Paljon muutakin kuin paljon puhutut varusmiesten uudistetut tuvat. Pääesikunnan logistiikkaosaston toimialapäällikkö, majuri Arjo Kaarre kertoo puolustusvoimien uudesta työ- ja oppimisympäristökonseptista.
Senate Properties is a state-owned company that manages work environments and properties for the Finnish government. It aims to pioneer new ways of working and more efficient use of space. It provides activity-based work environments designed for flexibility that allow various work modes. Services include workspace planning, change management support, and digital tools to support virtual and mobile work. Case studies show these environments improve employee productivity and satisfaction while reducing costs.
Riskienhallinnan lisäksi pitää puhua myös riskiensallinnasta, sanoo Elinkeinoelämän keskusliiton johtava asiantuntija Mika Susi. Mutta mitä tekemistä banaanilla on toimitilaturvallisuuden kanssa?
Jari Panhelainen: Varautuminen normaaliolojen häiriö- ja poikkeustilanteisiin...Senaatti-kiinteistöt
”Tositilanteessa ohjeet eivät auta, jos takana ei ole yhtään harjoitusta”, Senaatti-kiinteistöjen toimialajohtaja Jari Panhelainen toteaa Senaatti-areenan ennakkokyselyn tuloksista. Normaaliolojen häiriö- ja poikkeustilanteisiin varautumisessa on kehitettävää myös Valtiontalouden tarkastusviraston raportin mukaan.
Heikki Hovi ja Jari Ylitalo: Varautuminen normaaliolojen häiriötilanteisiinSenaatti-kiinteistöt
Häiriötilanteet ovat nykyään monimuotoisia, eivät vain fyysisiä. Ulkopuolisten uhkien lisäksi liian mukavuudenhaluinen suhtautuminen turvallisuusasioihin on iso riskitekijä. ”70 prosenttia turvallisuudesta lähtee ihmisistä”, valtioneuvoston turvallisuusjohtaja Jari Ylitalo sanoo yhteispuheenvuorossaan valtioneuvoston kanslian yksikön päällikön Heikki Hovin kanssa.
Senate Properties is a state-owned company that manages work environments and properties for the Finnish government. It aims to pioneer new ways of working and more efficient use of space. It provides activity-based work environments designed for flexibility that allow various work modes. Services include workspace planning, change management support, and digital tools to support virtual and mobile work. Case studies show these environments improve employee productivity and satisfaction while reducing costs.
Riskienhallinnan lisäksi pitää puhua myös riskiensallinnasta, sanoo Elinkeinoelämän keskusliiton johtava asiantuntija Mika Susi. Mutta mitä tekemistä banaanilla on toimitilaturvallisuuden kanssa?
Jari Panhelainen: Varautuminen normaaliolojen häiriö- ja poikkeustilanteisiin...Senaatti-kiinteistöt
”Tositilanteessa ohjeet eivät auta, jos takana ei ole yhtään harjoitusta”, Senaatti-kiinteistöjen toimialajohtaja Jari Panhelainen toteaa Senaatti-areenan ennakkokyselyn tuloksista. Normaaliolojen häiriö- ja poikkeustilanteisiin varautumisessa on kehitettävää myös Valtiontalouden tarkastusviraston raportin mukaan.
Heikki Hovi ja Jari Ylitalo: Varautuminen normaaliolojen häiriötilanteisiinSenaatti-kiinteistöt
Häiriötilanteet ovat nykyään monimuotoisia, eivät vain fyysisiä. Ulkopuolisten uhkien lisäksi liian mukavuudenhaluinen suhtautuminen turvallisuusasioihin on iso riskitekijä. ”70 prosenttia turvallisuudesta lähtee ihmisistä”, valtioneuvoston turvallisuusjohtaja Jari Ylitalo sanoo yhteispuheenvuorossaan valtioneuvoston kanslian yksikön päällikön Heikki Hovin kanssa.
This document discusses new ways of working and flexible work environments in Finland. It provides examples of the Prime Minister's Office and Sesame co-working space, which were renovated by Senate Properties to support activity-based working. The Prime Minister's Office project in the historic Arppeanum building cost 4.8 million euros and created 150 workstations in 2575 square meters. The Sesame co-working space was established in an existing office building, costing 3.3 million euros to create shared work areas, meeting rooms, and cafes across 2200 square meters. Both projects aimed to introduce new flexible workstyles and optimize space usage.
