Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 0312

1. NR. 3 2012
HAAGLANDEN
Stef Bahlmann,
ABN AMRO Den Haag:
“Onze bank zit niet stil”
Kwaliteit tegen criminaliteit Vergeet de formaliteiten niet Hoe belangrijk is uw Van ‘Wimbledon op straat’ tot
IP-netwerk? gesubsidieerde studiebeurzen
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

2. Belastingadvies
in het hart van Den Haag
Smit en de Wolf is hèt accountants- en belastingadvieskantoor
in Den Haag. Van starter tot middelgroot MKB-ondernemer bent
u voor accountancydiensten, administratieve werkzaamheden of
gedegen belastingadvies bij Smit en de Wolf aan het juiste adres.
Smit en de Wolf is door haar meer dan 35-jarige historie een
betrouwbare en deskundige partner van ondernemend Den Haag
en omstreken gebleken. Door investeringen in jonge en onder-
nemende specialisten met ervaring bij verscheidene grotere
accountantskantoren, heeft Smit en de Wolf de kwaliteitsslag
kunnen maken die heden ten dage van een accountantskantoor
mag worden verwacht.
Bent u benieuwd hoe Smit en de Wolf ook u of uw onderneming
kan bijstaan in uitdagende tijden? Neem gerust contact met
ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Met een gerust hart ondernemen begint hier.
www.smitwolf.nl
Scheveningseweg 10 • 2517 KT Den Haag
070 356 07 95 • info@smitwolf.nl

3. NR. 3 2012
HAAGLANDEN
NR. 1
2012
2012
NR. 2
HAAGLA
NDEN
NDEN
HAAGLA
Stef Bahlmann,
ABN AMRO Den Ha
Fiscaal advies, tijdige “Onze bank zit nie ag:
Bt stil”
usin
managementinformatie, Goed b ess Park ´Ble
ere iz
een du ikbaar met o´:
begeleiding bij investeringen Ellens & Le
ntze:
urzam
e uitda
ging
orteld
Diepgew bodem
Kwaliteit tegen criminalite
en strategische beslissingen.
it Vergeet de formaliteit
en niet Hoe belangrijk is uw
in Haagse
IP-netwerk? Van ‘Wimbledon op
straat’
gesubsidieerde studiebeur tot
zen
WWW.ONDERNE
MERSBELANG.NL
B2B-Oud
locatie eland: Unieke
voor onde
rnemers
Buiten onze gedegen dienstverlening begeleiden
Mijn bedr
dan ik ijf leeft
langer
r logo’s Spiritkan
ren zonde
Communice van de toor in het hart
macht
der moet
Welke provi WWW.O Onderne
kansen,
mers inno
niet om veren wegens
ELANG.NL NDERNE
twikkeling ik kiezen
wij u persoonlijk bij uw bedrijfsvoering. Vaart in heron subsidies
doet het
goed Plaspoelpo
lder
RNEM ERSB MERSB
ELANG.
W.ONDE
Den Haag
WW NL
Niet alleen maar voor uw cijfers maar juist
ook als uw betrouwbaar klankbord!
Wij geven wat een ondernemer van
een goede accountant mag verwachten!
NEEM CONTACT OP MET:
MARTHIJN DE JONG, 0594  51 03 03
Prinsessegracht 33
2514 AP Den Haag
T 070 - 346 94 42

4. het ONDERNEMERS B E L A N G
Het Ondernemersbelang van
Haaglanden verschijnt vijf keer per jaar.
Tiende jaargang, nummer 3, 2012.
Inhoud
STEF BAHLMANN, ABN AMRO DEN HAAG: “ONZE BANK ZIT NIET STIL”
OPLAGE
Stef Bahlmann van de ABN AMRO bank Den Haag zet kracht achter de ambitie
4.000 exemplaren om zijn bank weer te positioneren als dé ondernemersbank in de regio Haag-
landen. Begin 2012 werd hij als directeur Bedrijven het gezicht van ABN AMRO
COVERFOTO voor ondernemend Den Haag. Op 31 mei organiseerde hij een symposium over
V.l.n.r.: Marnix Norder, wethouder ontwikkelingen in en financiering van commercieel onroerend goed. Meer dan
stadsontwikkeling Den Haag,
Stef Bahlmann, directeur ABN AMRO
Den Haag en Elco Brinkman,
07 300 ondernemers waren naar het Louwman automuseum gekomen om onder
andere te luisteren naar Elco Brinkman, voorzitter Bouwend Nederland en
`Marnix Norder, wethouder Stadsontwikkeling Den Haag.
voorzitter Bouwend Nederland
Fotografie: René Zoetemelk
UITGEVER KWALITEIT TEGEN CRIMINALITEIT
Jelte Hut
Novema Uitgevers bv DOM Sicherheitstechnik is kortgeleden verhuisd van Rijswijk naar het Forepark
Postbus 30 in Den Haag. Directeur Ernst Germann is trots op zijn nieuwe pand. “Wij hebben
9860 AA Grootegast meer dan 20 jaar gewerkt vanuit een gebouw in de Plaspoelpolder in Rijswijk.
Weegbree 1 Het werd tijd voor een sprong voorwaarts. Dit gebouw past meer bij de cultuur
9861 ES Grootegast van ons bedrijf. Het straalt kwaliteit en flexibiliteit uit. We hebben werkruimten
T 0594 - 51 03 03
gemaakt die voldoen aan de hoogste norm van arbeidsomstandigheden. Ik leid
F 0594 - 61 18 63
info@novema.nl
www.ondernemersbelang.nl
10 mijn vaste klanten maar ook potentiële klanten graag rond in ons nieuwe pand.”
