Kaupunginosasivut asukkaita yhdistävänä ja aluetta palvelevana fooruminaSampsa
Pohjois-Haaga seuran kokouksessa pidetty esitelmä siitä kuinka kaupunginosat voivat hyödyntää Helkan tarjoamia kotisivuja ja mitä mahdollisuuksia internet tarjoaa paikallisdemokratian toimijoille.
Finanssialalla on edessään laaja-alaisuudessaan ja nopeudessaan kaikkien aikojen rajuin murros, jossa muutosvoimana toimii digitalisaatio yhdistettynä asiakaskäyttäytymisen muutokseen.
Pääjohtaja Reijo Karhinen, OP Ryhmä
Kaupunginosasivut asukkaita yhdistävänä ja aluetta palvelevana fooruminaSampsa
Pohjois-Haaga seuran kokouksessa pidetty esitelmä siitä kuinka kaupunginosat voivat hyödyntää Helkan tarjoamia kotisivuja ja mitä mahdollisuuksia internet tarjoaa paikallisdemokratian toimijoille.
Finanssialalla on edessään laaja-alaisuudessaan ja nopeudessaan kaikkien aikojen rajuin murros, jossa muutosvoimana toimii digitalisaatio yhdistettynä asiakaskäyttäytymisen muutokseen.
Pääjohtaja Reijo Karhinen, OP Ryhmä
Pirkanmaan muutosagentti Mari Patrosen esitys Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaiken ikäisten omaishoitoa (I&O) -kärkihankkeen maakuntatilaisuudessa Tampereella 14.11.2016
Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma LAPE. Muutoksen tuki - alustavaa suunnitelmaa, Arja Hastrup, kehittämispäällikkö, THL. Esitys LAPE muutosagenttien tapaamispäivässä 10.2.2017.
Senate Properties EUPAN visit 2019, the work environment partner of the Finnish government: key figures and facts, our strategy, new ways of working and work environments
Riskienhallinnan lisäksi pitää puhua myös riskiensallinnasta, sanoo Elinkeinoelämän keskusliiton johtava asiantuntija Mika Susi. Mutta mitä tekemistä banaanilla on toimitilaturvallisuuden kanssa?
Jari Panhelainen: Varautuminen normaaliolojen häiriö- ja poikkeustilanteisiin...Senaatti-kiinteistöt
”Tositilanteessa ohjeet eivät auta, jos takana ei ole yhtään harjoitusta”, Senaatti-kiinteistöjen toimialajohtaja Jari Panhelainen toteaa Senaatti-areenan ennakkokyselyn tuloksista. Normaaliolojen häiriö- ja poikkeustilanteisiin varautumisessa on kehitettävää myös Valtiontalouden tarkastusviraston raportin mukaan.
Arjo Kaarre: Miten monitila-ajatusta sovelletaan turvallisestiSenaatti-kiinteistöt
Paljon muutakin kuin paljon puhutut varusmiesten uudistetut tuvat. Pääesikunnan logistiikkaosaston toimialapäällikkö, majuri Arjo Kaarre kertoo puolustusvoimien uudesta työ- ja oppimisympäristökonseptista.
Heikki Hovi ja Jari Ylitalo: Varautuminen normaaliolojen häiriötilanteisiinSenaatti-kiinteistöt
Häiriötilanteet ovat nykyään monimuotoisia, eivät vain fyysisiä. Ulkopuolisten uhkien lisäksi liian mukavuudenhaluinen suhtautuminen turvallisuusasioihin on iso riskitekijä. ”70 prosenttia turvallisuudesta lähtee ihmisistä”, valtioneuvoston turvallisuusjohtaja Jari Ylitalo sanoo yhteispuheenvuorossaan valtioneuvoston kanslian yksikön päällikön Heikki Hovin kanssa.
Heljä Franssila, Pertti Siekkinen - Työympäristömuutos ja tunteet – kokemuks...Senaatti-kiinteistöt
Kahviporukka hajoaa ja introverttia ahdistaa. Työpaikan muutokset tuovat yleensä mukanaan myös negatiivisia tunteita, kuten pelkoa. Senaatin asiantuntijat Heljä Franssila ja Pertti Siekkinen kertovat, kuinka kulkea ratkaisukeskeisesti tunteita päin.
Katri Saarikivi - Empatia, vuorovaikutus ja ihmisekeskeisen työn tulevaisuusSenaatti-kiinteistöt
Vähemmän hierarkiaa ja jäykkiä rakenteita, enemmän responsiivisuutta ja empatiaa. Tomorrow Labsin toimitusjohtaja Sami Honkonen ja Helsingin yliopiston aivotutkija Katri Saarikivi keskustelevat, kuinka työ voisi olla inhimillisempää entistä monimutkaisemmassa maailmassa.
