SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
“PERFECT COMMUNICATION SKILL”
Basic Personal Branding
TengkuDarul huwisnu
Harapan dari Pelatihan kepada
Peserta : Ekspektasi
“WoW!”
“Aha!”
Membuat Orang disekitar lingkungan pekerjaan
Internal dan Eksternal terutama Pimpinan kagum,
terkesima, dan bersimpati ketika bertemu dengan
anda.
Membuat Orang disekitar lingkungan pekerjaan
Internal dan Eksternal terutama Pimpinan
menemukan apa yang mereka cari
Apakah kebiasaan kita ?
Mengapa Kebiasaan ?
79 % manusia berprilaku bersumber dari kebiasaan
Kecerdasan tidak dapat diwakili hanya dengan angka-
angka dan hasil tes standar. Kecerdasan bersumber
pada kebiasaan (Habit) yaitu perilaku yang dilakukan
secara berulang-ulang, otomatis dan dilakukan dengan
nyaman.
Batasan kebiasaan :
1. Bernilai Budaya
2. Kebiasaan seseorang menyelesaikan masalahnya
sendiri
B A G A I M A N A P E R I L A K U
K A M U ?
Mengoptimalkan Kualitas Terbaik
Dalam Memenangkan Persaingan
Profesional ?
Adalah orang yang tahu dan memiliki akan
keterampilan dan keahliannya dan meluangkan waktu
untuk pekerjaannya, hidup dari kegiatan yang
dilakukan tersebut dan bangga akan pekerjaan
tersebut dan berpegang pada sikap dan perilaku yang
sesuai norma dan nilai yang berlaku.
Membangun Sikap (Attitude) Hati
KESADARAN
Bahwa kita di instansi ini bukan kebetulan.
Bahwa kita sedang mengalami proses memantaskan diri untuk
karuniaNya.
Bahwa kita siap dan sedang dibentuk menjadi pribadi yang lebih
baik di masa datang.
Bahwa kita proses yang sedang dijalani ini akan membuahkan hasil
di masa datang.
Membangun Sikap (Attitude) Tubuh
KEBIASAAN
Cara duduk, berdiri, berjalan, mengambil benda jatuh.
Tersenyum, berjabat tangan, memberi kartu nama.
Berbicara langsung, berbicara lewat telepon, menangani
Tujuan Pengembangan Diri Bagi Pegawai :
1. Memperoleh Simpati Orang Sekitar
2. Mampu Mengenal Diri Sendiri
3. Peka Terhadap Lingkungan
4. Tampil Memesona
5. Disiplin dalam Hidup Sehari-hari
6. Dapat Mengatasi Stres
7. Mampu Mengemukakan Ide dan Menghargai
Pendapat Orang Lain.
8. Seorang pegawai tidak boleh enggan berpikir
9. Memiliki Motivasi dalam Mencapai Tujuan
How To Win People
&
How To Influence People
Cara Untuk Memberikan Kesan Yang
Lama
Cara Untuk Mendapat
dan Menjaga
Kepercayaan
Orang Lain
ETIKA BISNIS
Use Your Charms
Kesan Pertama
Anda tidak akan memperoleh kesempatan
kedua, untuk menciptakan Kesan Pertama
yang baik”
30 Detik Pertama yang Menentukan
Kesan Pertama
Fakta Tentang Kesan
Pertama
55 % Visual
38 % Vocal
7 % Word,Spoken
 Cara Berkenalan
 Cara Berjabat Tangan
 Cara Berbicara
 Mengusahakan Pembicaraan yang menarik
Lets Go Grooming.......
1.Penampilan
Penampilan lebih dahulu
berbicara, sebelum Anda
mengucapkan sesuatu
karena penampilan adalah
perpanjangan dari
kepribadian kita
Penunjang Penampilan :
1.Sikap Yang Elegan dan
Menarik
a. Cara berjalan
b. Cara berbicara
c. Cara Makan
d. Cara duduk
e. Cara berdiri
2.Ekspresi Muka
3.Menjaga Kebersihan dan
Kerapihan
- Bau Badan
- Bau Mulut
4.Pakaian,Aksesoris,Rambut
Bersikap Professional
Membangun Image
Positif
untuk siapa ?
Untuk Tim ?
Untuk Instansi ?
NO !
For You
Sikap dan Perilaku kita
adalah Kualitas diri yang
melekat Kemanapun kita
berada
TERIMA KASIH

More Related Content

Similar to Materi Perfect Communication SKill

The secret of influence people with public speaking
The secret of influence people with public speakingThe secret of influence people with public speaking
The secret of influence people with public speakingHaikal Rusli
 
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaanppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaanmuhammadnorroheim
 
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja PrestatifIchsan Mujahid
 
How to be a better leader
How to be a better leaderHow to be a better leader
How to be a better leaderiyunk rofti
 
