Politiets arbeid mot seksuelle overgrep og vold i nære relasjonerRoger Wangberg
Politiets arbeid mot seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner.
Politioverbetjent Lars Nordli, politioverbetjent May Lene Sakshaug og politiadvokat Anne Siv Åvitsland (Romerike politidistrikt)
Politiets arbeid mot seksuelle overgrep og vold i nære relasjonerRoger Wangberg
Politiets arbeid mot seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner.
Politioverbetjent Lars Nordli, politioverbetjent May Lene Sakshaug og politiadvokat Anne Siv Åvitsland (Romerike politidistrikt)
Selvskading hos gutter er forskjellig fra hos jenter. Og kanskje er måten vi spør på, både i forbindelse med forskning og i klinikken, avgjørende for hvilke svar vi får.
Forelesning ifm Jubileumsseminaret for Senter for Spiseforstyrrelser. Målet var å gi både forskningsbasert og praktisk informasjon om positive og negative sider med internett, særlig knyttet til såkalte pro-ano sider
Arbeidsmiljø; trakassering og psykososialt miljøFrode Fredriksen
Arbeidsmiljø påvirkes av alle som er en del av arbeidsmiljøet, både ledere og ansatte. Hva gjør vi med giftige ledere? Hva skaper et godt arbeidsmiljø? Hvilke påvirkningsmuligheter har vi?
Los juegos sin duda laguna hacen parte de nuestra vida desde pequeños, es más estos juegos nos permiten adquirir herramientas, conocimientos y socializarnos con nuestros semejantes de forma más enriquecedora, es decir que las propiedades beneficiosas de los juegos son múltiples y necesarias en nuestra vida.
Foredrag om vold og overgrep mot barn og unge for ansatte og ledere i barnehage.
Lecture on violence og sexual abuse of children for employees and leaders in kindergarten.
Selvskading hos gutter er forskjellig fra hos jenter. Og kanskje er måten vi spør på, både i forbindelse med forskning og i klinikken, avgjørende for hvilke svar vi får.
Forelesning ifm Jubileumsseminaret for Senter for Spiseforstyrrelser. Målet var å gi både forskningsbasert og praktisk informasjon om positive og negative sider med internett, særlig knyttet til såkalte pro-ano sider
Arbeidsmiljø; trakassering og psykososialt miljøFrode Fredriksen
Arbeidsmiljø påvirkes av alle som er en del av arbeidsmiljøet, både ledere og ansatte. Hva gjør vi med giftige ledere? Hva skaper et godt arbeidsmiljø? Hvilke påvirkningsmuligheter har vi?
Los juegos sin duda laguna hacen parte de nuestra vida desde pequeños, es más estos juegos nos permiten adquirir herramientas, conocimientos y socializarnos con nuestros semejantes de forma más enriquecedora, es decir que las propiedades beneficiosas de los juegos son múltiples y necesarias en nuestra vida.
Foredrag om vold og overgrep mot barn og unge for ansatte og ledere i barnehage.
Lecture on violence og sexual abuse of children for employees and leaders in kindergarten.
Experiencias y percepción de la atención integral de los pacientes con cáncer. Moreno Marín P. Jornada Técnica: Atención Multidisciplinar en Cáncer como modelo de calidad asistencial (Madrid: Ministerio de Sanidad y Política Social, 2010)
Experiencias y percepción de la atención integral de los pacientes con cáncer
Mennesker med psykisk utviklingshemning som ofre for vold og seksuelle overgrep i nære relasjoner
1. Mennesker med psykiskMennesker med psykisk
utviklingshemningutviklingshemning
som ofre forsom ofre for
vold og seksuelle overgrepvold og seksuelle overgrep
i ni næære relasjonerre relasjoner
Peter ZachariassenPeter Zachariassen
Oslo universitetssykehusOslo universitetssykehus
Avdeling for nevrohabiliteringAvdeling for nevrohabilitering
2. Hva er psykisk utviklingshemning?
• Fra boka: Utviklingshemning og seksuelle overgrep –
rettsvern, forebygging og oppfølging (2014)
3. Hva er en sårbar voksen?
• Fra boka: Utviklingshemning og seksuelle overgrep –
rettsvern, forebygging og oppfølging (2014)
