Aloittavan yrittajan markkinoinnin perusteetRedesan Oy
Miten markkinointi toimii? Mitä sinun tulee ottaa huomioon yritystä perustaessasi? Markkinointi on kaikkein tärkeintä, ilman markkinointia ei ole asiakkaita. Ethän halua olla Nobody?
Elämäni ensimmäinen webinaari kertoi siitä, miten onnellinen ihminen on tuottavampi, eli kuinka työhyvinvointia johtamalla johdetaan samalla yrityksen tuloksellisuutta. Webinaaritallenne: http://www.tietoakseli.fi/tietopankki/#webinaarit
Aloittavan yrittajan markkinoinnin perusteetRedesan Oy
Miten markkinointi toimii? Mitä sinun tulee ottaa huomioon yritystä perustaessasi? Markkinointi on kaikkein tärkeintä, ilman markkinointia ei ole asiakkaita. Ethän halua olla Nobody?
Elämäni ensimmäinen webinaari kertoi siitä, miten onnellinen ihminen on tuottavampi, eli kuinka työhyvinvointia johtamalla johdetaan samalla yrityksen tuloksellisuutta. Webinaaritallenne: http://www.tietoakseli.fi/tietopankki/#webinaarit
Esitykseni Suomen Nuorkauppakamarien alukokouksessa Espoon Korpilammella 5.3.2016.
Johtajuudessa käsiteltään mitä on hyvä ja huono johtaminen ja millainen on hyvä ja huono johtaja.
Karismaosuus perustui yleisön etukäteen tekemiin Karisma Itsearvioprofiileihin.
Puhetaidossa kerroin puheenpitämisen salaisuudet, joita ei puhetaito-oppaista sellaisenaan löydy.
Syksyn Kirjat & Palvelut -luettelosta löydät tuoretta ammattikirjallisuutta ja asiantuntijoiden kommentteja. Katso esim. mitä tarinoivat Tony Dunderfelt, Kukka Laakso ja Manne Pyykkö.
Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampiAku Varamäki
Como Helsingin Kirsi Juva ja Enthusiastain Aku Varamäki kertovat siitä, miten muutos- tai parannushalu on menestyksen ytimessä. Mutta parannushalu kysyy rohkeutta! Kirsi ja Aku antavat esityksessään viisi vinkkiä, joilla jokainen voi tehdä itsestään rohkeamman.
Vaativat vuorovaikutustilanteet opetustoimen esihenkilötehtävissä toimivilleMinna Riikka Järvinen
Menetelmiä vaativien vuorovaikutustilanteiden hallintaan, erityisesti opetustoimessa. Opetushallituksen rahoituksella toteutettu koulutuskokonaisuus, johon osallistunut opetustoimen johtoa ympäri Suomen.
Monkey Busineksen unelma tulevaisuuden organisaatiostaHenna Kääriäinen
Tänään on DoDay http://dream.do, päivä, jona unelmista puhutaan ääneen, ja siten niistä tehdään enemmän totta. Monkey Business lähti kehittymään vuonna 2007 unelmasta eikä liikeideasta, ja siksi halusin jakaa tämän omituisen yritystarinan tänään. Näin!
Ajatuksia työuran varrelta koskettaen yrityksen kulttuuria ja identiteettiä. Yrityksen kulttuuri ja identiteetti on viimeisinä vuosina alkanut kiinnostamaan entistä enemmän ja erityisesti sen vaikutus ihmisiin ja sitä kautta yrityksen menestymiseen.
Taskut: Viestintä tulevaisuuden vastuullisille kuluttajilletaskutfi
Taskujen Antti Leskinen esitti yritysvastuuverkosto FIBSin tilaisuudessa (14.6.2013) näkemyksen, miten tulevaisuuden vastuullisia ja yritysten vastuullisuudesta kiinnostuneita kuluttajia tulisi puhutella.
Kuluttajat muuttuvat ja markkinointi muuttuu. Elinkaariajattelu on otettava mukaan myös brändinrakennukseen.
Tärkeämpää kuin yritykseni tarina tai mitä minä olen oppinut yrittäjyydestä, on se, millaisen asenteen itse valitsee - olipa yrittäjä tai ei. Aina kannattaa valita voittajajoukkue.
More Related Content
Similar to Mitä markkinointi on opettanut yrittäjyydestä ja elämästä: Ilo irti yrittäjyydestä/Sefe ja TEK yrittäjyysklubi
Esitykseni Suomen Nuorkauppakamarien alukokouksessa Espoon Korpilammella 5.3.2016.
Johtajuudessa käsiteltään mitä on hyvä ja huono johtaminen ja millainen on hyvä ja huono johtaja.
Karismaosuus perustui yleisön etukäteen tekemiin Karisma Itsearvioprofiileihin.
Puhetaidossa kerroin puheenpitämisen salaisuudet, joita ei puhetaito-oppaista sellaisenaan löydy.