KEBEKERJAAN ppt.pptx
KEBEKERJAAN ppt.pptxKEBEKERJAAN ppt.pptx
KEBEKERJAAN ppt.pptxssusera647e9
 
Materi seni mempersuasi pimpinan hasyim asyhari, s.sos, m.
Materi seni mempersuasi pimpinan   hasyim asyhari, s.sos, m.Materi seni mempersuasi pimpinan   hasyim asyhari, s.sos, m.
Materi seni mempersuasi pimpinan hasyim asyhari, s.sos, m.Yudi Jihwindriyo
 
Selling Presentation
Selling PresentationSelling Presentation
Selling PresentationEko Santoso
 
MATERI SAF.pptx
MATERI SAF.pptxMATERI SAF.pptx
MATERI SAF.pptxYtube04
 
Kuliah kombis wawancara kerja
Kuliah kombis wawancara kerjaKuliah kombis wawancara kerja
Kuliah kombis wawancara kerjagilang muharam
 
Teknik Dasar Dalam Menghadapi Wawancara Kerja
Teknik Dasar Dalam Menghadapi Wawancara KerjaTeknik Dasar Dalam Menghadapi Wawancara Kerja
Teknik Dasar Dalam Menghadapi Wawancara KerjaMMOTELKOMUNIVERSITY
 
Ayo jadi pembicara
Ayo jadi pembicaraAyo jadi pembicara
Ayo jadi pembicaraDea Sunarwan
 
1.1 mengidentifikasi sikap & perilaku wirausaha
1.1   mengidentifikasi sikap & perilaku wirausaha1.1   mengidentifikasi sikap & perilaku wirausaha
1.1 mengidentifikasi sikap & perilaku wirausahaIchsan Mujahid
 
Three Steps to Boost "YOUR PERSONAL BRANDING"
Three Steps to Boost "YOUR  PERSONAL BRANDING"Three Steps to Boost "YOUR  PERSONAL BRANDING"
Three Steps to Boost "YOUR PERSONAL BRANDING"Kanaidi ken
 
Public_Speaking_and_Presentation_GIFT_Ma.pdf
Public_Speaking_and_Presentation_GIFT_Ma.pdfPublic_Speaking_and_Presentation_GIFT_Ma.pdf
Public_Speaking_and_Presentation_GIFT_Ma.pdfIrvanSoerjanatamihar
 

Similar to Materi Perfect Communication SKill (20)

The secret of influence people with public speaking
The secret of influence people with public speakingThe secret of influence people with public speaking
The secret of influence people with public speaking
 
WAWANCARA KERJA.ppt
WAWANCARA KERJA.pptWAWANCARA KERJA.ppt
WAWANCARA KERJA.ppt
 
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaanppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
ppt wawancara kerja menghadapi pertanyaan
 
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif
 
Manajemen organisasi sma
Manajemen organisasi smaManajemen organisasi sma
Manajemen organisasi sma
 
How to be a better leader
How to be a better leaderHow to be a better leader
How to be a better leader
 
KEBEKERJAAN ppt.pptx
KEBEKERJAAN ppt.pptxKEBEKERJAAN ppt.pptx
KEBEKERJAAN ppt.pptx
 
Materi seni mempersuasi pimpinan hasyim asyhari, s.sos, m.
Materi seni mempersuasi pimpinan   hasyim asyhari, s.sos, m.Materi seni mempersuasi pimpinan   hasyim asyhari, s.sos, m.
Materi seni mempersuasi pimpinan hasyim asyhari, s.sos, m.
 
Pelatihan Meningkatkan Motivasi Kerja
Pelatihan Meningkatkan Motivasi KerjaPelatihan Meningkatkan Motivasi Kerja
Pelatihan Meningkatkan Motivasi Kerja
 
10 petua membina sikap positif
10 petua membina sikap positif10 petua membina sikap positif
10 petua membina sikap positif
 
Selling Presentation
Selling PresentationSelling Presentation
Selling Presentation
 
MATERI SAF.pptx
MATERI SAF.pptxMATERI SAF.pptx
MATERI SAF.pptx
 
Pembangunan diri
Pembangunan diriPembangunan diri
Pembangunan diri
 
Materi manajemen organisasi
Materi manajemen organisasiMateri manajemen organisasi
Materi manajemen organisasi
 
Kuliah kombis wawancara kerja
Kuliah kombis wawancara kerjaKuliah kombis wawancara kerja
Kuliah kombis wawancara kerja
 
Teknik Dasar Dalam Menghadapi Wawancara Kerja
Teknik Dasar Dalam Menghadapi Wawancara KerjaTeknik Dasar Dalam Menghadapi Wawancara Kerja
Teknik Dasar Dalam Menghadapi Wawancara Kerja
 
Ayo jadi pembicara
Ayo jadi pembicaraAyo jadi pembicara
Ayo jadi pembicara
 
1.1 mengidentifikasi sikap & perilaku wirausaha
1.1   mengidentifikasi sikap & perilaku wirausaha1.1   mengidentifikasi sikap & perilaku wirausaha
1.1 mengidentifikasi sikap & perilaku wirausaha
 
