Aki Ahlroth, Työympäristö organisaatiokulttuurin rakennusaineena: rohkealla H...Senaatti-kiinteistöt
Leadelightin Senior Advisor Aki Ahlroth kertoo rohkealla henkilöstöjohtamisella organisaatiokulttuuriin vaikuttamisesta. Ihmisten osallistaminen työympäristöjen ja henkilöstöhallinnon käytäntöjen suunnitteluun tuo kipukohdat ja fiksut ajatukset esille ja mahdollistaa henkilöstön sitoutuneisuuden tehtäviin päätöksiin. Henkilöstöjohtamisessa rohkeus ja näkemys kulkevat käsi kädessä: näkemys on uuden oppimisen nälkää ja rohkea organisaatio keskittyy pelkän virheiden välttämisen sijaan erinomaisuuden etsimiseen erilaisten kokeilujen kautta. Rohkea ja systeemiälykäs HR ymmärtää kulttuurin ja työympäristön välisen yhteyden ja näkee mitkä tekijät estävät ja mitkä mahdollistavat järkevän työnteon.
Helsingin yliopiston mikrobiologian emeritusprofessori Mirja Salkinoja-Salonen kertoi mistä sisäilman ongelmat johtuvat ja miten niitä voidaan mitata Aalto Living+ -platformin Building for Breathing -tilaisuudessa.
Finanssialalla on edessään laaja-alaisuudessaan ja nopeudessaan kaikkien aikojen rajuin murros, jossa muutosvoimana toimii digitalisaatio yhdistettynä asiakaskäyttäytymisen muutokseen.
Pääjohtaja Reijo Karhinen, OP Ryhmä
Aki Ahlroth, Työympäristö organisaatiokulttuurin rakennusaineena: rohkealla H...Senaatti-kiinteistöt
Leadelightin Senior Advisor Aki Ahlroth kertoo rohkealla henkilöstöjohtamisella organisaatiokulttuuriin vaikuttamisesta. Ihmisten osallistaminen työympäristöjen ja henkilöstöhallinnon käytäntöjen suunnitteluun tuo kipukohdat ja fiksut ajatukset esille ja mahdollistaa henkilöstön sitoutuneisuuden tehtäviin päätöksiin. Henkilöstöjohtamisessa rohkeus ja näkemys kulkevat käsi kädessä: näkemys on uuden oppimisen nälkää ja rohkea organisaatio keskittyy pelkän virheiden välttämisen sijaan erinomaisuuden etsimiseen erilaisten kokeilujen kautta. Rohkea ja systeemiälykäs HR ymmärtää kulttuurin ja työympäristön välisen yhteyden ja näkee mitkä tekijät estävät ja mitkä mahdollistavat järkevän työnteon.
Helsingin yliopiston mikrobiologian emeritusprofessori Mirja Salkinoja-Salonen kertoi mistä sisäilman ongelmat johtuvat ja miten niitä voidaan mitata Aalto Living+ -platformin Building for Breathing -tilaisuudessa.
Finanssialalla on edessään laaja-alaisuudessaan ja nopeudessaan kaikkien aikojen rajuin murros, jossa muutosvoimana toimii digitalisaatio yhdistettynä asiakaskäyttäytymisen muutokseen.
Pääjohtaja Reijo Karhinen, OP Ryhmä
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessaSenaatti-kiinteistöt
Valtiovarainministeriön kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen kertoo Työ 2.0:n keskeisimmistä asioista: verkostoina toimimisesta, kokeiluista, itseohjautuvuudesta ja asiakasnäkökulmasta. Lean-ajattelu tuo keskiöön arvon tuottamisen sekä tietotyön hukan poistamisen ja digitalisaatio voi parhaimmillaan vapauttaa aikaamme rutiineista oleelliseen tekemiseen. HR:llä on organisaatioissa tärkeä rooli kyseenalaistajana ja tietotyön hukan poistajana. Tulevaisuuden HR ei luo esteitä vaan näkee uusia mahdollisuuksia: Virpin mukaan HR on muuttumassa menneisyyteen katsovasta raporttien tekijästä tulevaisuuteen katsovaksi ’’sytyttäjäksi’’.