EINDREDACTIE
Baukje Bosma VERGEET DE FORMALITEITEN NIET
T 0594 - 69 56 16
b.bosma@ondernemersbelang.nl Het gaat een behoorlijk aantal ondernemers momenteel niet voor de wind.
Reden genoeg om nog eens te letten op een aantal aspecten die van belang
BLADMANAGER NOVEMA zijn voor met name de directeur grootaandeelhouders (hierna DGA) en zijn/haar
Marthijn de Jong vennootschap(pen). De MKB praktijk leert ons dat de DGA’s regelmatig geen
T 0594 - 51 03 03 schriftelijke overeenkomsten hebben opgesteld waarin de verhoudingen
marthijn.dejong@ondernemersbelang.nl tussen de DGA en zijn vennootschap(pen) onderling zijn vastgelegd.
VORMGEVING
VDS Vormgeving!, Drachten
11 U zult zich afvragen waarom dit nodig is? U bent toch enig aandeelhouder?
DRUK
Scholma Druk, Bedum HOE BELANGRIJK IS UW IP-NETWERK?
Aan deze uitgave werkten mee: Als ondernemer of organisatie wilt u uw klanten snel en volgens het afgespro-
Blinkfotografie ken serviceniveau bedienen. U investeert in uw personeel en leidt uw personeel
Jur Engelchor goed op. Om uw mensen uw relaties optimaal te laten bedienen schaft u hier-
Jerry Helmers voor onder andere computers, applicaties, auto’s en telefoons aan. In de slag
Jeroen Kuypers om potentiële klanten binnen te halen merkt u dat de snelheid van het geven
Marco Magielse van de juiste informatie steeds belangrijker wordt. Alle informatie benodigd
Henk Roede (strip)
Wendy van Schie
Frank Thooft
19 voor het bedienen van uw relaties is hiervoor elektronisch beschikbaar gemaakt.
Door het elektronisch beschikbaar hebben van belangrijke informatie kunt u
door snel en adequaat te handelen nieuwe klanten voor u winnen.
André Vermeulen
René Zoetemelk
Adreswijzigingen, verandering
van contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan
Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:
www.studioroede.nl
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl. In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb al
Vermeld s.v.p. ook de editie er bij, die heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!
allesbrander gekocht! gas! dan in?
vindt u bovenaan in het colofon.
ISSN: 1873-7102
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming van
de uitgever. De uitgever kan niet
aansprakelijk worden gesteld voor de
inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
■ En verder Verjaardagscadeau
04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige,
waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal
05 Extreme Koersbewegingen voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of
mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties
12 Ondernemerspanel: Hoe verder na het kabinet Rutte? te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen
of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor
15 Scheiden, maar niet van de zaak of de kinderen niet-verleende diensten.
Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een
17 Missie en focus bij topsport en ondernemerschap aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien
heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.
Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad
geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.
Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men
helaas weinig of niets voor u kan doen.
Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds
de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam
het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid-
dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk
eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling
debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen.
Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het
bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen
maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief
■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de
overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in de
Van ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich vol
gesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.
Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke
Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaam
sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-
of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichting
echter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uit
heid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichting
sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek
vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting van
Foundation te steunen. Het Ondernemersbelang
sprak met Richard Krajicek naar aanleiding van
haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de heren
het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen.
In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA
en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten
- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is
- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van
steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig
mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen
Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is
op 30 november in Den Haag ingedrukt.
Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen
Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in
vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude
Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van
de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities
in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die
in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien
Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof
al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven.
Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen,
lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is
André Vermeulen
initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe.
info@avoor.nl
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
Informatiecentrum Uw nieuws
Plaspoelpolder open Is er een nieuwe directie aangetreden?
Op 1 mei zijn aan de Handelskade Heeft u productnieuws? Gaat u ver-
49, bij de entree van het Rijswijkse huizen, een nieuwe vestiging openen
bedrijventerrein, de deuren van het of fuseren? Uw persberichten, bij
spiksplinternieuwe Informatie- voorkeur met foto, kunt u sturen naar
centrum Plaspoelpolder opengegaan. Uitgeverij Novema, redactie HOB Haag-
Medio juni is het centrum officieel landen; t.a.v. Baukje Bosma; Postbus
in gebruik genomen tijdens een 30, 9860 AA Grootegast, of per e-mail:
feestelijke bijeenkomst. b.bosma@ondernemersbelang.nl
Het Informatiecentrum is gereali-
seerd door de Stichting Urbanisator,
het samenwerkingsverband van de
gemeente Rijswijk, het Industrie-
071-ICT, ICT-Kring