Heljä Franssila, Pertti Siekkinen - Työympäristömuutos ja tunteet – kokemuks...Senaatti-kiinteistöt
Kahviporukka hajoaa ja introverttia ahdistaa. Työpaikan muutokset tuovat yleensä mukanaan myös negatiivisia tunteita, kuten pelkoa. Senaatin asiantuntijat Heljä Franssila ja Pertti Siekkinen kertovat, kuinka kulkea ratkaisukeskeisesti tunteita päin.
Katri Saarikivi - Empatia, vuorovaikutus ja ihmisekeskeisen työn tulevaisuusSenaatti-kiinteistöt
Vähemmän hierarkiaa ja jäykkiä rakenteita, enemmän responsiivisuutta ja empatiaa. Tomorrow Labsin toimitusjohtaja Sami Honkonen ja Helsingin yliopiston aivotutkija Katri Saarikivi keskustelevat, kuinka työ voisi olla inhimillisempää entistä monimutkaisemmassa maailmassa.
Vähemmän hierarkiaa ja jäykkiä rakenteita, enemmän responsiivisuutta ja empatiaa. Tomorrow Labsin toimitusjohtaja Sami Honkonen ja Helsingin yliopiston aivotutkija Katri Saarikivi keskustelevat, kuinka työ voisi olla inhimillisempää entistä monimutkaisemmassa maailmassa.
Pian suomalaiset naisvangit pääsevät maailman parhaaseen vankilaan Hämeenlinnaan. Siellä lähtökohtana on ihmisarvoa kunnioittava vuorovaikutus ja tavoitteena uusintarikollisuuden vähentäminen modernissa oppimisympäristössä. Rikosseuraamuslaitoksen kehitysjohtaja Pauli Nieminen kertoo, miksi uuden naisvankilan kehittämisessä kannatti panostaa vaikuttavuuteen.
Onko vaikuttavuus uusi tuottavuus? Suomalaisessa yhteiskunnassa on totuttu tarkastelemaan onnistumista tuottavuuden kautta. Sen sijaan kannattaisi miettiä vaikuttavuutta – eli mitä hyvää olemme saaneet aikaan. Aalto-yliopiston professori Paul Lillrank kannustaa julkista sektoria vaikuttavuuden mittaamiseen.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen uusien tilojen suunnittelu oli jo pitkällä, kun työkalupakkiin lisättiin vaikuttavuusanalyysi. Kustannusjahdista siirryttiin toiminnan muuttamiseen ja uudenlaisten yhteistyön tapojen luomiseen.
THL:n palvelujohtaja Mikko Nissinen ja Senaatti-kiinteistöjen strategian, kehittämisen ja tiedonhallinnan johtaja Kaj Hedvall.
Laatua, potilaskokemusta ja kustannustehokkuutta – case Uusi lastensairaalaSenaatti-kiinteistöt
Mistä syntyy maailman paras lastensairaala Helsingin Meilahteen? Huippulaadun, hyvän potilaskokemuksen, yhtenäisen toimintakulttuurin ja kustannustehokkuuden yhdistämisestä, HUS:n linjajohtaja, lastentautien dosentti Pekka Lahdenne kertoo.
Puolustusvoimissa ei enää istuta tuntikaupalla luentosaleissa tai syöksytä suin päin poteroon, vaan opitaan videoista omin päin ja harjoitellaan simulaattoreissa. Pääesikunnan koulutuspäällikkö, prikaatikenraali Jukka Sonninen kertoo, että virtuaalinen koulutusympäristö tehostaa toimintaa, muttei korvaa aitoa harjoittelua tosioloissa.
This document summarizes a presentation about optimizing government real estate in Finland and adapting workspaces for the digital era. It discusses how workplaces are changing with new technologies and more flexible workstyles. The organization Senate Properties manages over 6 million square meters of state-owned real estate and aims to save €100 million annually in premises costs while improving organizational performance through new ways of working and work environments. It offers services like nationwide workplace concepts and change management consulting to help public sector organizations transition to more flexible, sustainable and activity-based work environments.