Senate Properties EUPAN visit 2019, the work environment partner of the Finnish government: key figures and facts, our strategy, new ways of working and work environments
Riskienhallinnan lisäksi pitää puhua myös riskiensallinnasta, sanoo Elinkeinoelämän keskusliiton johtava asiantuntija Mika Susi. Mutta mitä tekemistä banaanilla on toimitilaturvallisuuden kanssa?
Jari Panhelainen: Varautuminen normaaliolojen häiriö- ja poikkeustilanteisiin...Senaatti-kiinteistöt
”Tositilanteessa ohjeet eivät auta, jos takana ei ole yhtään harjoitusta”, Senaatti-kiinteistöjen toimialajohtaja Jari Panhelainen toteaa Senaatti-areenan ennakkokyselyn tuloksista. Normaaliolojen häiriö- ja poikkeustilanteisiin varautumisessa on kehitettävää myös Valtiontalouden tarkastusviraston raportin mukaan.
Arjo Kaarre: Miten monitila-ajatusta sovelletaan turvallisestiSenaatti-kiinteistöt
Paljon muutakin kuin paljon puhutut varusmiesten uudistetut tuvat. Pääesikunnan logistiikkaosaston toimialapäällikkö, majuri Arjo Kaarre kertoo puolustusvoimien uudesta työ- ja oppimisympäristökonseptista.
Heikki Hovi ja Jari Ylitalo: Varautuminen normaaliolojen häiriötilanteisiinSenaatti-kiinteistöt
Häiriötilanteet ovat nykyään monimuotoisia, eivät vain fyysisiä. Ulkopuolisten uhkien lisäksi liian mukavuudenhaluinen suhtautuminen turvallisuusasioihin on iso riskitekijä. ”70 prosenttia turvallisuudesta lähtee ihmisistä”, valtioneuvoston turvallisuusjohtaja Jari Ylitalo sanoo yhteispuheenvuorossaan valtioneuvoston kanslian yksikön päällikön Heikki Hovin kanssa.
Heljä Franssila, Pertti Siekkinen - Työympäristömuutos ja tunteet – kokemuks...Senaatti-kiinteistöt
Kahviporukka hajoaa ja introverttia ahdistaa. Työpaikan muutokset tuovat yleensä mukanaan myös negatiivisia tunteita, kuten pelkoa. Senaatin asiantuntijat Heljä Franssila ja Pertti Siekkinen kertovat, kuinka kulkea ratkaisukeskeisesti tunteita päin.
Katri Saarikivi - Empatia, vuorovaikutus ja ihmisekeskeisen työn tulevaisuusSenaatti-kiinteistöt
Vähemmän hierarkiaa ja jäykkiä rakenteita, enemmän responsiivisuutta ja empatiaa. Tomorrow Labsin toimitusjohtaja Sami Honkonen ja Helsingin yliopiston aivotutkija Katri Saarikivi keskustelevat, kuinka työ voisi olla inhimillisempää entistä monimutkaisemmassa maailmassa.
Vähemmän hierarkiaa ja jäykkiä rakenteita, enemmän responsiivisuutta ja empatiaa. Tomorrow Labsin toimitusjohtaja Sami Honkonen ja Helsingin yliopiston aivotutkija Katri Saarikivi keskustelevat, kuinka työ voisi olla inhimillisempää entistä monimutkaisemmassa maailmassa.
Virpi Einola-Pekkinen, Työ 2.0 – HR-osaamisen hyödyntäminen muutoksessaSenaatti-kiinteistöt
Valtiovarainministeriön kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen kertoo Työ 2.0:n keskeisimmistä asioista: verkostoina toimimisesta, kokeiluista, itseohjautuvuudesta ja asiakasnäkökulmasta. Lean-ajattelu tuo keskiöön arvon tuottamisen sekä tietotyön hukan poistamisen ja digitalisaatio voi parhaimmillaan vapauttaa aikaamme rutiineista oleelliseen tekemiseen. HR:llä on organisaatioissa tärkeä rooli kyseenalaistajana ja tietotyön hukan poistajana. Tulevaisuuden HR ei luo esteitä vaan näkee uusia mahdollisuuksia: Virpin mukaan HR on muuttumassa menneisyyteen katsovasta raporttien tekijästä tulevaisuuteen katsovaksi ’’sytyttäjäksi’’.