schap Plaspoelpolder (IPP), de Delft en ICT-Kring
eigenaren van de Plaspoelpolder Zoetermeer gaan
in samenwerking met de Belan- V.l.n.r. dhr. Van der Leegte (VDL Groep BV); dhr. Prof. dr. K.H.W. Knot (President van de Nederlandsche Bank samenwerken
genvereniging Bedrijven Rijswijk en voorzitter van de Koning Willem I Stichting), dhr. Evers (Norm-teq BV), dhr. van de Ven (Vencomatic BV) Drie regionale ICT-netwerken met
(BBR). Remko Sebastiaan van Eldik, en Z.K.H. de Prins van Oranje. (Fotografie: Maarten Huisman) een achterban van zo’n 500 bedrijven
beleidsmedewerker economische gaan gebruikmaken van elkaars kennis,
zaken en accountmanager van de Z.K.H. de Prins van Oranje reikt contacten en competenties om nog
gemeente Rijswijk: “In het Informa- Koning Willem I Prijs en Plaquette uit slagvaardiger en effectiever te kun-
tiecentrum kan men alles te weten nen werken. Samenwerking zal met
komen over de nieuwe ontwikkelin- VDL Groep BV (categorie Groot Bedrijf) aanwezigen waren tal van hoogwaar- name plaatsvinden op het gebied van
gen op de Plaspoelpolder. & Vencomatic BV (categorie MKB) heb- digheidsbekleders: dhr. Prof. dr. K.H.W. evenementen, workshops en verdere
Deelnemende eigenaren krijgen de ben uit handen van Zijne Koninklijke Knot (President van de Nederlandsche ontwikkeling en uitbouw van het
gelegenheid om hun vastgoed en Hoogheid de Prins van Oranje de Bank en Voorzitter van de Koning Wil- netwerk. Het uiteindelijk doel is het
initiatieven te presenteren. Koning Willem I Prijs 2012 ontvangen. lem I Stichting), Commissarissen van creëren van een breed ICT-netwerk
Er wordt volop aandacht besteed Tevens werd voor het eerst de Koning de Koningin, diverse burgemeesters met diverse ondersteunende activitei-
aan nieuwe kansen, initiatieven Willem I Plaquette voor Duurzaam en wethouders. Daarnaast was de ten ter stimulering van de regionale en
en voorzieningen in het gebied.” Ondernemerschap uitgereikt aan top van ondernemend Nederland lokale ICT-bedrijvigheid. Het startschot
Wethouder René van Hemert Norm-teq BV. Dit gebeurde tijdens ruim vertegenwoordigd waaronder werd gegeven voor de samenwerking
verantwoordelijk voor Economie, de feestelijke uitreikingsavond op de veel eerdere winnaars van de Koning tijdens een goed bezochte bijeen-
Stadsontwikkeling en Wonen Floriade te Venlo. De presentatie van Willem I Prijs. Voor informatie over de komst die georganiseerd werd door
vertelt dat verschillende gevestigde deze bijzondere avond lag in handen Koning Willem I Stichting en Prijs zie 071-ICT op het kantoor van De Clercq
bedrijven en eigenaren al met van Ivo Niehe. Onder de ruim 400 www.kw1prijs.nl Advocaten Notarissen in Leiden. Deze
initiatieven aan de slag zijn gegaan eerste kennismaking met collega’s uit
en diverse nieuwe partijen de weg Zoetermeer en Delft werd enthousiast
naar de Plaspoelpolder hebben Solliciteren.nl lanceert: SollicitereninDenHaag.nl ontvangen. Voor de komende tijd staat
gevonden. Van Hemert merkt op in ieder geval een aantal workshops
dat geïnventariseerd is wat er aan Speciaal voor het gemakkelijk zoeken het veranderde zoekgedrag van werk- voor het najaar in de agenda.
voorzieningen in de Plaspoelpolder en vinden van mensen of werk in zoekenden: heel gericht en regionaal. Meer informatie: 071-ICT,
ontbreekt. het Haagse is er sinds kort Solliciter- Solliciteren.nl rolt een netwerk aan www.071-ict.nl , Natascha van Duuren,
“Wij missen een leuk restaurantje, eninDenHaag.nl: een platform waar nichevacaturebanken uit over n.vanduuren@declercq.com;
een kleine supermarkt en kinder- werkgevers en werkzoekenden hun Nederland, waaronder in Den Haag. ICT Kring Delft, www.ictkring-delft.nl,
opvang. Nieuwe initiatieven zijn vraag en aanbod in de stad kunnen Lees verder op de website: Jeroen Heemskerk, info@ictkring-delft.nl;
daarom van harte welkom.” Wet- matchen. Snel en voordelig. http://www.solliciterenindenhaag.nl/ ICT Kring Zoetermeer,
houder Van Hemert is enthousiast Het platform is een initiatief van nieuws/lancering-solliciteren- www.ictkringzoetermeer.nl , Henk
over het nieuwe Informatiecentrum. solliciteren.nl en is een antwoord op indenhaag-nl/ Delfos, info@ictkringzoetermeer.nl
Haagse reisorganisatie Experience Nubia
De Haagse reisorganisatie Experience macht waren in het oude Egypte. Deze De route voert over de rustige Weste-
Nubia laat haar klanten kennismaken tempels zijn op initiatief van de Unesco lijke Nijloever door Nubische dorpen,
met een ander Egypte, dat van de door een internationale reddingsactie langs de woestijn en groene land-
Nubiërs. Een Afrikaanse minderheid op spectaculaire wijze naar hoger gele- bouwgebieden, via een kamelenmarkt
in het Egyptische zuiden en een van gen gebieden verplaatst en daarom nu en diverse faraotempels naar Luxor,
de grootste bevolkingsgroepen in nog te bezichtigen. Eigenaar van Ex- van waaruit men weer huiswaarts
Soedan. Door het ontstaan van het perience Nubia, Abdel Sabour Dahab, vertrekt, of nog wat langer verblijft
Nassermeer in het grensgebied als ge- zelf een Nubiër, maar alweer vele jaren om de Vallei der Koningen en andere
volg van de bouw van de Aswandam, woonachtig in Den Haag, laat mensen wereldberoemde hoogtepunten uit
kwam midden vorige eeuw het oor- op een typisch Hollandse manier de faraocultuur te bezoeken. Ook
spronkelijke leefgebied van de Nubiërs kennismaken met zijn geboortestreek. ontwikkelt Experience Nubia jaarlijks
onder water te staan en moesten mil- Op degelijke Hollandse fietsen rijden vele maatwerkreizen, woestijnreizen,
joenen mensen worden geëvacueerd. er nu vele, met name Nederlandse een schilderreis, cruises op de Nijl en
Bovendien waren er in dat gebied en Belgische, toeristen in een week op het Nassermeer etc. Neem eens een
vele tempels uit de periode van de van Aswan naar Luxor, begeleid door kijkje op de website voor het complete
‘zwarte farao’s’ toen de Nubiërs aan de Nubische gidsen. aanbod: www.experiencenubia.com
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Onderzoek ‘De Kracht van de Ondernemer
Column
nmuloC
2012’ gestart
Thema: aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt
Ook dit jaar heeft Rabobank Vlietstreek- in onze regio te realiseren is inzet van
Zoetermeer - samen met haar partners alle betrokken partijen nodig. Daarom Extreme Koersbewegingen
- voor de zesde achtereenvolgende wordt voorafgaand aan het congres
keer het initiatief genomen voor het en als onderdeel van het onderzoek De beurskoersen zijn de laatste negatieve sentiment minder sterk
project ‘De kracht van de ondernemer’. een workshop georganiseerd waarin tijd enorm in beweging. In vaktaal: worden. In dat licht bezien, is het tijd
Met het project worden ondernemers met een aantal regionale deskundigen de volatility is hoog. Aandelen die om te gaan winkelen op de beurs.
