SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
ООО РАУНДИ
переговорный тренажер online
Руководитель проекта
Замулин Андрей Леонидович
azamulin@gmail.com
Впечатления респондентов от
использования онлайн-тренажера
Респонденты с более
высокой мотивацией
Респонденты с менее
высокой мотивацией
Что такое Раунди?
 Это переговорный тренажер online
 Мы даем возможность включиться любому человеку в серию захватывающих переговорных
дуэлей on-line где каждый участник познакомится со многими людьми и получит огромный
опыт от обратной связи от них в процессе переговоров.
 Участники смогут развивать свои умения в таких областях как:
 - как общаться с трудными людьми
 - как общаться с противоположным полом
 - как проводить сложные переговоры
 - как успешно пройти интервью
 - как научиться убедительности
 - как общаться с государственными служащими и т.д. ( всего 27 тем)
 Кроме этого «Раунди» предлагает компаниям, государственным структурам, коммерческим
организациям и физическим лицам разнообразные услуги в области подготовки и
эффективном проведении переговоров в «реальной жизни», совершенствовании навыков
переговоров через экспертизу и коучинг
Что такое Roundy?
1. Развлечения
2. Онлайн обучение
3. Общение
Проблема целевого клиента – с одной стороны желание
развиваться в области общения с другими , приобрести уверенность в
области достижения желаемого
с другой - внутренняя стеснительность и лень ходить на курсы,
дороговизна обучения ( дорога, плата за обучение), неверие что могут
научить тому, что с детства закладывалось
И конечно – привычка получать все из интернета. Одно окно!
Восприятие выгод, получаемых от использования
тренажера, респондентов с более высокой
мотивацией
Восприятие выгод, получаемых от использования
тренажера, респондентов с менее высокой
мотивацией
Целевая группа
• Повышающие свою квалификацию в области переговоров
• Желание стать увереннее и уметь добиваться своего представлена
практически у всех молодых людей
• Клиенты - молодые люди 16-30 лет следующих типов:
- Имеют ясную цель – например подготовиться к собеседованию ( научиться
общаться с хамом, манипулятором и т.п.)
- Увлечены игровой активностью на «Раунди»
- Стеснительные люди, имеющие проблемы в общении (программисты,
застенчивые и т.п.)
- Азартные игроки – участники турниров
- Корпоративные клиенты, проходящие курс по обучению переговорам в системе
- Ориентированные на общение с противоположным полом в безопасной
психологической ситуации
Услуга
Спарринги
Это основная активность участника на портале. Это дуэль двух участников. В
зависимости от желания игрока, система подберет человеку партнера для дуэли.
Игрок выбирает зону переговоров, ситуации именно из этой зоны будут представлены
ему и его партнеру. Результаты каждого спарринга, которые суммируются в величине
«Сила игрока» оцениваются по специально разработанной формуле на основе
обратной связи данной партнером по переговорам.
Турнир
Турнир это соревнование, в котором участвует несколько переговорщиков. Турнир
состоит из отдельных спаррингов. Например, если в турнире 4 человека, то каждый
участник проведет переговоры с тремя другими участниками. По завершению турнира
результаты всех участников сравниваются и между ними и распределяются места в
зависимости от успешности ведения переговоров. На основе этого игроки получают
золотой кубок – первое место и серебряный кубок Результаты каждого спарринга в
турнире оцениваются Администрацией портала ( экспертами) на основе результата
переговоров высланных в систему.
Услуга (2)
• Класс «Переговоры»
• Это он-лайн обучение переговорам по уникальной программе, разработанной
специально для Раунди
• Класс состоит из 7 уроков, каждый из которых включает лекцию, дом.задания,
спарринги, два вебинара и проверочный тест.
• Работа с тренером – возможность проводить спарринги с тренером, который даст
квалифицированную обратную связь о вашем уровне ведения переговоров и поможет
развить необходимые переговорные навыки
• Коучинг – возможность поработать с коучем, специалистом позволяющим улучшить
качество жизни в общем и ведение переговоров в том числе
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ САЙТА
Responses Percent of
CasesN Percent
Дополнительные
функции
Видеокурсы по
отдельным темам
переговоров
75 22,4% 48,4%
Электронные
материалы по теме (книги,
статьи, лекции)
78 23,3% 50,3%
Вебинары 41 12,2% 26,5%
Видеозаписи с
советами экспертов в
области переговоров
86 25,7% 55,5%
Форум для
участников
55 16,4% 35,5%
Total 335 100,0%
a. Dichotomy group tabulated at value 1.
Что интересно
1. Какие подводные камни существуют?
2. Какие направления геймеризации выбрать?
3. Как создать комфортные условия для участников на
ресурсе?
4. Как гарантировать психологическую безопасность
участников
5. Как обеспечить лучшую видео/аудио связь
6. Как сформировать группу поддержки?
7. Игровая валюта, призы и т.п.
8. Как создать развивающую среду?