Three Steps to Boost "YOUR PERSONAL BRANDING"
Three Steps to Boost "YOUR  PERSONAL BRANDING"Three Steps to Boost "YOUR  PERSONAL BRANDING"
Three Steps to Boost "YOUR PERSONAL BRANDING"
 
Public_Speaking_and_Presentation_GIFT_Ma.pdf
Public_Speaking_and_Presentation_GIFT_Ma.pdfPublic_Speaking_and_Presentation_GIFT_Ma.pdf
Public_Speaking_and_Presentation_GIFT_Ma.pdf
 

Materi Perfect Communication SKill

  • 3. Harapan dari Pelatihan kepada Peserta : Ekspektasi “WoW!” “Aha!” Membuat Orang disekitar lingkungan pekerjaan Internal dan Eksternal terutama Pimpinan kagum, terkesima, dan bersimpati ketika bertemu dengan anda. Membuat Orang disekitar lingkungan pekerjaan Internal dan Eksternal terutama Pimpinan menemukan apa yang mereka cari
  • 5. Mengapa Kebiasaan ? 79 % manusia berprilaku bersumber dari kebiasaan Kecerdasan tidak dapat diwakili hanya dengan angka- angka dan hasil tes standar. Kecerdasan bersumber pada kebiasaan (Habit) yaitu perilaku yang dilakukan secara berulang-ulang, otomatis dan dilakukan dengan nyaman. Batasan kebiasaan : 1. Bernilai Budaya 2. Kebiasaan seseorang menyelesaikan masalahnya sendiri
  • 6. B A G A I M A N A P E R I L A K U K A M U ?
  • 7. Mengoptimalkan Kualitas Terbaik Dalam Memenangkan Persaingan
  • 8. Profesional ? Adalah orang yang tahu dan memiliki akan keterampilan dan keahliannya dan meluangkan waktu untuk pekerjaannya, hidup dari kegiatan yang dilakukan tersebut dan bangga akan pekerjaan tersebut dan berpegang pada sikap dan perilaku yang sesuai norma dan nilai yang berlaku.
  • 9. Membangun Sikap (Attitude) Hati KESADARAN Bahwa kita di instansi ini bukan kebetulan. Bahwa kita sedang mengalami proses memantaskan diri untuk karuniaNya. Bahwa kita siap dan sedang dibentuk menjadi pribadi yang lebih baik di masa datang. Bahwa kita proses yang sedang dijalani ini akan membuahkan hasil di masa datang.
  • 10. Membangun Sikap (Attitude) Tubuh KEBIASAAN Cara duduk, berdiri, berjalan, mengambil benda jatuh. Tersenyum, berjabat tangan, memberi kartu nama. Berbicara langsung, berbicara lewat telepon, menangani
  • 11. Tujuan Pengembangan Diri Bagi Pegawai : 1. Memperoleh Simpati Orang Sekitar 2. Mampu Mengenal Diri Sendiri 3. Peka Terhadap Lingkungan 4. Tampil Memesona 5. Disiplin dalam Hidup Sehari-hari 6. Dapat Mengatasi Stres 7. Mampu Mengemukakan Ide dan Menghargai Pendapat Orang Lain. 8. Seorang pegawai tidak boleh enggan berpikir 9. Memiliki Motivasi dalam Mencapai Tujuan
  • 12. How To Win People & How To Influence People
  • 13. Cara Untuk Memberikan Kesan Yang Lama
  • 14. Cara Untuk Mendapat dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
  • 17. Kesan Pertama Anda tidak akan memperoleh kesempatan kedua, untuk menciptakan Kesan Pertama yang baik” 30 Detik Pertama yang Menentukan
  • 18. Kesan Pertama Fakta Tentang Kesan Pertama 55 % Visual 38 % Vocal 7 % Word,Spoken
  • 19.  Cara Berkenalan  Cara Berjabat Tangan  Cara Berbicara  Mengusahakan Pembicaraan yang menarik
  • 21. 1.Penampilan Penampilan lebih dahulu berbicara, sebelum Anda mengucapkan sesuatu karena penampilan adalah perpanjangan dari kepribadian kita
  • 22.
  • 23. Penunjang Penampilan : 1.Sikap Yang Elegan dan Menarik a. Cara berjalan b. Cara berbicara c. Cara Makan d. Cara duduk e. Cara berdiri 2.Ekspresi Muka 3.Menjaga Kebersihan dan Kerapihan - Bau Badan - Bau Mulut 4.Pakaian,Aksesoris,Rambut
  • 24.
  • 25. Bersikap Professional Membangun Image Positif untuk siapa ? Untuk Tim ? Untuk Instansi ? NO !
  • 26. For You Sikap dan Perilaku kita adalah Kualitas diri yang melekat Kemanapun kita berada
  • 27.