Julkishallinnon suorituskyky ja virkamiestyön tulevaisuus
toimitusjohtaja Mikko Wennberg, Owal Group
Suorituskyvyllä vaikuttavampi valtio 31.5.2017
Toukokuinen Senaatti-areena pureutuu tällä kertaa suorituskykyyn ja sen parantamiseen. Tietotyössä suorituskyky merkitsee ennen kaikkea yksilön ja organisaation kyvykkyyttä muuttaa niin aineelliset kuin aineettomatkin resurssinsa tuloksiksi – mahdollisimman tehokkaasti. Mutta onko suorituskyvyn johtaminen enemmän prosessien vai ihmisten johtamista? Entä kuinka eri organisaatioissa suorituskyvyn kehittämistä ollaan lähestytty ja millaisin tuloksin? Näihin kysymyksiin vastaukset selvittää Senaatti-areena, tervetuloa!
Tilaisuuden avaus toimitusjohtaja Jari Sarjo, Senaatti-kiinteistötSenaatti-kiinteistöt
Tilaisuuden avaus
toimitusjohtaja Jari Sarjo, Senaatti-kiinteistöt
Suorituskyvyllä vaikuttavampi valtio 31.5.2017
Toukokuinen Senaatti-areena pureutuu tällä kertaa suorituskykyyn ja sen parantamiseen. Tietotyössä suorituskyky merkitsee ennen kaikkea yksilön ja organisaation kyvykkyyttä muuttaa niin aineelliset kuin aineettomatkin resurssinsa tuloksiksi – mahdollisimman tehokkaasti. Mutta onko suorituskyvyn johtaminen enemmän prosessien vai ihmisten johtamista? Entä kuinka eri organisaatioissa suorituskyvyn kehittämistä ollaan lähestytty ja millaisin tuloksin? Näihin kysymyksiin vastaukset selvittää Senaatti-areena, tervetuloa!
Kasper Fabritius, Senate Properties Facility and Property ManagementSenaatti-kiinteistöt
Senate Properties is a state-owned company that manages real estate and facilities for the Finnish government. It aims to save the government 100 million euros annually in facility costs by 2018 through new ways of working and more efficient use of space. Senate Properties has over 9,700 buildings and 6.2 million square meters of space under management. It is focusing on sustainability, social responsibility, and helping the public sector transition to more flexible and digital work environments.
Aki Ahlroth, Työympäristö organisaatiokulttuurin rakennusaineena: rohkealla H...Senaatti-kiinteistöt
Leadelightin Senior Advisor Aki Ahlroth kertoo rohkealla henkilöstöjohtamisella organisaatiokulttuuriin vaikuttamisesta. Ihmisten osallistaminen työympäristöjen ja henkilöstöhallinnon käytäntöjen suunnitteluun tuo kipukohdat ja fiksut ajatukset esille ja mahdollistaa henkilöstön sitoutuneisuuden tehtäviin päätöksiin. Henkilöstöjohtamisessa rohkeus ja näkemys kulkevat käsi kädessä: näkemys on uuden oppimisen nälkää ja rohkea organisaatio keskittyy pelkän virheiden välttämisen sijaan erinomaisuuden etsimiseen erilaisten kokeilujen kautta. Rohkea ja systeemiälykäs HR ymmärtää kulttuurin ja työympäristön välisen yhteyden ja näkee mitkä tekijät estävät ja mitkä mahdollistavat järkevän työnteon.
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessaSenaatti-kiinteistöt
Valtiovarainministeriön kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen kertoo Työ 2.0:n keskeisimmistä asioista: verkostoina toimimisesta, kokeiluista, itseohjautuvuudesta ja asiakasnäkökulmasta. Lean-ajattelu tuo keskiöön arvon tuottamisen sekä tietotyön hukan poistamisen ja digitalisaatio voi parhaimmillaan vapauttaa aikaamme rutiineista oleelliseen tekemiseen. HR:llä on organisaatioissa tärkeä rooli kyseenalaistajana ja tietotyön hukan poistajana. Tulevaisuuden HR ei luo esteitä vaan näkee uusia mahdollisuuksia: Virpin mukaan HR on muuttumassa menneisyyteen katsovasta raporttien tekijästä tulevaisuuteen katsovaksi ’’sytyttäjäksi’’.
