O objetivo geral desta pesquisa é retratar as possíveis causas da não consolidação da qualidade do café conilon no Estado do Espírito Santo no período de 1840 a 2006 e as tendências sobre as estratégias à serem tomadas em busca da qualidade.
O objetivo geral desta pesquisa é retratar as possíveis causas da não consolidação da qualidade do café conilon no Estado do Espírito Santo no período de 1840 a 2006 e as tendências sobre as estratégias à serem tomadas em busca da qualidade.
Presentación de UX para ciclo de conferencias de Tomato Valley sobre Experiencias de Usuario en Culiacán, Sinaloa, México. En la presentación hay diversos GIF animados que en la presentación para SlideShare no salen, ustedes dispensen, :)
Training Slides of Optical Lens Design - Safety & Regulations, discussing the importance of Optics.
For further information regarding the course, please contact:
info@asia-masters.com
www.asia-masters.com
Presentación de UX para ciclo de conferencias de Tomato Valley sobre Experiencias de Usuario en Culiacán, Sinaloa, México. En la presentación hay diversos GIF animados que en la presentación para SlideShare no salen, ustedes dispensen, :)
Training Slides of Optical Lens Design - Safety & Regulations, discussing the importance of Optics.
For further information regarding the course, please contact:
info@asia-masters.com
www.asia-masters.com
Op 26 oktober 2023 heb ik bij Bronkhorst een presentatie verzorgd over AI en ethiek. Welke risico’s kleven er aan AI en hoe kun je daar verstandig mee omgaan?
Diane Dros (DaaD Consultancy) en Laura Donker (Pure Coaching) laten je Het Nieuwe Werken in vogelvlucht beleven, tijdens het Open Innovatie Festival van de gemeente Amsterdam. Op een praktische en interactieve manier komen de veranderingen die Het Nieuwe Werken met zich meebrengt, aan bod.
Wat betekent Het Nieuwe Werken voor jou, de samenwerking met je collega's, de leidinggevende en de organisatie? En wat heb jij, je collega's, de leidinggevende en de organisatie nodig?
Vanochtend heb ik een keynote verzorgd tijdens de jaarlijkse N@tschool gebruikersdag. Ik heb daarin een kritische betoog gehouden over het gebruik van big data in het onderwijs.
151201 fld flevum disrupt your organization (final final version)Flevum
Innovatie | If you don’t know how to disrupt your organization, someone else will….
Is uw bedrijf vatbaar voor disruptie?
Het organiseren van de (digitale) data -, informatie – en kennisstromen waardoor op een unieke, onderscheidende wijze diensten, producten en processen kunnen worden aangeboden is van levensbelang voor organisaties.
Er zijn de afgelopen tijd dan ook vele nieuwe (dis)organisatievormen ontstaan die hierop inspelen. Kenmerkend voor deze ‘alerte organisatievormen’ is dat er afscheid wordt genomen van de zgn. ‘silo – mentaliteit’. Silo’s zijn divisies, afdelingen, departementen , teams en groepen die onafhankelijk van elkaar werken en geen behoefte hebben aan collaboratieve samenwerkingsvormen, het formuleren van gemeenschappelijke ambities e.d. Mensen die opgroeien in ‘silo organisaties’ – die vaak functioneel en volgens een strikt hiërarchische structuur zijn ontworpen en ingericht - zijn terughoudend met het uitwisselen van data, informatie en kennis; het investeren in duurzame relaties met andere units etc.
Deze silo - organisaties zijn vatbaar voor disrupties. De kernvraag is nu of je als organisatie in staat bent om zo’n ontwrichting van te voren te kunnen duiden?
Tijdens deze bijeenkomst zal Frank Lekanne Deprez ingaan op:
Hoe identificeer je of het een disruptie dan wel een evolutie of ‘dematurity’ betreft?
De kenmerken van disruptie/ontwrichting worden vervolgens aan de hand van een aantal cases verder uitgewerkt en toegepast op de eigen organisatie van de deelnemer.
Similar to Media(on)wijsheid - Misleiding, manipulatie, mythes online (20)
2. “We are creating a world where anyone, anywhere may express his or her beliefs, no
matter how singular, without fear of being coerced into silence or conformity”
(1996)
https://www.eff.org/cyberspace-independence
3. ‛“the construction of collective intellect or imagination. Internetworked data would then
provide the technical infrastructure for the collective brain or hypercortex of living
communities” (Lévy, 1994/1997, p. 9)
‛“We pass from the Cartesian cogito to cogitamus” (Lévy, 1994/1997, p. 17)
Lévy, P. (1994/1997 [1994: L’Intelligence collective. Pour une anthropologie du cyberespace]). Collective
intelligence: Mankind’s emerging world in cyberspace. Cambridge: Perseus books.
4. ‛“We’ve created more human-made information in the last five years than in all of
human history before them” (Levitin, 2016, pp. x-xi)
Levitin, D. (2016). A field guide to lies and statistics. A neuroscientist on how to make sense of a complex world.
London: Viking.
5. ARPANet (Advanced Research Projects Agency Network, jaren 1960)
World Wide Web (jaren 1990)
‛Web 1.0 (jaren 1990)
‛Web 2.0 (eind jaren 1990, begin jaren 2000) – ‘produsage’
Mobiel internet (jaren 2000)
‛‘Onlife’
‛Uitloggen is een illusie
Web 3.0 (jaren 2010)
‛Internet of Things (IoT)
7. ‛i. valse informatie
‛ii. emotionalisering: het bespelen van het hart
‛iii. niet neutraal: beïnvloeding, misleiding, manipulatie
‛iv. feilbaarheid
‛v. mythe van het multitasken
‛vi. wapen je!