en andere organisaties in de regio en belanghebbenden gediscussieerd op een dag met procenten dalen, Wees wel selectief. De wereld is
van informatie en kennis voorzien die wordt over de mogelijkheden en rand- stijgen soms de volgende dag met veranderd de laatste jaren. Met name
bruikbaar is voor het stimuleren van de voorwaarden om dit samen in onze het dubbele percentage. Vaak ge- de invloed van internet heeft zich
regionale economie. regio te realiseren. beurt dit zonder direct aanwijsbare doen gelden in veel bedrijfssectoren.
reden. Het verband tussen de reële Zowel in positieve als negatieve
Dit jaar staat het thema ‘aansluiting Op woensdag 28 november 2012 economie en de beurskoersen lijkt zin. Denk bijvoorbeeld eens aan de
onderwijs-arbeidsmarkt’ centraal. Door worden de onderzoeksresultaten soms ver weg. Hoewel het zeker zo gevolgen van het internetwinkelen
middel van een onderzoek wordt in gepresenteerd. Net als voorgaande is dat de invloed van het dagelijkse voor de kledingbranche.
beeld gebracht waar zich knelpunten jaren belooft het een inspirerende sentiment op de beurskoersen
bevinden in deze aansluiting en welke avond te worden met een afwisselend sterker is dan jaren geleden, is het Het zijn enerverende tijden op de
mogelijkheden er zijn om de discrepan- programma. erg belangrijk om de logica en ratio beurs. Het neerwaarts risico blijft
ties in de toekomst te beperken. Noteer de datum alvast in uw agenda! wel op de radar te blijven houden als natuurlijk aanwezig. Het opwaarts
Via www.dekrachtvandeondernemer.nl belegger. Te veel toegeven aan de potentieel echter ook. Wij gaan
Om een betere kwalitatieve aansluiting of Twitter: KrachtvandeO, blijft u op de waan van de dag kost de belegger de komende maanden zien of de
tussen vraag en aanbod van arbeid hoogte van alle ontwikkelingen. op termijn zeker geld. invloed van het sentiment afneemt.
Het kapitalistische systeem is een Als dat het geval is, zal het kapitalis-
anker voor de financiële markten in tische systeem haar werk doen en
Nieuw bedrijfspand DON Opleidingen het Westen. Een uitgangspunt van gaan de koersen omhoog.
feestelijk in bedrijf genomen dit systeem is dat de hoogte van
aandelenkoersen (waardering) sterk Edwin Wierda
Gedurende een tweedaags bepaald wordt door winstgroei en Algemeen Directeur
evenement, met als thema ‘Een voorspelbaarheid van een bedrijf. e.wierda@wierdavermogensbeheer.nl
Wereld In Beweging’, werd op Des te meer winstgroei en voorspel-
vrijdag 15 en zaterdag 16 juni baarheid, des te hoger de koersen.
jl. het nieuwe bedrijfspand van Andersom geldt (helaas) ook: hoe
DON Opleidingen in Naaldwijk lager de winst en voorspelbaarheid,
feestelijk geopend. De West- hoe lager de koersen.
landse specialist in opleidingen De winstgroei neemt natuurlijk de
nam op die twee dagen het laatste tijd af en de voorspelbaar-
pand aan de Vierschaar officieel heid (lees zekerheid) ook. Lagere
in gebruik. De open dag op aandeelkoersen zijn het gevolg.
zaterdag heeft een zeer groot Wij denken echter dat de beurs wel
aantal Westlanders op de been De eigenaren van DON Opleidingen openden gezamenlijk officieel enigszins overdrijft. Veel aandelen
gebracht. Er werden ruim der- het pand (Fotografie: Frank Kraft) noteren lager dan men op basis van
tienhonderd belangstellenden bedrijfsfeiten zou verwachten. Zelfs
geteld. Met het nieuwe bedrijfspand Opleidingen is daarmee een van als rekening wordt gehouden met
heeft DON Opleidingen een belang- de grootste opleidingscentra van de problemen in de Eurozone.