More Related Content

Similar to Андрей Замулин: ООО РАУНДИ - переговорный тренажер online

презентации тренингов
презентации тренинговпрезентации тренингов
презентации тренинговzhukova_o
 
извинись и выиграй. Workshop training
извинись и выиграй. Workshop  trainingизвинись и выиграй. Workshop  training
извинись и выиграй. Workshop trainingvladkolt
 
Sellclones. Какой тренинг переговоров для кам-ов выбрать
Sellclones. Какой тренинг переговоров для кам-ов выбратьSellclones. Какой тренинг переговоров для кам-ов выбрать
Sellclones. Какой тренинг переговоров для кам-ов выбратьSellClones
 
Жесткие переговоры
Жесткие переговорыЖесткие переговоры
Жесткие переговорыNatalia Elicheva
 
ПРОГРАММА ОТКРЫТЫХ КУРСОВ Q4 | Санкт-Петербург
ПРОГРАММА ОТКРЫТЫХ КУРСОВ Q4 | Санкт-ПетербургПРОГРАММА ОТКРЫТЫХ КУРСОВ Q4 | Санкт-Петербург
ПРОГРАММА ОТКРЫТЫХ КУРСОВ Q4 | Санкт-ПетербургVladimir Kirillov
 
Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате деловые игры и 360
Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате  деловые игры и 360Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате  деловые игры и 360
Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате деловые игры и 360Training Institute - ARB Pro Group
 
Приглашение к сотрудничеству
Приглашение к сотрудничеству Приглашение к сотрудничеству
Приглашение к сотрудничеству Yuriy Phylatov
 
Портфолио мероприятий компании Answer
Портфолио мероприятий компании AnswerПортфолио мероприятий компании Answer
Портфолио мероприятий компании AnswerMir Ansver
 
московский центр переговоров 2016 r
московский центр переговоров 2016 rмосковский центр переговоров 2016 r
московский центр переговоров 2016 rVladimir Beliaev, MScHRD
 
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТВоркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТAliaksei Minkevich
 
Elearn Expo 2012 -Qoveo
Elearn Expo 2012 -QoveoElearn Expo 2012 -Qoveo
Elearn Expo 2012 -QoveoQOVEO
 
Internet advertising sales_training by Obucharium
Internet advertising sales_training by Obucharium Internet advertising sales_training by Obucharium
Internet advertising sales_training by Obucharium DTroitskaya
 
Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"
Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"
Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"Alexander Shokhov
 
Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"
Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"
Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"Alexander Shokhov
 

Similar to Андрей Замулин: ООО РАУНДИ - переговорный тренажер online (20)

презентации тренингов
презентации тренинговпрезентации тренингов
презентации тренингов
 
извинись и выиграй. Workshop training
извинись и выиграй. Workshop  trainingизвинись и выиграй. Workshop  training
извинись и выиграй. Workshop training
 