Syksyn Kirjat & Palvelut -luettelosta löydät tuoretta ammattikirjallisuutta ja asiantuntijoiden kommentteja. Katso esim. mitä tarinoivat Tony Dunderfelt, Kukka Laakso ja Manne Pyykkö.
Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampiAku Varamäki
Como Helsingin Kirsi Juva ja Enthusiastain Aku Varamäki kertovat siitä, miten muutos- tai parannushalu on menestyksen ytimessä. Mutta parannushalu kysyy rohkeutta! Kirsi ja Aku antavat esityksessään viisi vinkkiä, joilla jokainen voi tehdä itsestään rohkeamman.
Vaativat vuorovaikutustilanteet opetustoimen esihenkilötehtävissä toimivilleMinna Riikka Järvinen
Menetelmiä vaativien vuorovaikutustilanteiden hallintaan, erityisesti opetustoimessa. Opetushallituksen rahoituksella toteutettu koulutuskokonaisuus, johon osallistunut opetustoimen johtoa ympäri Suomen.
Monkey Busineksen unelma tulevaisuuden organisaatiostaHenna Kääriäinen
Tänään on DoDay http://dream.do, päivä, jona unelmista puhutaan ääneen, ja siten niistä tehdään enemmän totta. Monkey Business lähti kehittymään vuonna 2007 unelmasta eikä liikeideasta, ja siksi halusin jakaa tämän omituisen yritystarinan tänään. Näin!
Ajatuksia työuran varrelta koskettaen yrityksen kulttuuria ja identiteettiä. Yrityksen kulttuuri ja identiteetti on viimeisinä vuosina alkanut kiinnostamaan entistä enemmän ja erityisesti sen vaikutus ihmisiin ja sitä kautta yrityksen menestymiseen.
Taskut: Viestintä tulevaisuuden vastuullisille kuluttajilletaskutfi
Taskujen Antti Leskinen esitti yritysvastuuverkosto FIBSin tilaisuudessa (14.6.2013) näkemyksen, miten tulevaisuuden vastuullisia ja yritysten vastuullisuudesta kiinnostuneita kuluttajia tulisi puhutella.
Kuluttajat muuttuvat ja markkinointi muuttuu. Elinkaariajattelu on otettava mukaan myös brändinrakennukseen.
Tärkeämpää kuin yritykseni tarina tai mitä minä olen oppinut yrittäjyydestä, on se, millaisen asenteen itse valitsee - olipa yrittäjä tai ei. Aina kannattaa valita voittajajoukkue.
Similar to Mitä markkinointi on opettanut yrittäjyydestä ja elämästä: Ilo irti yrittäjyydestä/Sefe ja TEK yrittäjyysklubi (20)
5. Suomalaisia motivoi
• Ruoka
• Oma terveys ja pitkän iän saavuttaminen
• Stressin vähentyminen
• Ajansäästö
• Raha
• Seksi
• Lasten hyvinvointi
• Tarve olla merkityksellinen ja uniikki
• Sosiaalinen arvostus ja kiinnostuksen kohteena
oleminen
• Pelkojen minimointi
6. Suomalaiset pelkäävät
• Kasvojensa menettämistä, nöyryytystä
• Virheiden tekemistä
• Omaa ja läheisten kuolemaa
• Terveyden menettämistä
• Unelmiensa kariutumista
• Kovan työn valumista hukkaan
• Tulevaisuuden epävarmuutta ja
ennustamattomuutta
• Keskinkertaisuutta
• Yksinäisyyttä
• Taloudellisia ongelmia
14. PERINTEINEN VIESTI
Oletus siitä, mitä ihminen yrityksen edustajana haluaa
kuulla.
Ylin taso
Taloudellinen informaatio
Keskijohto Ratkaisut
Loppukäyttäjä Tekninen tieto
15. HYVIN SUUNNITELTUVIESTI
ottaa huomioon kohderyhmänsä tunteet ja tarpeet myös
henkilökohtaisella tasolla.
Ylin taso
Tieto siitä, mikä on todellinen arvo, jonka
yhteistyö tuo heidän bisnekselleen.
Henkilökohtainen menestykseni yrityksen
menestymisen kautta.
Keskijohto
Yhteistyö, joka lisää uskottavuutta yrityksen
sisällä ja tukee omaa asemaani.Ylin johto
hyväksyy sekä alaiset tukee päätökseni.
Loppukäyttäjä
Minun työkuormani kevenee ja pystyn
keskittymään oikeisiin asioihin. Pääsen
lähtemään ajoissa töistä kotiin.
31. ”Jos haluat vaikuttaa ihmisiin, ainoa tapa
tehdä se on saada heidät puhumaan siitä,
mitä he haluavat ja näyttää tämän
jälkeen, miten he voivat saavuttaa sen. ”
Dale Carnegerie: How to Win Friends & Influence
people
38. Kun sanot, sano jotain
merkityksellistä.
“Autamme asiakkaitamme kasvamaan
tehden heidän liiketoiminnasta
kilpailukykyisempää. Olemme
innovatiivinen toimija, johon
asiakkaamme on voinut luottaa jo
vuodesta 1986.“