Vähemmän hierarkiaa ja jäykkiä rakenteita, enemmän responsiivisuutta ja empatiaa. Tomorrow Labsin toimitusjohtaja Sami Honkonen ja Helsingin yliopiston aivotutkija Katri Saarikivi keskustelevat, kuinka työ voisi olla inhimillisempää entistä monimutkaisemmassa maailmassa.
Pirkanmaan muutosagentti Mari Patrosen esitys Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaiken ikäisten omaishoitoa (I&O) -kärkihankkeen maakuntatilaisuudessa Tampereella 14.11.2016
Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma LAPE. Muutoksen tuki - alustavaa suunnitelmaa, Arja Hastrup, kehittämispäällikkö, THL. Esitys LAPE muutosagenttien tapaamispäivässä 10.2.2017.
Senate Properties EUPAN visit 2019, the work environment partner of the Finnish government: key figures and facts, our strategy, new ways of working and work environments
Riskienhallinnan lisäksi pitää puhua myös riskiensallinnasta, sanoo Elinkeinoelämän keskusliiton johtava asiantuntija Mika Susi. Mutta mitä tekemistä banaanilla on toimitilaturvallisuuden kanssa?
Jari Panhelainen: Varautuminen normaaliolojen häiriö- ja poikkeustilanteisiin...Senaatti-kiinteistöt
”Tositilanteessa ohjeet eivät auta, jos takana ei ole yhtään harjoitusta”, Senaatti-kiinteistöjen toimialajohtaja Jari Panhelainen toteaa Senaatti-areenan ennakkokyselyn tuloksista. Normaaliolojen häiriö- ja poikkeustilanteisiin varautumisessa on kehitettävää myös Valtiontalouden tarkastusviraston raportin mukaan.
Arjo Kaarre: Miten monitila-ajatusta sovelletaan turvallisestiSenaatti-kiinteistöt
Paljon muutakin kuin paljon puhutut varusmiesten uudistetut tuvat. Pääesikunnan logistiikkaosaston toimialapäällikkö, majuri Arjo Kaarre kertoo puolustusvoimien uudesta työ- ja oppimisympäristökonseptista.
Heikki Hovi ja Jari Ylitalo: Varautuminen normaaliolojen häiriötilanteisiinSenaatti-kiinteistöt
Häiriötilanteet ovat nykyään monimuotoisia, eivät vain fyysisiä. Ulkopuolisten uhkien lisäksi liian mukavuudenhaluinen suhtautuminen turvallisuusasioihin on iso riskitekijä. ”70 prosenttia turvallisuudesta lähtee ihmisistä”, valtioneuvoston turvallisuusjohtaja Jari Ylitalo sanoo yhteispuheenvuorossaan valtioneuvoston kanslian yksikön päällikön Heikki Hovin kanssa.
Heljä Franssila, Pertti Siekkinen - Työympäristömuutos ja tunteet – kokemuks...Senaatti-kiinteistöt
Kahviporukka hajoaa ja introverttia ahdistaa. Työpaikan muutokset tuovat yleensä mukanaan myös negatiivisia tunteita, kuten pelkoa. Senaatin asiantuntijat Heljä Franssila ja Pertti Siekkinen kertovat, kuinka kulkea ratkaisukeskeisesti tunteita päin.
Katri Saarikivi - Empatia, vuorovaikutus ja ihmisekeskeisen työn tulevaisuusSenaatti-kiinteistöt
Vähemmän hierarkiaa ja jäykkiä rakenteita, enemmän responsiivisuutta ja empatiaa. Tomorrow Labsin toimitusjohtaja Sami Honkonen ja Helsingin yliopiston aivotutkija Katri Saarikivi keskustelevat, kuinka työ voisi olla inhimillisempää entistä monimutkaisemmassa maailmassa.
Vähemmän hierarkiaa ja jäykkiä rakenteita, enemmän responsiivisuutta ja empatiaa. Tomorrow Labsin toimitusjohtaja Sami Honkonen ja Helsingin yliopiston aivotutkija Katri Saarikivi keskustelevat, kuinka työ voisi olla inhimillisempää entistä monimutkaisemmassa maailmassa.
Pian suomalaiset naisvangit pääsevät maailman parhaaseen vankilaan Hämeenlinnaan. Siellä lähtökohtana on ihmisarvoa kunnioittava vuorovaikutus ja tavoitteena uusintarikollisuuden vähentäminen modernissa oppimisympäristössä. Rikosseuraamuslaitoksen kehitysjohtaja Pauli Nieminen kertoo, miksi uuden naisvankilan kehittämisessä kannatti panostaa vaikuttavuuteen.