‛vii. tot slot
9. Wat is de mens?
Sociaal dier
Verhalen vertellen
Rationeel-irrationeel
Emotioneel
Goedgelovig (bijgeloof)
Roddel
(Valse/onbetrouwbare)
informatie verspreiden
…
‘man the food-gatherer reappears incongruously as information-gatherer’
(Marshall McLuhan, 1966)
10. ‛Vorm van hedendaagse folklore, in lijn met mondelinge overlevering
‛Zou niet blijven bestaan als mensen niet de (sociale) behoefte voelden om verhalen
(informatie) te delen en op die manier met anderen in contact te staan
31. ‛‘Search engine manipulation effect’
Epstein, R., & Robertson, R. E. (2015). The search engine manipulation effect (SEME) and its possible impact
on the outcomes of elections. PNAS 112 (33), pp. E4512-E4521.
40. 1. ‘Attention residue’
‛Leroy, S. (2009). Why is it so hard to do my work? The challenge of attention residue when switching between
work tasks. Organizational behavior and human decision processes 109 (2), pp. 168-181.
42. 1. CARS criteria (Robert Harris):
I. - Credibility
II. - Accuracy
III. - Reasonableness
IV. - Support
Meer info over CARS Checklist:
http://www.mhhe.com/socscience/english/allwrite3/seyler/ssite/seyler/se03/cars.mhtml
Onderzoek Myriam J. Metzger, o.a. Metzger, M. J. (2007). Making sense of
credibility on the web: Models for evaluating online information and
recommendations for future research. Journal of the American Society for
information science and technology 58 (13), pp. 2078-2091.
43. I. Credibility: Informatie
‛Hoe geloofwaardig is de informatie?
‛Hoe geloofwaardig zijn: argumentatie(opbouw), stellingen, bewijsmateriaal, toon, ...?
‛Is de taal verzorgd? Spelfouten?
‛Hoe uitgebreid?
‛‘Truth’
44. I. Credibility: Auteur
‛Wie is de auteur?
‛Is er meer (achtergrond)informatie over hem/haar voorhanden? Heeft hij/zij gezag? Is
hij/zij een deskundige? Heeft hij/zij al vaker gepubliceerd?
‛Vind ik elders op het internet informatie over hem/haar?
45. I. Credibility: Site
‛Op wat voor site staat de informatie? Is de URL geloofwaardig?
‛Valkuil! Bv. MartinLutherKing.org
‛Wat is het doel van de site? Informatief, satire, commercieel, propaganda, nieuws,
persoonlijke blog/pagina, politiek, ...
‛Welke informatie staat er onder ‘about us’ / ‘over ons’ / ‘over deze site’ / ...? Wie
beheert de site? Wat is het doel van deze organisatie?
‛
46. I. Credibility: Beeldvorming
‛Hoe ziet de lay-out eruit? Is die verzorgd?
‛Hoe is de informatie gestructureerd? (ontwerp)
‛Staat de informatie tussen reclame? Is die reclame duidelijk afgescheiden?
‛Foto’s?
‛Sponsor?
‛Valkuil! Seeing is believing: Als je een fout bericht wilt verspreiden, zorg er dan voor
dat er een foto of een filmpje bij staat
47.
48. II. Accuracy
‛Hoe accuraat en volledig is de informatie?
‛Hoe neutraal/genuanceerd is het taalgebruik? Of net opzwepend?
‛Zijn de beweringen eenzijdig? Worden tegengestelde visies ook besproken?
Controleer op feitelijkheid, nauwkeurigheid, volledigheid, ...
‛Staat er een datum van publicatie bij? Hoe actueel (up-to-date) is de informatie? Is de
informatie vandaag nog steeds correct? Recente datum = site wordt onderhouden
‛Vind je elders op het net soortgelijke informatie op betrouwbare websites?
(dubbelchecken, tijd nemen voor analyse) Kan je de beweringen controleren
(kwaliteitscontrole)?
49. III. Reasonableness
‛Redelijke informatie is: eerlijk, objectief, gebalanceerd – ook qua toon
‛Toon: geen scheldtirades, beledigingen, vooroordelen, overdreven beweringen,
opzwepend taalgebruik, ...
50. IV. Support
‛Credibility = geloofwaardigheid; Support = betrouwbaarheid
‛Wordt contactinformatie vermeld?
‛Werden er referenties (bibliografie) opgenomen?
‛Is er bijkomende informatie toegevoegd? Waar haalt de auteur zijn/haar informatie en
statements? Zijn deze bronnen geloofwaardig?
‛Kan ik de beweringen staven met bijgevoegde bronverwijzingen? Hoe geloofwaardig en
betrouwbaar zijn die bronnen?
‛Hoe weet de auteur wat hij/zij allemaal beweert? Wat voor expert is hij/zij?
52. ‛Belang van onderwijs: aanleren van capaciteiten en skills
Alarmsignalen herkennen
Inzage in vuistregels
Belang van kritisch denken en kennis van drogredenen
Erken je valkuilen
Besef dat je on- en offline gestuurd, beïnvloed, misleid, ... wordt
Besef dat iedereen feilbaar is
Besef dat je ongeïnformeerd bent over informatie – informeer je
Belang van gezonde argwaan en achterdocht
Laat je niet meeslepen of verblinden – voorbij de waan van de dag
Lees en wees kritisch - altijd
‛Nood aan regulering, waakhonden, controleorganen