Sellclones. Какой тренинг переговоров для кам-ов выбрать
Sellclones. Какой тренинг переговоров для кам-ов выбратьSellclones. Какой тренинг переговоров для кам-ов выбрать
Sellclones. Какой тренинг переговоров для кам-ов выбрать
 
Жесткие переговоры
Жесткие переговорыЖесткие переговоры
Жесткие переговоры
 
ПРОГРАММА ОТКРЫТЫХ КУРСОВ Q4 | Санкт-Петербург
ПРОГРАММА ОТКРЫТЫХ КУРСОВ Q4 | Санкт-ПетербургПРОГРАММА ОТКРЫТЫХ КУРСОВ Q4 | Санкт-Петербург
ПРОГРАММА ОТКРЫТЫХ КУРСОВ Q4 | Санкт-Петербург
 
Autumn 2016 s pb
Autumn 2016 s pbAutumn 2016 s pb
Autumn 2016 s pb
 
Презентация переговоры по Кеннеди
Презентация переговоры по КеннедиПрезентация переговоры по Кеннеди
Презентация переговоры по Кеннеди
 
Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате деловые игры и 360
Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате  деловые игры и 360Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате  деловые игры и 360
Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате деловые игры и 360
 
Приглашение к сотрудничеству
Приглашение к сотрудничеству Приглашение к сотрудничеству
Приглашение к сотрудничеству
 
Презентация Тренинга по Деловым Переговорам
Презентация Тренинга по Деловым ПереговорамПрезентация Тренинга по Деловым Переговорам
Презентация Тренинга по Деловым Переговорам
 
Портфолио мероприятий компании Answer
Портфолио мероприятий компании AnswerПортфолио мероприятий компании Answer
Портфолио мероприятий компании Answer
 
московский центр переговоров 2016 r
московский центр переговоров 2016 rмосковский центр переговоров 2016 r
московский центр переговоров 2016 r
 
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТВоркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
Воркшоп по управлению командой проекта в Академии ПВТ
 
Elearn Expo 2012 -Qoveo
Elearn Expo 2012 -QoveoElearn Expo 2012 -Qoveo
Elearn Expo 2012 -Qoveo
 
Онлайн-школа 360, занятие 3.
Онлайн-школа 360, занятие 3.Онлайн-школа 360, занятие 3.
Онлайн-школа 360, занятие 3.
 
Internet advertising sales_training by Obucharium
Internet advertising sales_training by Obucharium Internet advertising sales_training by Obucharium
Internet advertising sales_training by Obucharium
 
Catalog elena ww 19 августа
Catalog elena ww 19 августаCatalog elena ww 19 августа
Catalog elena ww 19 августа
 
Mirapolis Vrtual Room. Aflex Distribution
Mirapolis Vrtual Room. Aflex DistributionMirapolis Vrtual Room. Aflex Distribution
Mirapolis Vrtual Room. Aflex Distribution
 
Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"
Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"
Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"
 
Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"
Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"
Рефлексивная игра "Ключ к будущему компании"
 

More from Lilia Smirnova

Анализ обратной связи в электронном обучении
Анализ обратной связи в электронном обученииАнализ обратной связи в электронном обучении
Анализ обратной связи в электронном обученииLilia Smirnova
 
Что и как проверять в учебном модуле?
Что и как проверять в учебном модуле?Что и как проверять в учебном модуле?
Что и как проверять в учебном модуле?Lilia Smirnova
 
Карты компетенций в обучении
Карты компетенций в обученииКарты компетенций в обучении
Карты компетенций в обученииLilia Smirnova
 
Лилия Смирнова «Расширение функционала СДО: потребности и возможности»
Лилия Смирнова «Расширение функционала СДО: потребности и возможности»Лилия Смирнова «Расширение функционала СДО: потребности и возможности»
Лилия Смирнова «Расширение функционала СДО: потребности и возможности»Lilia Smirnova
 