Onko vaikuttavuus uusi tuottavuus? Suomalaisessa yhteiskunnassa on totuttu tarkastelemaan onnistumista tuottavuuden kautta. Sen sijaan kannattaisi miettiä vaikuttavuutta – eli mitä hyvää olemme saaneet aikaan. Aalto-yliopiston professori Paul Lillrank kannustaa julkista sektoria vaikuttavuuden mittaamiseen.
Tässä tutkimuksessa olemme tarkastelleet laajasti SAK:n nais- ja miesvaltaisten alojen vastaajien arvioita työelämästä ja elämän arvoista. Kysyimme mielipidettä yhteensä 55:ssä eri asiassa. Tarkasteltavana olevista asioista lähes 90 prosenttia on sellaisia, joissa ei havaittu juurikaan mielipide-eroja nais- ja miesvaltaisten alojen välillä.
Suuri osa vastaajista odottaa työltä työturvallisuutta ja hyvää työporukkaa. Monen odotukset kohdistuvat myös työpaikan jatkuvuuteen ja siihen, että esimies on helposti lähestyttävä.
SAK:n uusi strategia täsmentää keskusjärjestön roolia ja uudistaa sen toimintatapoja vastamaan työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa tapahtuneita muutoksia. Strategiakausi ulottuu vuoteen 2028.
SAK:n keinovalikoimassa on jatkossakin neuvotteleminen niin työnantajien kuin kolmikantaisesti yhdessä työnantajien ja kulloisenkin hallituksen kanssa. Aiempaa tärkeämpään rooliin strategiassa nostetaan vaikuttaminen poliittiseen päätöksentekoon Suomessa ja Euroopan unionissa. Myös asiantuntijuuden ja viestinnän rooli korostuu.
Strategiassa huomioidaan myös digitalisaation ja ilmastonmuutoksen työntekijöille aiheuttamat haasteet. Muutos kohti ekologisesti kestävää taloutta on toteutettava oikeudenmukaisesti.
4. TE-palvelut Lappi
TE-palvelut Lappi | Marja Perälä4
Noin 650 km
250km
Pinta-ala 100 367 km
• maata noin 93 000
• järviä ja jokia 6 000
• merta 1 400
Asukkaita n. 180 848
• työllisyysaste 62,6 %
• työttömyysaste 9,7 %
Työpaikat sektoreittain
• kunta 28 %
• valtio 11 %
• yksityinen 49 %
• yrittäjät 11 %
Työpaikat 70.990
Yhteensä 16 tunturia
Kuntia 21
7.6.2016
5. Yhteisenä visiona toimintatavan ja –kulttuurin muutos,
jossa hyödynnämme digitalisuuden mahdollisuudet
7.6.2016 TE-palvelut Lappi | Marja Perälä5
6. Asiakaslähtöistä ja henkilökohtaista palvelua
nykytekniikalla
• Asiakaslähtöisyys, jonka taustalla
asiakkaiden erilaiset palvelutarpeet
• Henkilökohtaisuus ja
vuorovaikutteisuus
• Helppous ja nopeus
• Yhdenmukaisuus ja tasalaatuisuus
• Monikanavaisuus
• Paikkakuntariippumattomuus ja
paikkariippumattomuus
Huomioiden hallinnolle asetetut
tehokkuus- ja tuloksellisuusvaatimukset.
7.6.2016 TE-palvelut Lappi | Marja Perälä6
7. 7
Henkilökohtainen Sähköinen palvelu
Viranomaisen
työskentelytilat
Asiakaspuhelin
Lomakkeet ja esitteet
Sähköinen asiointi
Videoneuvottelu-
yhteydet, jos muuta
mahdollisuutta ei ole
kuvalliseen yhteyteen
Asiantuntijoiden fyysiset
työtilat
Ajanvarauspalvelu
face to face
Asiakaspalvelu-
pisteet
Julkiset hallintoasiat vireille
Neuvonta ja opastus
Sähköisen asioinnin tuki
Asiakaspuhelimet
Tekniset välineet
skannaukseen ja
kuvayhteyden
muodostamiseen
Ajanvaraus
Asiantuntijan antama
asiakaspalvelu etäpalveluna
Puhelinpalvelu
Yleisneuvonta-palvelu
Valtakunnalliset
sektorikohtaiset
asiantuntija- ja
neuvontapalvelut
Asiantuntijapalvelu
puhelimitse
työnhakijoille ja
työnantajille – akuutit
palvelutarpeet
Sähköinen palvelu
Informaatiopalvelut
- tiedon jakaminen
palveluista
Sähköinen asiointi
- vireilletulo
- käsittely
- päätöksenteko
- tiedoksisaanti
Verkkoluennot nk.
webinaarit
Chat
Sosiaalinen media
Käyntiasiointi Puhelinpalvelu
Työnhakija-asiakkaat 2015
~240 000 palvelukontaktia
147 50092.500
83.0009.500
7.6.2016 TE-palvelut Lappi | Marja Perälä