rijke stap gezet richting een verdere de regio Haaglanden. Het bedrijf
uitbouw in de toekomst. Het bedrijf, staat tegenwoordig onder leiding Het is belangrijk te constateren
dat zijn wortels heeft in de rijoplei- van Marco en Erwin Don. De nieuwe dat het verband tussen de
dingen, is tegenwoordig veel breder locatie in Naaldwijk meet in totaal bedrijfsresultaten en de
actief als opleidingspartner. Diverse 10.000 vierkante meter, waarvan beurskoersen uit het lood
veiligheidstrainingen maken deel uit 2.500 vierkante meter bestemd is geslagen is. Het sentiment,
van het programma. Hieronder valt voor kantoor- en opleidingsruimte. de Eurocrisis, domineert de
onder andere; heftruck, hoogwerker, Verder zijn er op het terrein facili- markt, waardoor de ratio
autolaadkraan, bedrijfshulpverlening, teiten voor trainingen met interne niet altijd meer aan bod
VCA, ADR en chauffeurstrainingen transportmiddelen, brandbestrijding, komt. Uiteindelijk zal de het
in het kader van Code 95. DON motor parcour etc.
Juiste baan maakt gelukkiger
Het vinden van de juiste baan maakt geval deels aan bijdraagt. Slechts dertien Bekend van
een belangrijk deel uit van iemands
algehele geluk. Dit blijkt uit een poll
procent geeft aan dat hun baan niet bij-
draagt aan hun geluk en dat zij gewoon
‘Business Class’ op
op Monster(board) onder bijna 3000 werken om geld te verdienen. Dit blijkt
respondenten wereldwijd. Ruim 85% uit een wereldwijde poll onder 2972
geeft aan dat een juiste baan beslissend bezoekers van de carrièresite Monster, in
is voor hun algehele geluk, of er in ieder Nederland bekend als Monsterboard.nl
het ONDERNEMERS BELANG 05

9. Tekst en fotografie: René Zoetemelk Interview
Stef Bahlmann, als directeur Bedrijven van ABN AMRO
hét gezicht voor ondernemend Den Haag
Stef Bahlmann van de ABN AMRO bank Den Haag zet kracht achter de ambitie om zijn bank weer te positioneren als dé
ondernemersbank in de regio Haaglanden. Begin 2012 werd hij als directeur Bedrijven het gezicht van ABN AMRO voor
ondernemend Den Haag. Op 31 mei organiseerde hij een symposium over ontwikkelingen in en financiering van commercieel
onroerend goed. Meer dan 300 ondernemers waren naar het Louwman automuseum gekomen om onder andere te luisteren naar Elco Brinkman,
voorzitter Bouwend Nederland en Marnix Norder, wethouder Stadsontwikkeling Den Haag. Er is bewust gekozen voor het Louwman museum als
locatie. Stef Bahlmann: “Het is het toonbeeld van ondernemerschap. Er is durf voor nodig om een dergelijk museum neer te zetten. Het gebouw
en het landgoed hebben grandeur. De collectie auto’s is indrukwekkend. Een visitekaartje voor de regio Haaglanden. Een plaats waar visie,
passie, lef en dus ondernemerschap samenkomen. Een inspirerende plek om ondernemers te ontmoeten en samen aan te toekomst te werken.”
Stef Bahlmann, ABN AMRO Den Haag:
“Onze Bank zit niet stil”
I
n het statige gebouw van de ABN wakker geschud en moeten vol aan de bak. vraag is dan of je moet gaan investeren in
AMRO bank aan de Kneuterdijk in Den We gaan dat samen met ondernemend nieuwe bedrijfsmiddelen of afwachten tot
Haag is de oude spirit duidelijk terug Den Haag doen. We staan open voor ‘de bui’ over is? Een andere vraag is of je
te vinden. Stef Bahlmann: “Het was even initiatieven.” de productie moet terugdraaien of dat je
wennen om als gerenommeerde bank door juist meer verkopers moet aannemen om
het stof te gaan. Die tijd ligt nu duidelijk Partner van onze relaties de productie op gang te houden. Moet het
achter ons. De Bank is terug of zoals we zelf Wij zijn voor alle ondernemers. Als het management van het bedrijf ingekrompen
zeggen De Bank Anno Nu. Niets is echter goed gaat, maar ook in slechtere tijden. of vernieuwd worden? Alle vragen raken de
permanenter dan verandering. We zullen Op dit moment hebben veel ondernemers bestaanszekerheid van een onderneming.
steeds andere paden moeten bewandelen. het moeilijk. “De groei blijft bij de meeste Wij zijn partner, ook als het gaat over deze
De crisis heeft ook voordelen. We zijn ondernemingen uit en de omzet daalt. De vragen. Ons doel is om met onze cliënten
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Interview
aanpassen. Het Strijkijzer is bijvoorbeeld
een gebouw dat is aangepast aan deze
Elco Brinkman van Bouwend Nederland
tijd. Het is een top vergaderlocatie.” Hij
breekt een lans voor nieuwe investeringen
noemt ook het nieuwe wonen als een
uitdaging. “Kleinschalig opdrachtgever-
schap is in opmars.” Hij geeft als voorbeeld
de kavelverkoop in Den Haag. Er is grote
vraag naar mogelijkheden van eigen
initiatief. Mensen sliepen voor de deur om
een kavel te bemachtigen. “Men wil dus
investeren, maar heeft daar wel de banken
voor nodig. Ook die zullen anders moeten
gaan denken.” Hij ziet voldoende kansen
voor het ontwikkelen van commercieel
vastgoed in Den Haag. “Den Haag groeit en
heeft de laagste leegstand van kantoren als
het gaat om de grote steden in Nederland.”