Мария Ваганова «Воркшоп: строим идеальную LMS»
Мария Ваганова «Воркшоп: строим идеальную LMS»Мария Ваганова «Воркшоп: строим идеальную LMS»
Мария Ваганова «Воркшоп: строим идеальную LMS»Lilia Smirnova
 
Игорь Сазонов «Moodle DB structure & Moodle Data API features and cases»
Игорь Сазонов «Moodle DB structure & Moodle Data API features and cases»Игорь Сазонов «Moodle DB structure & Moodle Data API features and cases»
Игорь Сазонов «Moodle DB structure & Moodle Data API features and cases»Lilia Smirnova
 
Александр Лопарь «Игрофикация в дистанционном обучении»
Александр Лопарь «Игрофикация в дистанционном обучении»Александр Лопарь «Игрофикация в дистанционном обучении»
Александр Лопарь «Игрофикация в дистанционном обучении»Lilia Smirnova
 
Презентация к Meetup сообщества SPb e-Learning, Санкт-Петербург, февраль 2016
Презентация к Meetup сообщества SPb e-Learning, Санкт-Петербург, февраль 2016Презентация к Meetup сообщества SPb e-Learning, Санкт-Петербург, февраль 2016
Презентация к Meetup сообщества SPb e-Learning, Санкт-Петербург, февраль 2016Lilia Smirnova
 
Центр корпоративного обучения: Подбор, обучение и развитие персонала контакт-...
Центр корпоративного обучения: Подбор, обучение и развитие персонала контакт-...Центр корпоративного обучения: Подбор, обучение и развитие персонала контакт-...
Центр корпоративного обучения: Подбор, обучение и развитие персонала контакт-...Lilia Smirnova
 
Презентация Игоря Сазонова на IT Global Meetup #5
Презентация Игоря Сазонова на IT Global Meetup #5Презентация Игоря Сазонова на IT Global Meetup #5
Презентация Игоря Сазонова на IT Global Meetup #5Lilia Smirnova
 
Лилия Смирнова: Интерактивность в электронных курсах или Как быстро оживить к...
Лилия Смирнова: Интерактивность в электронных курсах или Как быстро оживить к...Лилия Смирнова: Интерактивность в электронных курсах или Как быстро оживить к...
Лилия Смирнова: Интерактивность в электронных курсах или Как быстро оживить к...Lilia Smirnova
 
Надежда Кабанова: Дистанционные образовательные технологии в вузе: от содерж...
Надежда Кабанова: Дистанционные образовательные технологии в вузе: от содерж...Надежда Кабанова: Дистанционные образовательные технологии в вузе: от содерж...
Надежда Кабанова: Дистанционные образовательные технологии в вузе: от содерж...Lilia Smirnova
 
Конференции в Санкт-Петербурге, Conferences at St.Petersburg
Конференции в Санкт-Петербурге, Conferences at St.PetersburgКонференции в Санкт-Петербурге, Conferences at St.Petersburg
Конференции в Санкт-Петербурге, Conferences at St.PetersburgLilia Smirnova
 

More from Lilia Smirnova (13)

Анализ обратной связи в электронном обучении
Анализ обратной связи в электронном обученииАнализ обратной связи в электронном обучении
Анализ обратной связи в электронном обучении
 
Что и как проверять в учебном модуле?
Что и как проверять в учебном модуле?Что и как проверять в учебном модуле?
Что и как проверять в учебном модуле?
 