4. Hva er nære relasjoner?
• Begrepet anvendes her i en muligens noe utvidet
betydning…
• Det innbefatter ikke bare nærmeste familie,
kjærester, samboere, venner, kollegaer,
medelever…
• Men også folk man bor sammen med (selv om
man ikke har valgt det selv), for eksempel i
kommunale bofellesskap…
• Og profesjonelle tjenesteytere som man er i
kontakt med på regulær basis…
• Og som bistår en i et visst omfang med oppgaver
en ikke klarer å utføre selv…
5. Hva er vold og seksuelle overgrep?
• Under voldelige handlinger forstås her:
• Fysisk vold
• Psykisk vold
• Frihetsberøvelse
• Trusler
• Omsorgssvikt
• Diskriminering
• Økonomisk utnytting
• Seksuell utnytting
• Seksuell vold
7. Hva er vold og seksuelle overgrep?
• Seksuell utnytting i henhold til Straffeloven:
• § 193. Den som skaffer seg eller en annen seksuell
omgang ved misbruk av stilling, avhengighetsforhold
eller tillitsforhold, straffes med fengsel inntil 6 år.
• På samme måte straffes den som skaffer seg eller
en annen seksuell omgang ved å utnytte noens
psykiske lidelse eller psykiske utviklingshemming.
8. Hva er vold og seksuelle overgrep?
• SOVA: Safeguarding of Vulnerable Adults (Surrey,
England)…
• ”No Secrets”…
• Break the Silence
– Wenda & Reg…
9. Hvilke sårbarhetsfaktorer…?
1) De ”offerrelaterte” sårbarhetsfaktorene
2) De ”overgriperrelaterte” sårbarhetsfaktorene
3) De ”relasjonelle” sårbarhetsfaktorene
4) De ”systemiske” sårbarhetsfaktorene
5) De ”samfunnsmessige” sårbarhetsfaktorene
10. Hvilke sårbarhetsfaktorer…?
1) De ”offerrelaterte” sårbarhetsfaktorene:
• Svake forutsetninger for å identifisere en overgreps-
situasjon…
• Svake forutsetninger for å hindre eller komme seg
unna en overgrepssituasjon…
• Dårlig impulskontroll, ukritisk atferd, grenseløshet…
• Synlig ”annerledeshet” signaliserer at man er et lett
offer…
11. Hvilke sårbarhetsfaktorer…?
2) De ”overgriperrelaterte” sårbarhetsfaktorene:
• Lett å komme i posisjon (grooming)
• Liten risiko for anmeldelse…
• Enda mindre risiko for å bli dømt…
• ”Damaged Goods”…
• ”Hun ville det jo selv!”
• Overgriper har selv en utviklingshemning/-forstyrrelse…
• Den korrumperte tjenesteyter…
• Den predatoriske tjenesteyter…
12. Hvilke sårbarhetsfaktorer…?
3) De ”relasjonelle” sårbarhetsfaktorene:
• Avhengige av bistandspersoner…
• Vanskelig å si nei til den som hjelper…
• Trenger kanskje hjelp i intime situasjoner…
• ”Grenseoverskridelser” blir normen…
• Lærer seg en ”pleasende” atferd overfor
omsorgspersoner…
• Mange å forholde seg til, vanskelig å skille mellom gode
og mindre gode intensjoner hos ”hjelperen”…
13. Hvilke sårbarhetsfaktorer…?
4) De ”systemiske” sårbarhetsfaktorene:
• Stor ”turn over” blant betalte tjenesteytere…
• Svært stor variasjon i personalets kompetanse…
• Og holdninger – The Tolerance Scale
• Ofte de med lavest utdanning og kvalifikasjoner som
jobber tettest på…
• Lite opplæring og veiledning, ”inn fra gata”…
• Lite konsekvenser av dårlig jobbutførelse…
• Mangelfull kompetanse om lovgrunnlag for tjenestene…
• Og da spesielt: KHOL kap. 9…
• Uhjemlet bruk av tvang og makt…?
14.
15. Hvilke sårbarhetsfaktorer…?
5) De ”samfunnsmessige” sårbarhetsfaktorene:
• Svak rettsstilling (selv om KHOL kap. 9 er en
rettighetslov)…
• Dommeravhør fortsatt for lite brukt…
• Få saker kommer i retten; enda færre ender med dom…
• Mangel på rutiner for håndtering av mistanke om
overgrep…
• Tendens til ny ”institusjonalisering” av
utviklingshemmede…?
• Et satsingsområde på 1990-tallet etter HVPU-reformen…
• En ”salderingspost” i 2010-erne???
16. Retningslinjer for forebygging,
håndtering og oppfølging av overgrep
mot utviklingshemmede
• http://naku.no/sites/default/files/files/SUMO
rapport.pdf
• http://www.bufdir.no/global/Seksuelleovergrep_R
etningslinjer_digital_norsk.pdf