Senate Properties EUPAN visit 2019, the work environment partner of the Finnish government: key figures and facts, our strategy, new ways of working and work environments
Riskienhallinnan lisäksi pitää puhua myös riskiensallinnasta, sanoo Elinkeinoelämän keskusliiton johtava asiantuntija Mika Susi. Mutta mitä tekemistä banaanilla on toimitilaturvallisuuden kanssa?
Jari Panhelainen: Varautuminen normaaliolojen häiriö- ja poikkeustilanteisiin...Senaatti-kiinteistöt
”Tositilanteessa ohjeet eivät auta, jos takana ei ole yhtään harjoitusta”, Senaatti-kiinteistöjen toimialajohtaja Jari Panhelainen toteaa Senaatti-areenan ennakkokyselyn tuloksista. Normaaliolojen häiriö- ja poikkeustilanteisiin varautumisessa on kehitettävää myös Valtiontalouden tarkastusviraston raportin mukaan.
Arjo Kaarre: Miten monitila-ajatusta sovelletaan turvallisestiSenaatti-kiinteistöt
Paljon muutakin kuin paljon puhutut varusmiesten uudistetut tuvat. Pääesikunnan logistiikkaosaston toimialapäällikkö, majuri Arjo Kaarre kertoo puolustusvoimien uudesta työ- ja oppimisympäristökonseptista.
Heikki Hovi ja Jari Ylitalo: Varautuminen normaaliolojen häiriötilanteisiinSenaatti-kiinteistöt
Häiriötilanteet ovat nykyään monimuotoisia, eivät vain fyysisiä. Ulkopuolisten uhkien lisäksi liian mukavuudenhaluinen suhtautuminen turvallisuusasioihin on iso riskitekijä. ”70 prosenttia turvallisuudesta lähtee ihmisistä”, valtioneuvoston turvallisuusjohtaja Jari Ylitalo sanoo yhteispuheenvuorossaan valtioneuvoston kanslian yksikön päällikön Heikki Hovin kanssa.
Heljä Franssila, Pertti Siekkinen - Työympäristömuutos ja tunteet – kokemuks...Senaatti-kiinteistöt
Kahviporukka hajoaa ja introverttia ahdistaa. Työpaikan muutokset tuovat yleensä mukanaan myös negatiivisia tunteita, kuten pelkoa. Senaatin asiantuntijat Heljä Franssila ja Pertti Siekkinen kertovat, kuinka kulkea ratkaisukeskeisesti tunteita päin.
Katri Saarikivi - Empatia, vuorovaikutus ja ihmisekeskeisen työn tulevaisuusSenaatti-kiinteistöt
Vähemmän hierarkiaa ja jäykkiä rakenteita, enemmän responsiivisuutta ja empatiaa. Tomorrow Labsin toimitusjohtaja Sami Honkonen ja Helsingin yliopiston aivotutkija Katri Saarikivi keskustelevat, kuinka työ voisi olla inhimillisempää entistä monimutkaisemmassa maailmassa.
Vähemmän hierarkiaa ja jäykkiä rakenteita, enemmän responsiivisuutta ja empatiaa. Tomorrow Labsin toimitusjohtaja Sami Honkonen ja Helsingin yliopiston aivotutkija Katri Saarikivi keskustelevat, kuinka työ voisi olla inhimillisempää entistä monimutkaisemmassa maailmassa.
Pian suomalaiset naisvangit pääsevät maailman parhaaseen vankilaan Hämeenlinnaan. Siellä lähtökohtana on ihmisarvoa kunnioittava vuorovaikutus ja tavoitteena uusintarikollisuuden vähentäminen modernissa oppimisympäristössä. Rikosseuraamuslaitoksen kehitysjohtaja Pauli Nieminen kertoo, miksi uuden naisvankilan kehittämisessä kannatti panostaa vaikuttavuuteen.
Onko vaikuttavuus uusi tuottavuus? Suomalaisessa yhteiskunnassa on totuttu tarkastelemaan onnistumista tuottavuuden kautta. Sen sijaan kannattaisi miettiä vaikuttavuutta – eli mitä hyvää olemme saaneet aikaan. Aalto-yliopiston professori Paul Lillrank kannustaa julkista sektoria vaikuttavuuden mittaamiseen.