Карты компетенций в обучении
Карты компетенций в обученииКарты компетенций в обучении
Карты компетенций в обучении
 
Лилия Смирнова «Расширение функционала СДО: потребности и возможности»
Лилия Смирнова «Расширение функционала СДО: потребности и возможности»Лилия Смирнова «Расширение функционала СДО: потребности и возможности»
Лилия Смирнова «Расширение функционала СДО: потребности и возможности»
 
Мария Ваганова «Воркшоп: строим идеальную LMS»
Мария Ваганова «Воркшоп: строим идеальную LMS»Мария Ваганова «Воркшоп: строим идеальную LMS»
Мария Ваганова «Воркшоп: строим идеальную LMS»
 
Игорь Сазонов «Moodle DB structure & Moodle Data API features and cases»
Игорь Сазонов «Moodle DB structure & Moodle Data API features and cases»Игорь Сазонов «Moodle DB structure & Moodle Data API features and cases»
Игорь Сазонов «Moodle DB structure & Moodle Data API features and cases»
 
Александр Лопарь «Игрофикация в дистанционном обучении»
Александр Лопарь «Игрофикация в дистанционном обучении»Александр Лопарь «Игрофикация в дистанционном обучении»
Александр Лопарь «Игрофикация в дистанционном обучении»
 
Презентация к Meetup сообщества SPb e-Learning, Санкт-Петербург, февраль 2016
Презентация к Meetup сообщества SPb e-Learning, Санкт-Петербург, февраль 2016Презентация к Meetup сообщества SPb e-Learning, Санкт-Петербург, февраль 2016
Презентация к Meetup сообщества SPb e-Learning, Санкт-Петербург, февраль 2016
 
Центр корпоративного обучения: Подбор, обучение и развитие персонала контакт-...
Центр корпоративного обучения: Подбор, обучение и развитие персонала контакт-...Центр корпоративного обучения: Подбор, обучение и развитие персонала контакт-...
Центр корпоративного обучения: Подбор, обучение и развитие персонала контакт-...
 
Презентация Игоря Сазонова на IT Global Meetup #5
Презентация Игоря Сазонова на IT Global Meetup #5Презентация Игоря Сазонова на IT Global Meetup #5
Презентация Игоря Сазонова на IT Global Meetup #5
 
Лилия Смирнова: Интерактивность в электронных курсах или Как быстро оживить к...
Лилия Смирнова: Интерактивность в электронных курсах или Как быстро оживить к...Лилия Смирнова: Интерактивность в электронных курсах или Как быстро оживить к...
Лилия Смирнова: Интерактивность в электронных курсах или Как быстро оживить к...
 
Надежда Кабанова: Дистанционные образовательные технологии в вузе: от содерж...
Надежда Кабанова: Дистанционные образовательные технологии в вузе: от содерж...Надежда Кабанова: Дистанционные образовательные технологии в вузе: от содерж...
Надежда Кабанова: Дистанционные образовательные технологии в вузе: от содерж...
 
Конференции в Санкт-Петербурге, Conferences at St.Petersburg
Конференции в Санкт-Петербурге, Conferences at St.PetersburgКонференции в Санкт-Петербурге, Conferences at St.Petersburg
Конференции в Санкт-Петербурге, Conferences at St.Petersburg
 

