«As urxencias non se xestionan con criterios de calidade» xOsse dorrío
Rosa Yañez, responsable do servizo de neuroloxía do CHUO, denuncia a falta de medios en atención a pacientes con enfermidades neurolóxicas, derivadas da mala xestión do centro hospitalario. A responsable, Eloina Feijóo, a #primadefeijoo
«As urxencias non se xestionan con criterios de calidade» xOsse dorrío
Rosa Yañez, responsable do servizo de neuroloxía do CHUO, denuncia a falta de medios en atención a pacientes con enfermidades neurolóxicas, derivadas da mala xestión do centro hospitalario. A responsable, Eloina Feijóo, a #primadefeijoo
Analise, desripción e valoración de postos de traballoxOsse dorrío
A APT ten como obxectivo definir o contido, características e cometidos de cada PT. A súa finalidade é establecer os requisitos esixidos para o desempeño do PT e establecer os complementos retributivos asignados a cada PT.
Ataque Salvaxe De Xavier Oviedo Ao Compañeiro AlbertexOsse dorrío
O Alcalde de Maceda Xavier Oviedo distribuiu unha nota informativa polo Concello calumniando a un dos seus veciños, acreedores e compañeiro de partido.
1. Metodoloxía da Análise do Traballo Denominación do módulo: Metodoloxía da Análise do Traballo. Obxectivo do módulo: Coñecer e desenvolver técnicas e métodos para a análise do traballo. Duración do módulo único: 80 horas.
2. MÓDULO ÚNICO: Metodoloxía da Análise do Traballo Unidade didáctica 1 Análise, discripción, e valoración do posto de traballo (PT) Unidade didáctica 2 Selección das accións formativas e estratexia empresarial
3. UNIDADE DIDÁCTICA 1 Análise, discripción, e valoración do posto de traballo (PT) I.- Estudo da organización a. Introducción b. Praxis da acción organizativa c. Factores incidentes d. Resumen II.- Análise e descripción do PT a. Análise de postos de traballo b. Descripción de postos c. Técnicas de análise e descripción de postos de traballo d. Modelo tipo cuestionario e. Fases na análise e descripción de postos de traballo f. Modelo tipo de ficha de descripción g. Aplicacións da analise e descripción de postos de traballo h. Resume
4. UNIDADE DIDÁCTICA 1 Análise, discripción, e valoración do posto de traballo (PT) III.- Valoración de postos de traballo a. Métodos non cuantitavos ou globais b. Métodos cuantitativos ou analíticos c. Resume IV.- Xestión de competencias a. Que son as competencias b. Tipos de competencias c. Características das competencias d. Perfís de valoración de postos de traballo f. Resume
7. UNIDADE DIDÁCTICA 2 Selección das accións formativas e estratexia empresarial II.-Determinación das necesidades do desenvolve-mento de persoas na empresa a. Análise de perfis persoais b. Análise do cadro de persoal e necesidades formativas c. Determinación do custo económico do proceso d. O perfil do técnico de formación e. Resume III.- Técnicas e instrumentos para a recollida de datos a. A observación directa b. O cuestionario c. A entrevista d. O diario de actividades e. A reunión de expertos f. Outras técnicas g. Produtos e aplicacións h. Resume