Hij zet zich in voor zijn wereldstad aan zee.
“Kijk naar de kust van Europa en je vindt
niet snel een tweede grote stad zo dicht
bij zee. De stad is uitermate aantrekkelijk
voor investeringen. Grote bedrijven en
instellingen weten de weg naar Den Haag
te vinden. Neem bijvoorbeeld de interna-
tionale rechtspraak. Den Haag heeft het
grootste aaneengesloten winkelaanbod
van de wereld. In de zeventiger jaren was er
sprake van een leegloop nu groeit de stad
de juiste beslissingen te nemen zodat zij nieuwe investeringen. “Het mijden van gestaag. Die groei biedt kansen.”
de moeilijke tijd goed doorkomen. Een nog risico’s lijkt een nieuwe mode geworden.
lastigere vraag is of je nog moet investeren We organiseren somberheid. Neem bijvoor-
in gebouwen. Het commerciële vastgoed beeld tunnels. In het kader van veiligheid
leek ons daarom een mooi onderwerp voor moeten ze steeds korter en op een groot
een bijeenkomst met onze relaties.” aantal punten open vanwege veiligheids-
aspecten. Als ik kijk naar de vele tunnels in
Gewaagde onderwerpen Europa dan schieten we door.” Brinkman
De thema’s vastgoed en bouw zijn in kijkt overigens verder wel positief naar de
deze tijd voor een bank gewaagde toekomst. “Terugkijken heeft weinig zin.
onderwerpen. Waarom dan dit symposium Het gaat nu om het stellen van prioriteiten.
dat bedoeld is om contact te leggen met Waar geef ik mijn geld aan uit? Ik brand
ondernemers? Stef Bahlmann: “Na Amster- mijn kaarsje voor vastgoed. Stenen en
dam vinden in Den Haag de belangrijkste asfalt stemmen echter niet. Dat betekent
vastgoedtransacties plaats. Een deel van de dat een organisatie als Bouwend Nederland
commerciële vastgoedbranche heeft het nodig is om het vuurtje aan te wakkeren.
moeilijk, maar juist dan moet je laten zien Anders is somberheid troef.” Volgens Brink-
dat je als ABN AMRO staat voor je klanten. man is er ruimte voor ontwikkelingen. Er is
Je bent partner in moeilijke tijden. Ook nu sprake van veranderingen in de ruimtelijke
is er ruimte voor initiatieven. Marnix Norder ordening. Dat komt onder andere doordat
zegt het in zijn bijdrage. Er worden in Den er meer thuis wordt gewerkt. Er ontstaan
Haag 1500 woningen per jaar gebouwd. andere behoeften met de veranderingen
Te weinig voor de jaarlijkse aanwas van in tijd. “Er is echter geld en moed nodig.”
6000 inwoners. Het rekensommetje Bouwend Nederland heeft een centrale rol
leert dat er dus markt is voor bouw van als het gaat om investeringen in wegen
woningen en dat de stad dus nog steeds en vastgoed. “Er is veel niet goed gegaan,
groeit. De veranderende vastgoedmarkt maar juist nu kunnen veel waardevolle
geeft mogelijkheden. Een crisis wil niet investeringen worden gedaan.” Bouwend
zeggen dat er geen ruimte is voor nieuwe Nederland ziet in de ABN AMRO bank een
ontwikkelingen. De ABN AMRO bank staat belangrijke partner op weg naar nieuwe
open voor initiatieven en is bereid mee te investeringen.
denken in de financiering van commercieel Wethouder Marnix Norder wist zijn toe-
onroerend goed. Kom maar op, zou ik hoorders te boeien met zijn uitgesproken
zeggen.” manier van denken. “Je moet het wel
anders gaan doen, want anders snap je
Symposium de nieuwe wereld niet.” Hij wijst daarbij
Gastsprekers met grote ambitie luisterden op het nieuwe werken waarbij flexibiliteit
het symposium op. Elco Brinkman van de boventoon voert. “Je moet daar de
Meer dan 300 ondernemers waren naar
Bouwend Nederland brak een lans voor inrichting van de stad en de gebouwen op
het Louwman automuseum gekomen
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. Tot slot merkte hij op dat het vooral gaat nog kansen voor nieuw vastgoed op goede Bank relaties mogen prospecten. Klanten
om de wil tot veranderen. “De grootste locaties. mogen echter wel op eigen initiatief terug-
beperking is uw eigen schaduw waar u keren bij onze bank. Veel oude relaties zijn
overheen moet stappen.” Anders denken Aanloop nu weer nieuwe klanten en ervaren onze
dus. Ondernemers hebben in deze moeilijke nieuwe spirit. De terugkeer betekent dat
tijd een partner nodig die deskundigheid we in rap tempo het marktaandeel kunnen
Kommer en kwel combineert met partnerschap. Stef Bahl- verhogen. Ons streven is om de komende
De toespraken van Hoofd Real Estate mann: “Wij hebben veel geleerd van onze vijf jaar het aandeel weer op 35% te krijgen.