Андрей Замулин: ООО РАУНДИ - переговорный тренажер online

  • 1. ООО РАУНДИ переговорный тренажер online Руководитель проекта Замулин Андрей Леонидович azamulin@gmail.com
  • 2.
  • 3. Впечатления респондентов от использования онлайн-тренажера Респонденты с более высокой мотивацией Респонденты с менее высокой мотивацией
  • 4. Что такое Раунди?  Это переговорный тренажер online  Мы даем возможность включиться любому человеку в серию захватывающих переговорных дуэлей on-line где каждый участник познакомится со многими людьми и получит огромный опыт от обратной связи от них в процессе переговоров.  Участники смогут развивать свои умения в таких областях как:  - как общаться с трудными людьми  - как общаться с противоположным полом  - как проводить сложные переговоры  - как успешно пройти интервью  - как научиться убедительности  - как общаться с государственными служащими и т.д. ( всего 27 тем)  Кроме этого «Раунди» предлагает компаниям, государственным структурам, коммерческим организациям и физическим лицам разнообразные услуги в области подготовки и эффективном проведении переговоров в «реальной жизни», совершенствовании навыков переговоров через экспертизу и коучинг
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Что такое Roundy? 1. Развлечения 2. Онлайн обучение 3. Общение Проблема целевого клиента – с одной стороны желание развиваться в области общения с другими , приобрести уверенность в области достижения желаемого с другой - внутренняя стеснительность и лень ходить на курсы, дороговизна обучения ( дорога, плата за обучение), неверие что могут научить тому, что с детства закладывалось И конечно – привычка получать все из интернета. Одно окно!
  • 11. Восприятие выгод, получаемых от использования тренажера, респондентов с более высокой мотивацией
  • 12. Восприятие выгод, получаемых от использования тренажера, респондентов с менее высокой мотивацией
  • 13. Целевая группа • Повышающие свою квалификацию в области переговоров • Желание стать увереннее и уметь добиваться своего представлена практически у всех молодых людей • Клиенты - молодые люди 16-30 лет следующих типов: - Имеют ясную цель – например подготовиться к собеседованию ( научиться общаться с хамом, манипулятором и т.п.) - Увлечены игровой активностью на «Раунди» - Стеснительные люди, имеющие проблемы в общении (программисты, застенчивые и т.п.) - Азартные игроки – участники турниров - Корпоративные клиенты, проходящие курс по обучению переговорам в системе - Ориентированные на общение с противоположным полом в безопасной психологической ситуации
  • 14. Услуга Спарринги Это основная активность участника на портале. Это дуэль двух участников. В зависимости от желания игрока, система подберет человеку партнера для дуэли. Игрок выбирает зону переговоров, ситуации именно из этой зоны будут представлены ему и его партнеру. Результаты каждого спарринга, которые суммируются в величине «Сила игрока» оцениваются по специально разработанной формуле на основе обратной связи данной партнером по переговорам. Турнир Турнир это соревнование, в котором участвует несколько переговорщиков. Турнир состоит из отдельных спаррингов. Например, если в турнире 4 человека, то каждый участник проведет переговоры с тремя другими участниками. По завершению турнира результаты всех участников сравниваются и между ними и распределяются места в зависимости от успешности ведения переговоров. На основе этого игроки получают золотой кубок – первое место и серебряный кубок Результаты каждого спарринга в турнире оцениваются Администрацией портала ( экспертами) на основе результата переговоров высланных в систему.
  • 15. Услуга (2) • Класс «Переговоры» • Это он-лайн обучение переговорам по уникальной программе, разработанной специально для Раунди • Класс состоит из 7 уроков, каждый из которых включает лекцию, дом.задания, спарринги, два вебинара и проверочный тест. • Работа с тренером – возможность проводить спарринги с тренером, который даст квалифицированную обратную связь о вашем уровне ведения переговоров и поможет развить необходимые переговорные навыки • Коучинг – возможность поработать с коучем, специалистом позволяющим улучшить качество жизни в общем и ведение переговоров в том числе
  • 16. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ САЙТА Responses Percent of CasesN Percent Дополнительные функции Видеокурсы по отдельным темам переговоров 75 22,4% 48,4% Электронные материалы по теме (книги, статьи, лекции) 78 23,3% 50,3% Вебинары 41 12,2% 26,5% Видеозаписи с советами экспертов в области переговоров 86 25,7% 55,5% Форум для участников 55 16,4% 35,5% Total 335 100,0% a. Dichotomy group tabulated at value 1.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21. Что интересно 1. Какие подводные камни существуют? 2. Какие направления геймеризации выбрать? 3. Как создать комфортные условия для участников на ресурсе? 4. Как гарантировать психологическую безопасность участников 5. Как обеспечить лучшую видео/аудио связь 6. Как сформировать группу поддержки? 7. Игровая валюта, призы и т.п. 8. Как создать развивающую среду?