Ringkasan dokumen tersebut adalah: (1) sikap dan perilaku merupakan cerminan dari karakter seseorang, (2) penelitian menunjukkan 90% PHK disebabkan oleh perilaku buruk, dan (3) sikap karyawan dapat mempengaruhi citra perusahaan.

2. ETIKA DALAM BEKERJA

3. ETIKA BEKERJA
Attitude adalah sikap dan perilaku yang Anda tunjukan sehari-hari. Cara
berbicara, bertindak, memperlakukan orang lain, semua itu adalah cerminan
dari apa yang Anda pikirkan. Pada dasarnya, kesuksesan dapat diraih dengan
mengasahtigahalberikutini:skill(keterampilan),knowledge(pengetahuan),
dan attitude (sikap). Skill dan knowledge merupakan komponen yang dapat
Anda kembangkan dengan banyak membaca, banyak belajar, dan praktik.
Tetapi, attitude adalah komponen yang paling penting dalam membentuk
karakterAnda.Tentusaja,attitudeyangbaikdapatdipelajari dandilatih.

4. PENELITIAN TENTANG PENTINGNYA ATTITUDE DALAM BEKERJA
Dari sebuah penelitian di Amerika, 90% kasus pemutusan hubungan kerja
(PHK) yang terjadi cenderung disebabkan oleh perilaku buruk, seperti tidak
bertanggung jawab, tidak jujur, dan memiliki hubungan interpersonal yang
buruk. Attitude yang ditunjukkan oleh karyawan dapat mencerminkan
bagaimana perusahaan itu akan dikelola dan bagaimana seorang karyawan
jika dihadapkan pada suatu masalah di perusahaan. Attitude menjadi peran
penting bagi kemajuan suatu perusahaan, di mana sumber daya manusia
(SDM)merupakan asetterpenting.

5. karyawan suatu perusahaan juga dapat mencerminkan produk
maupun brand image perusahaan tersebut. Bayangkan,
bila attitude karyawan dan karyawan buruk, tentu saja akan mempengaruhi
bagaimana citra perusahaan di mata para partner atau klien nya. Dengan
demikian, pihak perusahaan tidak hanya menilai karyawan dari segi kinerja
saja, tetapi juga dari attitude yang dimilikinya. Perusahaan akan lebih
mempertahankan karyawan yang memiliki attitude bagus, dibandingkan
merekayangberkinerjabaiknamunmemilikisikapburuk.

6. ASPEK YANG PERLU DIPERHATIKAN DALAM ETIKA BEKERJA
▪ MENERIMAKRITIKDANSARAN
Segalasesuatuyangdikatakanbaikrekan,senior,maupunatasanAnda,tidak
selalubermakna negatifatauakanmembuatAndabersedih.Terimalah apa
yangmerekakatakanmengenaikinerjaAndapribadi.Percayalah bahwa
merekamemilikiniatmembantuAndamenjalankan danmenyelesaikan
tugas-tugasdikantordenganlebihbaiklagi.

7. ASPEK YANG PERLU DIPERHATIKAN DALAM ETIKA BEKERJA
▪ MENGHARGAIWAKTU
Dalam bekerja, penting bagi Anda untuk selalu tepat waktu. Pastikan Anda
selalu datang ke kantor tepat waktu serta menyelesaikan tugas sebelum
tenggat waktunya. Dengan selalu menepati waktu, Anda akan membuat
suasana kerja yang bebas stress dan Anda menunjukkan bahwa Anda
berkomitmenpenuhterhadappekerjaan Anda.

8. ASPEK YANG PERLU DIPERHATIKAN DALAM ETIKA BEKERJA
▪ MENGHORMATIREKANKERJA
RasahormattidakhanyaditunjukkankepadaatasanAnda.Sebagaikaryawan
dari sebuah perusahaan, Anda juga harus menghormati rekan-rekan kerja
Anda serta klien Anda, termasuk junior-junior Anda. Dengan begitu, Anda
menunjukkan profesionalitasAndasebagaiseorangkaryawan.

9. ASPEK YANG PERLU DIPERHATIKAN DALAM ETIKA BEKERJA
▪ BERKOMITMENTERHADAPPEKERJAAN
Penting bagi Anda untuk menunjukkan komitmen Anda terhadap pekerjaan Anda. Lebih
baik lagi, jika Anda mencintai pekerjaan yang Anda lakukan. Dengan begitu, Anda akan
bekerja dengan maksimal sehingga menguntungkan perusahaan Anda. Selain itu, Anda
jugadapatmengembangkandiriAndasehinggamenjadipribadiyanglebihbaik.
Selain beberapa hal di atas, peran networking juga tidak kalah penting untuk meraih
kesuksesan. Baik secara langsung atau tidak langsung, Anda pasti membutuhkan bantuan
orang lain. Nah, dengan attitude yang baik, Anda akan sangat terbantu dalam
membangunnetworkprofesionalAnda.

10. “