Tässä tutkimuksessa olemme tarkastelleet laajasti SAK:n nais- ja miesvaltaisten alojen vastaajien arvioita työelämästä ja elämän arvoista. Kysyimme mielipidettä yhteensä 55:ssä eri asiassa. Tarkasteltavana olevista asioista lähes 90 prosenttia on sellaisia, joissa ei havaittu juurikaan mielipide-eroja nais- ja miesvaltaisten alojen välillä.
Suuri osa vastaajista odottaa työltä työturvallisuutta ja hyvää työporukkaa. Monen odotukset kohdistuvat myös työpaikan jatkuvuuteen ja siihen, että esimies on helposti lähestyttävä.
SAK:n uusi strategia täsmentää keskusjärjestön roolia ja uudistaa sen toimintatapoja vastamaan työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa tapahtuneita muutoksia. Strategiakausi ulottuu vuoteen 2028.
SAK:n keinovalikoimassa on jatkossakin neuvotteleminen niin työnantajien kuin kolmikantaisesti yhdessä työnantajien ja kulloisenkin hallituksen kanssa. Aiempaa tärkeämpään rooliin strategiassa nostetaan vaikuttaminen poliittiseen päätöksentekoon Suomessa ja Euroopan unionissa. Myös asiantuntijuuden ja viestinnän rooli korostuu.
Strategiassa huomioidaan myös digitalisaation ja ilmastonmuutoksen työntekijöille aiheuttamat haasteet. Muutos kohti ekologisesti kestävää taloutta on toteutettava oikeudenmukaisesti.
2. 2
ASIANTUNTIJA-ARTIKKELI 2016
SISÄLLYS
1. Artikkelin tarkoitus ja sisältö........................................................................ 3
2. Johdanto...................................................................................................... 3
3. Mistä sisäilman kuivuus johtuu?................................................................... 4
4. Insinöörit kuivuutta torjumaan........................................................................5
5. Miten toimia kun kuivuus häiritsee?............................................................... 6
6. Lopuksi........................................................................................................... 7
3. 3
ASIANTUNTIJA-ARTIKKELI 2016
Yksi talvikauden kiusallisimmista ongelmista meidän ilmastos-
samme on sisäilman kuivuus. Sisäilmatietoiskumme kertoo tästä
ilmiöstä ja keinoista kokemiemme oireiden helpottamiseksi.
ARTIKKELIN TARKOITUS
JA SISÄLTÖ
1.
Esi-isämme asettuivat asumaan
seudulle, jossa yksi nykyisen
elämänmenon lieveilmiöistä on
sisäilman kuivuus.
JOHDANTO2.
Talvinen sisäilman kuivuus on fysikaalisena ilmiönä yksinkertainen.
Sen sijaan ihmiset kokevat sen yksilöllisesti. Pakkasilma tuntuu
hengityksessä, iholla ja silmissä. Talvella myös sisäilma muuttuu
kuivaksi, mistä joillekin voi aiheutua sekä ihon että silmien kuivuutta
ja saattaa herkimmillä lisätä hengitysteiden tulehdusriskiä. Kuivuu-
den voi havaita lisääntyneenä pölyisyytenä. Pöly on tuolloin peräisin
haurastuneista papereista ja tekstiileistä. Staattista sähköä muodos-
tuu myös herkemmin, mikä havaitaan pieninä sähköiskuina.
4. 4
ASIANTUNTIJA-ARTIKKELI 2016
Sisäilma on sitä kuivempaa mitä kovempi pakkanen ulkona on.
Kylmä ilma voi sitoa vain vähän kosteutta. Kun pakkasilmaa siirtyy
ilmanvaihdon avulla sisätiloihin, sen suhteellinen kosteus laskee.
Suhteellisen kosteuden yksikkö on % - siis kosteuden suhteelli-
nen prosenttiosuus ilman suurimmasta mahdollisesta kosteuden
sitomiskyvystä. Lämmin sisäilma voi nimittäin sitoa paljon enem-
män kosteutta kuin kylmä ulkoilma. Mitä korkeampaan lämpötilaan
ilma lämmitetään, sitä alhaisemmaksi muuttuu ilman suhteellinen
kosteus.