This document discusses new ways of working and flexible work environments in Finland. It provides examples of the Prime Minister's Office and Sesame co-working space, which were renovated by Senate Properties to support activity-based working. The Prime Minister's Office project in the historic Arppeanum building cost 4.8 million euros and created 150 workstations in 2575 square meters. The Sesame co-working space was established in an existing office building, costing 3.3 million euros to create shared work areas, meeting rooms, and cafes across 2200 square meters. Both projects aimed to introduce new flexible workstyles and optimize space usage.
Heljä Franssila, Pertti Siekkinen - Työympäristömuutos ja tunteet – kokemuks...Senaatti-kiinteistöt
Kahviporukka hajoaa ja introverttia ahdistaa. Työpaikan muutokset tuovat yleensä mukanaan myös negatiivisia tunteita, kuten pelkoa. Senaatin asiantuntijat Heljä Franssila ja Pertti Siekkinen kertovat, kuinka kulkea ratkaisukeskeisesti tunteita päin.
Katri Saarikivi - Empatia, vuorovaikutus ja ihmisekeskeisen työn tulevaisuusSenaatti-kiinteistöt
Vähemmän hierarkiaa ja jäykkiä rakenteita, enemmän responsiivisuutta ja empatiaa. Tomorrow Labsin toimitusjohtaja Sami Honkonen ja Helsingin yliopiston aivotutkija Katri Saarikivi keskustelevat, kuinka työ voisi olla inhimillisempää entistä monimutkaisemmassa maailmassa.
Vähemmän hierarkiaa ja jäykkiä rakenteita, enemmän responsiivisuutta ja empatiaa. Tomorrow Labsin toimitusjohtaja Sami Honkonen ja Helsingin yliopiston aivotutkija Katri Saarikivi keskustelevat, kuinka työ voisi olla inhimillisempää entistä monimutkaisemmassa maailmassa.
Pian suomalaiset naisvangit pääsevät maailman parhaaseen vankilaan Hämeenlinnaan. Siellä lähtökohtana on ihmisarvoa kunnioittava vuorovaikutus ja tavoitteena uusintarikollisuuden vähentäminen modernissa oppimisympäristössä. Rikosseuraamuslaitoksen kehitysjohtaja Pauli Nieminen kertoo, miksi uuden naisvankilan kehittämisessä kannatti panostaa vaikuttavuuteen.
Onko vaikuttavuus uusi tuottavuus? Suomalaisessa yhteiskunnassa on totuttu tarkastelemaan onnistumista tuottavuuden kautta. Sen sijaan kannattaisi miettiä vaikuttavuutta – eli mitä hyvää olemme saaneet aikaan. Aalto-yliopiston professori Paul Lillrank kannustaa julkista sektoria vaikuttavuuden mittaamiseen.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen uusien tilojen suunnittelu oli jo pitkällä, kun työkalupakkiin lisättiin vaikuttavuusanalyysi. Kustannusjahdista siirryttiin toiminnan muuttamiseen ja uudenlaisten yhteistyön tapojen luomiseen.
THL:n palvelujohtaja Mikko Nissinen ja Senaatti-kiinteistöjen strategian, kehittämisen ja tiedonhallinnan johtaja Kaj Hedvall.
Laatua, potilaskokemusta ja kustannustehokkuutta – case Uusi lastensairaalaSenaatti-kiinteistöt
Mistä syntyy maailman paras lastensairaala Helsingin Meilahteen? Huippulaadun, hyvän potilaskokemuksen, yhtenäisen toimintakulttuurin ja kustannustehokkuuden yhdistämisestä, HUS:n linjajohtaja, lastentautien dosentti Pekka Lahdenne kertoo.
Puolustusvoimissa ei enää istuta tuntikaupalla luentosaleissa tai syöksytä suin päin poteroon, vaan opitaan videoista omin päin ja harjoitellaan simulaattoreissa. Pääesikunnan koulutuspäällikkö, prikaatikenraali Jukka Sonninen kertoo, että virtuaalinen koulutusympäristö tehostaa toimintaa, muttei korvaa aitoa harjoittelua tosioloissa.
This document summarizes a presentation about optimizing government real estate in Finland and adapting workspaces for the digital era. It discusses how workplaces are changing with new technologies and more flexible workstyles. The organization Senate Properties manages over 6 million square meters of state-owned real estate and aims to save €100 million annually in premises costs while improving organizational performance through new ways of working and work environments. It offers services like nationwide workplace concepts and change management consulting to help public sector organizations transition to more flexible, sustainable and activity-based work environments.
