le assenze tutelate per
sicuramente per la CGIL, se comunque sottoposti al voto vincolante di
legge.
lavoratrici e lavoratori.
Diritto ad un sistema incentivante trasparente e verificabile in ogni
A tal proposito SLC-CGIL è impegnata, immediatamente dopo l'elezione
settore, compresi gli obiettivi definiti per lavoratrici e lavoratori quadri.
delle RSU, a proporre alle altre organizzazioni sindacali, un regolamento
di funzionamento dell'RSU che consenta all'RSU stessa di esercitare Diritto alle tutele collettive ed individuali delle persone.
pienamente il potere contrattuale e di rappresentanza.
Le RSU elette nelle liste SLC-CGIL rivendicano il rispetto della dignità dei
In questi anni abbiamo assistito ad un attacco senza precedenti alle lavoratori, ed esigono l'attuazione del codice etico aziendale innanzitutto
condizioni di vita, al reddito e ai diritti di lavoratrici e lavoratori. I governi da parte del gruppo dirigente di Poste Italiane SPA. Purtroppo fino ad ora
che si sono susseguiti alla guida del paese, spalleggiati dai poteri forti questo non è avvenuto. Sono stati invece negati i principi in esso
(confindustria, banche, ecc...) hanno portato avanti politiche sbagliate e contenuti, da ultimo impedendo la sottoscrizione per le popolazioni colpite
inique, aggravando la già pesante crisi che ci ha colpito. dal terremoto in Emilia Romagna, atto che noi riteniamo scandaloso.
Poste Italiane ha seguito questa tendenza, cercando di erodere i diritti di La dignità delle persone è tutelata anche dall'osservanza dei diritti
lavoratrici e lavoratori postali, secondo l'assunto sbagliato che questi acquisiti e dalla difesa dell'occupazione.
fossero privilegi legati al passato.
Poste Italiane è e deve rimanere un'azienda pubblica, deve svolgere il
Poste Italiane devono riconoscere il ruolo fondamentale che in questi anni servizio pubblico universale, con trasparenza e condivisione nelle scelte,
hanno avuto lavoratrici e lavoratori nel risanameto aziendale, nonostante evitando pratiche clientelari che danneggiano lavoratrici e lavoratori.
un management spesso inadeguato, iper retribuito e ancora incapace di
Poste Italiane è un'azienda di servizio pubblico che deve rimanere unica,
proporre un piano di sviluppo per una delle più importanti aziende del
le RSU SLC-CGIL sono impegnate nella difesa dell'unicità aziendale.
paese.
Le RSU SLC-CGIL ritengono inoltre necessario realizzare finalmente un
Le RSU elette nelle liste SLC-CGIL sono impegnate nella valorizzazione
contratto di settore, per tutelare realmente i diritti e il reddito di tutti i
e nella promozione della cultura dei diritti.
lavoratori del settore ed evitare fenomeni di dumping contrattuale e
Gli RLS eletti nelle liste SLC-CGIL saranno impegnati anche nella tutela concorrenza sleale.
dei lavoratori e lavoratrici che, avendo subito un infortunio hanno diritto al