Useimmille huo-
neilman kosteudeksi
riittää 30 %. Kun
ulkona on suojasää-
tä, sopiva kosteus
kyllä toteutuu
sisällä, kunhan sisä-
lämpötila ei ole liian
korkea. Nollakelillä
sisäilman suhteelli-
nen kosteus on
20 o C sisälämpöti-
lalla noin 30 %, mut-
ta 25 o C:ssa vain 20 %. Perimätieto kertoo, että aikanaan sisäilman
kuivuudesta syytettiin keskuslämmityksen tuloa ja myöhemmin
koneellista ilmanvaihtoa. Tosiasiassa sisätilojen olosuhteet ovat
vain tulleet tasaisemmiksi ja lämpötilat vuosien saatossa nousseet.
Kun siis tiloja lämmitetään aiempaa enemmän ja ilmaa vaihdetaan
tarpeellinen määrä, niin ilma on väistämättä pakkasilla kuivaa –
pelkästään fysiikan lakien seurauksena.
Työpaikoilta sisäilman luonnolliset kosteuslähteet melkein
tyystin puuttuvat. Kovimpien pakkasjaksojen aikana sisäilman suh-
teellinen kosteus laskee jopa 10 %:iin. Asunnoissa sentään monet
kodin toiminnot tuottavat hieman helpotusta kuivuuteen.
Ulkoilman suhteellinen kosteus
on Suomessa lähes aina korkea,
tavallisimmin 60–90 %.
Pakkaspäivinä voi ilman
suhteellinen kosteus sisätiloissa
olla hyvinkin alhainen, jopa alle
10 %. Suhteellisen kosteuden
arvo on sisätiloissa viihtyisyyden
kannalta merkityksellinen asia.
MISTÄ SISÄILMAN KUIVUUS JOHTUU?3.
KUVA 1. LÄMMIN ILMA VOI SITOA ENEMMÄN KOSTEUTTA
KUIN KYLMÄ. KUN KOSTEUDEN MÄÄRÄ EI LISÄÄNNY,
ILMAN SUHTEELLINEN KOSTEUS PIENENEE LÄMPÖTI-
LAN NOUSUN MYÖTÄ.
5. 5
ASIANTUNTIJA-ARTIKKELI 2016
Sisäilman kostutuksen tarve ilmeni teollisen ajan myötä. Ei kuitenkaan
aluksi ihmisten hyvinvoinnin takia, vaan teollisuusprosessien varmista-
miseksi. Kehräämössä tarvittiin riittävä kosteus lankojen katkeamisen
estämiseksi ja pölyämisen vähentämiseksi. Toimistotaloissa kostutus
tuli jossain määrin käyttöön 1960-luvulta lähtien. Toimistotilojen kos-
tutuksesta on kuitenkin nykyään lähes kokonaan luovuttu. Kostutusta
käytetään enää niissä tiloissa tai rakennuksissa, joissa niissä harjoitet-
tava toiminta sitä edellyttää. Tällaisia tiloja ovat laboratoriot, puhdasti-
lat, leikkaussalit, musiikkitilat ja monet teollisuuden tuotantotilat.
Miksi kostutusta sitten ei tavanomaisissa tiloissa käytetä? Veden
höyrystäminen ilman kosteudeksi vaatii aika lailla energiaa. Kostutus-
laitteet myös maksavat ja vaativat tilaa. Huonosti hoidetuista kostutus-
laitteista voi aiheutua myös suurempaa terveyshaittaa kuin kuivasta
sisäilmasta. On siten arvioitu, että kustannukset ja mahdolliset haitat
kostutuksesta ovat suuremmat kuin sisäilman kuivuuden vaikutukset.
Mikäli Senaatti-kiinteistöjen kaikki tilat kostutettaisiin käyttäen sähköi-
siä höyrykostuttimia, siihen kuluisi kaikkien Suomen tuulivoimaloiden
talvipakkasilla tuottama sähköteho. Ja Senaatin tilat muodostavat vain
pienen osan koko Suomen toimitilarakennuksista. Muutama ydinvoi-
mala näihin tarvittaisiin.
INSINÖÖRIT KUIVUUTTA
TORJUMAAN
4.