Julkishallinnon suorituskyky ja virkamiestyön tulevaisuus
toimitusjohtaja Mikko Wennberg, Owal Group
Suorituskyvyllä vaikuttavampi valtio 31.5.2017
Toukokuinen Senaatti-areena pureutuu tällä kertaa suorituskykyyn ja sen parantamiseen. Tietotyössä suorituskyky merkitsee ennen kaikkea yksilön ja organisaation kyvykkyyttä muuttaa niin aineelliset kuin aineettomatkin resurssinsa tuloksiksi – mahdollisimman tehokkaasti. Mutta onko suorituskyvyn johtaminen enemmän prosessien vai ihmisten johtamista? Entä kuinka eri organisaatioissa suorituskyvyn kehittämistä ollaan lähestytty ja millaisin tuloksin? Näihin kysymyksiin vastaukset selvittää Senaatti-areena, tervetuloa!
Tilaisuuden avaus toimitusjohtaja Jari Sarjo, Senaatti-kiinteistötSenaatti-kiinteistöt
Tilaisuuden avaus
toimitusjohtaja Jari Sarjo, Senaatti-kiinteistöt
Suorituskyvyllä vaikuttavampi valtio 31.5.2017
Toukokuinen Senaatti-areena pureutuu tällä kertaa suorituskykyyn ja sen parantamiseen. Tietotyössä suorituskyky merkitsee ennen kaikkea yksilön ja organisaation kyvykkyyttä muuttaa niin aineelliset kuin aineettomatkin resurssinsa tuloksiksi – mahdollisimman tehokkaasti. Mutta onko suorituskyvyn johtaminen enemmän prosessien vai ihmisten johtamista? Entä kuinka eri organisaatioissa suorituskyvyn kehittämistä ollaan lähestytty ja millaisin tuloksin? Näihin kysymyksiin vastaukset selvittää Senaatti-areena, tervetuloa!
Kasper Fabritius, Senate Properties Facility and Property ManagementSenaatti-kiinteistöt
Senate Properties is a state-owned company that manages real estate and facilities for the Finnish government. It aims to save the government 100 million euros annually in facility costs by 2018 through new ways of working and more efficient use of space. Senate Properties has over 9,700 buildings and 6.2 million square meters of space under management. It is focusing on sustainability, social responsibility, and helping the public sector transition to more flexible and digital work environments.
Aki Ahlroth, Työympäristö organisaatiokulttuurin rakennusaineena: rohkealla H...Senaatti-kiinteistöt
Leadelightin Senior Advisor Aki Ahlroth kertoo rohkealla henkilöstöjohtamisella organisaatiokulttuuriin vaikuttamisesta. Ihmisten osallistaminen työympäristöjen ja henkilöstöhallinnon käytäntöjen suunnitteluun tuo kipukohdat ja fiksut ajatukset esille ja mahdollistaa henkilöstön sitoutuneisuuden tehtäviin päätöksiin. Henkilöstöjohtamisessa rohkeus ja näkemys kulkevat käsi kädessä: näkemys on uuden oppimisen nälkää ja rohkea organisaatio keskittyy pelkän virheiden välttämisen sijaan erinomaisuuden etsimiseen erilaisten kokeilujen kautta. Rohkea ja systeemiälykäs HR ymmärtää kulttuurin ja työympäristön välisen yhteyden ja näkee mitkä tekijät estävät ja mitkä mahdollistavat järkevän työnteon.
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessaSenaatti-kiinteistöt
Valtiovarainministeriön kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen kertoo Työ 2.0:n keskeisimmistä asioista: verkostoina toimimisesta, kokeiluista, itseohjautuvuudesta ja asiakasnäkökulmasta. Lean-ajattelu tuo keskiöön arvon tuottamisen sekä tietotyön hukan poistamisen ja digitalisaatio voi parhaimmillaan vapauttaa aikaamme rutiineista oleelliseen tekemiseen. HR:llä on organisaatioissa tärkeä rooli kyseenalaistajana ja tietotyön hukan poistajana. Tulevaisuuden HR ei luo esteitä vaan näkee uusia mahdollisuuksia: Virpin mukaan HR on muuttumassa menneisyyteen katsovasta raporttien tekijästä tulevaisuuteen katsovaksi ’’sytyttäjäksi’’.