Advisory van ABN AMRO, Erik Steinmaier problemen en zijn er beter van geworden. We staan dus open voor nieuwe business!
en Directeur Real Estate Finance Robert Wij willen onze nieuwe spirit delen met Nieuwe klanten en klanten die terugkomen
van Deelen gaven een goed beeld van de onze relaties. Er is juist nu ruimte voor de kunnen rekenen op de hoogste inzet van
huidige situatie. Die is niet rooskleurig. toekomst. Iedere teruggang is het begin mij en de medewerkers. Er is een grote
“Het is back to basic, ook voor bankiers” van een aanloop naar beter. Belangrijk is spirit om mee te werken aan een nieuwe
Volgens Erik Steinmaier. Het is echter niet nu dat we in ieder geval met droge voeten toekomst. Samen de dip nemen en dan
allemaal kommer en kwel. Het blijkt dat door de crisis komen. Laat ons daar een weer groeien. Onze bank zit niet stil.”
er nog steeds vraag is naar toplocaties partner in zijn. Wij willen graag financieren.
in de non-food sector. De foodmarkten Bij ons worden relatiemanagers niet afgere-
hebben een stabiele identiteit en er is een kend op de winstmarges van de bank maar
sterke behoefte aan kwaliteit en het juiste op de relatie met de klant. Doet uw bedrijf
product. Ook in de vastgoed is verandering het goed, dan doen wij het goed.” ABN AMRO Bedrijven
zichtbaar: “Er is een andere afweging van Den Haag en omstreken
koop versus huur. Er zijn meer kansen voor Uitbreiding zakenrelaties Kneuterdijk 8
commerciële huurwoningen.” Onder druk van de Europese Unie heeft de 2514 EN Den Haag
De kantorenmarkt staat onder druk. In ABN AMRO bank door de fusie met Fortis Postbus 386
2011 liet de gebruikersmarkt echter een twaalf kantoren moeten verkopen aan 2501 BJ Den Haag
sterk herstel zien. “Er is wel ruimte voor Deutsche Bank. Ook de bedrijven afdeling T 070 - 375 22 70
topproducten op toplocaties. Problemen van de ABN AMRO viel daaronder. Stef M 06 - 533 255 21
doen zich vooral voor bij ouder vastgoed Bahlmann: “Onderdeel van de verkoop was Stef.bahlmann@nl.abnamro.com
op mindere locaties.” Kortom, er zijn zeker dat wij drie jaar lang niet op de Deutsche www.abnamro.nl
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Bedrijfsreportage Tekst en fotografie: René Zoetemelk
DOM Sicherheitstechnik is kortgeleden verhuisd van Rijswijk naar het Forepark in Den Haag. Directeur Ernst Germann is trots op zijn nieuwe
pand. “Wij hebben meer dan 20 jaar gewerkt vanuit een gebouw in de Plaspoelpolder in Rijswijk. Het werd tijd voor een sprong voorwaarts. Dit
gebouw past meer bij de cultuur van ons bedrijf. Het straalt kwaliteit en flexibiliteit uit. We hebben werkruimten gemaakt die voldoen aan de
hoogste norm van arbeidsomstandigheden. Ik leid mijn vaste klanten maar ook potentiële klanten graag rond in ons nieuwe pand. Wij hebben
het pand zo ingericht dat onze showroom is te bereiken via de technische werkruimten. Door die transparantie ziet men onze productiekwaliteit.”
Ze leveren hoge kwaliteit en uitermate goede
service. Wij leveren ook standaardproducten
via de ijzerhandel. Direct klaar voor de
eindgebruiker. Onze kracht? Naast kwaliteit is
dat flexibiliteit. Bestellingen komen vaak laat
binnen. Het is dan snel handelen, maar de
klant kan rekenen op de beste service. Voor
mij is onze flexibiliteit en kwaliteit gewoon,
maar ik merk dat buitenstaanders steeds
weer verrast zijn.”
Mechanisch en elektronisch
DOM levert verschillende sluitsystemen.
Ernst Germann: “Het mechanische
sluitsysteem DOM Diamant mag
Sylvain Gfeller en Ernst Germann (rechts) voor gerekend worden tot de top. Het
hun bedrijf DOM Sicherheitstechnik systeem diamant beantwoordt
aan de hoogste eisen met
betrekking van bescherming en
sluitcomfort en biedt compromisloze
kwaliteit. Het is een sluitsysteem waar
we trots op zijn.” Sylvain Gfeller: “Er is veel
vraag naar Elektronische toegangscontrole.
Bij een mechanisch systeem is het verliezen
van een sleutel en zeker de hoofdsleutel, een
DOM Sicherheitstechnik: groot probleem. Een elektronisch sluitsy-
steem kan veel opwinding, tijd en bovendien
ook veel geld schelen.” Ernst Germann:
“Onze systemen zijn volledig ontwikkeld op
Kwaliteit tegen basis van de hoogste veiligheidstechnieken
en worden gemaakt naar de wensen van de
gebruikers. Onze sluitsystemen worden
verwerkt in gebouwen waar de
hoogste veiligheidsnormen
criminaliteit gelden. Wij leveren onder
andere aan banken & financiële
Instanties, en zwaar beveiligde overheids-
gebouwen.”