Vältä lämmityskaudella
tarpeettoman korkeaa
huonelämpötilaa. Sisäilman
suosituslämpötila on 21–22 oC
6. 6
ASIANTUNTIJA-ARTIKKELI 2016
Ihmisten kokemat oireet vaihtelevat. Ihon, silmien ja limakalvojen kui-
vuminen on selvimmin havaittavaa. Myös alttius ylähengitystieinfekti-
oille saattaa lisääntyä. Erityisesti hengityselinsairailla ja kuivaihoisilla
kuiva sisäilma saattaa lisätä oireilua.
Kuivuuden aiheuttaman pölyisyyden torjuntaan tarvitaan paneutu-
mista siivousmenetelmien valintaan sekä siivouksen huolellisuuteen ja
kattavuuteen.
Paikallisoireita voi hallita kostuttavilla silmätipoilla, nenään sumu-
tettavilla suolasuihkeilla tai öljyillä ja ihon huolellisella perushoidolla.
Säännöllinen vedenjuonti tuo myös lievitystä limakalvo-oireille.
Mikäli kuiva sisäilma aiheuttaa merkittävää haittaa, ongelmaa kan-
nattaa ratkoa yhdessä Senaatti-kiinteistöjen kiinteistöpäällikön kans-
sa. Ensin varmistutaan, että huonelämpötila ei ole liian korkea. Lisäksi
ratkaisuna voi olla huonekohtainen höyrystävä kostutin, jos työpaikalla
ylipäätään vielä huoneita on. Suureen tilaan asennetun kostuttimen
hyöty jää vähäiseksi. Ennen kostuttimen hankintaa tilanne tulee siis
arvioida paikan päällä ja kostuttimen käyttöön ja huoltoon liittyvistä sei-
koista on myös sovittava.
Kostuttimen puhdistukseen on haittojen ehkäisemiseksi kiinnitet-
tävä huomiota. Sisäilman kosteutta on tässä tapauksessa syytä myös
mitata, koska suhteellisen kosteuden liiallinen nousu on talvella haital-
lista rakennuksen rakenteille. Kosteuden tiivistyminen ikkunoiden pin-
taan on merkkinä aivan liian korkeasta ilman vesipitoisuudesta.
Liiallisesta kosteudesta ei ole hyötyä ihmisen terveydellekään. Kos-
tea ilma saattaa lisäksi vapauttaa esimerkiksi formaldehydiä rakennus-
ja sisustusmateriaaleista.
MITEN TOIMIA, KUN KUIVUUS HÄIRITSEE?5.
KUVA 2. SUHTEELLISEN KOSTEUDEN ARVO ON
AINA VÄLILLÄ 0–100 %. KOSTEUSPITOISUU-
DELLA ON VAIKUTUSTA SEKÄ IHMISEEN ETTÄ
YMPÄRISTÖÖN.
7. 7
ASIANTUNTIJA-ARTIKKELI 2016
Talviaikana sisätilojen ilman kuivuminen on seurausta normaalista
ilmiöstä. Kun pakkasilma on kuivaa ja sitä kovasti lämmitetään, sen
suhteellinen kosteus voi jäädä jopa alle 10 %:n. Ihmiselle miellyt-
tävin sisäilman suhteellinen kosteus on 30–40 %. Kuivasta sisäil-
masta seuraavia erilaisia nenän, silmien ja ihon oireita suositellaan
lievitettävän paikallisesti käytettävin valmistein. Myös huoneilman
lämpötilan pitäminen kohtuullisena sekä siivouksesta huolehtimi-
nen on tärkeää. Ilmankostuttimien käyttö työtiloissa ei ole ensisijai-
nen ratkaisu, mutta kiinteistöpäällikön harkinnan perusteella se voi
olla mahdollinen.
LOPUKSI6.
KIRJOITTAJAT
ANNE KORPI on Senaatti-kiinteistöjen sisäilma-asioiden erityis-
asiantuntija, jolla on takanaan pitkä ura sisäilmatutkijana erilaisten
sisäilma-altisteiden parissa yliopistossa ja sisäilma-altisteiden
riskinarvioinnin dosentuuri Itä-Suomen yliopistossa.
JUHA MUTTILAINEN on suunnitellut ja rakennuttanut mitä moninai-
simpien rakennusten ilmanvaihto- ja lämmitysjärjestelmiä.