Domweg
Op de dag van het interview bij DOM was er
D
OM is van oorsprong een Duits Flexibel nieuws over het aantal woninginbraken in
bedrijf en werkt al sinds 1936 aan Commercieel Manager Sylvain Gfeller wijst Nederland. Ernst Germann: “Als je dan net
sluitsystemen met het hoogste op de flexibileit van DOM. “De klant bepaalt vandaag leest dat er in 2011 een toename
veiligheids- en comfortniveau. Ernst Ger- en wij gaan aan de slag. Of het nu om is geweest van 4000 woninginbraken
mann: “Wij bieden producten die de hoogst standaardoplossingen gaat of om hele weet ik dat we domweg gewoon nodig zijn.
mogelijke weerstand bieden tegen inbraak- specifieke wensen wij leveren de hoogste Een veilig slot mag geen sluitstuk zijn van
technieken, zoals boren, kloppen en trekken.” service. Er moet regelmatig voor een klant een bouwproject. Het is kwaliteit contra
Het gaat om sluitsystemen van de beste een specifiek product worden ontwikkeld. criminaliteit. En wij leveren de voorsprong.”
kwaliteit. Dit kan een eenvoudige cilinder Naast techniek en veiligheid wordt er ook
voor uw brievenbus zijn maar ook een slot meegedacht over design en inbouwtoepas- DOM Nederland
met zware veiligheidseisen voor een geldau- sing. Iedere vraag naar niet-standaard Tiber 32-34
tomaat. DOM biedt voor iedere toepassing producten is een uitdaging.” Ernst Germann 2491 DH Den Haag
de juiste oplossing. “Wij leveren complete is trots op zijn medewerkers. “Het zijn T 070 - 319 30 06
mechanische en elektronische sluitsystemen hoogopgeleide mensen met passie voor ons www.dom-nederland.nl
maar ook losse kwaliteits- cilindersloten.” bedrijf. e.germann@dom-nederland.nl
10 het ONDERNEMERS BELANG

13. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage
Zorgeloos ondernemen met
de MasterCard Business
Ondernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de
MasterCard Business en biedt deze daarom het eerste
niet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.
snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de
website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelang
ook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, manager
Sales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services
Wisselwerking 32
1112 XP Diemen
MasterCard Business Rentevrij werkkapitaal
ICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225
gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS Diemen
Een bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88
ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nl
gemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nl
verschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluiten
en zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturen
der Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we dat
nodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kan
Wij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnen
van de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op de
creditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doet
we van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas twee
krijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan de
het bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.
uitgaven het gebruik uitschakelen.”
Altijd veilig betalen
Online managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier van
Neemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.
af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende
“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-
online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,
ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgen
waardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.
Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van nood
het eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.
interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zeker
vereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”
International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards van
Visa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcards
marktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bij
ICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICS
zijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS in
eigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct,
maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt”
het ONDERNEMERS BELANG

14. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur Engelchor
Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)
constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?
Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van
het algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerste
keer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onze
genen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”
Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag
‘Vrouwen moeten
calvinistische grondslag
doorbreken’
TIPS voor vrouwen die willen empoweren….
1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde-
lijkheid hebt. Transformeer van consumptief
handelen naar productief denken. Het is
je verplichting om bij te dragen aan de
maatschappij waarin je leeft.
2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat
dingen los. Alleen dán kun je succesvol
zijn. Je kunt niet alles tegelijk.
(Mannen kunnen dit ook niet!)
3. Vrouwen dienen onderling veel
meer solidariteit te hebben.
Het lijkt er op alsof we elkaar
alleen maar een hak willen
zetten. Stop daarmee.
het ONDERNEMERS BELANG

15. B
reeveld maakt zich grote zorgen
over de toekomst van Nederland.
“Waar is onze handelsgeest gebleven?
Enkele eeuwen geleden waren we hét
ondernemersvoorbeeld voor de rest van
de wereld. Nu zakken we langzaam weg op
internationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:
We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zakt
We zitten in een mechanisme waarin we langzaam weg
niet al het talent (willen) benutten dat op internationale
we hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”
ongelooflijke gepamper en betuttel van
traditioneel ingestelde vakbonden,
anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscale
en sociaal-culturele aspecten die er nog steeds
van uitgaan dat mannen de kostwinner
moeten zijn. Het is grote noodzaak om die
calvinistische grondslag vaarwel te zeggen
en in te zetten op een nog grootser debat
waarin we onszelf kritisch afvragen waarom
we het blijkbaar vanzelfsprekend vinden
dat vrouwen niet mogen bijdragen aan de
groei en dynamiek van de economie.”
Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?
forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel en
bundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoog
Old Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is de
elkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief dat
empoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvol
Girls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika was
zijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijn
moeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geen
Zelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.
we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika is
worden van harte uitgenodigd om de veel opleveren.
keuzes te maken’ de conferentie een
conferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succes
gezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dat
het diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat op
niveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belang
dan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa te
hebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwen
Ze doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat we
je alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelen
nooit excelleren.” een bijdrage te leveren.”
“In deze snel veranderende wereld
Zelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er op
gemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan op
kinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voor
er voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnen
Maar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat van
ontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.
Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.
vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 november
geen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen we
Toen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al die
degene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onze
zou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moeten
vaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onze
het eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maar
dus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureel
flauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durven
ook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor de
Volgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.
uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteit
zichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is het
monocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.”
het ONDERNEMERS BELANG

17. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol Bedrijfsreportage
Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven
‘Vakmensen
met een
goede
mentaliteit’
De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse
werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig
is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land.
Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.
V
an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV
Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB)
directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49
niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07
dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78
het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nl
Nederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl
Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd
“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zaken
allemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrolling
hebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-
geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uit
inkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zich
land om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse
en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de Nederlandse
Mupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrolling
namelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-
incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeel
uit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.
dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand te
Fred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijven
we contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers is
zich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemer
voor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in de
De periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-
schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alle
en twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslomp
wel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werk
ren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgen
Eenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”
Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.”
het ONDERNEMERS BELANG